Рассуждения на уровне «за IPhone ты отдаешь 2 недели своей жизни» очень странные.
Я не понимаю где вы там работаете, что есть соблазн выпилиться, а 1000$ долларов воспринимаете как тяжело выстраданные деньги. Если так уж плохо на этой работе, чего вы туда ходите не понимаю.
Имхо, мне моя работа интересна, это как собирать пазлы или типо того. Со стороны выглядит душно, но на деле интересно. Бывают конечно деньки не очень, но что уж тут.
Опять все строится от того что IT-шники привилегированный класс, сколько можно? Еще деды высказывали мнение о том, что вы получаете больше остального российского рынка, потому что есть западные рынки и нужно конкурировать за работника с ними.
Я придерживаюсь такой идеи, что в любой другой профессии если бы вы также активно обучались, постоянно меняли работу и пр., то добились бы того же успеха.
Идите работать туда, где сложно собрать датасет и все у вас будет нормально.
Разумеется это так. Но в глазах работодателя вы .Net Developer переходящий в Go, а не Golang developer. А чтобы претендовать на топ зарплат Go рынка, нужно как минимум год хорошего опыта на Go стеке.
Это уже хитрости сравнения. Конечно 330к и 400к это я большой разрыв взял, но даже если отталкиваться от него как от плохого сценария, то скажу так, задача "Выучить Go" это на несколько лет, на изучение нишевых задач и решений на Go, на получение интересного работодателю опыта.
Ведь на Go не платят за знание синтаксиса и умение написать микросервис с 2-мя крудами. Вероятно вы просядете по зарплате, пока не получите вкусный релевантный опыт. Следовательно часть дохода вы упускаете ежемесячно.
С маленьким опытом в других языках вы в Go никому не нужны, это 1000%. А с большим опытом в другом языке вы вероятно заработаете больше, нежели от смены стека.
Платят чуть больше в среднем процентов на 10-20%. Мне кажется, если цель поднять зарплату просто чуть дольше поискать вакансию на .NET.
На больших цифрах так вообще не очень интересно. Вот вам сильно критично получать 400к или 330к условно?
В добавок учтите, что статистика дело такое, даже если в Go платят чуть больше, вы можете вполне залутать низ рынка, потому что у вас опыта на Go мало.
Go отличный, но мотивация плохая. Как известно, лучший язык который нужно изучать для роста зарплаты это английский.
Рассуждения на уровне «за IPhone ты отдаешь 2 недели своей жизни» очень странные.
Я не понимаю где вы там работаете, что есть соблазн выпилиться, а 1000$ долларов воспринимаете как тяжело выстраданные деньги. Если так уж плохо на этой работе, чего вы туда ходите не понимаю.
Имхо, мне моя работа интересна, это как собирать пазлы или типо того. Со стороны выглядит душно, но на деле интересно. Бывают конечно деньки не очень, но что уж тут.
Опять все строится от того что IT-шники привилегированный класс, сколько можно? Еще деды высказывали мнение о том, что вы получаете больше остального российского рынка, потому что есть западные рынки и нужно конкурировать за работника с ними.
Я придерживаюсь такой идеи, что в любой другой профессии если бы вы также активно обучались, постоянно меняли работу и пр., то добились бы того же успеха.
Идите работать туда, где сложно собрать датасет и все у вас будет нормально.
Разумеется это так. Но в глазах работодателя вы .Net Developer переходящий в Go, а не Golang developer. А чтобы претендовать на топ зарплат Go рынка, нужно как минимум год хорошего опыта на Go стеке.
Это уже хитрости сравнения. Конечно 330к и 400к это я большой разрыв взял, но даже если отталкиваться от него как от плохого сценария, то скажу так, задача "Выучить Go" это на несколько лет, на изучение нишевых задач и решений на Go, на получение интересного работодателю опыта.
Ведь на Go не платят за знание синтаксиса и умение написать микросервис с 2-мя крудами. Вероятно вы просядете по зарплате, пока не получите вкусный релевантный опыт. Следовательно часть дохода вы упускаете ежемесячно.
С маленьким опытом в других языках вы в Go никому не нужны, это 1000%. А с большим опытом в другом языке вы вероятно заработаете больше, нежели от смены стека.
Платят чуть больше в среднем процентов на 10-20%. Мне кажется, если цель поднять зарплату просто чуть дольше поискать вакансию на .NET.
На больших цифрах так вообще не очень интересно. Вот вам сильно критично получать 400к или 330к условно?
В добавок учтите, что статистика дело такое, даже если в Go платят чуть больше, вы можете вполне залутать низ рынка, потому что у вас опыта на Go мало.
Go отличный, но мотивация плохая. Как известно, лучший язык который нужно изучать для роста зарплаты это английский.