Ну давайте засечем время, как быстро вы окажетесь в местах не столь отдаленных, если завтра же начнете работать на позиции директора. Директором абы кто не станет и это не привелегия, а довольно тяжелый труд, в первую очередь по генерации прибыли учредителям. Работники в списке приоритетов у директора ровно на том месте, на котором рынок диктует условия наличия этих самых работников. Если можно нанять человека за 70к рублей, то он будет нанят, несмотря на внутренее ощущение ценности работника самим себя в 300к\наносек. Ваш враг не директор, ваш враг рынок труда и ваше место в нем.
Хотеть не вредно. Реально что-то делать, для того, чтобы этого достигать уже на порядок сложно. Когда 24-летний специалист хочет того же, что я заработал за всю свою карьеру, и он этого хочет не когда нибудь, а прямо сейчас, то что уж тут.
Я так понимаю, ВО встало под вопрос исключительно потому, что войти в айти стало сложно? Типа, надо принизить ценность ВО для того, чтобы дать какие-то шансы выпускникам с курсов? Внушить им надежду, что проблему понимают и кто-то задумывается над ней?
Вот если начать с тогой, что это наше айти это не для широких масс и всем подряд там делать нечего, то до вопроса с ВО дело просто не дойдет. В айти требуется набор специфичных навыков, которые должны еще удачно сочетаться в одном человеке. Выпускники вузов имеют больше шансов их у себя культивировать. А вот пассажиры, за которыми нужно бегать, чтобы они худо-бедно магистратуру закончили, это странный сорт айтишника. За таким нужен будет жесткий надзор, контроль, иначе работничек потеряет мотивацию, сдуется или будет заниматься чем-то не тем. Есть и таким работа - заниматься разметкой датасетов, например, но вы уверены, что вам именно это продали как мечту работать в айти-индустрии?
Я замечаю, что хорошему специалисту не составляет труда разобраться в оркестрации номада, даже если он до этого работал в кубике. Да, на старте он не выдаст топ перф с глубоким пониманием дела и знанием фишечек, но вы работаете в проклятом месте, если новичку с порога требуется быть в топ 1% по работе с инструментом.
Вот плохие специалисты да, всегда прикрываются ограничениями стека, ссылаются на то, что сырые запросы не пишутся, есть же благословенный ef и так далее.
Если вы на старте карьеры занимались анализом данных, строили линейные регрессии во время, когда слово "нейросеть" вызывала улыбку у старших коллег по цеху, то дойдя до того, что сейчас величают ИИ вы не увидите ничего необычного для себя. С криптой аналогичная история, с технической точки зрения сложного ничего там нет.
После определенного количества смен стека внезапно приходит понимание, что все эти новые либы и фреймворки это все уже было, айтишка живет в непрерывном цикле постмодернизма.
Опыт работы фрилансеров не котируется положительно у эйчаров, даже наоборот, в некоторых местах это красный флажок. А конкуренция и условия работы там такие, что нужно серьезно хотеть заниматься именно этим, а не пересидеть там в поисках работы.
А почему терпилы? Тяга вайтишников к тюремному жаргону понятна, они воображают себе заход в профессию как вход на зону, где важно базаром показать, что ты свой. Но употребления термина не к месту на зоне также карается.
Огромное количество живой силы, которое может позволить обеспечить афганистанским элитам доступ ко всем благам цивилизации. Неэффективно, бесчеловечно, но свой шкурный интерес у илит стоит выше.
Кипиаи отрабатывают, у вас не было такого, что вы проходите этапы собеседований и на каком-то моменте осознаете, что удаленщиков они не ищут, нужен именно человек из Питера, и вы вроде как обозначились, что не готовы переезжать, а этапы все идут и идут?
Конструктив как раз есть - вы чувствуете рынок, подсматриваете, что за забором, так ли плохо все у вас, ну, и самое главное, прокачиваете навык прохождение собесов.
Ну давайте засечем время, как быстро вы окажетесь в местах не столь отдаленных, если завтра же начнете работать на позиции директора. Директором абы кто не станет и это не привелегия, а довольно тяжелый труд, в первую очередь по генерации прибыли учредителям. Работники в списке приоритетов у директора ровно на том месте, на котором рынок диктует условия наличия этих самых работников. Если можно нанять человека за 70к рублей, то он будет нанят, несмотря на внутренее ощущение ценности работника самим себя в 300к\наносек. Ваш враг не директор, ваш враг рынок труда и ваше место в нем.
Хотеть не вредно. Реально что-то делать, для того, чтобы этого достигать уже на порядок сложно. Когда 24-летний специалист хочет того же, что я заработал за всю свою карьеру, и он этого хочет не когда нибудь, а прямо сейчас, то что уж тут.
Сам смысл существования ркн только в цензуре, остальные эффекты это из разряда "ружье вам дали, крутитесь".
Я правильно понимаю, что дела в нашем процветающем государстве настолько хороши, что цензура крепчает не по дням, а по часам?
Я так понимаю, ВО встало под вопрос исключительно потому, что войти в айти стало сложно? Типа, надо принизить ценность ВО для того, чтобы дать какие-то шансы выпускникам с курсов? Внушить им надежду, что проблему понимают и кто-то задумывается над ней?
Вот если начать с тогой, что это наше айти это не для широких масс и всем подряд там делать нечего, то до вопроса с ВО дело просто не дойдет. В айти требуется набор специфичных навыков, которые должны еще удачно сочетаться в одном человеке. Выпускники вузов имеют больше шансов их у себя культивировать. А вот пассажиры, за которыми нужно бегать, чтобы они худо-бедно магистратуру закончили, это странный сорт айтишника. За таким нужен будет жесткий надзор, контроль, иначе работничек потеряет мотивацию, сдуется или будет заниматься чем-то не тем. Есть и таким работа - заниматься разметкой датасетов, например, но вы уверены, что вам именно это продали как мечту работать в айти-индустрии?
Кончилась то кончилась, но подсевших на нее предостаточно. И, чтобы не влететь на веселый платеж по ипотеке, работать надо в определенных компаниях.
Эт что получается, что кое-кто перестанет быть ойти компанией и ойти ипотеки могут стать началом веселых тараканьих бегов?
ютуп жи не блокировали, сервера устарели, методичку перечитывайте хоть иногда.
Я замечаю, что хорошему специалисту не составляет труда разобраться в оркестрации номада, даже если он до этого работал в кубике. Да, на старте он не выдаст топ перф с глубоким пониманием дела и знанием фишечек, но вы работаете в проклятом месте, если новичку с порога требуется быть в топ 1% по работе с инструментом.
Вот плохие специалисты да, всегда прикрываются ограничениями стека, ссылаются на то, что сырые запросы не пишутся, есть же благословенный ef и так далее.
Если вы на старте карьеры занимались анализом данных, строили линейные регрессии во время, когда слово "нейросеть" вызывала улыбку у старших коллег по цеху, то дойдя до того, что сейчас величают ИИ вы не увидите ничего необычного для себя.
С криптой аналогичная история, с технической точки зрения сложного ничего там нет.
После определенного количества смен стека внезапно приходит понимание, что все эти новые либы и фреймворки это все уже было, айтишка живет в непрерывном цикле постмодернизма.
Опыт работы фрилансеров не котируется положительно у эйчаров, даже наоборот, в некоторых местах это красный флажок. А конкуренция и условия работы там такие, что нужно серьезно хотеть заниматься именно этим, а не пересидеть там в поисках работы.
Ну, зато эти комментарии прочитают технари, которых куда-то там зазывают, и они сделают соответствующие выводы.
KISS
А почему терпилы? Тяга вайтишников к тюремному жаргону понятна, они воображают себе заход в профессию как вход на зону, где важно базаром показать, что ты свой. Но употребления термина не к месту на зоне также карается.
Огромное количество живой силы, которое может позволить обеспечить афганистанским элитам доступ ко всем благам цивилизации. Неэффективно, бесчеловечно, но свой шкурный интерес у илит стоит выше.
Каким образом хулиганы связаны с учителем?
Ну вот, значит я свой умный дом через бота в МАХ не заведу. Лишились аудитории и возможности следить за мной.
Кипиаи отрабатывают, у вас не было такого, что вы проходите этапы собеседований и на каком-то моменте осознаете, что удаленщиков они не ищут, нужен именно человек из Питера, и вы вроде как обозначились, что не готовы переезжать, а этапы все идут и идут?
Конструктив как раз есть - вы чувствуете рынок, подсматриваете, что за забором, так ли плохо все у вас, ну, и самое главное, прокачиваете навык прохождение собесов.