PMP (PMBOK которая) уже не торт? Есть же стандартные, давно сложившиеся практики и методики, которые отлично работают. Вы бы рассказали чем ваша лучше, в то время как в текущем формате статья напоминает рекламу очередного средства для похудения.
Grooming
When a sexual or other kind of predator sets the stage for abusing another, such as a child or other person (as in the case of sex and theory human trafficking).
Тут правовые риски появляются довольно неиллюзорные. Сосед качал порнушку с несовершеннолетними, а контракт на вас? Добро пожаловать в тюрьму! Владельцы выходных нод Тора и прокси для VK не дадут соврать.
А как вы относитесь к мнению о том, что пентесту, профессии которая сводится к самостоятельному и детальному анализу информации и поиску решения, надо учиться не менее самостоятельно? Или курс исключительно для тех, кто в крупные компании потом пойдет работать?
Кстати, вы говорите что юридические аспекты крайне важны, а в программе про них нет ни слова. Так они всё же не важны, или просто программа не полная?
Это типичная модель крупных американских компаний, ну и мелочи всякой пытающейся подражать. Возможны вариации, но в целом верно. В РФ она, по моим наблюдениям, вообще не имеет хождения, но может появиться когда-то.
В целом модель разумная и полезная, т.к. при текущем варианте распространенном в РФ "джун -> миддл -> синьор" технический рост после синьора не предусмотрен де факто, кроме как в руководителя чего-то или тимлида или архитектора. Но в этом списке только архитектор является скорее технической, нежели управленческой позицией. А это в свою очередь, как мне кажется, приводит к неоправданной текучке, т.к. потолок то на синьоре уже достигнут.
Отрасль стареет. Когда я начинал работать, т.е. лет 18 назад, программист в 30 считался старым и у него были проблемы с наймом. Но отрасль стареет вместе с нами и сейчас уже мы говорим про сложности после 40, дальше будем про сложности после 50 говорить и т.д.
Такое явление скорее есть, чем нет. Если у тебя 15-20 лет опыта (как раз условные 40+) и ты подаешься на позицию «разработчик», а не «архитектор», «тимлид», «техлид» или хотя бы «ведущий разработчик», то с точки зрения работодателя ты банально «слишком квалифицированный». Может на деле это и не так, просто уровень низкий, но часто работодатель не хочет рисковать. В то же время если нет попытки порвать шаблоны и ты претендуешь на позицию более менее соответствующую опыту, то проблем быть не должно.
Тут скучновато, особенно если привык к насыщенной культурной жизни. В какой-то степени это компенсируется путешествиями, мы много дайвили к примеру. Но в целом мы не просто так отсюда хотели уехать и уедем, как для этого будет время более подходящее.
Малайзия опция если получить Malaysia my second home и работать удалённо. В офис я бы там по ряду причин не пошёл. Думал о таком варианте, реализовать это очень просто, но пока склоняюсь к Мск всё же по личным причинам.
> Пожалуй внесу дёгтя в эти розовые флюиды для выравнивания картины
Не очень понятно какие там розовые флюиды, если сказано что автор пытался в прошлом году уехать из этого прекрасного места, но не вышло, ну да ладно :-D
> Жильё за условные 2.5-3k SGD, это студия или Квартира с одной спальней в центральных районах
И таки в статье есть информация о том, что в центре будет 3.5-6.5. Да, кстати, если хочется в центре и не дорого, то Маленькую Индию еще никто не отменял. Еще и Мустафа под боком будет.
> Расизм и нетерпимость сильно недооцениваешься и на мой взгляд является сильно преукрашеной историей
Расизм есть везде. Тут его хотя бы давят на официальном уровне.
> вот инициатива взымать с EP 1200$SGD сбора в месяц чтобы уровнять привлекательность
А вот за эту ссылку огромное спасибо! Жаль не понятно вернут ли эти деньги при выезде, как это делают в случае с отказом от PR. Если вернут так вообще прекрасно, т.к. это 100% прибыли на эту сумму будет в итоге.
> Уже приняли в этом году — жёнам теперь нельзя работать без визы
И про то что нельзя супругам работать без визы рабочей есть в тексте.
У меня есть ощущение, что у тебя были какие-то розовые мечты про Сингапур, а потом они разбились о действительность :(
Ничего не сказано про то, что после определенного срока работы, выбор — либо PR, либо отказ в продлении рабочей визы.
Я о таком не знал. У меня уже 7-й год EP, есть приятели которые на EP от 12 до 20 лет. После какого срока требуют на PR перейти?
Попробуйте, например, попасть в ДТП или оказаться участником какого-то конфликта с вовлечением полиции, если другая сторона — не такой же приезжий, как вы.
Не приходилось попадать в такие ситуации. А что там, есть примеры инцедентов? Было бы интересно почитать.
Людей по отношению к переезду можно условно разделить на 3 группы. Самая большая это те кому и так хорошо, они просто никуда не едут. Сильно меньше, но тоже значительная состоит из тех кто хочет уехать, они уезжают и где-то оседают. Еще меньшая группа любит ездить как процесс, они ездят. Так вот, Сингапур удобен для тех, кто любит процесс, причины почему он удобен изложенны выше.
Жить тут стоит столько же сколько в Окленде: https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Singapore&country2=New+Zealand&city1=Singapore&city2=Auckland
И сейчас и в конце прошлого лета компании перевозили людей. "Правительственные ограничения" — это просто такой способ сказать "нет" и как-бы остаться не при делах. В Азии и "да" вполне может означать "нет", тут надо между строк читать. Перевозить стало чуть дороже, т.к. все приезжающие должны две неделе в карантине в отеле отсидеть, но в остальном всё по прежнему.
Если умеешь что-то из списка тут (отфильтруй по Сингапуру), то напиши мне https://motional.com/careers
Резюме может содержать несколько страниц в разумных пределах, т.е. 3-4 это совершенно нормально. Желательно ключевое обобщение вынести на первую страницу, для удобства быстрого просмотра HR. Технических же специалистов заинтересуют более детальное описание.
Резюме может быть и не формальным, и с юмором, и как-то оригинально оформленным; было бы что продавать. К нам попадало такое один раз, т.к. сильно отличалось от остальных, то вопроса звать ли кандидата на собеседование даже не стояло — однозначно звать.
Образование никого не волнует, средний бал, если вы не выпустились год назад, тем более. Сертификаты включать стоит, если это что-то уровня AWS или OSCP (примеры для оценки минимально полезного), или если вы в самом начале карьеры.
Одно универсальное резюме работает на 5 с плюсом, просто надо один раз нормально сделать.
Лео, сколько компаний за пределами РФ вы сменили? На практике всё работает несколько иначе.
По описанию похоже на Bazel. Так это Bazel или вы что-то свое похожее сделали?
А можно какие-то примеры компаний с серьезными R&D в Польше привести?
А какие компании с серьёзным R&D и продуктовой разработкой есть в Польше? Наверное там есть что-то из FANG, но кроме этого?
www.urbandictionary.com/define.php?term=Grooming
Кстати, вы говорите что юридические аспекты крайне важны, а в программе про них нет ни слова. Так они всё же не важны, или просто программа не полная?
Я имел ввиду мелочь на фоне FANG-а, т.е. 200-500 разработчиков и меньше.
Это типичная модель крупных американских компаний, ну и мелочи всякой пытающейся подражать. Возможны вариации, но в целом верно. В РФ она, по моим наблюдениям, вообще не имеет хождения, но может появиться когда-то.
В целом модель разумная и полезная, т.к. при текущем варианте распространенном в РФ "джун -> миддл -> синьор" технический рост после синьора не предусмотрен де факто, кроме как в руководителя чего-то или тимлида или архитектора. Но в этом списке только архитектор является скорее технической, нежели управленческой позицией. А это в свою очередь, как мне кажется, приводит к неоправданной текучке, т.к. потолок то на синьоре уже достигнут.
Нет, не уверен. Будет проблема — буду её решать. Решения всегда есть, просто надо немного подумать.
Тут скучновато, особенно если привык к насыщенной культурной жизни. В какой-то степени это компенсируется путешествиями, мы много дайвили к примеру. Но в целом мы не просто так отсюда хотели уехать и уедем, как для этого будет время более подходящее.
Малайзия опция если получить Malaysia my second home и работать удалённо. В офис я бы там по ряду причин не пошёл. Думал о таком варианте, реализовать это очень просто, но пока склоняюсь к Мск всё же по личным причинам.
Не очень понятно какие там розовые флюиды, если сказано что автор пытался в прошлом году уехать из этого прекрасного места, но не вышло, ну да ладно :-D
> Жильё за условные 2.5-3k SGD, это студия или Квартира с одной спальней в центральных районах
И таки в статье есть информация о том, что в центре будет 3.5-6.5. Да, кстати, если хочется в центре и не дорого, то Маленькую Индию еще никто не отменял. Еще и Мустафа под боком будет.
> Расизм и нетерпимость сильно недооцениваешься и на мой взгляд является сильно преукрашеной историей
Расизм есть везде. Тут его хотя бы давят на официальном уровне.
> вот инициатива взымать с EP 1200$SGD сбора в месяц чтобы уровнять привлекательность
А вот за эту ссылку огромное спасибо! Жаль не понятно вернут ли эти деньги при выезде, как это делают в случае с отказом от PR. Если вернут так вообще прекрасно, т.к. это 100% прибыли на эту сумму будет в итоге.
> Уже приняли в этом году — жёнам теперь нельзя работать без визы
И про то что нельзя супругам работать без визы рабочей есть в тексте.
У меня есть ощущение, что у тебя были какие-то розовые мечты про Сингапур, а потом они разбились о действительность :(
Я о таком не знал. У меня уже 7-й год EP, есть приятели которые на EP от 12 до 20 лет. После какого срока требуют на PR перейти?
Не приходилось попадать в такие ситуации. А что там, есть примеры инцедентов? Было бы интересно почитать.
Людей по отношению к переезду можно условно разделить на 3 группы. Самая большая это те кому и так хорошо, они просто никуда не едут. Сильно меньше, но тоже значительная состоит из тех кто хочет уехать, они уезжают и где-то оседают. Еще меньшая группа любит ездить как процесс, они ездят. Так вот, Сингапур удобен для тех, кто любит процесс, причины почему он удобен изложенны выше.
Жить тут стоит столько же сколько в Окленде: https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Singapore&country2=New+Zealand&city1=Singapore&city2=Auckland
И сейчас и в конце прошлого лета компании перевозили людей. "Правительственные ограничения" — это просто такой способ сказать "нет" и как-бы остаться не при делах. В Азии и "да" вполне может означать "нет", тут надо между строк читать. Перевозить стало чуть дороже, т.к. все приезжающие должны две неделе в карантине в отеле отсидеть, но в остальном всё по прежнему.
Если умеешь что-то из списка тут (отфильтруй по Сингапуру), то напиши мне https://motional.com/careers
Резюме может быть и не формальным, и с юмором, и как-то оригинально оформленным; было бы что продавать. К нам попадало такое один раз, т.к. сильно отличалось от остальных, то вопроса звать ли кандидата на собеседование даже не стояло — однозначно звать.
Образование никого не волнует, средний бал, если вы не выпустились год назад, тем более. Сертификаты включать стоит, если это что-то уровня AWS или OSCP (примеры для оценки минимально полезного), или если вы в самом начале карьеры.
Одно универсальное резюме работает на 5 с плюсом, просто надо один раз нормально сделать.
Лео, сколько компаний за пределами РФ вы сменили? На практике всё работает несколько иначе.