Идея для стартапа. Если нужно не посекундный мониторинг напряжения, а условно говоря поминутный (например, уровень заряда СИМ), то можно на esp просто выводить напряжение или процент заряда в название bt/wifi устройства, без необходимости подключаться и мутить сервер. Зашёл в бт устройства, обновил, увидел 58В, поехал дальше.
А я согласен со статьёй. Да, чуть уведено в крайность, но смысл ясен.
Вот некоторые нюансы, про которые забыли многоуважаемые чопорные комментаторы и мысли, к которым я пришёл.
Ублюдочные работодатели. Если твой работодатель уже перешёл на удалёнку, то мой - нет. И тысячи других тоже. Я мог бы быть значительно эффективнее и бодрее, но 4 часа в день я трачу на транспорт. Мне просто жалко этого времени. Мог бы я делать всё то же самое дома? Да, с двойной эффективностью. Но работодатель хочет контроля. А я работаю в компании связанной с технологиями, а не в продуктовом. У меня нет мотивации работать. Карьерной лестницы нет, повышения зп нет, обучения нет.
То, что вы угандошили свою молодость на впах, когда у вас были сильнее эмоции, больше энергии, больше желаний и больше идей, не делает вас крутым. Вот вам там по 40+, сидите выгоревшие "у нас ниче не было, и мы смогли, вот и у вас ничего не должно быть идите батрачить". В 50 у вас будет всё, чего вы желали, только оно вам нафиг не сдалось, вы будете вспоминать свою жизнь и реветь горькими слезами, что когда надо было по максимуму жить жизнь, вы играли в достигаторов.
Да, я пишу на сайте для айтишников, но такое ощущение что в интернете все айтишники. Что HRы на ютубе рассказывают как найти работу, и там инструкция и резюме только для программистов. Комментаторы говорят о работе только в сфере айти. А вы думали, что бывают еще другие работы? Это для вас работа сидеть за компьютером, а для кого-то что потяжелее. И там не сильно хочется ходить на эту работу.
С развитием интернета стало больше информации о лёгких заработках. Даже своими руками, даже законных. Кому захочется за 50к работать если вон чел, который чё то там продаёт и покупает, зарабатывает в сотню раз больше.
Не знаю лично ни одной истории, кто б из прошлого поколения в 90е взял, и начал, так сказать, включать голову, пробиваться, что-то в целом придумывать (то, что как раз советуют зумерам), чтобы перестать быть жертвой постсоветской разрухи. Большинство ходили куда ходили, надеялись как бы не умереть, а на лишние деньги покупали видики, сервизы и ковры. Квартиры не покупали. А теперь рассказывают как им было тяжело и как они были напуганы. А ведь сколько бизнесменов появилось именно благодаря 90м. Любой кризис это возможность и потерять, и заработать.
Набирайте 15 джунов вместо трёх мидлов или одного сеньора. Помните как в басне у Толстого? Много веточек, связанных вместе не сломаются. Фреймворк на фреймворке из фреймворков джун джуна джуном погоняет, ноукод зерокод гомнокод только в путь, и все у вас будет отлично, производительность приложения на на уровне.
Вы видели, новые флагманы от Самсунг на 512 гб? Ну так и ничего, что ваше приложение на две кнопки и 30 строчек кода будет весить 450 мб. Ну да, оно с тем же функционалом 10 лет назад весило 15 мб, но мы же должны быть в тренде. Говорят, владельцев андроидов с 32 гб памяти сбрасывают со скалы.
Закон Мура помните? Его нужно срочно нивелировать вашим приложением!
В HRы посадите самую тупую рафинированную мразь, которая из программирования максимум только пароль на айфоне ставила.
Набирайте новых разработчиков, только когда горят сроки и задница. В иных случаях в этом нет необходимости, можете даже старых увольнять, для профилактики.
Перед приёмом на работу обязательно дайте тестовое задание. Идеальный кандидат должен иметь в в памяти всё, что можно нагуглить за секунду. Если не помнит, пусть проваливает и продолжает индексировать пока не будет знать все.
Офис - это очень важно. Офис - это команда и сплочённость. Обязательно все должны быть в офисе. К одному времени. А за опоздания лучше штрафовать.
Пока не обеспечите совместимость сайта с internet explorer 6, домой никого не отпускать.
Мы тут продвигаем фейк скам вакансии, чтоб тебя потом развели в телеге
Ты указал, что у тебя нет водительских прав? Это же не помешает регулярно предлагать тебе вакансии водителей и курьеров на собственном автомобиле?
Мы заметили, что у тебя 6 лет опыта программирования на С++, пожалуйста, посмотри вот эти вакансии курьеров, поваров, врачей.
О, ты открыл вакансию в регионе Москва? Давай мы тебе покажем все копии этой вакансии в 25 городах страны, указать в одной вакансии несколько регионов, извините, технически невозможно, всех способных на реализацию этой функции программистов схантили на нашем же сайте, негде их теперь взять.
Так, ты написал сопроводительное письмо, где детально описал релевантный опыт и почему ты подходишь на эту должность? Через 0.001 секунды робот кинет отказ на твоё резюме, мы считаем, что это то что тебе нужно.
Идея для стартапа. Если нужно не посекундный мониторинг напряжения, а условно говоря поминутный (например, уровень заряда СИМ), то можно на esp просто выводить напряжение или процент заряда в название bt/wifi устройства, без необходимости подключаться и мутить сервер. Зашёл в бт устройства, обновил, увидел 58В, поехал дальше.
А я согласен со статьёй. Да, чуть уведено в крайность, но смысл ясен.
Вот некоторые нюансы, про которые забыли многоуважаемые чопорные комментаторы и мысли, к которым я пришёл.
Ублюдочные работодатели. Если твой работодатель уже перешёл на удалёнку, то мой - нет. И тысячи других тоже. Я мог бы быть значительно эффективнее и бодрее, но 4 часа в день я трачу на транспорт. Мне просто жалко этого времени. Мог бы я делать всё то же самое дома? Да, с двойной эффективностью. Но работодатель хочет контроля. А я работаю в компании связанной с технологиями, а не в продуктовом. У меня нет мотивации работать. Карьерной лестницы нет, повышения зп нет, обучения нет.
То, что вы угандошили свою молодость на впах, когда у вас были сильнее эмоции, больше энергии, больше желаний и больше идей, не делает вас крутым. Вот вам там по 40+, сидите выгоревшие "у нас ниче не было, и мы смогли, вот и у вас ничего не должно быть идите батрачить". В 50 у вас будет всё, чего вы желали, только оно вам нафиг не сдалось, вы будете вспоминать свою жизнь и реветь горькими слезами, что когда надо было по максимуму жить жизнь, вы играли в достигаторов.
Да, я пишу на сайте для айтишников, но такое ощущение что в интернете все айтишники. Что HRы на ютубе рассказывают как найти работу, и там инструкция и резюме только для программистов. Комментаторы говорят о работе только в сфере айти. А вы думали, что бывают еще другие работы? Это для вас работа сидеть за компьютером, а для кого-то что потяжелее. И там не сильно хочется ходить на эту работу.
С развитием интернета стало больше информации о лёгких заработках. Даже своими руками, даже законных. Кому захочется за 50к работать если вон чел, который чё то там продаёт и покупает, зарабатывает в сотню раз больше.
Не знаю лично ни одной истории, кто б из прошлого поколения в 90е взял, и начал, так сказать, включать голову, пробиваться, что-то в целом придумывать (то, что как раз советуют зумерам), чтобы перестать быть жертвой постсоветской разрухи. Большинство ходили куда ходили, надеялись как бы не умереть, а на лишние деньги покупали видики, сервизы и ковры. Квартиры не покупали. А теперь рассказывают как им было тяжело и как они были напуганы. А ведь сколько бизнесменов появилось именно благодаря 90м. Любой кризис это возможность и потерять, и заработать.
Вредные советы командам разработки и их хозяевам
Набирайте 15 джунов вместо трёх мидлов или одного сеньора. Помните как в басне у Толстого? Много веточек, связанных вместе не сломаются. Фреймворк на фреймворке из фреймворков джун джуна джуном погоняет, ноукод зерокод гомнокод только в путь, и все у вас будет отлично, производительность приложения на на уровне.
Вы видели, новые флагманы от Самсунг на 512 гб? Ну так и ничего, что ваше приложение на две кнопки и 30 строчек кода будет весить 450 мб. Ну да, оно с тем же функционалом 10 лет назад весило 15 мб, но мы же должны быть в тренде. Говорят, владельцев андроидов с 32 гб памяти сбрасывают со скалы.
Закон Мура помните? Его нужно срочно нивелировать вашим приложением!
В HRы посадите самую тупую рафинированную мразь, которая из программирования максимум только пароль на айфоне ставила.
Набирайте новых разработчиков, только когда горят сроки и задница. В иных случаях в этом нет необходимости, можете даже старых увольнять, для профилактики.
Перед приёмом на работу обязательно дайте тестовое задание. Идеальный кандидат должен иметь в в памяти всё, что можно нагуглить за секунду. Если не помнит, пусть проваливает и продолжает индексировать пока не будет знать все.
Офис - это очень важно. Офис - это команда и сплочённость. Обязательно все должны быть в офисе. К одному времени. А за опоздания лучше штрафовать.
Пока не обеспечите совместимость сайта с internet explorer 6, домой никого не отпускать.
Добро пожаловать к нам на hh.ru!
Мы тут продвигаем фейк скам вакансии, чтоб тебя потом развели в телеге
Ты указал, что у тебя нет водительских прав? Это же не помешает регулярно предлагать тебе вакансии водителей и курьеров на собственном автомобиле?
Мы заметили, что у тебя 6 лет опыта программирования на С++, пожалуйста, посмотри вот эти вакансии курьеров, поваров, врачей.
О, ты открыл вакансию в регионе Москва? Давай мы тебе покажем все копии этой вакансии в 25 городах страны, указать в одной вакансии несколько регионов, извините, технически невозможно, всех способных на реализацию этой функции программистов схантили на нашем же сайте, негде их теперь взять.
Так, ты написал сопроводительное письмо, где детально описал релевантный опыт и почему ты подходишь на эту должность? Через 0.001 секунды робот кинет отказ на твоё резюме, мы считаем, что это то что тебе нужно.
Автор думает, что успев в последний день, он избежит закона? Думаете, закон не имеет обратной силы? Очень даже имеет.