Тут все просто.
Белая зарплата — это высокие налоги и высокая социальная защищенность.
Частный предпрениматель — это низкие налоги (в Украине всего 5%) и низкая социальная защищенность.
Вы, я так понимаю, хотите и рыбку съесть…
Договоритесь с работодателем, что вы готовы получать 60% нынешней ЗП, но пусть он оформит вас в белую. А остальные 40% пойдут государству.
А я объяснял переменные так:
У вас есть коробочка с надписью на ней «Имя(Name)», вторая коробочка с надписью «Количество лет (Age)», и т.д.
А значения — это листочки с текстом, которые мы кладем в коробки.
Присваивание — это ксерокопирование листочка со значением, затем кладем копию в нужную коробку.
А указатели — еще проще:
Вот есть человек — это объект.
А есть его телефонный номер — это его указатель.
С помощью телефонного номера мы можем звонить человеку, отдавть ему команды или что-то у него спрашивать.
Листок с телефонным номером можно отксерокопировать сколько угодно раз и хранить в любом количестве коробок.
Например, приведет к быстрому нахождению простых делителей у сверхбольших чисел. Что в свою очередь разнесет в пух и прах половину современной криптографии. А нет криптографии — нет защищенных банковских транзакций, нет оплаты через интернет, да мало ли что еще.
Это одно из тех неприметных открытий из серии: "Надо же, ядра урана делятся. Интересно, какое-то практическое применение будет?" Может и не будет, а может будет и еще какое…
Я тоже был доволен своим вузом, пока не попробовал устроиться на работу. Тогда-то розовые очки с меня и спали. Пришлось обложиться книгами и самому все учить.
Re: «тестировщик нужен и полезен, но не в классическом его представлении, к которому многие из нас привыкли. Все простые и незамысловатые ответственности тестировщика могут быть распределены между членами команды.»
Т.е. вы предлагаете отказаться от узкой специализации, чтобы опять «все занимались всем». Зачем? Разве производительность труда от этого не упадет? Смотрите, чтоб у вас не вышло, как в анекдоте:
мне еще лампочку на лоб, чтобы я ночью косить мог
Сидят три лейтенанта на плацу.
— В отпуск хочется.
— Так иди к командиру, может отпустит.
Идет он к командиру и говорит:
— Товарищь командир, в отпуск типа хочу.
Командир:
— Рацпредложения есть?
Лейтенант:
— Есть. У нас все сейчас на покосе, а косят только в одну сторону, надо косу с двух сторон наточить и пусть косят в две стороны.
Командир:
— Молодец, иди в отпуск.
Приходит он к двум друзьям:
— Меня в отпуск отпустили, идите вы проситесь.
Пошел второй:
— Тов. командир, в отпуск охота.
Ком.:
— Рацпредложения есть?
Лейт.:
— Есть. У нас все на покосе ходят в две шеренги, одна косит, а второая с граблями собирает. Так надо впередиидущим к поясу привязать грабли, пусть и косят и собирают.
Ком.:
— Молодец, типа вали в отпуск.
Ну и приходит к командиру третий:
— Хочу в отпуск.
Ком.:
— Рацуха есть?
Лейт.:
— Нет.
Ком.:
— Ну и сиди здесь.
Выходит он на плац, а на встречу ему солдат, с заточенной с двух сторон косой, с граблями сзади, бьет себя ладонью в лоб и кричит лейтенанту:
— Мудила, мне еще лампочку на лоб, чтобы я ночью косить мог.
Re: «единственное, чем можно впечатлить эйчара на начальном этапе — это хорошее, грамотно написанное резюме и сопроводительное письмо» А зачем программисту вообще может понадобиться впечатлить эйчара?
Вариант 1:
— Я впечатлил эйчара…
— Надо же. И как тебе это удалось?
— … и не впечатлил тимлида.
— Бывает, но ничего, найдешь еще работу.
Варинат 2:
— Я не впечатлил эйчара.
— Кого это волнует, бро.
— Но впечатлил тимлида.
— Красавчик! Поздравляю с новой работой.
2/3 компаний из списка ориентированы на потребности бизнеса, а не частных лиц. Обычный человек вряд ли с ними столкнется. Эта информация есть в документе по ссылке в начале статьи.
Я бы сказал несколько по-другому:
Если к этому добавить статистику «как часто умирают старые надежные компании-гиганты», инвесторы станут в разы сговорчивее.
Не-не-не. Вы начинаете строить дом в тундре. Высотку, этажей на 16.
Кто будет в нем жить? Нужен ли он кому-то? окупятся ли затраты — вас не интересует. Зачем что-то исследовать и документировать?
Вы спите и видите, что «Москвичи, стеснённые жилищными условиями просятся в Ваш великолепный город» О. Бендер
«Давайте начнем разрабатывать дом!» — не всегда лучший ответ.
Белая зарплата — это высокие налоги и высокая социальная защищенность.
Частный предпрениматель — это низкие налоги (в Украине всего 5%) и низкая социальная защищенность.
Вы, я так понимаю, хотите и рыбку съесть…
Договоритесь с работодателем, что вы готовы получать 60% нынешней ЗП, но пусть он оформит вас в белую. А остальные 40% пойдут государству.
У вас есть коробочка с надписью на ней «Имя(Name)», вторая коробочка с надписью «Количество лет (Age)», и т.д.
А значения — это листочки с текстом, которые мы кладем в коробки.
Присваивание — это ксерокопирование листочка со значением, затем кладем копию в нужную коробку.
А указатели — еще проще:
Вот есть человек — это объект.
А есть его телефонный номер — это его указатель.
С помощью телефонного номера мы можем звонить человеку, отдавть ему команды или что-то у него спрашивать.
Листок с телефонным номером можно отксерокопировать сколько угодно раз и хранить в любом количестве коробок.
Там нет Индии с ее 10 миллионами индийских программистов?
Это одно из тех неприметных открытий из серии: "Надо же, ядра урана делятся. Интересно, какое-то практическое применение будет?" Может и не будет, а может будет и еще какое…
старых ламповыхклассических торрентах скачанный таким образом контент, и дальше распространять его привычным способом?Вот если бы на Озоне было написано «Отзывы о книге на Хабре (habrahabr.ru)» — это было бы логичнее что ли.
Срочно требуется опытный хакер! Резюме оставлять на рабочем столе нашего сервера.
Т.е. вы предлагаете отказаться от узкой специализации, чтобы опять «все занимались всем». Зачем? Разве производительность труда от этого не упадет? Смотрите, чтоб у вас не вышло, как в анекдоте:
— В отпуск хочется.
— Так иди к командиру, может отпустит.
Идет он к командиру и говорит:
— Товарищь командир, в отпуск типа хочу.
Командир:
— Рацпредложения есть?
Лейтенант:
— Есть. У нас все сейчас на покосе, а косят только в одну сторону, надо косу с двух сторон наточить и пусть косят в две стороны.
Командир:
— Молодец, иди в отпуск.
Приходит он к двум друзьям:
— Меня в отпуск отпустили, идите вы проситесь.
Пошел второй:
— Тов. командир, в отпуск охота.
Ком.:
— Рацпредложения есть?
Лейт.:
— Есть. У нас все на покосе ходят в две шеренги, одна косит, а второая с граблями собирает. Так надо впередиидущим к поясу привязать грабли, пусть и косят и собирают.
Ком.:
— Молодец, типа вали в отпуск.
Ну и приходит к командиру третий:
— Хочу в отпуск.
Ком.:
— Рацуха есть?
Лейт.:
— Нет.
Ком.:
— Ну и сиди здесь.
Выходит он на плац, а на встречу ему солдат, с заточенной с двух сторон косой, с граблями сзади, бьет себя ладонью в лоб и кричит лейтенанту:
— Мудила, мне еще лампочку на лоб, чтобы я ночью косить мог.
А зачем программисту вообще может понадобиться впечатлить эйчара?
Вариант 1:
— Я впечатлил эйчара…
— Надо же. И как тебе это удалось?
— … и не впечатлил тимлида.
— Бывает, но ничего, найдешь еще работу.
Варинат 2:
— Я не впечатлил эйчара.
— Кого это волнует, бро.
— Но впечатлил тимлида.
— Красавчик! Поздравляю с новой работой.
Главное — какой пример подают служители различных религиозных культов.
Являются ли священники теми людми, на которых должны равняться наши дети?
Если к этому добавить статистику «как часто умирают старые надежные компании-гиганты», инвесторы станут в разы сговорчивее.
Кто будет в нем жить? Нужен ли он кому-то? окупятся ли затраты — вас не интересует. Зачем что-то исследовать и документировать?
Вы спите и видите, что «Москвичи, стеснённые жилищными условиями просятся в Ваш великолепный город» О. Бендер
«Давайте начнем разрабатывать дом!» — не всегда лучший ответ.