Основной минус аренды, что деньги уходят в воздух. После ипотеки останется недвижка, которую можно использовать. Никто не мешает сдавать свою квартиру, и арендовать где то еще, если хочется
На днях было собеседование с человеком 52 года. Мне 32) Увидев меня у него прям лицо поменялось. На попытки вопросов и рассказать, про проекты отвечал сквозь зубы, ответами из серии: "Работу делал, у нас там свой фреймворк, который лучше чем ваш стек". HR потом сказала, что на первом созвоне, рассказывал спокойно, и без каких либо проблем
Несколько раз заканчивали собесы, после разговора, что я хочу больше в менеджмент и дальше по лестнице, а им нужен чел который будет таски пилить. И это хорошо))
2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;
Нравится не пробки. Нравится, что в крупных городах всегда есть варианты досуга\учебы\тренировок и т.д Попробуйте найти секцию по фехтованию в каком нить городе на 10к населения? Или поиграть в вархаммер. Да даже банально отсутвие сервисов доставки еды.
Ну у нас в школе в классе с мат уклоном на 7 парней было почти 14 девочек (уже даже точно не помню сколько), но тогда мои слова, что я хочу поступать на мехмат, сопровождались смехом. Элитным считался эконом. Все девчонки пошли туда.
Это ни в коем случае не оскорбления. Это прямые вопросы, которые должен учитывать лид\продакт при старте проекта. Отсюда и проблема, что выбирают не всегда лучшее техничесское решение. А наиболее удобное и дешевое решение в поддержке.
Это джун. Актуальны спецы уровнем минимум пару лет. Сколько таких на рынке? Какая у них ЗП. За сколько найдется спец? Если переучивать, Какая вероятность, что кто то захочет переучиваться. Сколько других вакансий на R. Смотрите более масштабно.
Это валидно, если это мини компания или фриланс. Где программист выполняет несколько ролей. В компании с выстроенными процессами, это разные люди. Никто не спорит, что в идеале, они все были взаимозаменяемые, и т.д Но вот например пара человек из моей команда: - Крутой спец, которого на пушечный выстрел нельзя подпускать к заказчику, или получим кучу бомбежа, "они все идиоты". - Крутой спец, который пошлет заказчика нахер. - Неплохой разраб с жутким синдромом самозванца, а следовательно с проблемами, когда надо отстоять свою точку зрения. Да со всеми тремя идет работа, и эти проблемы исправляются. Но они не хотят, и не смогут выполнять работу менеджера\аналитика\лида. И они прекрасно вписываются в свое место.
Даже приятно увидеть себя на скринах. А теперь давайте вспомним, что такое современная разработка. Программист очень часто не видит ни тз, ни чего либо еще кроме задач, нарезанных лидом и аналитиком. Его могут перебрасывать между проектами, у него нет контекста общения с заказчиком. Он безусловно должен озвучивать проблемы, но не имея контекста не всегда может делать это корректно. В данном случае очень похоже на желание заменить "дорогих" лидов и архитекторов, на "дешевых" разработчиков.
Текст написан для лидов\аналитиков\небольшой части сеньеров, но никак не для большинства разработчиков.
Чел сжег, в последний день до отправки на выставку, железку. никому ничего не сказал, а просто упоковал в коробку. На выставку приехала не рабочая железяка. Реальная ситуация
Играющий тренер - Это скорее сеньер с правами на управление тасками.
Я как то подсчитывал.
Если есть 30 процентов первоначального, то аренда становится равна ипотечному платежу.
Если квартира при этом уходит под аренду, то по сути арендаторы платят вам ипотеку.
И что самое главное, это не требует квалификации, и шанс потерять деньги при сдаче в аренду, сильно ниже чем при акциях.
Из доп плюсов это возможность оформления визы рантье во многих странах, а также пенсия)
Основной минус аренды, что деньги уходят в воздух. После ипотеки останется недвижка, которую можно использовать. Никто не мешает сдавать свою квартиру, и арендовать где то еще, если хочется
На днях было собеседование с человеком 52 года. Мне 32) Увидев меня у него прям лицо поменялось. На попытки вопросов и рассказать, про проекты отвечал сквозь зубы, ответами из серии: "Работу делал, у нас там свой фреймворк, который лучше чем ваш стек".
HR потом сказала, что на первом созвоне, рассказывал спокойно, и без каких либо проблем
Дак никто же не запрещает ходить в офис. Речь о том, что бы туда не гнать всех.
Это не конкретика, и в лучшем случае косвенный результат. Но большинство только говорит, так что это круто
А кроме критики есть конкретные идеи, предложения и действия?
Крипта сама по себе не очень интересна. Будут блочить возможность перевода в фиат. А между закрытыми кошельками, можно сколько угодно гонять.
Несколько раз заканчивали собесы, после разговора, что я хочу больше в менеджмент и дальше по лестнице, а им нужен чел который будет таски пилить.
И это хорошо))
152.1 гк РФ
2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;
Нравится не пробки. Нравится, что в крупных городах всегда есть варианты досуга\учебы\тренировок и т.д
Попробуйте найти секцию по фехтованию в каком нить городе на 10к населения? Или поиграть в вархаммер. Да даже банально отсутвие сервисов доставки еды.
Разраб, что в одном месте пилит код, что в другом. И там, и там открыта условная IDE
Ну у нас в школе в классе с мат уклоном на 7 парней было почти 14 девочек (уже даже точно не помню сколько), но тогда мои слова, что я хочу поступать на мехмат, сопровождались смехом. Элитным считался эконом. Все девчонки пошли туда.
Это ни в коем случае не оскорбления. Это прямые вопросы, которые должен учитывать лид\продакт при старте проекта. Отсюда и проблема, что выбирают не всегда лучшее техничесское решение. А наиболее удобное и дешевое решение в поддержке.
Это джун. Актуальны спецы уровнем минимум пару лет. Сколько таких на рынке? Какая у них ЗП. За сколько найдется спец? Если переучивать, Какая вероятность, что кто то захочет переучиваться. Сколько других вакансий на R. Смотрите более масштабно.
Если еще важный момент. Как быстро и дорого заменить человека на питоне и на R? И это во многом является решающим фактором.
А не проще купить пару пар На месте? Это ещё и дешевле чаще бывает
Это валидно, если это мини компания или фриланс. Где программист выполняет несколько ролей. В компании с выстроенными процессами, это разные люди. Никто не спорит, что в идеале, они все были взаимозаменяемые, и т.д
Но вот например пара человек из моей команда:
- Крутой спец, которого на пушечный выстрел нельзя подпускать к заказчику, или получим кучу бомбежа, "они все идиоты".
- Крутой спец, который пошлет заказчика нахер.
- Неплохой разраб с жутким синдромом самозванца, а следовательно с проблемами, когда надо отстоять свою точку зрения.
Да со всеми тремя идет работа, и эти проблемы исправляются. Но они не хотят, и не смогут выполнять работу менеджера\аналитика\лида. И они прекрасно вписываются в свое место.
Даже приятно увидеть себя на скринах.
А теперь давайте вспомним, что такое современная разработка.
Программист очень часто не видит ни тз, ни чего либо еще кроме задач, нарезанных лидом и аналитиком. Его могут перебрасывать между проектами, у него нет контекста общения с заказчиком. Он безусловно должен озвучивать проблемы, но не имея контекста не всегда может делать это корректно. В данном случае очень похоже на желание заменить "дорогих" лидов и архитекторов, на "дешевых" разработчиков.
Текст написан для лидов\аналитиков\небольшой части сеньеров, но никак не для большинства разработчиков.
Чел сжег, в последний день до отправки на выставку, железку. никому ничего не сказал, а просто упоковал в коробку. На выставку приехала не рабочая железяка. Реальная ситуация