Дикая хрень. Вы очень плохо понимаете концепцию волков. Ни одно из утверждений никогда так не подавалось в том сообщетсве и вы бездарно и не смешно исказили всю суть.
Если у вас не было времени и желания хорошо изучить концепции, людей и реальные истории - не нужно было начинать. Не позорьтесь.
Вы просто решили попиариться за счёт хайповых волков.
А как до вас дойдёт hr, до вашего резюме, если у него лежит 150 тысяч одинаковых, таких же резюме как у вас? Они же все пишут левый опыт и годы и одинаковые технологии, достижения. И на собесах многие отлично крутят деревья, как и вы. Даже если выберут ваше резюме, потому что у вас компания крутая и настоящая написана в опыте, которую проверить можно, на собесе вы не отличитесь от студента который вместо опыта, крутил деревья, готовясь к собесу,а денег он попросит меньше. Собесы, ведь всё более однотипные и всё меньше там спрашиваю про задачи реального опыта
Если честно, то женщины, особенно после 30ти-40ка проливают очень много слез на позициях мидл-синьер, особенно в сложных стеках и больших компаниях, с адской загрузкой и очень сложными задачами. Не знаю, конечно, за фронт, но одно только бесконечное обучение, которое должно происходить не только в рабочее время, но и по выходным и по ночам, и успевать к дедлайнам, и забивать хер на личную жизнь, женские обязанности, мужа, детей - всё это, на самом деле, Где-то впереди. Но да, деньги там большие. Единственное, что почти все мои коллеги достигшие этого уровня и зп - часть её, все-таки, отдают психологу /психиатру. Но это через много лет работы. И все-таки ближе к сорока, а то и после.
Простите, не увидела вроде в статье, а у вас просто была подушка безопасности большая, чтобы прожить этот год без работы первый, где вы учились целый день и потом бесплатно работали? Или как был организован этот процесс? Спасибо
Дикая хрень. Вы очень плохо понимаете концепцию волков. Ни одно из утверждений никогда так не подавалось в том сообщетсве и вы бездарно и не смешно исказили всю суть.
Если у вас не было времени и желания хорошо изучить концепции, людей и реальные истории - не нужно было начинать. Не позорьтесь.
Вы просто решили попиариться за счёт хайповых волков.
А куда они деваются? В менеджеры уходят?
Свифт. Там хоть конкурентов не будет.
А трое детей и жена где? Новая девушка молода, прекрасна и без детей - отличный выбор для воодушевления и новой жизни.
Что касается самой истории, то хочется больше выводов о том, для чего мы живём и зачем - лично понятых вами.
Ужас какой
Сейчас девопс кто угодно уже. SDET, auto, разработчик инфры - всех отправят делать задачи девопса.
Но те, кто взял под низкий процент ведь не будут теперь платить по новому? Там, кажется, была защита от повышения ставки, не?
А пилить инфраструктуру и бэкенд-бизнес-таски это разве не многозадачность и два стэка, технологии? В инфраструктуре можно утонуть.
Понятно, что сейчас от Бэка хотят знания девопса, но это та же тема что и фуллстек.
Книги классные, по крайней мере две из них. Но я не поняла к чему они были в этой теме. Вроде как тема книг далека от AI
Разве не с математики надо начинать это нелёгкое дело? Там же вся идея построена на ней
И, видимо, английского
Расскажите, пожалуйста
"Но такое положение дел не вечно. Оно продлится ровно до тех пор, пока не произойдет насыщение рынка it-продуктов."
Когда это время придёт, приблизительно?
"Если у вас получилось тут поработать, в других местах будет чего-то не хватать."
Чего, например?
Ну в Тинькофф, qa занимается не только кодом, но ещё и девопсовыми задачами и в космос летает так-то.
2 и 4 самое болезненное, на самом деле.
А как до вас дойдёт hr, до вашего резюме, если у него лежит 150 тысяч одинаковых, таких же резюме как у вас? Они же все пишут левый опыт и годы и одинаковые технологии, достижения. И на собесах многие отлично крутят деревья, как и вы. Даже если выберут ваше резюме, потому что у вас компания крутая и настоящая написана в опыте, которую проверить можно, на собесе вы не отличитесь от студента который вместо опыта, крутил деревья, готовясь к собесу,а денег он попросит меньше. Собесы, ведь всё более однотипные и всё меньше там спрашиваю про задачи реального опыта
Если честно, то женщины, особенно после 30ти-40ка проливают очень много слез на позициях мидл-синьер, особенно в сложных стеках и больших компаниях, с адской загрузкой и очень сложными задачами. Не знаю, конечно, за фронт, но одно только бесконечное обучение, которое должно происходить не только в рабочее время, но и по выходным и по ночам, и успевать к дедлайнам, и забивать хер на личную жизнь, женские обязанности, мужа, детей - всё это, на самом деле, Где-то впереди. Но да, деньги там большие. Единственное, что почти все мои коллеги достигшие этого уровня и зп - часть её, все-таки, отдают психологу /психиатру. Но это через много лет работы. И все-таки ближе к сорока, а то и после.
Простите, не увидела вроде в статье, а у вас просто была подушка безопасности большая, чтобы прожить этот год без работы первый, где вы учились целый день и потом бесплатно работали? Или как был организован этот процесс? Спасибо
Сорян, но я вот уже 10 лет как только что и делаю в IT - это:
"выполнять рутинные задачи и договариваться с другими людьми"
Да и, по-моему, все только это и делают в it.
Qa auto