В январе Squarespace обогнала Drupal и Wix и стала четвертой по популярности CMS с рыночной долей в 2,5%, уступая Joomla (3.4%), Shopify (5.3%) и WordPress (64.3%).
По-моему популярность Joomla и WordPress несопоставимы. Как такое возможно, что на фрилансе предложений по ним одинаково?
«НЕ ХРАНИТЕ ВСЕ ДАННЫЕ В ОДНОМ ОБЛАКЕ» как я понял калька с «Не храните все яйца в одной корзине», я думал имелось в веду не резервное хранилище, в именно хранить часть данных в 1 облаке, другую часть данных — в другом. Это глупо, на мой взгляд. Против хранения бекапов у себя или в другом облаке ничего не имею.
Ну вот вы пишите что человек на собеседовании не знал что такое «play». Это значит что он не умеет пользоваться Ansible и он плохой специалист? Я считаю что это задротсво. По-мимо Ansible, DevOps-инженеру нужно знать еще очень много технологий и чтобы изучать каждую так досконально, нужно иметь феноменальную память.
1) Безопасность ПО, я имел в виду. И я считаю что проприетарное ПО не может быть безопасным в принципе.
2) Да, гугл и фейсбук — это как раз пример корпораций, которые не в тренде, в плане приватности :)
3) Прозрачность — это возможность увидеть какую информацию о вас хранит сервис и возможность удалить эту информацию.
Современной тренд — это прозрачность, приватность и безопасность. О какой приватности может идти речь, когда все ваши действия сохраняются в единой системе, с высокой вероятностью, подконтрольной государству? Скорее то что вы описываете, это шаг назад, к проприетарному, закрытому, дырявому ПО.
Ну может Телеграм и мечтает стать как Wechat, но это не значит что это тренд и в будущем все будут так делать.
Я так думаю, что причина в том, что шифрованный web-трафик не нравится китайским властям, а Wechat — нравится, потому что все прозрачно для властей. И тренды тут не при чем.
С контейнерами понятно, для этого в k8s есть ConfigMaps (про AWS ECS не знаю), но статья не только про контейнеры, но и про VMы. И хранить все конфиги в AWS Secret Manager не рационально. Это же скажется на производительности.
Но автор, как я понял, проверяет претендентов на таком задании. Мне кажется, что такое задание вводит человека в заблуждение. Он понимает что задача на самом деле сложная, и не думает что от него ждут простого перебора, и спросить стесняется, чтобы не показаться дураком. В результате говорит — я не знаю как решить эту задачу. А автор думает что кругом одни дураки.
ShibaOn может проблема не в претендентах, а в ваших заданиях? Может вы неправильно проводите собеседование?
Сегодня я пожаловался коллегам на эту проблему и они тоже удивились. Удивились и сказали как бы они решили эту задачу, причём разговор сразу пошёл про оптимизацию вычислений.
Меня такое ваше рассуждение еще больше убеждает в том, что проблема не в претендентах.
Как можно сравнивать рассуждения коллег, которым нечего вам доказывать и человека, который находится в состоянии стресса?
Возможно, таким вашим собеседованием, вы отшили много умных, но психологически не очень устойчивых и не очень уверенных в себе программистов.
Обфускация стилей - да, а вот контента - нет.
Уже взяли на работу?
Нет, не глупо.
По-моему популярность Joomla и WordPress несопоставимы. Как такое возможно, что на фрилансе предложений по ним одинаково?
Наоборот же.
Почему не надо хранить в 1 облаке? И как тогда хранить?
2) Да, гугл и фейсбук — это как раз пример корпораций, которые не в тренде, в плане приватности :)
3) Прозрачность — это возможность увидеть какую информацию о вас хранит сервис и возможность удалить эту информацию.
Я так думаю, что причина в том, что шифрованный web-трафик не нравится китайским властям, а Wechat — нравится, потому что все прозрачно для властей. И тренды тут не при чем.
Тогда уж так «все должны решать проблемы бизнеса». Рабочий на заводе тоже решает проблемы бизнеса.
Хорошая идея, но выглядит утопично. Лазать во внешнее хранилище по любому чиху, не рационально. Думаю локальные конфиги никогда не исчезнут.
ShibaOn может проблема не в претендентах, а в ваших заданиях? Может вы неправильно проводите собеседование?
Меня такое ваше рассуждение еще больше убеждает в том, что проблема не в претендентах.
Как можно сравнивать рассуждения коллег, которым нечего вам доказывать и человека, который находится в состоянии стресса?
Возможно, таким вашим собеседованием, вы отшили много умных, но психологически не очень устойчивых и не очень уверенных в себе программистов.