Плюс gitlab в том, что при отказе от подписки, приватные репы, остаются приватными. Github просто делает все репы публичными. По этой причине, сейчас активно мигрируем.
Они не вышли на рабочую орбиту и начали вход в атмосферу из-за солнечной вспышки с коронарным выбросом в сторону Земли и произошедших после этого атмосферных возмущений и геомагнитной бури
С удовольствием бы прочитал про процессы происходящие внутри и вокруг спутника, во время таких вспышек на солнце.
Мы не созданы для того, чтобы быть успешными, так что цени то, что есть!”
Есть такой термин "Генетическая нищета" - это когда твое окружение с самого начала жизни, вдалбливает тебе что не нужно рисковать и искать лучшей жизни а надо ценить то что есть и сидеть на месте - "так все вокруг живут!". И в конце-концов человек признает что не достоин чего-то большего.
В данной ситуации, я был недоволен действиями руководства, но не настолько, чтобы сжигать мосты. К тому же такое уовльнение, да еще и через больничный, стреляет как в сторону руководства, так и в сторону коллег, хоть и бывших - появляется много проблем по передаче дел. Я как-то проходил через ситуации, когда человек увольнялся через больничный - после долгого самостоятельного вникания в дела, желания общаться с таким человеком, особо не возникало(
Земля круглая, а жизнь непредсказуема - всегда есть вероятность что с кем-то пересечешься)
Дело было перед самым НГ 2020. Дёрнуло меня посмотреть на рынок труда и во сколько оценивается мой уровень. И мне с ходу предложили на 40% выше текущей зп. Уходить, с текущей работы, я не собирался, но с полученной инфой пошёл к директору, обсудить повышение зп. На мой запрос о повышении зп, получил "Я не вижу за что тебе поднимать зп". Заявление на стол я не положил, но осадочек остался.
Прошли праздники и мне директор предлагает - подниму зп на 20%, и если решишь самую большую и стреляющую проблему в ПО, то подниму ещё на 20%. Нюанс был в том, что я DevOps, а проблема была архитектурного плана и решалась со стороны разработки.
2020, пандемия, удаленка, денег нет. Проблему решили, но про договорённости руководство забыло. Я со спокойной душой ищу новую работу, нахожу и даю руководству месяц на поиск замены и передачу дел. Было несколько контр-офферов, даже выше чем на новой работе, но раз собрался - нужно уходить, т.е. двигаться вперёд.
Плюс gitlab в том, что при отказе от подписки, приватные репы, остаются приватными. Github просто делает все репы публичными. По этой причине, сейчас активно мигрируем.
Вы придумали стартап!
$300000 за 3 месяца, насколько я понял
Странная игра с цифрами. Обычно все в $ указывают, а тут в рублях. Видимо, чтобы казалось побольше.
Почта для домена: днс синхронизируется от 5 до 30 минут, из-за этого, использовать DNS-challenge не возможно(
Наверняка выпускаются wildcard сертификаты, которые подтверждаются через создание txt записи на время проверки.
certbot умеет работать со многими dns хостингами через api.
В моем случае, я использую clodflare, но api использую для управления dns через terraform и k8s external-dns
Возможно пакеты из реп дистра старее, чем те что в офф. репозитории докера
С удовольствием бы прочитал про процессы происходящие внутри и вокруг спутника, во время таких вспышек на солнце.
А что с ВТБ не так?
Я не их поклонник, просто интересно.
А Вам в Епаме плохо?
Существует бесплатный антивирус, котоый автоматом и не скрыва я ставит на ПК майнер)
"Ждалкер"(
Лекция возможно хорошая, но звук отвратительный. Меня на 10 минут хватило(
Есть такой термин "Генетическая нищета" - это когда твое окружение с самого начала жизни, вдалбливает тебе что не нужно рисковать и искать лучшей жизни а надо ценить то что есть и сидеть на месте - "так все вокруг живут!". И в конце-концов человек признает что не достоин чего-то большего.
Все ждут, чем закончится дело в вопрое с "ЦарьградТВ". Там на кону, скоро будут, все деньги мира.
ВГ скатывается все ниже и ниже. Я, после их прошлых выкрутасов, не пошёл бы к ним работать, а сейчас и подавно.
В данной ситуации, я был недоволен действиями руководства, но не настолько, чтобы сжигать мосты. К тому же такое уовльнение, да еще и через больничный, стреляет как в сторону руководства, так и в сторону коллег, хоть и бывших - появляется много проблем по передаче дел. Я как-то проходил через ситуации, когда человек увольнялся через больничный - после долгого самостоятельного вникания в дела, желания общаться с таким человеком, особо не возникало(
Земля круглая, а жизнь непредсказуема - всегда есть вероятность что с кем-то пересечешься)
Мне кажется, Вы смешали информацию из 2х разных историй.
Как сказал выше, увольняться не собирался, а задача, помимо сложности, оказалась интересной. Опыт тоже имеет большую ценность.
Дело было перед самым НГ 2020. Дёрнуло меня посмотреть на рынок труда и во сколько оценивается мой уровень. И мне с ходу предложили на 40% выше текущей зп. Уходить, с текущей работы, я не собирался, но с полученной инфой пошёл к директору, обсудить повышение зп. На мой запрос о повышении зп, получил "Я не вижу за что тебе поднимать зп". Заявление на стол я не положил, но осадочек остался.
Прошли праздники и мне директор предлагает - подниму зп на 20%, и если решишь самую большую и стреляющую проблему в ПО, то подниму ещё на 20%. Нюанс был в том, что я DevOps, а проблема была архитектурного плана и решалась со стороны разработки.
2020, пандемия, удаленка, денег нет. Проблему решили, но про договорённости руководство забыло. Я со спокойной душой ищу новую работу, нахожу и даю руководству месяц на поиск замены и передачу дел. Было несколько контр-офферов, даже выше чем на новой работе, но раз собрался - нужно уходить, т.е. двигаться вперёд.