А точно нет? Как минимум на том же aws наверняка найдутся заброшенные сервера, и чем крупнее фирма, тем с большей вероятностью у нее найдутся "заброшки".
Предположу что вышеописанным случаям "сто лет в обед", и решаются они такими же старыми способами. С другой стороны, бывают виды работы где руководитель не должен быть няней для сотрудников, а наоборот должен демонстрировать качества, которые в других местах считаются токсичными, например приучать перепроверять свою работу, учить аргументировать и отстаивать свои решения, наводить дисциплину. Бывают и просто работы где руководителю выгодно держать всех на дистанции от себя, чтобы не свалиться в практику любимчиков. И важно разделять ситуации когда руководитель действительно разваливает коллектив, и когда он ведёт его через сложные ситуации, особенно если цель выйти на новые показатели. Аналогично, кризис-менеджеры все как один токсичны, но при этом спасают бизнес. Ну а те ожидания коллектива, что вы описали ровно так же применимы к фирмам, которые погрязли в свояченичестве, неформальщине и прочих нехороших признаках перед гибелью бизнеса.
В статье сильно не хватает пруфов. Как и ссылки на статистику по травматизму и ухудшению состояния. Второе особенно важно т.к. не верится что прокалывание иглами всегда проходит без последствий.
Уже вовсю 5090 продают, а тут какие-то 4090 в топовый компьютер
кроме того что 4090 уделывает 5080 и в данный момент является второй по топовости видюхой, а также учитывая что в 5000й серии Nvidia не стали применять Physx, от чего игры старее 2019 года уже не запускаются даже на 5090, есть еще одно немаленькое обстоятельство, которое не позволяет употреблять фразу "какие-то 4090" - видюхи 5090 банально быстрее раскупают
Очень похоже на демонстрацию ИИ в системнике, который выкупит косяки фирмы быстрее и лучше чем те, кому грозит увольнение. Т.е. в перспективе такой мини-ИИ способен поселиться в каждом офисе, будет лопатить инфу фирмы для консультаций директора.
статья собственно о том, что появилась техническая возможность сделать коллективный разум состоящий из людей, ИИ, гаджетов и любимую кошку туда еще подключить
Прочитайте новость повнимательнее, желательно целиком. Болячка квантовых компьютеров в виде узконаправленности так и не побеждена, это не универсальный тип процессоров которые сейчас повсеместно распространены.
Позвонят кому-нибудь из политиков со словами "кончилось ваше превосходство в ИИ", а оттуда им иммунитет пришлют.
Решение Gemini было самым успешным, но даже оно не является полной автономией. Оно требует участия человека, который скопирует и вставит команду.
Для воспроизводства людей аналогично требуется человек который вставит команду, другому человеку.
Спасибо тебе, кожаный будущий раб.
Тут интереснее другое. Хватило ли у экспериментаторов инструментов и компетенций, чтобы убедиться, что нейросеть точно не сбежала? Всё ли они увидели?
А точно нет? Как минимум на том же aws наверняка найдутся заброшенные сервера, и чем крупнее фирма, тем с большей вероятностью у нее найдутся "заброшки".
Имхо, все просто. Часовые пояса.
До новости о сбежавшем ИИ в глобальный интернет осталось 3 ... 2 ...
Как работать с токсиком, если ты сам нытик. )))))
Предположу что вышеописанным случаям "сто лет в обед", и решаются они такими же старыми способами. С другой стороны, бывают виды работы где руководитель не должен быть няней для сотрудников, а наоборот должен демонстрировать качества, которые в других местах считаются токсичными, например приучать перепроверять свою работу, учить аргументировать и отстаивать свои решения, наводить дисциплину. Бывают и просто работы где руководителю выгодно держать всех на дистанции от себя, чтобы не свалиться в практику любимчиков. И важно разделять ситуации когда руководитель действительно разваливает коллектив, и когда он ведёт его через сложные ситуации, особенно если цель выйти на новые показатели. Аналогично, кризис-менеджеры все как один токсичны, но при этом спасают бизнес. Ну а те ожидания коллектива, что вы описали ровно так же применимы к фирмам, которые погрязли в свояченичестве, неформальщине и прочих нехороших признаках перед гибелью бизнеса.
Цена увлечения политикой в интернетах. Если разрабы продолжат и дальше увлекаться политикой, то политики придут к разрабам, со всеми вытекающими.
Больше похоже на средство слежения.
А вот это не факт что хорошо, особенно оглядываясь на моду с фитнесом и спортзалами.
Так и современные офисные работники не пашут 100% времени.
В статье сильно не хватает пруфов. Как и ссылки на статистику по травматизму и ухудшению состояния. Второе особенно важно т.к. не верится что прокалывание иглами всегда проходит без последствий.
кроме того что 4090 уделывает 5080 и в данный момент является второй по топовости видюхой, а также учитывая что в 5000й серии Nvidia не стали применять Physx, от чего игры старее 2019 года уже не запускаются даже на 5090, есть еще одно немаленькое обстоятельство, которое не позволяет употреблять фразу "какие-то 4090" - видюхи 5090 банально быстрее раскупают
Скрытый текст
Скрытый текст
Очень похоже на демонстрацию ИИ в системнике, который выкупит косяки фирмы быстрее и лучше чем те, кому грозит увольнение. Т.е. в перспективе такой мини-ИИ способен поселиться в каждом офисе, будет лопатить инфу фирмы для консультаций директора.
статья собственно о том, что появилась техническая возможность сделать коллективный разум состоящий из людей, ИИ, гаджетов и любимую кошку туда еще подключить
как это отменяет пункт ноль?
0) любая сила больше и противоположная силе тяжести
Прочитайте новость повнимательнее, желательно целиком. Болячка квантовых компьютеров в виде узконаправленности так и не побеждена, это не универсальный тип процессоров которые сейчас повсеместно распространены.