Да банально люди не хотят чтобы на них накидывали задачи дополнительно, вот и тянут. Нормальный программист всегда старается оптимизировать свою работу, ибо выгорать никто не хочет. Мы не конвейер как нас пытаются представить на рынке, нам постоянно приходится думать, анализировать, так что все на автомате делать не получится, а тем более писать код по 8 часов в день.
Сила воли переоценена. Это вообще по определению штука которая заставляет тебя постоянно превозмогать и напрягаться. Когда все само происходит, оно не из-за силы воли, оно по зову бессознательного происходит, так сказать. Я тут конечно не беру социально ориентированных граждан которым важно быть "продуктивными", я про простых людей которые просто хотят жить так как им нравится.
Зачем вообще работать в компании где тебя готовы выжимать по полной, а после выкинуть? Был у самого такой опыт, работаешь, работаешь вечерами, ночами, потому что так принято в компании, надо не ударить в гряз лицом перед заказчиком и все такое. Да, вечерние часы оплачиваются по двойной ставке, но когда у тебя возникает желание взять выходной за свой счет, тебе говорят что-то ты зачастил, да и вообще плохо работать стал и вообще своей зарплаты не достоин, давай ка мы тебя уволим одним днем. Причем люди годами в этой компании работают каким-то образом и держатся ведь, но таких вот "не андроидов" как я, которые выдыхаются, там не задерживаются. В общем, просто к слову пришлось.
Гнев может быть, если есть из чего выбирать. Если ты последние 7 лет сидишь на удалёнке и привык к комфортным условиям труда и хорошей зарплате, а тут тебя либо увольняют, либо сокращают, а ты не можешь найти работу месяц, два, три, тогда приходится врубать харизму, даже если она отродясь у тебя не была, просто чтобы не идти в поганый макдональдс, т.к. ты больше ничего не умеешь.
Ваше эго бунтует) и я вас понимаю, но мир меняется, и то что требовалось 17 лет назад чтобы устроиться на работу, и то что требуется сейчас просто небо и земля. Поймите, капитализм так устроен, что работодателю выгоднее нанять условного Васю, который молод, энергичен, быстро адаптируется к рабочим процессам, команде, даже если он знает меньше вашего, то он просто выучит то что актуально сейчас. Судя по вашему опыту, вам лучше искать работу в "кровавом энтерпрайзе", там вас должны оценить по достоинству. Что касается обновления знаний, да, придется изучать что-то новое чтобы вас наняли на работу. Либо делать что-то свое и зарабатывать на этом деньги. По другому никак.
У вас какие-то жёсткие собеседующие. Реально не нашлось ни одного, кто хотя бы давал небольшие подсказки, если вы где-то начинаете запинаться? Обычно, если собеседующий адекватный, он направляет если ты в какой-то теме начинаешь плавать, т.к. помнить всего не возможно, или по крайней мере держать в "оперативной памяти". После этого обычно все ставится на свои места, и вас либо берут на работу, либо не берут.
Зависит от окружения и насколько интересно им вообще будет учиться. Одних больше привлекает творческая деятельность, других научная, третьих спортивная. Те кто ближе к спорту, учиться скорее всего будет неинтересно. Для них можно оставить базовую программу, просто чтобы человек не был как из каменного века, и понимал банальную арифметику, грамотность, ну и т.д.
Да банально люди не хотят чтобы на них накидывали задачи дополнительно, вот и тянут. Нормальный программист всегда старается оптимизировать свою работу, ибо выгорать никто не хочет. Мы не конвейер как нас пытаются представить на рынке, нам постоянно приходится думать, анализировать, так что все на автомате делать не получится, а тем более писать код по 8 часов в день.
Сэм Альтман слишком самоуверенный. Нет чтоб доверить бизнес большим дядям, он упирается.
Сила воли переоценена. Это вообще по определению штука которая заставляет тебя постоянно превозмогать и напрягаться. Когда все само происходит, оно не из-за силы воли, оно по зову бессознательного происходит, так сказать. Я тут конечно не беру социально ориентированных граждан которым важно быть "продуктивными", я про простых людей которые просто хотят жить так как им нравится.
Зачем вообще работать в компании где тебя готовы выжимать по полной, а после выкинуть? Был у самого такой опыт, работаешь, работаешь вечерами, ночами, потому что так принято в компании, надо не ударить в гряз лицом перед заказчиком и все такое. Да, вечерние часы оплачиваются по двойной ставке, но когда у тебя возникает желание взять выходной за свой счет, тебе говорят что-то ты зачастил, да и вообще плохо работать стал и вообще своей зарплаты не достоин, давай ка мы тебя уволим одним днем. Причем люди годами в этой компании работают каким-то образом и держатся ведь, но таких вот "не андроидов" как я, которые выдыхаются, там не задерживаются. В общем, просто к слову пришлось.
Управлять то этим все равно квалифицированные кадры будут, разве что зп может уменьшиться.
В итоге многие осознают, что им на самом деле хорошо с самим собой. Только это печально скажется на демографии в будущем, скорее всего.
Стамбульские соглашения.
Так ему для опыта, он же еще джун)
Не стоило нарушать договоренности касающиеся безопасности нашей страны.
Отсюда напрашивается вывод, что если дообучить нейронку на документации/ответах о которых она еще не знает, может и получится вменяемый результат.
Странно, что Редакции нету в списке.
Гнев может быть, если есть из чего выбирать. Если ты последние 7 лет сидишь на удалёнке и привык к комфортным условиям труда и хорошей зарплате, а тут тебя либо увольняют, либо сокращают, а ты не можешь найти работу месяц, два, три, тогда приходится врубать харизму, даже если она отродясь у тебя не была, просто чтобы не идти в поганый макдональдс, т.к. ты больше ничего не умеешь.
Ваше эго бунтует) и я вас понимаю, но мир меняется, и то что требовалось 17 лет назад чтобы устроиться на работу, и то что требуется сейчас просто небо и земля. Поймите, капитализм так устроен, что работодателю выгоднее нанять условного Васю, который молод, энергичен, быстро адаптируется к рабочим процессам, команде, даже если он знает меньше вашего, то он просто выучит то что актуально сейчас. Судя по вашему опыту, вам лучше искать работу в "кровавом энтерпрайзе", там вас должны оценить по достоинству. Что касается обновления знаний, да, придется изучать что-то новое чтобы вас наняли на работу. Либо делать что-то свое и зарабатывать на этом деньги. По другому никак.
У вас какие-то жёсткие собеседующие. Реально не нашлось ни одного, кто хотя бы давал небольшие подсказки, если вы где-то начинаете запинаться? Обычно, если собеседующий адекватный, он направляет если ты в какой-то теме начинаешь плавать, т.к. помнить всего не возможно, или по крайней мере держать в "оперативной памяти". После этого обычно все ставится на свои места, и вас либо берут на работу, либо не берут.
Ребят до 22-ух реально выгоднее нанимать, т.к. они гибче в плане обучения и схватывают всё на лету. Странно что HR-ы этого не понимают.
Так если человеку везде отказывают, естественно он недоволен, и почему он не имеет права выразить это недовольство в комментариях?
Зависит от окружения и насколько интересно им вообще будет учиться. Одних больше привлекает творческая деятельность, других научная, третьих спортивная. Те кто ближе к спорту, учиться скорее всего будет неинтересно. Для них можно оставить базовую программу, просто чтобы человек не был как из каменного века, и понимал банальную арифметику, грамотность, ну и т.д.
И в чём проблема? Мне есть с чем сравнить, поэтому предложил решение получше на мой взгляд, а меня сразу в минуса.
Есть еще Битрикс24, намного лучше этой лагучей жиры.
А как же коллективная ответственность?)