По‑моему, для всех нас настоящей целью должна быть тяга к новым вызовам — не бояться учиться и развиваться.
По-моему, это попытка зажопить деньги, прикрываясь благой целью. Автор думает, что у работника цель в мифическом саморазвитии, но она легко может быть другой. Хотя бы накопления такого кол-ва денег, которое позволит прекратить крысиные гонки за базовыми человеческими потребностями.
И ни один топовый работник ни на что не поменяет свою исключительность. Исключительность в зарплате сюда тоже относится.
Долю в стартапе они тоже не дают. В общем, современное рабство во всей красе.
Если это настолько важно, что отравляет жизнь, то пусть попросят человека показать свою трудовую книжку перед началом. Скорее всего это поможет от откровенных врунов.
Я не понимаю, почему это проблема. На собеса разработчики не могут определить вкатуна? Почему в других сферах такой проблемы нет? Мне кажется, нам чего-то не договаривают.
Адам Смит в гробу перевернулся. Тут бы найти разраба, который хотя бы код будет писать так, чтобы не пришлось переделывать, а вы так далеко замахнулись...
Я сам стараюсь быть таким разработчиком-инженером (крафтсменом), но для подавляющегг большинства людей это недосягаемая вершина и прямой путь к выгоранию. Ранок уже давно решил как выгоднее и я бы не стал идти против него.
На самом деле никакой проблемы нет - просто поднимите зп разрабам в 1.5-2 раза и к вам подтянуться такие люди. Но нет же, нужно написать свой стандарт, придумать очередную "гениальную" идею, которая всех спасёт.
Буквально неделю назад проходил собес в Яндекс java-разработчиком. В конце второго этапа просто изчезли. Через несколько дней отписались, что я им не подхожу. Аргументировали, что им не хватило "чистоты кода и проверок на null". Моя просьба представить более развёрнутый фидбек ни к чему хорошему не привела. Я обе собеса прошёл почти идеально, решил все задачки, написал тесты, даже время ещё оставалось.
Сталкиваюсь с таким уже второй раз с их стороны. Кстати Тинькофф в этом плане тоже далеко не ушёл, но там хотя бы ближе к практике собеседования.
В общем, никому не советую проходить 5+ собеседований, только если вы не джун - олимпиадник, который не ценит себя.
И ведь не врут, шанс 50 на 50: появится или не появится.
Вы этот комментарий писали под наркозом или без? 😊
Не увидел прогресса в кодинге с выхода gpt 3. Максимум ему можно доверить написать 1 метод.
Продаёт
Без конкретных достижений это трата времени. Не помешало бы привести хотя бы какие-то. А ты выглядит как пустословство.
По-моему, это попытка зажопить деньги, прикрываясь благой целью. Автор думает, что у работника цель в мифическом саморазвитии, но она легко может быть другой. Хотя бы накопления такого кол-ва денег, которое позволит прекратить крысиные гонки за базовыми человеческими потребностями.
И ни один топовый работник ни на что не поменяет свою исключительность. Исключительность в зарплате сюда тоже относится.
Долю в стартапе они тоже не дают. В общем, современное рабство во всей красе.
Напомнило чем-то отчёт лабораторной работы в универе. Много воды.
Гооооол!
Если это настолько важно, что отравляет жизнь, то пусть попросят человека показать свою трудовую книжку перед началом. Скорее всего это поможет от откровенных врунов.
Я не понимаю, почему это проблема. На собеса разработчики не могут определить вкатуна? Почему в других сферах такой проблемы нет? Мне кажется, нам чего-то не договаривают.
Можно сказать, что работал за еду, ип, в черную и т д.
Адам Смит в гробу перевернулся. Тут бы найти разраба, который хотя бы код будет писать так, чтобы не пришлось переделывать, а вы так далеко замахнулись...
Я сам стараюсь быть таким разработчиком-инженером (крафтсменом), но для подавляющегг большинства людей это недосягаемая вершина и прямой путь к выгоранию. Ранок уже давно решил как выгоднее и я бы не стал идти против него.
На самом деле никакой проблемы нет - просто поднимите зп разрабам в 1.5-2 раза и к вам подтянуться такие люди. Но нет же, нужно написать свой стандарт, придумать очередную "гениальную" идею, которая всех спасёт.
Нет, я вижусь с этими людьми каждую неделю. Мы учились в 1 группе. Вы в какой сфере работаете? Я java-разраб.
Почему 320 это вершина рынка? У меня есть знакомые, которые добирались до этой зп меньше чем за 2 года с нуля.
Я прошёл около 20 собесов и ни в одном не было нормального фидбека при отказе.
Неплохо покормили читателей хабра отборной пастой.
Буквально неделю назад проходил собес в Яндекс java-разработчиком. В конце второго этапа просто изчезли. Через несколько дней отписались, что я им не подхожу. Аргументировали, что им не хватило "чистоты кода и проверок на null". Моя просьба представить более развёрнутый фидбек ни к чему хорошему не привела. Я обе собеса прошёл почти идеально, решил все задачки, написал тесты, даже время ещё оставалось.
Сталкиваюсь с таким уже второй раз с их стороны. Кстати Тинькофф в этом плане тоже далеко не ушёл, но там хотя бы ближе к практике собеседования.
В общем, никому не советую проходить 5+ собеседований, только если вы не джун - олимпиадник, который не ценит себя.
Автор статьи случайно не делегировал свою работу ChatGpt?
Как думаете когда до экспертов ИБ дойдет мысль, что все кибер преступники пользуются интернетом?
И это ради 15-20к раз в полгода-год? Это же просто покрытие инфляции.
А зачем сравнивать зп джуна и курьера? Джун может вырасти в сеньера через несколько лет, а курьер как был курьером, так им и останется.