Да, конечно, погружение неизбежно случится. Но в англоговорящую компанию еще нужно попасть: пройти собеседование, грамотно рассказать о себе и своих навыках, корректно ответить на вопросы и задать их самому, и при этом звучать уверенно и непринужденно. А когда трудоустроился, знание специфических слов — лишь часть успеха. Стиль общения в зарубежных компаниях и их культурный код могут заметно отличаться от того, к чему привыкли айтишники в России. Поэтому во время курса мы уделяем большое внимание в том числе софт-скиллам, благодаря которым интегрироваться будет легче. Все можно сделать и самому, но обучение экономит время, силы и нервы в и без того стрессовой ситуации.
Действительно, есть курсы дешевле. Цена на наш курс обусловлена тем, что у нас работают подготовленные в теме технологий преподаватели, а разговорные навыки вы закрепляете с иностранными специалистами из IT. Их основная работа не связана с преподаванием, и, конечно, стоимость их часа высока. Зато благодаря встречам с ними вам не придется искать возможности попрактиковаться в реальных условиях, потому что мы уже обо всем позаботились.
Кроме того, на цену влияет технология подачи материала (домашние задания вы проходите в интерактивном тренажере, а не по видео или чек-листам) и методика, которая основана на запросах программистов, исследовании их работы и разработке кейсов, которые нужны именно им.
Мы планируем запустить этот бесплатный курс в сентябре, а сейчас собираем заявки, чтобы точно быть уверенными, что это будет интересно тем, кто хочет начать учить программирование. Когда курс будет готов, мы обязательно напишем письмо всем, кто оставил данные.
Спасибо, что обратили внимание. Это ошибка, правильно — от 1 305 в месяц или 24 000 при полной оплате.
Поясню, откуда берутся эти цифры. У нас есть несколько вариантов помесячной оплаты: через рассрочку Практикума (оплата разбивается по месяцам обучения) или через кредит от банка (оплата в период до 24 месяцев). Поэтому от 1 305 в месяц или 24 000 при полной оплате.
От Анны: Если на несколько разных ролей — то лучше сделать разные резюме под каждую новую роль, если же это разные вакансии в рамках одной роли и их названия не сильно отличаются по смыслу — можно сделать оно общее (например не React разработчик, а Web developer или Front-end developer). Со старшим разработчиком АСУ ТП все хорошо, на мой взгляд.
Привет!
Ответ от Анны Смирновой (у нее нет аккаунта):
Конечно, доходят! Важно понять, какие вакансии сейчас интересуют маму и сделать акцент на релевантном опыте. Обязательно указать курсы или любое дополнительное образование, относящееся к теме. «О себе» большинство рекрутеров читает с удовольствием — там отражена та самая неформальная и мотивационная часть, которая часто объясняет причины перехода и дает понимание о софт-скилах кандидата.
Еще важный момент, о котором часто забывают — это поменять название желаемой должности на название вакансии, на которую откликаетесь — это супер важно, так как это практически первое, что видит рекрутер в краткой карточке кандидата на хэдхантере.
Привет!
Цитирую ответ Виктора: Конечно, такие подходы тоже существуют. Например, «сократический диалог», в котором собеседник очень плавно подводится к тезису через серию «майевтических» вопросов. Это требует немалого мастерства, остроумия, проницательности. В качестве иллюстрации можно посмтреть ранние диалоги Платона — нарример, «Евтидем»
Привет!
Объясню про эти условия. В п. 9 написано, что исполнитель вправе потребовать подтверждение соответствия условию. А условие — это не письменный отказ, а, в частности, 30 откликов за месяц. Получается, что студент соответствует условию, если может показать скрины, как он 180 раз за полгода откликнулся, а не получил отказ. Он может показать скрины сопроводительных писем, скрин с xx с откликами и так далее. Если кто-то позвал его на собеседование и потом не взял — тут уже можно и скрин отказа приложить.
К сожалению, произошла ошибка, видимо, оператор перепутал курсы. Курс «Инженер облачных сервисов Yandex.Cloud» бесплатный. Чтобы получить сертификат, нужно выполнить все задания программы.
Веб-разработчик — более широкое понятие, чем фронтенд-разработчик. Чаще всего подразумевается, что фронтенд-разработчик знает нативный js и верстку, то есть самые-самые базовые знания. А веб-разработчики умеют писать на реакте и express, поэтому работают над более сложными задачами.
Яндекс Практикум открыл набор на курс «Английский для разработчиков»
Яндекс Практикум открыл набор на курс «Английский для разработчиков»
Кроме того, на цену влияет технология подачи материала (домашние задания вы проходите в интерактивном тренажере, а не по видео или чек-листам) и методика, которая основана на запросах программистов, исследовании их работы и разработке кейсов, которые нужны именно им.
Яндекс Практикум открыл набор на курс «Английский для разработчиков»
Яндекс Практикум запускает программу по математике для анализа данных
Поясню, откуда берутся эти цифры. У нас есть несколько вариантов помесячной оплаты: через рассрочку Практикума (оплата разбивается по месяцам обучения) или через кредит от банка (оплата в период до 24 месяцев). Поэтому от 1 305 в месяц или 24 000 при полной оплате.
«Тестирование веб-приложений на Python» — новый навыковый курс от Яндекс Практикума
Спроси меня про Go. Отвечаем на распространённые вопросы
Исследование ВШЭ: 78% выпускников Яндекс.Практикума, которые хотели сменить профессию, устраиваются на новую работу
Исследование ВШЭ: 78% выпускников Яндекс.Практикума, которые хотели сменить профессию, устраиваются на новую работу
Можно ли найти работу в IT после 40 лет
Можно ли найти работу в IT после 40 лет
Ответ от Анны Смирновой (у нее нет аккаунта):
Конечно, доходят! Важно понять, какие вакансии сейчас интересуют маму и сделать акцент на релевантном опыте. Обязательно указать курсы или любое дополнительное образование, относящееся к теме. «О себе» большинство рекрутеров читает с удовольствием — там отражена та самая неформальная и мотивационная часть, которая часто объясняет причины перехода и дает понимание о софт-скилах кандидата.
Еще важный момент, о котором часто забывают — это поменять название желаемой должности на название вакансии, на которую откликаетесь — это супер важно, так как это практически первое, что видит рекрутер в краткой карточке кандидата на хэдхантере.
Как стать мидл python-разработчиком за полгода: опыт выпускников Практикума
Make argumentation SExI again: как аргументировать свои решения и предложения
Цитирую ответ Виктора: Конечно, такие подходы тоже существуют. Например, «сократический диалог», в котором собеседник очень плавно подводится к тезису через серию «майевтических» вопросов. Это требует немалого мастерства, остроумия, проницательности. В качестве иллюстрации можно посмтреть ранние диалоги Платона — нарример, «Евтидем»
Вернём деньги за курс по алгоритмам в Практикуме, если вы устроитесь в Яндекс
Объясню про эти условия. В п. 9 написано, что исполнитель вправе потребовать подтверждение соответствия условию. А условие — это не письменный отказ, а, в частности, 30 откликов за месяц. Получается, что студент соответствует условию, если может показать скрины, как он 180 раз за полгода откликнулся, а не получил отказ. Он может показать скрины сопроводительных писем, скрин с xx с откликами и так далее. Если кто-то позвал его на собеседование и потом не взял — тут уже можно и скрин отказа приложить.
Вернём деньги за курс по алгоритмам в Практикуме, если вы устроитесь в Яндекс
Акция с алгоритмами — это дополнительный бонус для тех, кто целится именно в Яндекс и идет на курс, чтобы подготовиться к собеседованию.
Бесплатный курс «Инженер облачных сервисов Yandex.Cloud» от Яндекс.Практикума и Yandex.Cloud
Бесплатный курс «Инженер облачных сервисов Yandex.Cloud» от Яндекс.Практикума и Yandex.Cloud
Бесплатный курс «Инженер облачных сервисов Yandex.Cloud» от Яндекс.Практикума и Yandex.Cloud
Бесплатный курс «Инженер облачных сервисов Yandex.Cloud» от Яндекс.Практикума и Yandex.Cloud
Исследование выпускников Яндекс.Практикума: честно рассказываем про трудоустройство
Первая тысяча трудоустроенных выпускников Яндекс.Практикума: как мы помогаем нашим студентам находить новую работу