
Я тимлид в IT команде и я люблю читать. 5 лет назад я прочитал Фредерика Лалу «Открывая организации будущего». Потом Патти МакКорд «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix». Потом еще 5 книг около менеджмента. И каждая книга меняла меня. Но с каждой новой я все более критично относился к предыдущим. Я всегда делал заметки с главными идеями книг и пробовал их в своих командах. В итоге в голове смешались мысли из всех источников. Горе от ума, если можно так сказать. Ничего не знать или знать много, но не структурировано - это практически одно и то же для меня.
Месяц назад я выписал подходы из всех источников себе на whiteboard. И пропустил их все через призму своего восприятия. Выделил общее, разное и тут готов вам рассказать про своё приключение. Считай, мета-анализ главных посылов из книг про управление командами.