@roygkovread-only
User
Год в Польше по PBH
20 min
Tutorial
Всем привет, меня зовут Илья и я хочу поделиться своим опытом релокейта из Беларуси в Польшу.
С середины 2020 года Польша открыла возможность получения визы для сотрудников и предпринимателей в сфере IT по специальной программе PBH. В период европейского локдауна, это был один из немногих прозрачных способов получения шенген визы. Мне повезло, и моя компания предложила релокацию для желающих этого сотрудников. Как итог, в декабре 2020 года я начал путь в новой стране. В статье я постараюсь ответить на вопросы как для потенциальных релокантов, так и для тех, кто уже начал свой путь в стране.
Микросервисная архитектура, Spring Cloud и Docker
14 min
Привет, Хабр. В этой статье я кратко расскажу о деталях реализации микросервисной архитектуры с использованием инструментов, которые предоставляет Spring Cloud на примере простого концепт-пруф приложения.
Код доступен для ознакомления на гитхабе. Образы опубликованы на докерхабе, весь зоопарк стартует одной командой.
Матрица компетентности программиста
1 min
4 уровня компетентности программиста от новичка до гуру разложены по 15 условным полочкам, вот только несколько из них:
— знание алгоритмов,
— умение организовать контроль версий,
— опыт проектирования сложных систем,
— читабельность кода.
Матрица компетентности программиста ч.I.
Матрица компетентности программиста ч.II.
Навыки команды: Как я настраивал матрицу компетенций
5 min
Tutorial
Почему в Confluence?
Когда я пришел в команду разработки платформ бизнес-сервисов, мне было сложно разобраться, кто чем занимается, какие продукты разрабатываются и поддерживаются, какие навыки для этого нужны команде, кого и чему нужно научить.
В этой статье я расскажу, как мы строили матрицу навыков (компетенций) команды, как она эволюционировала, и какие вопросы мы теперь с её помощью решаем.
Статья будет полезна руководителям групп, тимлидам, которые хотят быстро внедрить процесс наполнения и актуализации матрицы компетенций.
Как вырастить веб-разработчика от стажера до архитектора. Матрица компетенций
9 min
Вместо эпиграфа
Мы с коллегами умеем «растить» веб-программистов с “почти нуля” до уровня уверенного профессионала (Senior / Архитектор).
Хотим рассказать как все работает и поделиться с сообществом материалами и методикой.
Статья написана для студентов, начинающих и растущих веб-разработчиков.
Когда в 2004 году я окончил университет, в нашем городе почти не было команд разработчиков. Где работать, у кого набираться практического опыта?
Выбор был прост: “админом” или “в Москву”. Или уйти из профессии.
Сейчас я преподаю веб-разработку в местных ВУЗах, руковожу большим коллективом и мне важно, чтобы в моем городе хотели жить толковые молодые ребята, чтобы наш город не считался “тухлым местом”.
Суть статьи коротко
Мы с коллегами умеем «растить» веб-программистов с “почти нуля” до уровня уверенного профессионала (Senior / Архитектор).
Хотим рассказать как все работает и поделиться с сообществом материалами и методикой.
Статья написана для студентов, начинающих и растущих веб-разработчиков.
Подготовка к собеседованиям в IT-гиганты: как я преодолела проклятье алгоритмического собеседования
12 min
Дисклеймер:
Я не программирую с трёх лет, не знаю наизусть Кнута, не являюсь призёром олимпиад по информатике и чемпионатов по спортивному программированию, не училась в MIT. У меня за плечами образование по информатике и 6 лет опыта в коммерческой разработке. И до недавнего времени я не могла пройти дальше первого технического скрининга в IT-гиганты из FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google и подобные), хотя предпринимала несколько попыток.
Но теперь всё изменилось, я получила несколько офферов и хочу поделиться опытом, как можно к этому прийти. Речь пойдёт о позиции Software Engineer в европейских офисах перечисленных компаний.
API Style Guide, или не заставляйте пользователей думать
9 min
Привет! Меня зовут Лёша Руцкой, и я — продуктовый менеджер в компании Wrike. До этого работал в Adform и PandaDoc. Последние пять лет я занимаюсь всем, что связано с интеграциями и API.
Wrike — это SaaS продукт для совместной работы и управления проектами. Мы хотим, чтобы разработчики строили свои решения на базе Wrike, а для этого нужно, чтобы наш API был удобным. При этом у нас 9 офисов по всему миру, и 3 из них — офисы разработки. Довольно сложно создавать консистентный API силами распределённых команд, которые говорят на разных языках. Растёт вероятность того, что их решения начнут противоречить друг другу. В этом случае не обойтись без единого для всех набора правил.
Если вы тоже работаете распределённо и делаете свой API, то API Style Guide может вам помочь. Я хочу рассказать, какие распространённые проблемы он решает и как облегчает жизнь разработчикам. Также поделюсь своим опытом по написанию и внедрению собственного API Style Guide в компании.
Checklist для архитектора
8 min
Из этой статьи вы узнаете, как организовать процесс построения эффективной разработки в распределенной цифровой компании, как сделать это через общение экспертов и как это происходит на примере МТС.
МТС, как и многие другие современные компании, подверглась так называемой цифровой трансформации. Говоря простым языком, нашим приоритетом стал запуск цифровых процессов и продуктов.
Для меня, как для технаря, это значит, что направление бизнеса в компании целиком зависит от качества ИТ-систем и их способности к быстрому эволюционированию.
Конечно, это неправильное определение, и маркетологи могут со мной поспорить — и даже переспорить! Но для всего, что вы прочитаете ниже, его вполне достаточно.
МТС, как и многие другие современные компании, подверглась так называемой цифровой трансформации. Говоря простым языком, нашим приоритетом стал запуск цифровых процессов и продуктов.
Для меня, как для технаря, это значит, что направление бизнеса в компании целиком зависит от качества ИТ-систем и их способности к быстрому эволюционированию.
Конечно, это неправильное определение, и маркетологи могут со мной поспорить — и даже переспорить! Но для всего, что вы прочитаете ниже, его вполне достаточно.