Не будь оно нужно, Сяоми бы банально разорились на перепроизводстве и работе в минус.
Общая тенденция все равно давно обозначилась - мобильники остановились в развитии и рынок перейдет к производителям дешевых телефонов, а премиум сегмент будет уменьшаться до считанных моделей. Дальше только обвес понтами и снижение стоимости. Аналогично было с автомобилями в свое время.
Проблема в том, что технологии все еще нет.
Есть технология быстрых поездов, но технология перемещения в тоннеле со скоростью 500 км/ч от Hyperloop пока отсутствует.
А разве это не создает возможность централизованно устранить эту же ошибку? Всяко лучше, чем бегать по многим инстанциям потому что "гражданин не умер".
Но перелопатить юридическую базу явно придется под такую единую базу, как и усилить дисциплину в плане отношения к данным граждан.
Имхо, все еще проще.
При равных зарплатах выбор будет делаться в пользу той фирмы, где условия работы приятнее, а банки известны своим рабовладельческим подходом к работникам. Если допустить, что зарплаты уравняли, то привлечь спецов можно только качеством и удобством работы, а это точно не про банки.
И это не считая того, что ничего не мешает нанять Васю на низкооплачиваемую должность, а ценному сотруднику сделать другую неайтишную должность, но по факту оставить все обязанности как и раньше. Получится, что формально зарплаты везде одинаковые, но параллельно существует "ведущий менеджер по регламентированию бизнес-процессов", который получает в разы выше официальных айтишных ставок и при этом админит/пишет код и просто выполняет все прежние функции. Уж чего-чего, а сами же банки давно умеют всё переиграть и обойти любые правила.
Хотя бы из этого понимания, мысль уравнять всем зарплаты обречена на провал стараниями самих же инициаторов.
А почему не больше двух сроков? если сотрудник эффективно справляется с обязанностями, то зачем его менять? Это не более, чем байка что сменяемость правителей на что-то там благотворно влияет и ломается она об решение проблем, которые растянуты во времени сильно дальше сроков правления. Так например программа бесплатной медицины в сша остановилась из-за смены президента. Стало ли жителям страны лучше от принципа «не более двух сроков»? Да и управление страной какой-то партией просто сводит роль президента до прокладки для соблюдения формальностей.
Так власти и запросили доказательства, в ответ тишина, а не конкретика. Это тоже довольно стандартная практика — предъявлять подробности должна обвиняющая сторона.
В исходном видео показаны только экселевские файлики и картинки. Ни одной базы не показано. Руководствуясь одним только роликом расследования ничего доказать не получится, поэтому нужна конкретика — такая-то база, с такого-то ресурса, строчки такие-то, следующая база, с другого ресурса, строчки такие-то.
Если хотите, могу накидать вам экселевский файлик о посещении Навальным Ватикана в Антарктиде и прописку ему укажу в тихоокеанских островах. Ценность исходного ролика и этого экселевского файлика будет одинаковой.
Осталось узнать как происходят увольнения внутри Valve, из информации в статье и брошюре может сложиться впечатление, что внутри Valve никого никогда не увольняют.
Летающая пицца в мобильном приложении: как делали промоушен комбо «Дюна»
Додо пицца, это фирма которая додумалась в день сисадмина на хабре выложить пост, что админы не нужны?
В игнор такую фирму и ее продукцию.
Почему любой Android снимает видео хуже iPhone?
Не будь оно нужно, Сяоми бы банально разорились на перепроизводстве и работе в минус.
Общая тенденция все равно давно обозначилась - мобильники остановились в развитии и рынок перейдет к производителям дешевых телефонов, а премиум сегмент будет уменьшаться до считанных моделей. Дальше только обвес понтами и снижение стоимости. Аналогично было с автомобилями в свое время.
Почему любой Android снимает видео хуже iPhone?
А кто же тогда будет делать аппараты для всех?
Или мобильный должен быть роскошью не для каждого?
Марсоход Perseverance сфотографировал вертолет Ingenuity
у нас обед
Hyperloop: почему о нем ничего не слышно и кто продолжает работу
Проблема в том, что технологии все еще нет.
Есть технология быстрых поездов, но технология перемещения в тоннеле со скоростью 500 км/ч от Hyperloop пока отсутствует.
Hyperloop: почему о нем ничего не слышно и кто продолжает работу
я бы посмотрел на человека, который проедет 500 метров со скоростью 1200 км/ч (333,33 м/с) ))))
Про удивительность пчелы, и то, как мы её убиваем
Конечно "предпринимаются", люди вона спутниковый вайфай придумывают, чтобы окончательно покончить с пчелами и проблемой как таковой.
Правительство постановило до конца года создать общую систему управления данными из разных реестров и баз госведомств
А разве это не создает возможность централизованно устранить эту же ошибку? Всяко лучше, чем бегать по многим инстанциям потому что "гражданин не умер".
Но перелопатить юридическую базу явно придется под такую единую базу, как и усилить дисциплину в плане отношения к данным граждан.
Два с половиной странных правила английского языка, которых не учат в школе
А потом встречается ирландец с австралийцем и недоумевающе пытаются понять смысл статьи.
Новости IT и инвестиций: как Google изменит рекламу, зачем на самом деле нужен AR?
Просто молодые компании займутся другими вещами, которые не находятся в плоскости конкуренции с гигантами. Ничего нового.
Столичные банки начали нанимать IT-специалистов из регионов, чтобы сбить зарплаты
Имхо, все еще проще.
При равных зарплатах выбор будет делаться в пользу той фирмы, где условия работы приятнее, а банки известны своим рабовладельческим подходом к работникам. Если допустить, что зарплаты уравняли, то привлечь спецов можно только качеством и удобством работы, а это точно не про банки.
И это не считая того, что ничего не мешает нанять Васю на низкооплачиваемую должность, а ценному сотруднику сделать другую неайтишную должность, но по факту оставить все обязанности как и раньше. Получится, что формально зарплаты везде одинаковые, но параллельно существует "ведущий менеджер по регламентированию бизнес-процессов", который получает в разы выше официальных айтишных ставок и при этом админит/пишет код и просто выполняет все прежние функции. Уж чего-чего, а сами же банки давно умеют всё переиграть и обойти любые правила.
Хотя бы из этого понимания, мысль уравнять всем зарплаты обречена на провал стараниями самих же инициаторов.
Сотовые операторы согласились протестировать Единую биометрическую систему
Выглядит как мера борьбы с тюремными колл-центрами и ложными звонками о минировании ТЦ, школ и т.д.
Депутат Госдумы Горелкин: следующий кандидат на замедление — Facebook
Нормальный ответ в половине ит-пабликов и форумов.
Вот айтишники и научили всех такому ответу ))
РКН замедляет Twitter
Т.е. вставку рекламы от провайдеров и опсосов, таргетированную рекламу, подмену SSL и прочие прелести не удалось застать?
Почему управлять государством должен продуктовый менеджер?
Какой софт и базы использует Bellingcat в своих расследованиях?
Так власти и запросили доказательства, в ответ тишина, а не конкретика. Это тоже довольно стандартная практика — предъявлять подробности должна обвиняющая сторона.
Какой софт и базы использует Bellingcat в своих расследованиях?
В исходном видео показаны только экселевские файлики и картинки. Ни одной базы не показано. Руководствуясь одним только роликом расследования ничего доказать не получится, поэтому нужна конкретика — такая-то база, с такого-то ресурса, строчки такие-то, следующая база, с другого ресурса, строчки такие-то.
Если хотите, могу накидать вам экселевский файлик о посещении Навальным Ватикана в Антарктиде и прописку ему укажу в тихоокеанских островах. Ценность исходного ролика и этого экселевского файлика будет одинаковой.
Менеджмент будущего. Без начальников, переработок и KPI
Осталось узнать как происходят увольнения внутри Valve, из информации в статье и брошюре может сложиться впечатление, что внутри Valve никого никогда не увольняют.
На киберстраже. Тест для безопасника на скилы и скорость
ETH: новая модель денег
вот в 2023 году и напомните о себе пожалуйста