Например, я не матерюсь и никому не советую. Вернее не так: матерюсь в очень редких случаях, никому не советую и не люблю, когда при мне матерятся.
А в клиенте таки есть антимат и по-умолчанию он включен, если я не путаю.
Большой, трудный для понимания текст со всякими юридическими формулировками мешает. Лучше башорг в это время почитать. И правила игры не читаю, как правило. Только если что-то становится непонятно в процессе.
Ну, ЛТП, как бы, тоже не совсем гуманно. И почему именно позволять пить? Бороться, внушать, делать выговоры и лишать премии, ну и т.д.
Ну алкоголик человек. Ну это болезнь! Зачем сразу на человеке крест ставить? Потому, что фирме не выгодно? А почему в выгоде должна быть постоянно фирма? Может, во главу надо ставить человека?
Навряд ли я еще буду играть в футбол, форма не та, годы не те :)
А, если серьезно, то вряд ли буду выкладываться на все 100% если это просто побегать после работы, как и все.
Я же и в танчиках, как правило, не сливаюсь, но чаще просто не напрягаюсь особо. Вот, буквально только что, заработал «коса смерти» — это когда три и больше ваншота подряд. wotreplays.ru/index.php/site/57007#ensk-ibyte-vk_3001_p
Те, кто в танкчики играет — могут глянуть, посмотрят — мудак или нет?
Ну, за стратегические предприятия не скажу, чего не знаю — того не знаю. А в небольших городах, на обычных предприятиях или в жеках, где и работать-то было некому, это была обычная практика.
В СССР трудно было уволить даже за пьянство. Пьяницу увольняли, а на след. день звонили из отдела идеологии, при, скажем, горкоме и требовали восстановить, а плохие директор и парторг, ибо не умеют работать с подчиненными, наставлять на пусть истинный.
А, что касается «ты начальник-я дурак», таки да, этого не отнять. И на митинги ходить, и на субботники и т.п.
Я не верю в «100» запорожцев, я только могу про это мечтать.
Нет, я не считаю, что таких большинство, но тут дело не столько в человеке, как в системе, особенно в большой компании: ты никто, твой начальник перед руководством никто и т.д. Ты винтик, ты должен тупо вкручиваться и выкручиваться. Будь ты 100 раз спец и 1000 раз прав, есть приказы, правила, тупые или карьерные начальники и т.п. Где-то лучше, где-то хуже, но система одна: прав всегда работодатель, ведь он лоббирует законы, все направлено на то, чтобы в шоколаде всегда была фирма, соответственно владельцы, акционеры и т.п. А ты — никто.
Возможно, и не будет. Возможно, встроят батарейку, да мало ли, что возможно? Я написал первое, так сказать, что пришло в голову. Но, в свете последних 20 лет различного рода открытий в генной инженерии и нанотехнологиях я все реже удивляюсь самым фантастическим результатам исследований.
Поясняю. Приходит начальник и говорит: вчера на склад ломы завезли, а сегодня пришла команда сверху плац подмести. Выписывай лом и бегом подметать плац. Ты ему: господин хороший, вообще-то ломы завезли для отдела по работе с проблемными клиентами, а вот пла…
А он такой: я начальник, ты дурак — бегом, сверху виднее.
Ты ему: ну, посудите логи…
-Выполняй!
-Ну тогда выполняй сам, раз ты такой умный.
Все, скандал, выговор. Мести поручают Васе Пупкину которому полгода до пенсии да и исполнительный он, жизнь так научила. Подмел он, значит, плац ломом, а через два часа приходит разъяснение из центра: плац надо не мести, а красить и не ломом, а краской, которую завезут только в след. квартале, т.к. бюджет на этот тю-тю. Но у нас же начальник суперстар! он отрапортовал, что все — все выполнили.
В итоге, Вася Пупкин хороший, исполнительный, а ты плохой, неисполнительный. Начальник на тебя косо смотрит, коллеги перешептываются.
Намек понятен?
А в клиенте таки есть антимат и по-умолчанию он включен, если я не путаю.
Какой мат в каком чате кого забанят?
Ну алкоголик человек. Ну это болезнь! Зачем сразу на человеке крест ставить? Потому, что фирме не выгодно? А почему в выгоде должна быть постоянно фирма? Может, во главу надо ставить человека?
А, если серьезно, то вряд ли буду выкладываться на все 100% если это просто побегать после работы, как и все.
Я же и в танчиках, как правило, не сливаюсь, но чаще просто не напрягаюсь особо. Вот, буквально только что, заработал «коса смерти» — это когда три и больше ваншота подряд.
wotreplays.ru/index.php/site/57007#ensk-ibyte-vk_3001_p
Те, кто в танкчики играет — могут глянуть, посмотрят — мудак или нет?
А, что касается «ты начальник-я дурак», таки да, этого не отнять. И на митинги ходить, и на субботники и т.п.
Нет, я не считаю, что таких большинство, но тут дело не столько в человеке, как в системе, особенно в большой компании: ты никто, твой начальник перед руководством никто и т.д. Ты винтик, ты должен тупо вкручиваться и выкручиваться. Будь ты 100 раз спец и 1000 раз прав, есть приказы, правила, тупые или карьерные начальники и т.п. Где-то лучше, где-то хуже, но система одна: прав всегда работодатель, ведь он лоббирует законы, все направлено на то, чтобы в шоколаде всегда была фирма, соответственно владельцы, акционеры и т.п. А ты — никто.
А он такой: я начальник, ты дурак — бегом, сверху виднее.
Ты ему: ну, посудите логи…
-Выполняй!
-Ну тогда выполняй сам, раз ты такой умный.
Все, скандал, выговор. Мести поручают Васе Пупкину которому полгода до пенсии да и исполнительный он, жизнь так научила. Подмел он, значит, плац ломом, а через два часа приходит разъяснение из центра: плац надо не мести, а красить и не ломом, а краской, которую завезут только в след. квартале, т.к. бюджет на этот тю-тю. Но у нас же начальник суперстар! он отрапортовал, что все — все выполнили.
В итоге, Вася Пупкин хороший, исполнительный, а ты плохой, неисполнительный. Начальник на тебя косо смотрит, коллеги перешептываются.
Намек понятен?