Pull to refresh
0
0
Дмитрий@hashishka

QA

Send message

Согласен но не со всем. Написал я тоже статью на Хабр, думал будет как кейс лежать - буду показывать работодателем)

В итоге мне такую "обратную связь" дали, что продолжать писать точно не хочется. Конечно я понимаю что без этого нет роста, но на мой взгляд тут просто унижение было.

Статья не подходит для Хабра, личная неприязнь к автору - это некоторые из причин голосов в минус

Круто когда все так происходит, а не сразу 1000 задач и дедлайны на послезавтра

А еще почему то нельзя поменять аккаунт с телефона. Например у меня есть доступ админа, почему я могу его включить только с компа и соответственно потом выкладывать фото/видео/статью

Дошел до 6 уровня

Увлекательно

Используйте специальное программное обеспечение. Существуют приложения, которые деактивируют микрофон или блокируют доступ к нему для определенных приложений. Физическая защита тоже важна: вы можете заклеить камеру ноутбука, например.

Было бы круто увидеть примеры таких приложений, особенно для телефона

Да круто объяснил, неплохая памятка

Я даже откликался как то, но отказ получил(

Действительно если приходится совмещать обучение с например текущей работой будет сложно

Я сталкивался уже с несколькими сервисами которые больше не авторизуют по gmail и icloud

Собирал новый комп в конце 2023, тоже думал взять зеон. В итоге собрал на ryzen 5600 - получилось дешево и производительность хорошая. А вот на работе сталкивался с зеоном который тупил даже в фотошопе

Хотел сделать NextCloud на raspberry pi, но получается как будто дороже

А как быстро после внедрения команда начала ощущать реальные изменения?

Насколько они хуже/лучше raspberry pi ?

Блин а если я целенаправленно не ставлю лайки? Бесит когда ВК например показывает всем что мне нравится

На мой взгляд по соотношению цена/качество лучше собрать обычный ПК, но все зависит от задач конечно

Information

Rating
Does not participate
Date of birth
Registered
Activity

Specialization

Инженер по ручному тестированию, Инженер по обеспечению качества
Старший