У меня на первом собеседовании было такое. дали простую задачу. написать функцию на бумажке, которая принимает строку (фразу). и перевернуть ее задом наперед. типа так Hello = olleH. Ну я ее и усложнил в 3 раза. Я не прошел. меня завалили на синглтоне. Но я пришел домой потом написал даже с UI такую функцию. Мне показалась интересна она. Меня такие вещи только закаляют. Конечно в Яндексе не хорошо поступили. могли бы и сказать где была ошибка. быть более открытым. На самом деле легкость решениея приходит с опытом. смотришь свой код через пол года, и говоришь себе: «А вот тут лучше вот так же код сократить, а вот тут так переписать». Выходит меньше кода. И программа все еще работает.
Подпишусь под каждым словом. Самое важное — это человечность, нахождение общего языка в коллективе (коллективы бывают разные). Вопросы HR задает совсем не тупые. эти вопросы были составлены психологами, вот что бы как раз выявить не адекватов.
Мне тоже на одном из собеседований сказали сразу, на втором ответили мне письмом.
Я не так давно начал заниматься программированием ООП. Но уже пытаюсь найти работу как Junior, что бы получить больше опыта, чем в домашней обстановке.
Hi Anton,
Sorry, but actually we've closed the job yesterday,
someone with more experience filled it.
We only had 1 spot, so unfortunately the job is closed.
Anyway, i've enjoyed you at the interview as a great person,
and it seems that you know how to teach yourself not bad at all.
Your weak points were: Object Oriented programming, design patterns & multithreading.
So, if you go working on another company, or continue on your own projects,
i suggest you to learn these topics and become a stronger developer, i believe you have the tools to learn it :)
это называется «прикрыть задницу». зачастую чужие косяки потом на тебя переходят. поэтому если начальник ворветсяск риками что я виноват. а я скажу вот же вчера послал имейл и сообщил что тот мудак накосячмл. какие притензии ко мне.
Так во всем цивильном мире. у нас в компании тоже так же. если кто-то накосячил, то я иду жалуюсь его начальнику или если его начальника нет то иду к вышестоящему начальнику и излагаю недовольства. так може могу отправить email. что написано пером…
Это нормально, и нервы целы и время есть на свою работу.
так и есть. я живу в Израиле давно. наши 35С и 35 в Киеве сильно отличаюися. я мерзну при киевских 35. у нас большая влажность. что усиливает жару раза в 3. можно быть дома в тени. чуть шевельнутся уж пот течет
Вобще не факт, у нас щас закрытые помещения и все равно болеют. во первых проблема главная — кондиционеры. Люди некоторые едут в общественном транспорте. могут и там зараизтся вирусом. Я много работал в открытом помещении и бывало что 2 года вобще не болел.
да-да именно это и пытался. в любом случае мой способ работает быстро, без глюков Xcode. такой способ еще очень глючный, если я стираю какую-то локаль через время мне Xcode снова добавляет их в инспектор. в Этом способе еще полно багов. Я пока не рекомендую им пользоваться пока Apple не исправит их. Я перепробовал много разных способов. Этот способ один из старых способов по локализации еще когда появился xib. Я получил то что хотел. И даже локализировал название приложения.
Вот именно таким путем у меня часто стирались целые классы. Мне даже пришлось часть кода восстанавливать вручную по памяти. И такой способ не получить форсированную локализацию. Ведь мы идем к цели, не важно как мы добиваемся своей цели. Тем более что я должен запомнить какая локаль стоит сейчас, когда пользователь перезапустит приложение она у него останется и не слетит. Я перепробовал много разных способов и на кнопку localize вообще не нужно жать. это излишне.
Я не так давно начал заниматься программированием ООП. Но уже пытаюсь найти работу как Junior, что бы получить больше опыта, чем в домашней обстановке.
По крайней мере я знаю, что подтянуть в знаниях
Это нормально, и нервы целы и время есть на свою работу.