В «ждущем режиме», при отключенной рекламе, показывают разные красивые заставки, а не рекламу. Для меня девайс сразу же стал ощущаться более «своим» без рекламы. Я подозреваю что это очень субъективно и веским аргументом служить все же не может :)
Для того чтобы наушники намного меньше запутывались «силиконовую стяжку для закрепления под подбородком», перед тем как убрать наушники в карман, затянуть на самый верх, так, чтобы оба наушничка были рядом. Я даже иногда подумываю что эту самую стяжку придумали именно для такой цели.
У меня тоже клавиатура без русской раскладки. Я-то вслепую печатаю, а вот сестричка не умеет. Установил ей обучалку Stamina, говорю сиди, учись. Научиться она не научилась, но каким-то образом текст набирать приспособилась :)
Немножко не в тему, но все таки расскажу одну историю, связанную со вселенной Warcraft. Перед созданием «Казаков» ребята из GSC решили попрактиковаться в написании движка для стратегий и, чтобы не тратить зря время на рисование спрайтов, взяли всю графику из Warcraft II. В 99 году, на одной из игровых выставок GSC, показывая Казаков, встретились с Биллом Рупертом из Blizzard.
«Встреча была смешная, то есть он пришел, сел, Сергей ему все показал и говорит: вот мы выдрали графику из Warcraft II, написали движок, давайте мы сделаем Warcraft III. Была пауза и он как бы молча встал и ушел». История создания «Казаков».
Кода покупал компьютер (лет 5 назад) не задумывался о качестве мышки, взял дешевую Genius ergo 525. Со временем начала глючить левая кнопка, нажатие не всегда срабатывало. Но мышка зачем-то со съемными панелями (в комплекте запасных не было, в продаже тоже не видел) и я подложил под панель кусочек бумажки, прямо над кнопкой и кнопка работает нормально. Отвалились ножки, но это не беда, ездит нормально. Основные претензии к колесику — перестали срабатывать кнопки горизонтального скроллинга, когда двигаешь колесико влево-вправо. На колесико со временем наслоилось немного грязи (мне так показалось), я начал ее отковыривать. Зря. По своей консистенции грязь, как оказалось, ничем не отличается от того материала, из которого изготовлено колесико и я успел отковырять довольно таки много, пока это понял. А еще при скроллинге вниз очень часто происходил один скачок вверх. Эту проблему я решил пшикнув под колесико немного WD-40.
Покупайте качественный товар и не повторяйте моих ошибок :)
Одна дама затронула интересную тему в своем дневнике:
«Приглашена бывшим на корпаративку. Ну, с учетом того, что раз в полгода так или иначе дает о себе знать – вроде бы, ничего такого странного… Ну, я возьми, да поинтересуйся – «а в чем, собственно проблема? Почему я опять?»
(дело в том, что это уже четвертая корпоративная вечеринка – где я в качестве сопровождающей подразумеваюсь) И знаете, что я услышала? Ни в жизнь не догадаетесь!!! Оказывается, у них в фирме желательно быть женатиком, ну – а если нет, то – хотя бы чтоб была постоянная подружка… В подтексте, наверное – гражданская жена… Фирма то буржуйская – во как!»
Скрытый текст
Матриархальная западная фича. Мужчина должен быть под контролем женщины. Следовательно предсказуем и управляем. Иначе не видать ему ответственной должности. Стандарт.
Обычно женщина в браке подгрызает мозг, подавляет личность мужчины и управляет им таким образом, что мужчина оказывается в режиме равномерного, СТАБИЛЬНОГО снабжения женщины и детей. Практичный работодатель этим пользуется и встраивает такого мужчину в качестве винтика в свою систему бизнеса. Мужчина становится в чистом виде функциональным аппаратом по выполнению работы и передаче зарплаты женщине. Зажатым в тиски чужих нужд. С одной стороны — нужды женщины, закрепленные моралью и образом «настоящего мужчины» добытчика, исполняющего женские желания. С другой — должностная инструкция, закрепляющая нужды работодателя. Все это дополнительно закрепляется образом «добропорядочного» гражданина. Женщина и работодатель входят в неявный сговор по управлению мужчиной. Женщина твердит, что он должен работать, делать карьеру. Работодатель твердит, что он должен быть женат. В таком режиме мужчина вообще утрачивает способность мыслить категорией собственных интересов и мыслит интересами работодателя (горит на работе) и интересами женщины (тащит ей зарплату). Что и требуется тем, кто им управляет. Все. Ресурс мужчины поделен. Впрочем, во время правления коммунистического режима в СССР такой сговор обычно носил явный характер.
Бывают и позитивные случаи. Сильная женщина, умело манипулируя слабым мужчиной с низкой самооценкой, может создать ему недостающую мотивацию. Тогда мужчина может добиться успеха, сделать карьеру. Дальнейшее зависит от методов управления, которые использует женщина. Если она жестко доминирует, превышая болевой порог мужчины, как это делают женщины матриархальных этносов, то вскоре она останется одна. Мужчина, сделавший карьеру и поднявший самооценку, отправится на поиски менее болезненных отношений. Но если она умело применяет метод «кнута и пряника» и прочие игры, как это делают женщины сбалансированных этносов, то мужчина останется неявным подкаблучником при своей хозяйке либо даже вырастет до уровня вожака. Именно такой случай и имеется ввиду в эпиграфе к этой главе. Впрочем, в матриархальном этносе бывает, что подкаблучник, подгоняемый своей женой, добирается до самой вершины иерархии. Пример – первый и последний президент СССР.
При матриархате умные работодатели используют в своих интересах доминирование женщин в семьях своих работников. Они устраивают мужчинам не работе более комфортную и интересную обстановку, чем те имеют у себя дома. Поэтому мужчина предпочитает задерживаться на работе, а не идти домой. Прятаться на работе от супруги. Таким образом, работодатель, создавая дополнительную мотивацию, экономит на зарплате.
Олег Новоселов «Женщина. Учебник для мужчин». Довольно таки полезная книга для понимания человеческих взаимоотношений. Я не скажу чтобы я полностью поддерживал все взгляды автора, но определенное здравое зерно в его словах таки есть.
Конвертировать.
1. Можно с помощью этого онлайн сервиса (обычно получается довольно паршивенько, две строчки текста а потом одна пустая и так весь документ. Зато остальные книжные форматы в mobi переводит хорошо).
2. Отправляя PDF на мыло в поле «Тема» указывать «convert», предоставляя Амазону возможность сконвертировать документ самостоятельно. Вот пример.
3. С помощью AABBY PDF Transformer или какой-нибудь аналогичной утилиты переводить в .doc и опять таки отправлять на мыло с темой «convert». С doc-файлами амазоновский конвертер работает лучше. Конвертировать утилитой pdf это долго, но если очень нужно — то можно.
«Встреча была смешная, то есть он пришел, сел, Сергей ему все показал и говорит: вот мы выдрали графику из Warcraft II, написали движок, давайте мы сделаем Warcraft III. Была пауза и он как бы молча встал и ушел».
История создания «Казаков».
Покупайте качественный товар и не повторяйте моих ошибок :)
«Приглашена бывшим на корпаративку. Ну, с учетом того, что раз в полгода так или иначе дает о себе знать – вроде бы, ничего такого странного… Ну, я возьми, да поинтересуйся – «а в чем, собственно проблема? Почему я опять?»
(дело в том, что это уже четвертая корпоративная вечеринка – где я в качестве сопровождающей подразумеваюсь) И знаете, что я услышала? Ни в жизнь не догадаетесь!!! Оказывается, у них в фирме желательно быть женатиком, ну – а если нет, то – хотя бы чтоб была постоянная подружка… В подтексте, наверное – гражданская жена… Фирма то буржуйская – во как!»
Обычно женщина в браке подгрызает мозг, подавляет личность мужчины и управляет им таким образом, что мужчина оказывается в режиме равномерного, СТАБИЛЬНОГО снабжения женщины и детей. Практичный работодатель этим пользуется и встраивает такого мужчину в качестве винтика в свою систему бизнеса. Мужчина становится в чистом виде функциональным аппаратом по выполнению работы и передаче зарплаты женщине. Зажатым в тиски чужих нужд. С одной стороны — нужды женщины, закрепленные моралью и образом «настоящего мужчины» добытчика, исполняющего женские желания. С другой — должностная инструкция, закрепляющая нужды работодателя. Все это дополнительно закрепляется образом «добропорядочного» гражданина. Женщина и работодатель входят в неявный сговор по управлению мужчиной. Женщина твердит, что он должен работать, делать карьеру. Работодатель твердит, что он должен быть женат. В таком режиме мужчина вообще утрачивает способность мыслить категорией собственных интересов и мыслит интересами работодателя (горит на работе) и интересами женщины (тащит ей зарплату). Что и требуется тем, кто им управляет. Все. Ресурс мужчины поделен. Впрочем, во время правления коммунистического режима в СССР такой сговор обычно носил явный характер.
Бывают и позитивные случаи. Сильная женщина, умело манипулируя слабым мужчиной с низкой самооценкой, может создать ему недостающую мотивацию. Тогда мужчина может добиться успеха, сделать карьеру. Дальнейшее зависит от методов управления, которые использует женщина. Если она жестко доминирует, превышая болевой порог мужчины, как это делают женщины матриархальных этносов, то вскоре она останется одна. Мужчина, сделавший карьеру и поднявший самооценку, отправится на поиски менее болезненных отношений. Но если она умело применяет метод «кнута и пряника» и прочие игры, как это делают женщины сбалансированных этносов, то мужчина останется неявным подкаблучником при своей хозяйке либо даже вырастет до уровня вожака. Именно такой случай и имеется ввиду в эпиграфе к этой главе. Впрочем, в матриархальном этносе бывает, что подкаблучник, подгоняемый своей женой, добирается до самой вершины иерархии. Пример – первый и последний президент СССР.
При матриархате умные работодатели используют в своих интересах доминирование женщин в семьях своих работников. Они устраивают мужчинам не работе более комфортную и интересную обстановку, чем те имеют у себя дома. Поэтому мужчина предпочитает задерживаться на работе, а не идти домой. Прятаться на работе от супруги. Таким образом, работодатель, создавая дополнительную мотивацию, экономит на зарплате.
Олег Новоселов «Женщина. Учебник для мужчин». Довольно таки полезная книга для понимания человеческих взаимоотношений. Я не скажу чтобы я полностью поддерживал все взгляды автора, но определенное здравое зерно в его словах таки есть.
1. Можно с помощью этого онлайн сервиса (обычно получается довольно паршивенько, две строчки текста а потом одна пустая и так весь документ. Зато остальные книжные форматы в mobi переводит хорошо).
2. Отправляя PDF на мыло в поле «Тема» указывать «convert», предоставляя Амазону возможность сконвертировать документ самостоятельно. Вот пример.
3. С помощью AABBY PDF Transformer или какой-нибудь аналогичной утилиты переводить в .doc и опять таки отправлять на мыло с темой «convert». С doc-файлами амазоновский конвертер работает лучше. Конвертировать утилитой pdf это долго, но если очень нужно — то можно.