Есть аналогичная боль, описываемая ТС. В 1й части статьи упоминается тот самый маркетинговый "шум" от всевозможных помогаторов (от менторов с рефералками до создателей массклик ботов. А также кучи рекрутеров, которые работают на оба фронта - днем они с работодателем, а ночью консультируют соискателей). И все они одухотворенные ребята, постят 5 постов в линкедине в день как преодолеть себя и буллят тех, кто остался недоволен их помощью за немалые деньги (в среднем от 500 до нескольких тыс. долларов). И эта маркетинговая творожная масса создает постоянно меняющиеся вектора оформления резюме, 100 лучших шаблонов для продактов и прочий LLM бред. Из-за этого стало невозможно работать с LinkedIn и приходится тщательно отбирать tg каналы с вакансиями. Вдвойне обидно, что пару лет назад большая часть этих ребят "работала на дядю" и точно также облизывала корпорат как и остальные.
>>Так же сейчас у бизнеса тяжёлые времена Где то это мы уже слышали) 2000, 2005, 2008,... Постоянно у бизнеса тяжелые времена... Но продать джуна за цену эксперта буржуям не забываем. И тачку обновить тоже
>> 250к-300к 50-100к уже можно вычесть в этом году, судя по статистике hh. Ну и наверное еще 50к в 2026м )
250-300 у мидла-мидла+, это все-таки для РФ либо уровень бигтеха, либо ниже на 1 уровень. У средненьких региональных компаний до 200 человек это 150-250 вилка. И то - 250 получать будете через пару лет вспашки, через премии.
Так писали же выше - рынок работодателя, жадность работодателя. Это просто уже прилагается мелким шрифтом к контракту. Поэтому все стараются выторговать в ИТ побольше зарплату, так как таких вещей мелким шрифтом выяснится еще много в первые полгода.
Есть аналогичная боль, описываемая ТС. В 1й части статьи упоминается тот самый маркетинговый "шум" от всевозможных помогаторов (от менторов с рефералками до создателей массклик ботов. А также кучи рекрутеров, которые работают на оба фронта - днем они с работодателем, а ночью консультируют соискателей). И все они одухотворенные ребята, постят 5 постов в линкедине в день как преодолеть себя и буллят тех, кто остался недоволен их помощью за немалые деньги (в среднем от 500 до нескольких тыс. долларов). И эта маркетинговая творожная масса создает постоянно меняющиеся вектора оформления резюме, 100 лучших шаблонов для продактов и прочий LLM бред. Из-за этого стало невозможно работать с LinkedIn и приходится тщательно отбирать tg каналы с вакансиями. Вдвойне обидно, что пару лет назад большая часть этих ребят "работала на дядю" и точно также облизывала корпорат как и остальные.
А опыт в резюме ставили релевантный? Год опыта и фриланс? Или писали что условно мидл с 3 годами опыта?
так все-таки дело административное? со штрафом в 5к? Просто СМИ так его раскручивают, как-будто уголовка светит.
>>Так же сейчас у бизнеса тяжёлые времена
Где то это мы уже слышали) 2000, 2005, 2008,... Постоянно у бизнеса тяжелые времена... Но продать джуна за цену эксперта буржуям не забываем. И тачку обновить тоже
>> 250к-300к
50-100к уже можно вычесть в этом году, судя по статистике hh. Ну и наверное еще 50к в 2026м )
250-300 у мидла-мидла+, это все-таки для РФ либо уровень бигтеха, либо ниже на 1 уровень. У средненьких региональных компаний до 200 человек это 150-250 вилка. И то - 250 получать будете через пару лет вспашки, через премии.
Так писали же выше - рынок работодателя, жадность работодателя. Это просто уже прилагается мелким шрифтом к контракту. Поэтому все стараются выторговать в ИТ побольше зарплату, так как таких вещей мелким шрифтом выяснится еще много в первые полгода.
@Scarethebear а как искали вакансии? Писали напрямую в LinkedIn в португальские компании?