• Нехватка кадров, о чём, где, для кого, а есть ли на самом деле?
    +1
    Ну давайте объективно. Если у вас работа в топовой компании с отличными ребятами, и вам приходит офер на 15% в какие-то «динамично развивающиеся рога и копыта», то естественно такой офер идет мимо.

    Но если вам приходит офер в аналогичную компанию по крутости компанию, которая проходит все ваши моральные провести — то, почему бы и нет.

    15% — это почти две годовых, это много. Плюс если в текущей компании — повышение возможно за преданность, смелость и ачивки, то там вам дают их просто так.
  • США приостановили выдачу рабочих виз IT-специалистам
    +1
    Ну на самом деле ситуация мутная.

    1) Когда идет популистская политика с визами, то как-то рисковаться не очень хочется. Ибо можно потратить много сил, чтобы добиться миграции, а потом очередной «трамп» примет закон, и все накроется. И вообще далеко не факт, что приехав в США по рабочей визе, сможешь там закрепиться.

    2) Я не верю, что в этой ситуации пострадают индусы и пакистанцы. Ибо их уже столько там, и у них уже такие должности, что пролоббировать смогут свои интересы.

    3) Стоимость жизни в США в it-центрах уже на таком уровне, что даже получая зарплаты по уровне долины, ты особо круто жить не станешь, если стоки твоей компании резко не взлетят (а это рулетка).

    4) Социальная обстановка тоже уже становится странной. Многие ребята уезжают из СНГ, чтобы «не видеть кругом нищету». И в США уже нищета повсюду (особенно в айти-центрах).

    В общем, если раньше переезд в США — это было 100% вин, то сейчас с учетом всех неопределенностей — надо охладить свой углепластик и хорошенько подумать, на что ты подписываешься.
  • Нехватка кадров, о чём, где, для кого, а есть ли на самом деле?
    +1
    Глупости:

    1) Ребята из Средней Азии, кто мог — уже давно работает в РФ или свалил в Европу или США. Тут дело не в количестве людей, а в мозгах.
    2) Жить в СНГ в разы выгоднее, чем в Европе. И с недавных пор выгоднее, чем в главным айтишных хабах США.
    3) Валят те, кто хочет свалить, независимо от уровня человека. Поэтому тут не угадаешь, просто надо делать нормальные условия для работы и развивать государству программы кредитования (что оно уже делает).
  • Нехватка кадров, о чём, где, для кого, а есть ли на самом деле?
    +5
    По теме автора:

    Senior PHP/Senior Python — не хотят работать на галерах, они выбирают продуктовые компании, где они могут в спокойном темпе работать над какими-то «core» задачами под ласковым наблюдением русско-язычного продакт овнера. Соглашаются на буржую, если есть желание попрактиковать язык или завести трактор.

    Надо понимать, что в отличие от Java/Net стека, сениорами на PHP/Python стеке в галерах не становятся, где идут потоковые задачи, для этого нужны продуктовые компании с хайлоадом. А их в РФ можно по пальцам пересчитать. Ну и после такой компании, идти в какую-то условно ноунейм галеру — это такое.

    Рынок PHP/Python-senior разработчиков крайне ограничен.

    ____

    Senior Automation QA с написанием тестов на js+ts — это тоже довольно странное сочетание, ибо QA Automation — это Java + Python. Да и нужно понимать, что чаще всего Senior задает какую-то базу (фремворк + дженкинс) тестирования, а потом джуны и мидлы покрывают тестами ( умного в общем нет ничего там). Итого, отдел тестирования чаще всего, это тестовый дизайне, сениор, тим-лид и куча дешевых ребят.

    ___

    В общем, я бы порекомендовал вам получше разобраться в требованиях, которые вы вывешиваете для вакансий, ибо по описанию выглядит не очень вкусно.
  • PhpStorm 2020.1: поддержка composer.json, инструменты для PHPUnit, покрытие кода с PCOV и PHPDBG, Grazie и другое
    0
    Есть потребность писать конфиги эншибла для пхп-проекта из PhpStorma и использовать там джинжу. Но что-то не могу найти, как подключить нативную поддержку этого шаблонизатора, которая есть в PyCharm. Есть такая возможность?
  • Microsoft объявила о закрытии Mixer и призвала переходить на Facebook Gaming
    –2
    И на ГГ героически стримит для 300 человек в пике Мишкер, который в свое время через губу послал маил.ру, когда те ему партнериться предлагали.
  • Влияние кризиса на IT: уволят ли нас всех
    0
    Специфика рынка. В РФ много продуктовых компаний, которые могут позволить себе обдумать, подумать, прикинь, попробовать, как-то вырастить менеджеров и прочее.

    В Украине — аутсорс с краткосрочным планированием, ибо либо клиент отвалится, либо сотрудник уволится, либо менеджер в США или Европу свалит. При большом количестве рисков — просто работают по понятной модели, а в случае чего разбегаются.
  • Влияние кризиса на IT: уволят ли нас всех
    0
    Ну собственно, да. Кризис чистит тех, кто слаб и профнепригоден.
  • Влияние кризиса на IT: уволят ли нас всех
    +5
    Не соглашусь.

    Айти-специалист — это знание английского языка (иначе ты документацию тупо не можешь читать), это скилл, который трансферится без проблем.

    Как итог:

    Если уровень зп падает ниже уровня, как айти-специалист может позволить себе купить квартиру, машину, обеспечить себе достойную медицину и адекватное образование детям — он собирает вещи и уезжает в другую страну. И нужно понимать, что другая страна — это не обязательно США, которые вставляют палки в колеса с визами и гринкой, это Германия, Канада, Англия, Австралия, Новая Зеландия и куча других стран.

    И как только появится положительный опыт, об этом узнают все, и многие попробуют повторить эту же сексесс сториз.

    ___

    По итогу, уровень зп в России должен держаться на таком уровне, чтобы когда ребята, которые уехали в другую страну, выкладывают свои статьи со всеми расчетами, в комментариях большая часть людей адекватно писали: «Ну, у меня в России плюс минус также получается, а местами даже лучше, ехать пока не вижу смысла».
  • Как я на карантине работу искал
    +2
    Удивительно, что статья не от «Бога разработки», который тут обычно ноет, а от другого человека.
  • EPAM в режиме удалёнки: как всё устроено
    +12
    «EPAM в режиме удалёнки: как всё устроено» — почему представил человека в ване с веслом =)
  • Работа в Google. Из Украины в Кремниевую долину
    0
    Ну давай так. Какие есть центры айти-разработки в США (ну так, чтобы доехать можно было на работу и домой)?

    • СФ + долина
    • Сиэтл + окрестности
    • Хьюстон
    • Чикаго
    • Нью-Йорк


    Причем, даже если смотреть на относительное бюджетный Хьюстон или Чикаго, то там в основном ентерпрайз рынок. Т.е. вакансии есть, но стек сильно ограничен.

    Ну а если говорить например про города Бостона, Филадельфии, Портланда и прочее, то там работа есть, но рынок вакансий еще сильнее ограничен.

    Я к тому, что если нужно лучшее, то нужна долина или сиэтл — а там стоимость жизни просто неподъемная уже. А если начинаются всякие скидки и торг, то и Одесса вполне вариант.

    В общем, если раньше переезд в Штаты в Долину даже не вызывал вопросов (очевидно, что нужно было ехать), то сейчас уже многие, либо оттуда уезжают после нескольких лет, либо вообще ехать не хотят. Времена меняются, условия изменяются.
  • Только 16,5 % ИТ-компаний смогут выплачивать зарплату всем сотрудникам в полном объёме
    +5
    1) Косты режут везде, что в РФ, что на Украине, что в Европе, что в США. Где-то обрезают часы, где-то режут зп, где-то убирают бонусы и премии, где-то убирают плюшки. Лишь небольшой процент контор, что это не делают (либо ситуация для них хорошая, либо руководство слишком инертно).

    2) Приводить фразы типа: «разработчики нужны везде, если тут не понравится свалю в Европу, США, Канаду»… ну. Во-первых, там тоже кризис и там своих уже гонят и обрезают (не считая огромного числа стартапов, которым отзывают инвестиции, что они закрываются). Во-вторых, ну комон, переедь при закрытой границе, закрытых миграционных службах и популистах во власти.

    3) Естественно, когда кризис начнет отпускать люди побегут оттуда, где было плохо, и где совсем все сильно просело. Но сейчас, судя по знакомым, все сидят и ждут, что будет дальше.

    Нужно адекватно понимать, что если экономика встанет раком, то разгонят всех и заморозят проекты. Оставят лишь тех, кто нужен для меинтеинса. Вы уверены, что сейчас «выпендриваясь» перед работодателям, какой вы крутой спец, как вам мало денег и прочее, вы потом найдете работу среди толпы таких же «незаменимых и талантливых»?

    p.s. конечно, какая-то движуха идет и прочее. Но нужно здраво понимать, что не время качать ценник.
  • Экскурсия по офису Genesys: прозрачные стены и фокус на команде
    +1
    Ну тогда непонятно, зачем пост сделали. Ибо возможность заявить о себе и нанять людишек — бездарно потрачена.
  • Кто из разработчиков, живущих в одном городе, зарабатывает больше: работающий удалённо или в офисе?
    +2
    1) В регионах на удаленку идут лучшие, которые могут своими скилами заинтересовать работодателей из МСК, СПБ и США (ЕВРОПЫ). В офисе же работают все остальные за «местные» деньги. Отсюда такая разница между удаленной работой и офисом.

    2) В Москве, СПБ уровень зп в офисе высокий, плюс по-умолчанию сюда едут лучшие — отсюда разницы между офисом и удаленкой нет.

    3) Влияет ли как-то ситуация с удаленкой на зп в регионах? Нет, работодатели просто продолжают подскуливать, что москва вымывает лучшие кадры. То, что можно поднять зп и удержать кадры — как-то голова в эту сторону не работает.

    p.s. найм удаленного сотрудника из региона — это не экономия на зп, это возможность получить лояльного сотрудника, который не будет через год открывать резюме и искать другую работу, как это принято в Москве.
  • Как московский офис FunCorp перешёл на удалёнку за 1 день
    0
    Слова Владыки Меча всегда успокаивают =)
  • Оффер в Лондон за один день: как его получить и чем заняться после переезда
    –1
    А можно банальный вопрос.

    Говорите, что готовы платить в лондоне до 90к фунтов ПХП программисту. За эти же деньги в Москве можно нанять 3-4 топовых разработчика с английским на ПХП стеке. В чем профит то именно в Лондон звать?

    p.s. ну не считая того, что у вас самописная система на устаревшем-костыльном стеке, которое никто особо не хочет поддерживать. А привезя чувака в Лондон, можно посадить его на цепь визового одобрения.
  • Лучшие ИТ-работодатели России 2019: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры
    +1
    А причем тут Авито? Они очень круто рассказывают о себе и технологиях на разных конференциях, но по факту компания гнилая с позицией — нахер рост и развитие, даешь заряжанием джусом о великих целях компании и потоковый найм. Смотришь любую компанию, которая более менее адекватно пишет софт на PHP, там будет человека 2-3 из Авито минимум. И все одну и ту же причину говорят, почему решили свалить.
  • Зарплаты в ИТ во втором полугодии 2019 года: по данным калькулятора Хабр Карьеры
    0
    Хорошая трешка в питере (если говорим про новострой от ЛСР/ПИК) стоит порядка 7,2-7,8 миллиона. Это уже ценник Новой Москвы возле красной линии метро или Бутовской линии.

    Ну и уже вполне такой вопрос. Получать +30-40к к зп в нормальном климате, но тратить +1 час на дорогу, либо оставаться в Питере.

    Обычные «бабушкинские трешки», да где-то 5,4-6,2 идут.
  • Зарплаты в ИТ во втором полугодии 2019 года: по данным калькулятора Хабр Карьеры
    +1
    У Питера есть целый ряд проблем:

    1) Хотя на базовых вакансиях все выглядит достаточно хорошо и весело, когда мы начинаем приближаться к чему-то серьезному в плане архитектуры, либо прорывному в управленческом плане, тут выбор вакансий часто крайне скуден.

    2) Как правило, все руководство сидит в Москве, и если ты не «тусуешься» там, то шансы получить какое-то повышение будет ниже, чем у ребят из МСК. Это объективность, повышают ребят из своей «обоймы».

    3) Рано или поздно, Питер поставит тебе выбор, оставлять все нажитое и ехать в МСК за карьерными возможностями, либо оставаться на какой-то должности и останавливать свои карьерные амбиции.

    Т.е. такая дилемма потенциала и потери. Будучи в Москве далеко не факт, что ты сможешь получить все эти должности, зарплаты и карьерный рост, но будучи в Питер, ты получаешь спиногрызный вопрос: «А что же я мог получить, если бы все же поехал в Москву. Правильным ли был выбор — не ехать».
  • Прогулка по офису
    0
    ну так?
  • 10 самых распространенных ошибок при работе с платформой Spring. Часть 2
    +3
    Ну это прямо для новичков. Если проект более менее современный, там это все по-умолчанию от Тим-лида должно быть.
  • Прогулка по офису
    0
    Ребят, а кто подскажет.

    Газпром Нефть — это что-то типа НИИ (где без обходного листа не получить даже новой ручки). Или это уже ближе к сбертеху, альфа-лабаратории, где энтерпрайз, но в общем идут в сторону адекватной it-компании.

    А то вакансии на HH создают двоякое ощущение, вроде норм описываются задачи, но текст как будто публиковал «олдовый кадровик».
  • Как приручить джуниора?
    0
    30к. Бл…

    В Ростелекоме вообще без опыта в поддержке предлагали больше на то время в том же Воронеже.
  • Как приручить джуниора?
    +4
    Ты точно тимлид? Ответы как-то на уровне скомороха.

    p.s. Если тебя так отвечать заставляет компания, имей хоть немного самоуважение, чтобы быстрее свалить от такой анальной политики.
  • В Германию разработчиком без в/о
    –1
    Ага, что сразу не в Нигерию, Камбоджа или Лаос?

    То, что программисты там получают в долларах, не платят налоги, и ведут себя как короли, среди поголовной нищеты — это не особо аргумент. Если только ты не моральный урод, который хочет видеть, как перед тобой пресмыкаются.

  • В Германию разработчиком без в/о
    –12
    Все верно, вымучили язык, чтобы показать «они не такие». А то что это мертворожденная шняга, на которой даже президент отказывается говорить, видимо их это не волнует.

    Открываешь Доу, там если вопрос на мове, то либо какой-то дегенерат вайтишник, либо вопрос как свалить в Европу.

    Судя по минусам комментария, набежали любители руби с Украины =)
  • Стажировка в JetBrains и как мне почти удалось попасть на неё
    0
    Такой вопрос. А кто в СПБ кроме ДЖетБраенса и ВК — еще является желанным местом для стажировки?
  • Живем и работаем не в столицах: рынок разработки программного обеспечения в Нижнем Новгороде
    0
    Ребят, раз такое дело. Какая в Нижнем нормальная стоматология? А то дали дали ДМС там туча клиник, и фиг пойми, где делают норм, а где нет. Есть какие-то рекомендации?
  • Туалет для Мейн-Кунов
    0
    Эх, у меня кот идет в туалет лишь в том случае, если там насыпал наполнитель (либо древесный, либо силикат). Пока кот его немного не пороет, не поскребет — то никуда не пойдет.

    P.s. У моей тети кот ходит в туалет прямо в унитаз. Садится и делает свои дела. Потом орет, чтобы тетя зашла и все смыла. Так даже удобней.
  • Пять лет рабства
    +4
    Что могу сказать:

    1) Не в то время, не в том месте, и не на той технологии. Выйдя ваша игра скажем в 2007-2009 году в вк, либо даже в рамках отдельного сайта, вы могли бы сорвать определенный куш, когда игроки еще не были разбалованы и могли бы вкладываться в изучение игры. Сейчас же рынок очень тесный. И скажем честно, ваша игра выглядит слабо на фоне тех продуктов, которые делают опытные фирмы.

    2) Первые серьезные проекты сложно отпустить (впрочем, как и первую любовь). Но лучше это сделать сейчас, чем потратить еще пару лет своей жизни на вещь, которая уже очевидно в текущей реализации работать не будет. Лучше использовать свой опыт, чтобы сделать что-то новое с заранее продуманной идей.

    3) У вас получилось использовать эти знания в своей профессиональной деятельности? Или это хобби, которое идет стороной? Просто, если смотреть вакансии на LibGDX, их ничтожно мало.

    4) У меня вообще правило сейчас идет, что если я за 6 месяцев не получаю какой-то доход с проекта, либо не вижу хороший рост аудитории — я его закрываю. За 6 месяцев я пробую оценить ошибки и как-то изменить модель проекта и пути его продвижения. И если нет, то значит, все умерло
  • Пять ошибок, которые люди совершают при подготовке к рабочей иммиграции в США
    +1
    Ну так то швейцария покруче штатов будет — это да. Вопрос в том, что там хрен получишь гражданство. Очень уж строго там с этим делом.
  • Пять ошибок, которые люди совершают при подготовке к рабочей иммиграции в США
    0
    А можете поделиться насчет своего жилья. У меня много знакомых, кто «нарабатывает пенсионный фонд» в калифорнии, а потом едет жить в Орегон, Аризону, Техас. Говорят, что покупать свое жилье в Бей Ареа — нереал какой-то.

    Как у вас с этим обстоят дела? На свое жилье есть какие-то планы или тоже будете выбирать другой штат? Мб покупать на севере калифорнии или еще что-то?
  • Пять ошибок, которые люди совершают при подготовке к рабочей иммиграции в США
    0
    Ничего не происходит, только стоимость недвижимости дикая.
  • Пять ошибок, которые люди совершают при подготовке к рабочей иммиграции в США
    +1
    Нужно около $20К своих денег. — вы про расходы на юриста в США для доказательства. Или это какая-то другая лазейка?
  • Пять ошибок, которые люди совершают при подготовке к рабочей иммиграции в США
    +2
    Рабочая виза, релокация из местного офиса компании США, открытие своего стартапа… а по факту 3 месячная фильтрация с мексиканцами в Техасе и заявления о том, что вы не разделяете взгляды Единой России и Вас притесняют =)

    В США, например, Индусы очень сильно тянут своих по линии рабочих виз. В самой индии за определенную сумму тебе делают все нужные документы (образование, опыт работы и прочее). А в США уже местные индусы тянут на тебя визу. Потом своих жен также пристраивают в эти же айти-компании в отдел продаж, HR и прочее.

    Среди СНГ стран такое не встречал, если не считать «Айти-школы», которые позволяют тебе приехать в США, а потом уже на месте тыкаться и искать спонсора по работе, что не шибко эффективней.

    Что касается вопроса про Европу, то денег мало получается. Например, у меня коллега уезжали в Баварию, по итогу стал получать меньше (жить беднее), чем жил в Москве. Так что Европа это про улочки, кофейни и европейские ценности, а не про деньги.
  • Представлен .NET 5
    0
    .net core (и самих майкрософтов) — критиковали за то, что они вроде бы шли в сторону Линукса, но при этом создали какую-то дефрагментацию решений (голый стандарт, под винду онли, под линукс). В итоге, как бы решение под линукс появилось, но все равно у менеджеров было ощущение вторичности. Плюс изначальная позиция, что в .net Framework пойдут лучшие решения, а .net core фактически будет полигоном для экспериментов.

    Сейчас они исправляются. Действительно будет интересно посмотреть, подвинет ли это рынок энтерпрайза и новых проектов в сторону .net или нет. .Net Core фактически провалился в плане захвата новых рынков (наоборот за это время доля net решений стала меньше).
  • Видео докладов с FunTech QA-automation meetup
    0
    Не знаю, что про рассказывает девушка на первом слайду, но для двух суплаев, у неё слишком мало КСМ.

    P.s. Глянул ваши вакансии. Вов, неужели мемчики из США так окупаются, что вы готовы платить весьма недурано=)
  • Честное резюме программиста
    +6
    Про «делать каку» — это кстати вполне нормальная ситуация.

    Если начинаешь вникать в задачу, постановку, бизнес цели и прочее, то автоматически разделяешь ответственность за результат. А значит, если что-то пойдет не так (что при новых фичах 50/50, тебя будут трахать вместе со всеми продактами и проджектами). Только надо понимать, что их трахают за их работу, а тебя трахают за инициативу.

    Плюс помимо этого траха, тебя будет трахать тим-лид ревьювер за качество кода, проджект менеджер за сроки, и тех-директор за инфструктурные решения (а менеджеро за это трахать не буду).

    Поэтому прикинув болт к носу ты принимаешь решение — а пошли в задницу все эти «бизнес-цели» и оценка каки на уровень каки — говорят делать, я делаю. Если что-то пойдет не так, трахайте менеджеров — это их работа.

    ___

    Это кстати насчет «фича-тим», когда ответственность за результат идет на всех членов команды. И менеджеры ловко перекладывают провал на разрабов, типа это они не сказали, не оценили итд.
  • SpaceVIL — кроссплатфоремнный GUI фреймворк для разработки на .Net Core, .Net Standard и JVM
    0
    А можно узнать цель фреймворка.

    т.е. если это компания стартап, которой нужно какой-то пульт от своего саса завернуть под десктоп — они юзают электон.

    Если уже надо сделать качественно и без дропов — пишут натив.

    Чем этот фреймворк отличается выгоднее от электрона, который позволяет из говна и палок собрать работающее решение, и есть ли в нем надежность натива?