Pull to refresh
3
0
Send message

Хм, заставили задуматься, но нет, не везде одинаково работает. Такой код на С:

float a = 10.0 / 3.0 - 3.0;
float b = 2.0 / 6.0;
if ( a==b ) ....

Действительно считает и сравнивает корректно. Но, например в PHP и Python вычисленные значения будут отличаться:

0.3333333333333335
0.3333333333333333

А так как большинство считают циферки не для теорий и математических моделей, а для вполне практических целей, то тянуть "гавно" в виде эпсилонов и убирать избыточную точность иногда приходится.

Тут бы опрос не помешал. Мне лично в 99% случаев, удобнее "вчера", чем "04.12.2023".

Аппрувить на постоянной основе с телефона? Я считаю это мегафичей, которую нужно "заслужить". А заапрувить срочный фикс с телефона можно и со слегка неудобным просмотром даты. Ведь никто не ограничивает эту функциональность специально, наверняка есть более важные задачи, которые нужны для большинства.

Во-первых, а достаточно ли эти 0.5% пользователей приносят денег, чтобы ради них флаги опций вводить? Мы в компании делали подобные флаги, ради минорных клиентов. В итоге поддержка оказывается такой, что проще клиенту сразу дать денег на покупку продукта от конкурентов.

Во-вторых, не сделают свой продукт. Они разбегуться на этапе выбора "пробелы vs табы" :)

Мне кажется работать с гитхабом через мобильное устройство - это относится к меньшинству, причем к такому, на которое не нужно ориентироваться. Иначе возможна диктатура этого меньшинства, когда нормальный интерфейс ломают ради 2.5 извращенцев.

Если бы кейс гитхаба на мобильном был бы реально актуален для пользователей, то появился бы m.github(википедия) или мобильные приложения(гуглопочта).

Вопрос первый, почему если в провинции так хорошо, то нет ни одной фото оттуда? :)

Впорос второй, можно ли перекладывать ваш опыт карьеры, как понимаю, относительно уникального специалиста на неуникального типичного формошлёпа?

Если у работодателя была пара равнозначных кандидатов, то все равно придется сделать выбор. Можно монету кинуть, а можно по личной совместимости посмотреть.

KPI важнее реальных процессов

Ну да, когда неправильно применяют инструменты, то это к беде. Если на bash писать банковскую систему, то ни к чему хорошему это не приведет. Также как и с помощью TTM измерять KPI конкретного разработчика или отдела.

Но этот показатель есть расстояние по времени от появления идеи до получения клиентом. Хотите мерить что-то иное, берёте другой показатель. Как бизнес дальше работает с этими значениями - это на совести управленцев.

Какой проект, кто его потребители(внутренний продукт или внешний) не имеет значения. Метрика означает одно.

Размер задачи имеет значение, но тут нужно уметь правильно разбивать и анализировать.

Еще раз, TTM - это такая же метрика как и средняя продолжительность жизни человека. Вот от момента рождения, до смерти. Метрика работоспособного населения (аналог времени когда задача была в работе) - это уже другая величина.

А в чем ошибка измерения TTM? Идея->Реализация->Презентация. Вот и считают время от появлении идеи, до показа клиенту. Естественно, это показатель может быть только общий на всю компанию.

Время от "взял в работу" до презентации - это другой показатель. Вот, даже статью нашел:
https://habr.com/ru/companies/ligastavok/articles/677762/

Да, конечно есть. Работает отлично, но не отредактировать изображение.
С flameshot можно сразу же выделить что-то на скриншоте, стрелочку нарисовать, добавить области размытия и акцента. А также есть возможность сразу загрузить в облако. Очень ускоряет работу.

Офигенный. Только на Ubuntu 22.04 не поддерживает дробное масштабирование экрана и, по-моему, не умеет нормально работать с несколькими экранами

Только сегодня думал об удобстве списков, где частые варианты в начале, например список городов или языков. Ещё здорово, когда там есть и автоматически определенные твои.

Но вот самое важное, чтобы элементы из начала всегда дублировались в самом списке в алфавитном порядке. И не надо же говорить чтобы список был именно в алфавитном порядке, а не по количеству жителей или году основания?

Может буду меньшинством, но мне нравится относительный формат. Это ближе к устному общению. Главное чтобы была возможность посмотреть и полную дату без танцев.

По поводу даты, то тут нет особой разницы, в любом случае придется вспоминать текущую дату.

Вроде бы писали, что как раз без акцизов и документов продавали.

Люди в основном не особо умные и будут покупать что подешевле, а потом все вместе будем ужасаться количествам жертв от днищенского сидра.

И не надо про естественный отбор - может у человека и отвратительный вкус на алкоголь, но зато он замечательный программист и этим полезен обществу.

1) Да, оверхед от массива 3032 (44 632 - 41 600)

Если извращаемся с stdClass-ом, так и не понял зачем, то автор не учел самый очевидный способ "оптимизации":

$arr = [];
for($i = 1; $i <= $count; $i++) {
	$arr[] = $i;
}

Также мы же говорим об оптимизации на больших значениях, а значит выигрыш в пару сотен байт от 100 элементов - это экономия даже не на спичках.

Если увеличить кол-во элементов до 10к, то происходит очень интересное:

list set           ---- 922 992.00 B
array + model set  ---- 826 352.00 B

Сказки о Шалтае-Болтае, философские взгляды на спор что возникло первым - яйцо или курица, история о коллекциях яиц Фаберже и где-то затерянные 3 строчки из-за которых и зашел на сайт - рецепт яичницы.

Кстати, мусорное видео по теме генерировать гораздо сложнее, но тоже пытаются. А длинное видео проще перематывать.

С другой стороны есть и плюсы: если в результате ДТП были раненные, то есть шанс что они не отключатся и будут в сознании до приезда помощи

Подтверждаю. Особенно, если манера езды не слишком агрессивная.

Можно. Но зачем уходить от нормальных ресурсов, поощряя помойки? Есть каналы и боты, где возможна подписка на интересующие вакансии, но не всегда. А в статье первый же канал, пример всего того телеграммного ужаса: перемешанные вакансии, отсутствие фильтра, спам и подозрительные предложения.

И все-таки часто бывают ситуации, когда либо на вакансии слишком высокие требования

То есть на нормальных сервисах специалиста с "высокими требованиями" нет, но зато он будет сидеть и мониторить нерелевантные помои из телеграмма?

Еще фишка — кандидаты в пассивном поиске часто пользуются функцией HH «скрыть резюме». Соответственно рекрутер физически не может найти этого человека, даже если он подходит по всем параметрам.

А где в телеграмме будет отображаться мое резюме и как рекрутер его найдет?

Ох кудряво...

Information

Rating
Does not participate
Location
Энгельс, Саратовская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity