Comments 14
так и не понял , что не получилось рассчитать в облачной бухгалтерии, для чего тут ии?
как раз удобненько и к месту, "интерфейс" в чатиках самое удобное и в целом тренд на уход от "рич энтерпрайз web, 1с нагромождения".
Облачная бухгалтерия — отличный калькулятор, но она не умеет общаться с сотрудниками и ничего не знает о других наших инструментах. ИИ здесь в роли интеллектуального координатора, рулит всем процессом коммуникации и интеграции.
Правильно понимаю, что отпуск сам оформляется просто по фразе сотрудника "хочу в отпуск" в чатбот? Со всеми документами и т.д.
Да, для сотрудника процесс действительно начинается с одной фразы боту в свободной форме. Конечно, за кулисами нет бесконтрольной автономии, документы генерируются только после апрува руководителя. Но на стороне пользователя это выглядит как магия в один клик.
Может я чего-то не понимаю, но чем этот флоу отличается от флоу с кадровиками?)) Только чат-ботом?
Главное отличие в том, кто выполняет всю рутинную работу "под капотом".
В классическом флоу кадровику приходилось быть живым мостом между разными инструментами (от Jira и Google-таблиц до бухгалтерии) и людьми, а с ИИ-агентом вся эта координация происходит за секунды в автоматическом режиме. Кадровик больше не занимается логистикой данных и ручным пинг-понгом, а подключается только в самом конце, чтобы поставить финальную подпись. Для HR-отдела это колоссальная экономия времени и сокращение рутины.
Спасибо автору за подробное описание хорошего примера интеграции ИИ в рутину. “Отпускная возня” хоть и занимает не более 15% времени у кадровиков/расчетчиков, но оценивается ими как наиболее нервная и интенсивная из всех видов работ, т.к. почти всегда заставляет всех сдавать “раньше срока” табели, служебки на переводы, печатать приказы (с кучей ошибок и повторов). Это геморрой размером с кулак, и завернуть львиную часть работы в LLM и месенджер - без малого гениально.
Бугога!
Вместо того чтобы вести кадровый учет и расчет зарплаты в 1С:ЗУП и оформлять все через мобильное приложение 1С:Кабинет сотрудника с применением электронных подписей на кадровых документах,
нам показан пример применения ИИ там, где все давно, прекрасно, удобно, недорого решено 100% отечественными, тиражными продуктами, 100% соответствующими национальному законодательству в области защиты перс.данных, которые может сопровождать и консультировать любой из тысяч партнёров фирмы 1С.
Так, так, а где у нас supabase находиться? А ФИО в Гугл таблички пишем? А согласие сотрудников на трансграничную передачу персональных данных у вас есть, и на каждого? Как, говорите, ваша организация называется?
В каждой шутке, есть доля шутки.
Парни, с этой игрушкой вы получите штрафы размером с бюджет города средних размеров, а то и по хуже. Статья ваша по технической части интересная, а вот с юридической стороны, кхм, мягко говоря, это явка с повинной. Не надо так, кое-что надо переделать в сервисе.
Спасибо за бдительность, вопросы ПД и комплаенса при работе с ИИ — это всегда тонкий лед. Но безопасность у нас в приоритете и все продумано на старте.
Вся логика расчетов и ПД крутятся на нашем бэкенде в закрытом облаке, а ИИ-агент выступает только интерфейсом в Mattermost, мы не скармливаем чувствительные данные сторонним зарубежным LLM-сервисам (ZeroClaw позволяет крутить модели в своем контуре). Гугл-таблицы мы использовали на этапе легаси-схемы, а сейчас как раз переезжаем на собственный внутренний кабинет. Ну а согласия на обработку ПД сотрудники, само собой, подписывают еще при приеме в штат.
Так что обойдемся без штрафов и явок с повинной :) За техническую оценку статьи отдельное спасибо!
Около 15 лет назад поддерживал одну контору с почти 1000 человек персоналом. Кроме обычных рабочих дней еще несколько графиков дежурства и смены. У них была 1С, семерка. Прекрасно все работало. Рассчитывался отпуск, что называется, на лету. Руководители подразделений давали графики в экселе, оттуда все импортировалось одной кнопкой. А теперь вот это вот все с ботами.
Я боюсь спрашивать, как у вас зарплату считают.
1С и Excel — классика, но в этой схеме руководителям все равно нужно вручную опрашивать сотни людей, утрясать накладки и заполнять таблицы. Бот автоматизирует именно этот этап общения, избавляя менеджеров от рутины.
За зарплату можно не переживать: ИИ ее не считает, все расчеты автоматизированы на уровне бэкенда по жестким формулам. Бот лишь удобный интерфейс для общения с системой.
Благодаря ZeroClaw наши кадровики наконец перестали плакать