но можно рассмотреть смежные специализации, поменять стек, рассмотреть вакансии инженера по ИБ или DevOps.
Это красиво только на словах…Перечисленные специализации узкие, не подходят, в текущих реалиях, под формулу «взял и поменял». Много опытных, ищущих работу, на малоопытного внимание обращать почти не будут. Похоже, только знакомство поможет, и то, не факт
К сожалению, часто, особенно в современных условиях рынка труда «работодателя», техническое интервью напоминает экзамен на первом курсе, где «серьезные дяди» пытаются подловить соискателя на несущественной перестановке слов в определении.
Сегодня был на таком. Задача на ревью, интервьюер будто был сфокусирован на том, чтобы подловить меня на ошибке, постоянно вставляя комменты, торопясь самому указать на ошибку, с реакциями в духе «я запутался, ты что хочешь, противоречишь, то, и это», больше вгоняя в стресс. Контекст задачи был описан в комменте в начале портянки кода, и я его не видел перед глазам, а интервьюер напомнил о нем только в конце интервью, когда уже все. А я флегматичный человек, не люблю эту суету и напор.
Если честно признает, что не знает, но может сделать предположение на основе своего опыта — идеально
Говорю честно, хотя кажется, что сейчас эту честность и редко оценят. Не знает - следующий…
Но не стоит сводить эту задачу к проверке «нашёл все проблемы / не нашёл». Анализировать чужой код, тем более в стрессовой ситуации под надзором незнакомых людей — очень непросто. После того, как соискатель исправит всё, что сможет, стоит пройтись по всем оставшимся проблемам в коде наводящими вопросами — с высокой долей вероятности человек просто что‑то пропустил.
В вышеупомянутом моем случае интервьюер вместо наводящих вопросов просто «победоносно», с правильными ответами прошелся по всем пунктам, которые я не нашел. Хотя мог бы напомнить о нюансах контекста, которые я забыл в стрессовой ситуации
Идея хорошая, основные паттерны затрагиваются.Сам делаю пет на похожем стеке. Тоже аутентификация OpenID на KeyCloak, с проверкой на gateway. Трейсы и метрики как у вас, сборщик - OpenTelemetry. Для полного счастья не хватает Redis куда-нибудь, брокера межсервисного типа RabbitMQ/Artemis, сервисы геокодинга/прогноза погоды для волонтеров подтянуть, и Spring AI где-нибудь сбоку впихнуть. Может, где-то оверинжиниринг, но у вас тут Кубер целый, почему бы и нет)
Вам повезло, поздравляю) Правда, это все равно больше ошибка выжившего, для меня. Метод поиска по знакомым использовал в самом начале, но у большинства знакомых тоже тяжелая ситуация в компаниях, найма нет. В итоге, были две рефералки, но в одной компании я уже успел не пройти собеседование незадолго до этого, и меня проигнорили, в другой HR была на связи, но потом просто пропала, через месяц сам ей написал, но там уже неактуально было по вакансии.
Поэтому, тем HR, с кем есть связь, не стесняйтесь напоминать о себе, с таким потоком соискателей они могут о тебе забыть.
Сам по-прежнему без работы, ищу 2 месяца.
Можно и временно, хотя-бы, выйти из ИТ. Если совсем никак будет, не постесняюсь пойти учиться на другую профессию, даже рабочую, но квалифицированную, по интересному мне направлению. От этих голодных игр можно выгореть, ресурс психики ограничен. Вышка есть, поэтому можно пойти в учебный центр, на курсы какие-нибудь. А в ИТ сейчас либо своего направления держаться, либо уходить, похоже. других областях ИТ тож везде опыт, опыт надо, там своих безработных хватает.
Большинство собеседований - как на экзамен попал. Часто идут прям по основам, потом по нюансам - но при таком объеме знаний в ИТ можно даже что-то из того, что «ну это каждый уважающий себя должен знать» подзабыть, если не регулярно сталкиваешься. Благо, есть документации, спецификации, но, похоже, там, куда ты собеседуешься, доступ к ней запрещен. Если то , а если это - могут придумать такие ситуации, которые раз в полгода могут случиться, а когда случатся, у тебя все равно будет возможность спокойно все обдумать не в режиме онлайн с висением над душой. При этом в каждой проблеме важен контекст. А тут - ответь прям точнее. Точнее - это как интервьюер считает. Еще код напиши быстрее, да еще без редактора, да сразу пооптимальнее, а я тут онлайн твои мысли оценивать щас буду. Несомненно, если я подзабыл пару моментов, которые легко гуглятся, то вашему бизнесу конец, я все испорчу, поэтому чтоб прям от зубов отскакивало надо.
Поставьте задачу, например, код разобрать, обсудить типичную «рабочую» ситуацию. Сразу понятно станет, насколько человек в теме. Будет видно направление мыслей, а недостаток экспертизы лечится на работе, за чтением документации и решением задач.
Да, виной многому пресловутая «сложная ситуация» у нас в стране, слонами вся комната забита уже. Вопрос денег. В любой непонятной ситуации видится сразу большой риск. Это понятно…
Нормальных собеседований, в режиме диалога, а не экзамена, без самоутверждения интервьюера за твой счет, без этакой «вежливой надменности» - меньшинство.
У нас еще не выросло гражданское общество. Негде было расти. Нет насмотренности. Мы долгое время были на периферии цивилизации, другой жизни, без царей и генсеков, и не знали. И вот когда закончился СССР, ушли 90-е и люди вздохнули свободнее, то вместо политики, которой наконец-то появилась возможность заниматься, большинство ударилось в потребление и наживание капиталов. Зачем политика? Все хорошо, свободный рынок, в магазинах все есть. С выборами что-то не так, что-то ограничивают? Ну во-первых, ничего сильно не ограничили, во-вторых, это для нашей же безопасности. Да ладно, поехали лучше в Турцию, или в кино, или шмотки европейские купим, еду закажем на дом…
А в это время ТАМ вынашивали планы и тихонечко варили лягушку. Раз, два, три - и вот мы там, где находимся. Никто никому не верит, слово боятся сказать, ибо пока мы спали, кое-кто усилился, и теперь «излишняя активность» с 99%-ной вероятностью приведет к потере остатков личной свободы, которые еще есть
В следствие известных политических, и следующих за ними экономических причин, когда на протяжении уже нескольких лет риторические вопросы «а что случилось?», «но почему? но почему ужаться все-же нам пришлось?» вызывают грустную улыбку.
Фактически имеем:
Проектов мало. Новые могут подождать. А чтобы поддерживать старые, достаточно точечно пару специалистов, которых можно подбирать долго. Куда спешить? В крайнем случае, можно переложить задачи на имеющихся сотрудников. Повышать им ЗП необязательно. Зачем, куда они денутся?
Собеседования стали сложнее. На какие-то пробелы раньше смотрели спокойно, дескать, освоит, а сейчас не прощают, как будто. А зачем? Ты освоишь через неделю, а вот завтра придет Вася, он начнет делать сразу, как надо. Но у Васи есть другие пробелы. Ладно, послезавтра придет еще Петя, у которого есть опыт «over очень большой» и там, и тут. При этом платить им можно меньше, чем раньше. И вот они прокачиваются, чтобы стать «настоящими инженерами», чтобы получать зарплату, Дай Бог, не сильно ниже предыдущей.
Процесс найма превратился в затыкание текущих дыр, которые ждать не могут.
Для упрощения, видимо, с телефонов удалить все ВПН, прокси, и перехватывать всё на роутере, подменяя IP в ответе. А моб. интернет, видимо, использовать только по российским делам. Или удалить всех шпионов, используя веб-версии, настроив браузер на использование нашего КВН-прокси. Это все, если отталкиваться от невозможности app-based проксирования
Да, к сожалению, сейчас вопрос переучивания тоже сложен. Даже молодых стажеров, причем изначально учившихся по актуальному направлению, меньше берут. И вот ты, переучивающийся новичок «за тридцать» с ипотекой, семьей, не готовым работать за еду. Как тут написали уже рядом, много где засада, особенно в смежных вашей «оптимизированной» должности направлениях, куда перспективнее всего идти. Да и специализации, технологии все более узкие и сложные, потому и туда чаще нужны с опытом, те самые мидлы/сеньоры+ИИ. Про переучивание в новые сферы вообще молчу.
Это больше про интеллектуальный труд.
Тут еще весомое следствие «экономической ситуации», конечно. Идеальный шторм тот самый. Со временем все изменится, надеюсь
Поэтому, если вас «оптимизировали», а средства нужны сейчас, переучивание придется забросить, видимо, пока.
Идти в неквалифицированный труд. Там и без опыта берут. Неприятно, но что делать…
Опять все упирается в необходимость искусственно или, даже, естественного самоограничения, несмотря на «выгоды»
Соцсети создали для общения на расстоянии, объединения, но они, в итоге, превратились в ярмарку самолюбования и пожиратели времени, и теперь мы ограничиваем время их использования, или вовсе удаляемся оттуда. И скучаем по живому общению.
Бесконечные скрол-ленты - круто, твой контент сам к тебе приходит, но мы привыкаем, и чаще заставляем откладывать в сторону Инстаграм, чтобы совсем не «отупеть» от бесконечного потребления.
Зачем литература, когда есть кино, видео, соцсети - но…
Автомобили - теперь заставляем пройти себя пешком хоть сколько-то.
Прогресс кругом, полные магазины, куча событий и развлечений - но выбираемся на природу, чтобы отдохнуть от всего этого.
Будет тренд отказа от ИИ - но не на рабочем месте, похоже, когда хочешь иногда даже несложную часть сделать сам, а в голове осуждающий взгляд начальства «эй, ты чо, мы зря за подписку платим что-ли»?
Это, скорее, детские болезни сервисов N лет назад. А тут, видно, делали в спешке, быстрее загнать людей. Ладно, пусть будут детские болезни, то там есть и совсем недетские «болезни»…
Не беда, прописать в пользовательском соглашении, что ваши веселые картинки может просмотреть кто угодно. Если вам не понравится, что кто-то украл вашу картинку, вы можете обратиться в суд.
Что-что? Ах, вы прочитали соглашение. Не хотите теперь устанавливать Макс? <Роскомнадзор> вам, а не Госуслуги!
А вот такой вопрос интересует - можно ли войти в Embedded-разработку после "высокоуровнего" IT, когда уже за 30? Нужно профильное образование? Без опыта много возможностей?
Я сам в школе интересовался электроникой, хотел поступать на приборостроение, но потом решил пойти на "Информационные системы и технологии". Сейчас Java-разработчик, это мне нравится, а МК занимаюсь дома, для пет-проектов. Но любопытно, можно ли выбрать как второе направление Embedded, на перспективу? Или там немного хорошего и интересного, поздно и не стоит уже?
Благодарю) Я бы рассмотрел компанию, где переучивают джавистов на Го, но такие не помню, чтобы видел
На сайтах IT-волонтерства часто задачи на дизайн, там прямо пишут, что хорошо для портфолио, готовы работать с неопытными
Это и не баг должен быть, а багище! Кто его допустил - редиска. Если это ты - упоминать не обязательно.
Это красиво только на словах…Перечисленные специализации узкие, не подходят, в текущих реалиях, под формулу «взял и поменял». Много опытных, ищущих работу, на малоопытного внимание обращать почти не будут. Похоже, только знакомство поможет, и то, не факт
Сегодня был на таком. Задача на ревью, интервьюер будто был сфокусирован на том, чтобы подловить меня на ошибке, постоянно вставляя комменты, торопясь самому указать на ошибку, с реакциями в духе «я запутался, ты что хочешь, противоречишь, то, и это», больше вгоняя в стресс. Контекст задачи был описан в комменте в начале портянки кода, и я его не видел перед глазам, а интервьюер напомнил о нем только в конце интервью, когда уже все. А я флегматичный человек, не люблю эту суету и напор.
Говорю честно, хотя кажется, что сейчас эту честность и редко оценят. Не знает - следующий…
В вышеупомянутом моем случае интервьюер вместо наводящих вопросов просто «победоносно», с правильными ответами прошелся по всем пунктам, которые я не нашел. Хотя мог бы напомнить о нюансах контекста, которые я забыл в стрессовой ситуации
Но других собесов не имеем…
Идея хорошая, основные паттерны затрагиваются.Сам делаю пет на похожем стеке. Тоже аутентификация OpenID на KeyCloak, с проверкой на gateway. Трейсы и метрики как у вас, сборщик - OpenTelemetry. Для полного счастья не хватает Redis куда-нибудь, брокера межсервисного типа RabbitMQ/Artemis, сервисы геокодинга/прогноза погоды для волонтеров подтянуть, и Spring AI где-нибудь сбоку впихнуть. Может, где-то оверинжиниринг, но у вас тут Кубер целый, почему бы и нет)
Вам повезло, поздравляю) Правда, это все равно больше ошибка выжившего, для меня. Метод поиска по знакомым использовал в самом начале, но у большинства знакомых тоже тяжелая ситуация в компаниях, найма нет. В итоге, были две рефералки, но в одной компании я уже успел не пройти собеседование незадолго до этого, и меня проигнорили, в другой HR была на связи, но потом просто пропала, через месяц сам ей написал, но там уже неактуально было по вакансии.
Поэтому, тем HR, с кем есть связь, не стесняйтесь напоминать о себе, с таким потоком соискателей они могут о тебе забыть.
Сам по-прежнему без работы, ищу 2 месяца.
Можно и временно, хотя-бы, выйти из ИТ. Если совсем никак будет, не постесняюсь пойти учиться на другую профессию, даже рабочую, но квалифицированную, по интересному мне направлению. От этих голодных игр можно выгореть, ресурс психики ограничен. Вышка есть, поэтому можно пойти в учебный центр, на курсы какие-нибудь. А в ИТ сейчас либо своего направления держаться, либо уходить, похоже. других областях ИТ тож везде опыт, опыт надо, там своих безработных хватает.
Большинство собеседований - как на экзамен попал. Часто идут прям по основам, потом по нюансам - но при таком объеме знаний в ИТ можно даже что-то из того, что «ну это каждый уважающий себя должен знать» подзабыть, если не регулярно сталкиваешься. Благо, есть документации, спецификации, но, похоже, там, куда ты собеседуешься, доступ к ней запрещен. Если то , а если это - могут придумать такие ситуации, которые раз в полгода могут случиться, а когда случатся, у тебя все равно будет возможность спокойно все обдумать не в режиме онлайн с висением над душой. При этом в каждой проблеме важен контекст. А тут - ответь прям точнее. Точнее - это как интервьюер считает. Еще код напиши быстрее, да еще без редактора, да сразу пооптимальнее, а я тут онлайн твои мысли оценивать щас буду. Несомненно, если я подзабыл пару моментов, которые легко гуглятся, то вашему бизнесу конец, я все испорчу, поэтому чтоб прям от зубов отскакивало надо.
Поставьте задачу, например, код разобрать, обсудить типичную «рабочую» ситуацию. Сразу понятно станет, насколько человек в теме. Будет видно направление мыслей, а недостаток экспертизы лечится на работе, за чтением документации и решением задач.
Да, виной многому пресловутая «сложная ситуация» у нас в стране, слонами вся комната забита уже. Вопрос денег. В любой непонятной ситуации видится сразу большой риск. Это понятно…
Нормальных собеседований, в режиме диалога, а не экзамена, без самоутверждения интервьюера за твой счет, без этакой «вежливой надменности» - меньшинство.
У нас еще не выросло гражданское общество. Негде было расти. Нет насмотренности. Мы долгое время были на периферии цивилизации, другой жизни, без царей и генсеков, и не знали. И вот когда закончился СССР, ушли 90-е и люди вздохнули свободнее, то вместо политики, которой наконец-то появилась возможность заниматься, большинство ударилось в потребление и наживание капиталов. Зачем политика? Все хорошо, свободный рынок, в магазинах все есть. С выборами что-то не так, что-то ограничивают? Ну во-первых, ничего сильно не ограничили, во-вторых, это для нашей же безопасности. Да ладно, поехали лучше в Турцию, или в кино, или шмотки европейские купим, еду закажем на дом…
А в это время ТАМ вынашивали планы и тихонечко варили лягушку. Раз, два, три - и вот мы там, где находимся. Никто никому не верит, слово боятся сказать, ибо пока мы спали, кое-кто усилился, и теперь «излишняя активность» с 99%-ной вероятностью приведет к потере остатков личной свободы, которые еще есть
В следствие известных политических, и следующих за ними экономических причин, когда на протяжении уже нескольких лет риторические вопросы «а что случилось?», «но почему? но почему ужаться все-же нам пришлось?» вызывают грустную улыбку.
Фактически имеем:
Проектов мало. Новые могут подождать. А чтобы поддерживать старые, достаточно точечно пару специалистов, которых можно подбирать долго. Куда спешить? В крайнем случае, можно переложить задачи на имеющихся сотрудников. Повышать им ЗП необязательно. Зачем, куда они денутся?
Собеседования стали сложнее. На какие-то пробелы раньше смотрели спокойно, дескать, освоит, а сейчас не прощают, как будто. А зачем? Ты освоишь через неделю, а вот завтра придет Вася, он начнет делать сразу, как надо. Но у Васи есть другие пробелы. Ладно, послезавтра придет еще Петя, у которого есть опыт «over очень большой» и там, и тут. При этом платить им можно меньше, чем раньше. И вот они прокачиваются, чтобы стать «настоящими инженерами», чтобы получать зарплату, Дай Бог, не сильно ниже предыдущей.
Процесс найма превратился в затыкание текущих дыр, которые ждать не могут.
Для упрощения, видимо, с телефонов удалить все ВПН, прокси, и перехватывать всё на роутере, подменяя IP в ответе. А моб. интернет, видимо, использовать только по российским делам. Или удалить всех шпионов, используя веб-версии, настроив браузер на использование нашего КВН-прокси. Это все, если отталкиваться от невозможности app-based проксирования
Говорю про временное трудоустройство, пока пытаешься переучиваться
Да, к сожалению, сейчас вопрос переучивания тоже сложен. Даже молодых стажеров, причем изначально учившихся по актуальному направлению, меньше берут. И вот ты, переучивающийся новичок «за тридцать» с ипотекой, семьей, не готовым работать за еду. Как тут написали уже рядом, много где засада, особенно в смежных вашей «оптимизированной» должности направлениях, куда перспективнее всего идти. Да и специализации, технологии все более узкие и сложные, потому и туда чаще нужны с опытом, те самые мидлы/сеньоры+ИИ. Про переучивание в новые сферы вообще молчу.
Это больше про интеллектуальный труд.
Тут еще весомое следствие «экономической ситуации», конечно. Идеальный шторм тот самый. Со временем все изменится, надеюсь
Поэтому, если вас «оптимизировали», а средства нужны сейчас, переучивание придется забросить, видимо, пока.
Идти в неквалифицированный труд. Там и без опыта берут. Неприятно, но что делать…
Опять все упирается в необходимость искусственно или, даже, естественного самоограничения, несмотря на «выгоды»
Соцсети создали для общения на расстоянии, объединения, но они, в итоге, превратились в ярмарку самолюбования и пожиратели времени, и теперь мы ограничиваем время их использования, или вовсе удаляемся оттуда. И скучаем по живому общению.
Бесконечные скрол-ленты - круто, твой контент сам к тебе приходит, но мы привыкаем, и чаще заставляем откладывать в сторону Инстаграм, чтобы совсем не «отупеть» от бесконечного потребления.
Зачем литература, когда есть кино, видео, соцсети - но…
Автомобили - теперь заставляем пройти себя пешком хоть сколько-то.
Прогресс кругом, полные магазины, куча событий и развлечений - но выбираемся на природу, чтобы отдохнуть от всего этого.
Будет тренд отказа от ИИ - но не на рабочем месте, похоже, когда хочешь иногда даже несложную часть сделать сам, а в голове осуждающий взгляд начальства «эй, ты чо, мы зря за подписку платим что-ли»?
У пельменей хорошая рефералка, пельмени знают и любят все, получить тут оффер - неудивительно
Это, скорее, детские болезни сервисов N лет назад. А тут, видно, делали в спешке, быстрее загнать людей. Ладно, пусть будут детские болезни, то там есть и совсем недетские «болезни»…
Не беда, прописать в пользовательском соглашении, что ваши веселые картинки может просмотреть кто угодно. Если вам не понравится, что кто-то украл вашу картинку, вы можете обратиться в суд.
Что-что? Ах, вы прочитали соглашение. Не хотите теперь устанавливать Макс? <Роскомнадзор> вам, а не Госуслуги!
Благодарю за такой развернутый ответ))
Эт точно, насчет "любимого дела")
А вот такой вопрос интересует - можно ли войти в Embedded-разработку после "высокоуровнего" IT, когда уже за 30? Нужно профильное образование? Без опыта много возможностей?
Я сам в школе интересовался электроникой, хотел поступать на приборостроение, но потом решил пойти на "Информационные системы и технологии". Сейчас Java-разработчик, это мне нравится, а МК занимаюсь дома, для пет-проектов. Но любопытно, можно ли выбрать как второе направление Embedded, на перспективу? Или там немного хорошего и интересного, поздно и не стоит уже?