Вместо того чтобы вести кадровый учет и расчет зарплаты в 1С:ЗУП и оформлять все через мобильное приложение 1С:Кабинет сотрудника с применением электронных подписей на кадровых документах,
нам показан пример применения ИИ там, где все давно, прекрасно, удобно, недорого решено 100% отечественными, тиражными продуктами, 100% соответствующими национальному законодательству в области защиты перс.данных, которые может сопровождать и консультировать любой из тысяч партнёров фирмы 1С.
1С хорошо считает зарплату. Битрикс нормально ведёт заявки на подбор. HuntFlow — рабочий инструмент для рекрутеров. Каждая система справляется со своей задачей.
Проблема в том, что они не связаны между собой.
Юлия, а почему вы не стали исползовать весь типовой функционал 1С:ЗУП КОРП, в котором уже есть заявки на подбор, инструменты для рекрутеров, прекрасная аналитика ?
Бугога!
Вместо того чтобы вести кадровый учет и расчет зарплаты в 1С:ЗУП и оформлять все через мобильное приложение 1С:Кабинет сотрудника с применением электронных подписей на кадровых документах,
нам показан пример применения ИИ там, где все давно, прекрасно, удобно, недорого решено 100% отечественными, тиражными продуктами, 100% соответствующими национальному законодательству в области защиты перс.данных, которые может сопровождать и консультировать любой из тысяч партнёров фирмы 1С.
Юлия, а почему вы не стали исползовать весь типовой функционал 1С:ЗУП КОРП, в котором уже есть заявки на подбор, инструменты для рекрутеров, прекрасная аналитика ?
(одна из первых ссылок в поиске https://barnaul.1cbit.ru/blog/podbor-personala-v-1s-zup-korp/)