У меня было несколько гипотез, с которыми я заходила в исследование:
Гипотеза: количество людей на рынке преувеличено. Я исходила из того, что 3 года подряд делаю как минимум аналитику и вижу динамику. Даже если Росстат кое-что прикрыл, у меня то в графиках данные остались. Эту гипотезу я для себя подтвердила
Следующая не гипотеза, но точно вопрос был: а насколько хорошо ИИ вообще отрабатывает в найме в принципе? Я давно видела и слышала, что в США да, давно все автоматизировано в плане первичных скринингов CV. Но в США и людей в 2.5 раза больше чем у нас живет так-то - у них действительно тысячи откликов могут быть. Есть вещи, в которые положим я верю: например, что ИИ в США развился раньше местами и может отрабатывать лучше. И эта вера обусловлена тем, что и те же ВКС (телеконференции) у большого бизнеса там были еще в 80-е, что 3d изучали в универах в 90-х (источник: книга Тины Силиг "Почему мне никто не сказал об этом в 20 лет?") Но есть вещи, которые вызывают сомнения: у нас ИИ на бумаге появился в 2019 году, а в общем доступе в конце 2022-го. Да, были спецы в ML: со мной 10-15 лет назад учились ребята, который диссеры писали на эту тему, но это прям узкая прослойка узких специалистов. Ну достичь прям "высот" за такой маленький срок - всего 3 года - явно невозможно. Потому что если бы это было реально, за российским ПО уже в очередь выстроилась бы, а оно преимущественно как в том анекдоте: "почистил клавиатуру - работает как часы! - да? а должна-то как клавиатура!" Следовательно, логика и здравомыслие явно подсказывают - ИИ в найме работает плохо. Особенно с учетом предыдущего пункта.
Отсюда вывод: в общем и целом - это сбой в рынке труда. Он действительно поломан, но онлайн-вопли большинства карьерных консультантов меня не особо устраивали - потому что удивительно, но факт, большинство из них живет не в России, а говорящие люди на камеру, которые не могут найти работу 9 месяцев вызывали сомнения в своем реальном опыте и качестве резюме. Во-первых, потому что если 9 месяцев не можешь найти, но сделал всего 300 откликов - как будто плохо ищешь или пора уже проснуться и использовать что-то кроме хх + есть сезонность, новый год просто выпадает - убрали сразу 2 месяца. И в сентябре прошлого года громких сокращений не было, они обычно либо в конце, либо в начале. Короче есть вопросы. Практика показывает, что государственная машина работает медленно, но неумолимо. Не хватает рабочих специальностей в 2023 - не будем ни кого принимать в 10 класс, отменим как вид в 2026. Нужен российский мессенджер - заблокируем все альтернативы. Нужно повышение рождаемости - ну тут целая полоса препятствий. Поэтому есть вероятность, что в следующем году ИИ в эйчаре законодательно запретят, на этом все и закончится под предлогом как раз таки недоплаченных налогов.
Если говорить о моей стратегии. Пока что очень хорошо зарекомендовал себя мой предыдущий опыт и я тестирую его целесообразность на текущей ситуации:
четкое направление по специальности без распыления
шорт-лист целевых компаний (он большой, но весь в логике моего остального резюме)
условный баттл-карты: что я хочу и что я даю за это работодателю, как опора для переговоров
регулярность, системность и упорство в откликах и поиске - этого многим не хватает
оставшееся время я трачу на повышение квалификации, пока есть возможность.
Я в активном поиске с конца июня - не самое удачное время, но у меня было 2 хороших выхода в прошлом после как раз летнего поиска. Этот месяц я иду только по этому плану и смотрю на результат. В августе подведу итоги и либо продолжу, либо буду видоизменять.
Совершенно любые конечно нет, но поиск работы - это тоже работа. И прохождение собеседований, чтобы не теряться на встрече с компанией мечты - тоже нужная вещь. Плюс, наличие оффера (который никто не заставляет вас принимать) - это и довод к собственной уверенности, и вес к переговорам туда, куда вы хотите. Даже мой собственный опыт найма разработчиков (да, это были веберы) показывает, что они плоховато о себе рассказывают и теряются. В этом то и проблема, что сейчас ИИ в найме породил целый серый рынок обхода системы, вплоть до того, что есть сайты куда выкладываются живые записи тех.интервью и можно "на@@очиться" на вопросы. И этим рынком пользуются как раз непрофессионалы.
Рекомендация была - стремиться к 1 000, но кому-то хватит 150, кому-то 300, кому-то может 600. Важна системность, регулярность и упорство.
Начиная с 2021 года, мне требовалось не менее 150 откликов для поиска и получения 1-2 офферов в течение 3 месяцев, когда ИИ еще в помине не было. Поскольку я прям веду статистику, то возможно немного позднее опубликую прям графики за разные года - как там все происходило. А ведь у меня уже на тот момент было 5+ опыта работа в небольших, но не ноунейм конторах...
Да, будем посмотреть и стараться адаптироваться, увы.
И все-таки мое мнение, что количество людей и откликов сильно преувеличено криво работающими системами и на рынке просто разными тропами ходит примерно одинаковое количество реальных вакансий и реальных людей. Надо подождать "проплывающий труп врага".
Я бы сказала, кто эти люди? Прикладываю скрин с одного известного магазина книг (без бренда разумеется), где еще не вышедшая книга "куплена 20 раз".
WebGL разработчик - а сколько вас вообще в России?) С учетом общего количества ИТ-специалистов в России, ну может больше 1000, но явно меньше 10 000. Есть сомнения, что прям 10% от этого количества прям ломанулись на одну вакансию, с учетом что все современные решения имеют веб-морду. Вывод делайте сами 🙈
Иван, слушайте, мне очень приятно, что вы так высоко оценили мой материал: что оказывается надо было деньги брать за это 😂 Вообще, руководителям мои умничания обычно не очень нравились)
Раздел ПАМАГИТЕ! - обозначает ровно то, что вынесено в заголовок. Не очень понятно, действительно, что делать. Я делаю свой прогноз, на основе бытовых моментов и сезонности, но на славу Ванды или Жириновского, честно, не претендую). С тем, что вы пишите по коммуникации с коллегами: да, все так и есть, но не совсем. Сокращения не только из-за "душения" бизнеса - откройте показатели прибыли металлургических холдингов и телеком - поверьте, деньги там есть. По моему мнению, сокращения - это отложенный взрыв ошибки управления. Традиционно, управление - как будто не самая сильная сторона российской ментальности последние лет 200 (последний раз успехи в этой плоскости были во II четверти 19го века, при росте индустриализации. Дальше с неграмотной либерастией Александра II как-то все ушло на спад и по наклонной, ну да ладно - это тема для отдельной дискуссии, поскольку я большой поклонник Николая I🤭).
Отвечая на ваше PS: - да, все таки и есть - люди не готовы платить людям, люди не готовы относиться к людям как к людям, люди не хотят нанимать людей - с ними же нужно работать, общаться и тд. В МСП особенно актуально и последние лет как минимум 10 ничего там не меняется. - весь крупный бизнес в России - государственный, там есть госприсутствие или госуправление. Я там в переписке выше, где вы тоже участвуете, комментирую этот момент, про зарплаты и индексацию.
Честно, много вопросов, ответов пока нет. Как я вижу возможное продолжение:
государство смотрит на ситуацию как бы не изнутри, а снаружи: дашборды, исследования, аналитика, ну периодические каким-то чудом проходящие вопли (Боня, например) привлекают внимание. Но глобально, там смотрят не на людей как таковых, а на цифры: поступления в федбюджет по налогам от работников и от работодателей, показатель безработицы, показатель покупательской способности, обращения финансов в том же ритейле и пищевой промышленности. И смотрят-то они на это тоже не каждый день, а раз там в квартал, когда накопятся данные и происходит сдача отчетности.
и вот когда тенденция на резкое падение станет видна, а если честно, то полностью она станет видна только по итогам 2026 года - то есть в апреле 2027 года, когда год будет полностью закрыт. Но даже недопоступления в федеральный бюджет уже сейчас довольно велики: меньше работающих людей - меньше налогов, следовательно в 4 квартале отставание от плана будет заметно и, я предполагаю, начнется какое-то шевеление.
но это только мои предположения, на основе моего опыта и того, что я вижу. И, конечно, есть мировое противостояние экономик, которое можно сравнить с игрой на выживание. Кто выдюжит - непонятно.
Полностью поддерживаю в большинстве мнений, но не все.
Действительно, государство совершенно открыто говорит: "мы охлаждаем экономику" - источник: Выступление главы государства Президента РФ Путина В.В. на пленарном заседании XXIX Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026) 05.06.2026 года. — Текст : электронный // Президент России : [сайт]. — URL: http://www.kremlin.ru/events/president/news/79956 (дата обращения: 08.06.2026) - вот буквально месяц назад это еще раз подтвердили публично. Отдельно видела новость в Новостях Москвы в ТГ, что есть так называемый "картельный сговор" крупных компаний - не поднимать зарплаты, все в рамках этой же стратегии. При том, что преимущественно весь крупный бизнес в России - государственный, понятно откуда ветер дует. Но при этом инфляция, ключевая ставка и санкции те же обходные пути доставки иностранных товаров, у которых нет аналогов, например) повысили стоимость жизни и здесь-то и начинается конфликт. Не совсем понятно, а зачем мы охлаждаем экономику, если ровно в том же выступлении звучит информация, что наши зарубежные активы повысились и мы компенсировали (вероятно, за счет нефти преимущественно, но не только - !внимание, это моя гипотеза!, без ссылки на источник) то, что заморожено. Внешний долг у нас маленький, и поэтому мне лично не совсем сейчас понятно, зачем мы охлаждаем экономику, портя тормоза у разогнанного и хорошо едущего поезда.
Насчет бизнеса - я анализирую и бизнес-историю, но больше для себя и обсуждения "на кухне", чем чтоб кричать об этом, потому что такое чревато. Поэтому ниже информация на основе моего опыта: в России в 10-х и до, наверное 2024 года, было очень популярно венчурное инвестирование - думаю, все помнят этот расцвет стартапов, инкубаторы Сколково и подобное. В 2022 и 2023 так же обильно инвестировались промышленные МСП. И если до 2022 года инвесторы были разные, то после 2022 преимущественно, конечно, государство. ФСИ - Фонд Содействия Инновациям - каждый кон инвестирования объявляет ключевые цели инвестирования. И разумеется, в 2024 году уже буйным цветом расцвела обязательным пунктом для всех претендующих на грант компаний "посыпка сверху в виде ИИ". Это из разряда, когда спустя месяц запуска такой уже забытой всеми площадки как Clubhouse резко искали "клабхаусологов с 7-летним опытом работы". Сейчас венчур схлопнулся - это не неожиданность, а мировая тенденция в следствии происходящего, поскольку деньги большинства мировых экономик сейчас направлены, скажем так, на другое. Я видела эти прогнозы еще 2 года назад у Киры Кузьменко (https://www.youtube.com/live/Svn9Qm_E7u8?si=zNFVXkw-_ouMgZkC), и вот год назад они только продолжали подтверждаться (https://youtu.be/9I_FUlcxpho?si=82xYH1o2aJw6YWHD). То есть все что плановое потратили, а на новое пока не заложили, потому что непонятно куда. И, естественно без подпитки рынок просел, потому что из альтернатив осталось - кредитование под ломовые проценты, частные инвесторы с отдачей части собственности и выход на MOEX, что совсем не каждое МСП может себе позволить. Как мы с этим справимся? Понятия не имею, я чем больше живу, тем больше убеждаюсь, что квартальное планирование и OKR с возможностью пересмотра при изменении реальности - самые рабочие инструменты.
Касательно зарплат, ИИ и подушки безопасности. - Я предполагаю, что когда потребность и финансовые риски компании пересилят блокеры (или где-то кто-то "обосср@тся", попробовав сделать дешево - лично знаю о прецедентах, когда кто-то провафлил, кто-то не проследил, потом пришел высший эшелон власти, дал п...ы и резко все зашевелись. Ценой всего - выгоревших сотрудников, горящих жеп и сроков, кучи денег - но задачи были выполнены в конечном счете. На премии разумеется тоже пришлось выложиться и на зп для ресурсов, и ид). В общем и целом, попытка подешевле часто оказывается х3 денег против выбора просто изначально подороже. И тут еще такой момент, о чем я пишу: молодых-зеленых работать за копейки очень мало, меньше чем было 15 лет назад, поэтому те, кто был уверен что "20к до вычета НДФЛ" - это нормальная ЗП и сегодня тоже столкнется с этой проблемой. Но все не мгновенно, нужно время. - ИИ - очень серая зона. Мы сейчас об этом не задумываемся, но клоды, гпт и тд - это все по факту спонсирования недружественного нам государства, которое только что утвердило санкции, разработанные покойным Грэмом. И если до этой мысли дойдут, то лавочку прикроют с возможным продолжением в виде КоАП и УК РФ. Как это было с криптой. Либо только отечественное, чьи возможности скажем так ограничены. Но в первый момент, востребованность в людях, скорее всего, резко обратно возрастет. - подушка безопасности: та же Минаева в бесплатных же своих материалах, исследует 2 стратегии: первая - продолжать сражаться и искать комфортный уровень, к которому привык; вторая - спуститься на грейд ниже и потом, когда откроется окно возможностей, вернуться обратно. Я сразу скажу, что они оба непростые и на выбор сильно влияют жизненные обстоятельства. И конечно, надо не хлопать ушами, а следить что происходит. Например, у меня есть сейчас стратегия на поиск и я занимаюсь "разбрасыванием камней" в этом направлении, даю им время чтобы взойти. Но у меня есть четкий срок на первичное вызревание, и если она не выстрелит - то я сяду и буду ее менять.
В любом случае, спасибо за отклик. Я честно не ожидала даже дискуссии такой под материалом 🤍🤍🤍
Иван, спасибо за то, что так активно продвигаете мою статью) Я рада, что она так вас зацепила!
Все-таки 12 комментариев из 31 - это показатель)
🙏🙏🙏
Не зря же говорят, что хейтеры и тролли - это самые верные поклонники нашего таланта)
Пишите еще)
У меня было несколько гипотез, с которыми я заходила в исследование:
Гипотеза: количество людей на рынке преувеличено.
Я исходила из того, что 3 года подряд делаю как минимум аналитику и вижу динамику. Даже если Росстат кое-что прикрыл, у меня то в графиках данные остались.
Эту гипотезу я для себя подтвердила
Следующая не гипотеза, но точно вопрос был: а насколько хорошо ИИ вообще отрабатывает в найме в принципе?
Я давно видела и слышала, что в США да, давно все автоматизировано в плане первичных скринингов CV. Но в США и людей в 2.5 раза больше чем у нас живет так-то - у них действительно тысячи откликов могут быть. Есть вещи, в которые положим я верю: например, что ИИ в США развился раньше местами и может отрабатывать лучше. И эта вера обусловлена тем, что и те же ВКС (телеконференции) у большого бизнеса там были еще в 80-е, что 3d изучали в универах в 90-х (источник: книга Тины Силиг "Почему мне никто не сказал об этом в 20 лет?")
Но есть вещи, которые вызывают сомнения: у нас ИИ на бумаге появился в 2019 году, а в общем доступе в конце 2022-го. Да, были спецы в ML: со мной 10-15 лет назад учились ребята, который диссеры писали на эту тему, но это прям узкая прослойка узких специалистов. Ну достичь прям "высот" за такой маленький срок - всего 3 года - явно невозможно. Потому что если бы это было реально, за российским ПО уже в очередь выстроилась бы, а оно преимущественно как в том анекдоте: "почистил клавиатуру - работает как часы! - да? а должна-то как клавиатура!"
Следовательно, логика и здравомыслие явно подсказывают - ИИ в найме работает плохо. Особенно с учетом предыдущего пункта.
Отсюда вывод: в общем и целом - это сбой в рынке труда. Он действительно поломан, но онлайн-вопли большинства карьерных консультантов меня не особо устраивали - потому что удивительно, но факт, большинство из них живет не в России, а говорящие люди на камеру, которые не могут найти работу 9 месяцев вызывали сомнения в своем реальном опыте и качестве резюме. Во-первых, потому что если 9 месяцев не можешь найти, но сделал всего 300 откликов - как будто плохо ищешь или пора уже проснуться и использовать что-то кроме хх + есть сезонность, новый год просто выпадает - убрали сразу 2 месяца. И в сентябре прошлого года громких сокращений не было, они обычно либо в конце, либо в начале. Короче есть вопросы.
Практика показывает, что государственная машина работает медленно, но неумолимо. Не хватает рабочих специальностей в 2023 - не будем ни кого принимать в 10 класс, отменим как вид в 2026. Нужен российский мессенджер - заблокируем все альтернативы. Нужно повышение рождаемости - ну тут целая полоса препятствий. Поэтому есть вероятность, что в следующем году ИИ в эйчаре законодательно запретят, на этом все и закончится под предлогом как раз таки недоплаченных налогов.
Если говорить о моей стратегии. Пока что очень хорошо зарекомендовал себя мой предыдущий опыт и я тестирую его целесообразность на текущей ситуации:
четкое направление по специальности без распыления
шорт-лист целевых компаний (он большой, но весь в логике моего остального резюме)
условный баттл-карты: что я хочу и что я даю за это работодателю, как опора для переговоров
регулярность, системность и упорство в откликах и поиске - этого многим не хватает
оставшееся время я трачу на повышение квалификации, пока есть возможность.
Я в активном поиске с конца июня - не самое удачное время, но у меня было 2 хороших выхода в прошлом после как раз летнего поиска. Этот месяц я иду только по этому плану и смотрю на результат. В августе подведу итоги и либо продолжу, либо буду видоизменять.
PS Спасибо за внимание к материалу 🤍
Совершенно любые конечно нет, но поиск работы - это тоже работа. И прохождение собеседований, чтобы не теряться на встрече с компанией мечты - тоже нужная вещь. Плюс, наличие оффера (который никто не заставляет вас принимать) - это и довод к собственной уверенности, и вес к переговорам туда, куда вы хотите.
Даже мой собственный опыт найма разработчиков (да, это были веберы) показывает, что они плоховато о себе рассказывают и теряются. В этом то и проблема, что сейчас ИИ в найме породил целый серый рынок обхода системы, вплоть до того, что есть сайты куда выкладываются живые записи тех.интервью и можно "на@@очиться" на вопросы. И этим рынком пользуются как раз непрофессионалы.
Рекомендация была - стремиться к 1 000, но кому-то хватит 150, кому-то 300, кому-то может 600. Важна системность, регулярность и упорство.
Начиная с 2021 года, мне требовалось не менее 150 откликов для поиска и получения 1-2 офферов в течение 3 месяцев, когда ИИ еще в помине не было. Поскольку я прям веду статистику, то возможно немного позднее опубликую прям графики за разные года - как там все происходило. А ведь у меня уже на тот момент было 5+ опыта работа в небольших, но не ноунейм конторах...
Да, будем посмотреть и стараться адаптироваться, увы.
И все-таки мое мнение, что количество людей и откликов сильно преувеличено криво работающими системами и на рынке просто разными тропами ходит примерно одинаковое количество реальных вакансий и реальных людей. Надо подождать "проплывающий труп врага".
Спасибо за комментарий 🤍
Я бы сказала, кто эти люди?
Прикладываю скрин с одного известного магазина книг (без бренда разумеется), где еще не вышедшая книга "куплена 20 раз".
WebGL разработчик - а сколько вас вообще в России?) С учетом общего количества ИТ-специалистов в России, ну может больше 1000, но явно меньше 10 000. Есть сомнения, что прям 10% от этого количества прям ломанулись на одну вакансию, с учетом что все современные решения имеют веб-морду. Вывод делайте сами 🙈
Иван, слушайте, мне очень приятно, что вы так высоко оценили мой материал: что оказывается надо было деньги брать за это 😂
Вообще, руководителям мои умничания обычно не очень нравились)
Раздел ПАМАГИТЕ! - обозначает ровно то, что вынесено в заголовок. Не очень понятно, действительно, что делать. Я делаю свой прогноз, на основе бытовых моментов и сезонности, но на славу Ванды или Жириновского, честно, не претендую). С тем, что вы пишите по коммуникации с коллегами: да, все так и есть, но не совсем.
Сокращения не только из-за "душения" бизнеса - откройте показатели прибыли металлургических холдингов и телеком - поверьте, деньги там есть. По моему мнению, сокращения - это отложенный взрыв ошибки управления. Традиционно, управление - как будто не самая сильная сторона российской ментальности последние лет 200 (последний раз успехи в этой плоскости были во II четверти 19го века, при росте индустриализации. Дальше с неграмотной либерастией Александра II как-то все ушло на спад и по наклонной, ну да ладно - это тема для отдельной дискуссии, поскольку я большой поклонник Николая I🤭).
Отвечая на ваше PS:
- да, все таки и есть - люди не готовы платить людям, люди не готовы относиться к людям как к людям, люди не хотят нанимать людей - с ними же нужно работать, общаться и тд. В МСП особенно актуально и последние лет как минимум 10 ничего там не меняется.
- весь крупный бизнес в России - государственный, там есть госприсутствие или госуправление. Я там в переписке выше, где вы тоже участвуете, комментирую этот момент, про зарплаты и индексацию.
Честно, много вопросов, ответов пока нет. Как я вижу возможное продолжение:
государство смотрит на ситуацию как бы не изнутри, а снаружи: дашборды, исследования, аналитика, ну периодические каким-то чудом проходящие вопли (Боня, например) привлекают внимание. Но глобально, там смотрят не на людей как таковых, а на цифры: поступления в федбюджет по налогам от работников и от работодателей, показатель безработицы, показатель покупательской способности, обращения финансов в том же ритейле и пищевой промышленности. И смотрят-то они на это тоже не каждый день, а раз там в квартал, когда накопятся данные и происходит сдача отчетности.
и вот когда тенденция на резкое падение станет видна, а если честно, то полностью она станет видна только по итогам 2026 года - то есть в апреле 2027 года, когда год будет полностью закрыт. Но даже недопоступления в федеральный бюджет уже сейчас довольно велики: меньше работающих людей - меньше налогов, следовательно в 4 квартале отставание от плана будет заметно и, я предполагаю, начнется какое-то шевеление.
но это только мои предположения, на основе моего опыта и того, что я вижу. И, конечно, есть мировое противостояние экономик, которое можно сравнить с игрой на выживание. Кто выдюжит - непонятно.
Спасибо за внимание к материалу, мне приятно) 🤍
Полностью поддерживаю в большинстве мнений, но не все.
Действительно, государство совершенно открыто говорит: "мы охлаждаем экономику" - источник: Выступление главы государства Президента РФ Путина В.В. на пленарном заседании XXIX Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026) 05.06.2026 года. — Текст : электронный // Президент России : [сайт]. — URL: http://www.kremlin.ru/events/president/news/79956 (дата обращения: 08.06.2026) - вот буквально месяц назад это еще раз подтвердили публично. Отдельно видела новость в Новостях Москвы в ТГ, что есть так называемый "картельный сговор" крупных компаний - не поднимать зарплаты, все в рамках этой же стратегии. При том, что преимущественно весь крупный бизнес в России - государственный, понятно откуда ветер дует.
Но при этом инфляция, ключевая ставка и санкции те же обходные пути доставки иностранных товаров, у которых нет аналогов, например) повысили стоимость жизни и здесь-то и начинается конфликт. Не совсем понятно, а зачем мы охлаждаем экономику, если ровно в том же выступлении звучит информация, что наши зарубежные активы повысились и мы компенсировали (вероятно, за счет нефти преимущественно, но не только - !внимание, это моя гипотеза!, без ссылки на источник) то, что заморожено. Внешний долг у нас маленький, и поэтому мне лично не совсем сейчас понятно, зачем мы охлаждаем экономику, портя тормоза у разогнанного и хорошо едущего поезда.
Насчет бизнеса - я анализирую и бизнес-историю, но больше для себя и обсуждения "на кухне", чем чтоб кричать об этом, потому что такое чревато. Поэтому ниже информация на основе моего опыта: в России в 10-х и до, наверное 2024 года, было очень популярно венчурное инвестирование - думаю, все помнят этот расцвет стартапов, инкубаторы Сколково и подобное. В 2022 и 2023 так же обильно инвестировались промышленные МСП. И если до 2022 года инвесторы были разные, то после 2022 преимущественно, конечно, государство. ФСИ - Фонд Содействия Инновациям - каждый кон инвестирования объявляет ключевые цели инвестирования. И разумеется, в 2024 году уже буйным цветом расцвела обязательным пунктом для всех претендующих на грант компаний "посыпка сверху в виде ИИ". Это из разряда, когда спустя месяц запуска такой уже забытой всеми площадки как Clubhouse резко искали "клабхаусологов с 7-летним опытом работы".
Сейчас венчур схлопнулся - это не неожиданность, а мировая тенденция в следствии происходящего, поскольку деньги большинства мировых экономик сейчас направлены, скажем так, на другое. Я видела эти прогнозы еще 2 года назад у Киры Кузьменко (https://www.youtube.com/live/Svn9Qm_E7u8?si=zNFVXkw-_ouMgZkC), и вот год назад они только продолжали подтверждаться (https://youtu.be/9I_FUlcxpho?si=82xYH1o2aJw6YWHD). То есть все что плановое потратили, а на новое пока не заложили, потому что непонятно куда. И, естественно без подпитки рынок просел, потому что из альтернатив осталось - кредитование под ломовые проценты, частные инвесторы с отдачей части собственности и выход на MOEX, что совсем не каждое МСП может себе позволить.
Как мы с этим справимся? Понятия не имею, я чем больше живу, тем больше убеждаюсь, что квартальное планирование и OKR с возможностью пересмотра при изменении реальности - самые рабочие инструменты.
Касательно зарплат, ИИ и подушки безопасности.
- Я предполагаю, что когда потребность и финансовые риски компании пересилят блокеры (или где-то кто-то "обосср@тся", попробовав сделать дешево - лично знаю о прецедентах, когда кто-то провафлил, кто-то не проследил, потом пришел высший эшелон власти, дал п...ы и резко все зашевелись. Ценой всего - выгоревших сотрудников, горящих жеп и сроков, кучи денег - но задачи были выполнены в конечном счете. На премии разумеется тоже пришлось выложиться и на зп для ресурсов, и ид). В общем и целом, попытка подешевле часто оказывается х3 денег против выбора просто изначально подороже. И тут еще такой момент, о чем я пишу: молодых-зеленых работать за копейки очень мало, меньше чем было 15 лет назад, поэтому те, кто был уверен что "20к до вычета НДФЛ" - это нормальная ЗП и сегодня тоже столкнется с этой проблемой. Но все не мгновенно, нужно время.
- ИИ - очень серая зона. Мы сейчас об этом не задумываемся, но клоды, гпт и тд - это все по факту спонсирования недружественного нам государства, которое только что утвердило санкции, разработанные покойным Грэмом. И если до этой мысли дойдут, то лавочку прикроют с возможным продолжением в виде КоАП и УК РФ. Как это было с криптой. Либо только отечественное, чьи возможности скажем так ограничены. Но в первый момент, востребованность в людях, скорее всего, резко обратно возрастет.
- подушка безопасности: та же Минаева в бесплатных же своих материалах, исследует 2 стратегии: первая - продолжать сражаться и искать комфортный уровень, к которому привык; вторая - спуститься на грейд ниже и потом, когда откроется окно возможностей, вернуться обратно. Я сразу скажу, что они оба непростые и на выбор сильно влияют жизненные обстоятельства. И конечно, надо не хлопать ушами, а следить что происходит. Например, у меня есть сейчас стратегия на поиск и я занимаюсь "разбрасыванием камней" в этом направлении, даю им время чтобы взойти. Но у меня есть четкий срок на первичное вызревание, и если она не выстрелит - то я сяду и буду ее менять.
В любом случае, спасибо за отклик. Я честно не ожидала даже дискуссии такой под материалом
🤍🤍🤍