• Внутри Гиперактивности
    0
    Есть гипотеза, что СДВГ — не баг, а фича.
    Потому что эта особенность нервной системы и мозга идеально подходит для короткой, но успешной охоты или боя. Высокая скорость нервной реакции и обработки информации позволяют очень быстро ориентироваться в мгновенно меняющейся ситуации (взлетела/выбежала дичь; противник напал с разных сторон), быстро принимать решение и быстро же действовать.
    Поэтому обычная офисная рутинная работа для нас не подходит.
    Либо это должна быть физическая активность с быстро меняющейся обстановкой, но на короткий период (перерыв для «подзарядки батарей»), либо что-то интеллектуально интересное в сочетании с фитнесом, например.

    Словом, раньше не было диагноза, потому что нам было место: в армии, в экспедициях, освоении новых материков, охоте, многих видах физического труда.
    Теперь же, в нашем веке, сложно подобрать подходящую физическую и при этом интересную работу.
  • Внутри Гиперактивности
    0
    Спасибо за извинения.
    Мне кажется, обычно гениальность так и идет рука об руку с чем-то еще. Ведь и слишком высокий айкью или удивительные музыкальные способности, по сути, отклонения от нормы.
    Вы для себя пробовали психотерапию? Мне, конечно, кажется, что психолог был бы кстати каждому второму, если не первому. Но вдруг я права? :D
  • Внутри Гиперактивности
    +1
    Мне жаль, если я задела вас своим комментарием. Я подумала, что, раз вы сами о себе так пишите, то обладаете относительно объективными данными об уровне вашего интеллекта. Тем более, раз в этом посте мы пытаемся получить некую объективную картину синдрома. А вы просто кокетничаете, оказывается.
    Кстати, ваш пассаж насчет моего круга выглядит довольно обидным. Ведь вы ничего о нем не знаете. Возможно, мой папа профессор, заканчивала я Оксфорд, а среди друзей одни Нобелевские лауреаты. Было бы вежливее сначала распросить меня, а потом уже (если нужно) советовать его улучшать.
  • Внутри Гиперактивности
    0
    Простите, но 140 это же гениальность:)
    Откуда тогда выводы о сниженных когнитивных функциях?
    Я сужу по окружению. В школе и в вузе практически только «отлично». Ну, и в других местах мозги отмечают. Хотя я не думаю, что сам IQ выше средних значений. Просто обычная умная девочка с невысоким эмоциональным и хорошим аналитическим интеллектом.
    В эмоции с людьми «играть» трудно. Тут помогаю себе психотерапией. Но это, кажется, не к СДВГ относится. Просто моя особенность.
  • Внутри Гиперактивности
    0
    Эриксоновская гипнотерапия пригодна для всех сдвг-шников. Сама такая и с собой успешно работаю, как и коллеги со мной (я эриксоновский гипнотерапевт и сдвг-шник).
    Это не гипноз в классическом понимании этого слова. Просто ежедневно каждый человек на какое-то время проваливается в состояние, похожее на транс. Сдвг этому процессу никак не мешает. Именно это состояние мы и используем. В нем психотерапия гораздо эффективнее.
    Но если есть клиника посерьезнее, то психолог бесполезен, только психиатр.
  • Внутри Гиперактивности
    0
    Мне 32 года, и у меня, предположительно, СДВГ.
    Почему я так думаю?
    Я хорошо помню свое детство. Я ВСЕГДА бегала. Без шуток, мамины знакомые искренне спрашивали, а могу ли я ходить? Помню, каким адом для меня была любая очередь! А сейчас я ненавижу пробки.
    Все детство я проводила на окрестных стройках. Неусидчивость. И неуклюжесть при этом. Много глупых травм, собирала все углы. Мелкое хулиганство (от скуки).
    В школе всегда получала оценку хуже, потому что не в силах была проверить или перепроверить работу, отсюда глупые ошибки от невнимательности. Интеллект, при этом, высокий.
    У меня повышенная тревожность, я зависаю на мыслях.
    Без новой информации мне моментально становится скучно. Терпение — недостижимая добродетель.
    До 4 лет я рыдала во сне каждую ночь. Хотя сама этого не помню. Помнит весь подъезд. А я просто спала. Потом, слава богу, переросла.
    Мне невероятно сложно довести дело до конца. Потому что быстро становится скучно. И для успешной работы это тоже проблема.

    Как я понимаю СДВГ? Нарушен процесс торможения в коре головного мозга. Мне очевидно, что моя нервная система очень быстра и легко возбуждается. А вот тормозится плохо.
    Но, по сравнению с автором поста, я счастливчик. Все гораздо мягче и интеллект высокий.

    Как я себе помогаю? Фитнес. Он реально делает меня спокойнее. Видимо, снимается некоторая нагрузка с нервной системы. Правильное питание. Не знаю, как это работает, но я стараюсь не есть сладкого и жирного, и мне это помогает. Шоколад и кофе так точно меня гиперстимулируют, крепкий чай тоже не пью. Еще медитация или йога. И вода: ванна, море, река, бассейн. Все, что помогает притормозить мою нервную систему.
    С возрастом реально стало легче. Ребенком было совсем тяжело.
  • Госдума вместе с IT-компаниями готовит законопроект о «праве на забвение» ко второму чтению
    +4
    Законопроект для защиты «своих». Что это за положение — удалять неактуальные данные старше 3 лет по запросу пользователя?! Видимо, сообразили, что память у Сети длинная, а увод информации из топа дорогой.
    Сколько всякой муры потом придется отменять нормальному правительству…
  • Оригинальный контент на сайт!
    +3
    Поправить — и вперед.
  • 10 лучших открытых инструментов для разработчика в Linux
    +2
    GDB не для разработчиков, ха ха
  • Идеальной работы не существует
    0
    =)
  • Идеальной работы не существует
    0
    Я не знаю, как компания «Форд» относится к своим сотрудникам. Подозреваю, что не как в Гугле.
    Да, Генри Форд изобрел конвеер. Компания стала успешной благодя этой своевременной инновации. Я не утверждаю, что КАЖДАЯ успешная компания успешна исключительно благодаря хорошему отношению к сотрудникам. (Хотя нельзя исключать, что там хорошо к ним относятся, несмотря на тяжелую, видимо, работу). Я утверждаю лишь, что отношение к сотрудникам как к людям сильно увеличивает шансы компании на успех. Тем более в компаниях, где основная прибыль напрямую зависит от мозгов сотрудников (как все в том же Гугле).
    Ну, и возвращаясь к теме поста — хорошая работа как и хороший работодатель существуют. В том числе и потому, что это выгодно компании. Жаль, вам такие еще не попались.
  • Идеальной работы не существует
    +1
    Рассматриваю гамаки как средство заботы о сотрудниках.
    Многое о компании можно узнать, наведя справки в той же Сети, и при собеседовании в самой компании.
  • Идеальной работы не существует
    +1
    И да, о целевой аудитории.
    Если бы в Гугл, как вы намекаете, шли бы с целью вместо работы валяться в гамаках, то эта компания не добилась бы того, что сейчас имеет.
    Вам не кажется, что одна из причин ее успеха, это именно грамотное отношение к сотрудникам, отчего туда хотят попасть очень многие (и хотят остаться), и компания может выбирать лучших?
    Так что, повторяю, я за гамаки!
  • Идеальной работы не существует
    +1
    Я выберу работу, где сотрудников ценят и уважают, а не где их считают винтиками.
    И «выберЕте»
  • Идеальной работы не существует
    0
    Согласна. И гамаки в Гугле к чему. Лояльный, любящий свою работу сотрудник работает лучше, проявляет инициативу, фонтанирует идеями, наконец, просто меньше болеет и не «подсирает» начальству. Так что конторы и шефы, не умеющие работать с кадрами — точно гавно! А гамаки рулят =)
  • Скрипач в метро — социальный эксперимент
    0
    Спорный эксперимент.
    Житейский опыт подсказывает, что в метро играют либо студенты (то есть новички и непрофессионалы), либо любители (тоже непрофи), либо спившиеся неудачники (возможно и профи, но уж точно не на Страдивари, и, вероятно, фальшивя с перепоя). Во всех вышеперечисленных ситуациях мы ничего не упускаем, проходя мимо. Гении со Страдивари бывают в метро исключительно в качестве социального эксперимента. Похоже, сомнительного.
    Видимо, среди прохожих не оказалось разбирающихся в классике.
  • Россия: Главный документ гражданина. Реалии…
    0
    Нет, у меня приятель в похожей ситуации
  • Россия: Главный документ гражданина. Реалии…
    0
    согласна. Было бы очень минтересно почитать о том, как вы попробовали доказать свою правоту, и что из этого вышло.