Лично по своему опыту. В "молодости", мне казалось, что море по колено и вокруг одни идиоты. И спорил я много, и генерировал постоянно "гениальные" идеи, и часто считал, что меня не понимают.
Со временем это прошло. И за некоторые вещи мне потом было стыдно.
А как я спорил, как доказывал ошибочность чьих то решений или мнений.
З. Ы. А как же главное кредо, даже у людей с опытом и практически любых профессий: "До меня тут идиоты делали, криворукие! Надо всё переделать с нуля и правильно." :)
Порой удобно прочитать быстро книгу по ЯП, не изучая кажду главу досконально. А потом браться за задачу. И уже в голове будут появляться подсказки: "так, про что-то такое я читал, где там это? ага, вот оно!".
Просто порой правильно поставленный вопрос, очень сильно помогает, мне. А если так читать, то в голове много как зацепки остаётся и удаётся быстро найти в гугле, нужно. Так как уже понимаешь что искать.
З. Ы. Практические задачи, очень хорошо помогают осваивать новое.
Из опыта. Был джун, пол года пороботал у нас. Потом резюме его видел. По оному, он разработал кучу проектов в нашей компании. Даже те, где ему только текст на кнопке поправить только дали.
Я просил мидла в команду. Найти не смогли, взяли двух джунов после курсов, через пару месяцев от них отказались. И аргументы были, что они меньше просят, чем мидды.
З. Ы. Про враньё с опытом. Джуны смело подаются на мидловские и сеньорские вакансии.
Думаю это просто название. Как "1 кг" на пачке сахара весом 0.9кг или "100 метров", на туалетной бумаге. Тупо попытка дать громкое имя. Как-то видал частную юр. фирму на 3 сотрудника, звавшуюся "Главное юридическое управление по городу %город_нейм".
В моей практике вебразработчика, было не мало проектов пролюбленно заказчиками, так как не думали о продвижении/маркетинге. Либо вылизывали продукт годами, пока финансы не заканчивались, но запускать на живых людей мвп, отказывались.
Я заметил, по чатам курсов и в их сообществах/ютубах. Что у них популярна тема "Не можешь устроиться джуном? Подавайся на мидла или сразу сеньора!". Дескать тут не прокатит, где-то прокатит, а там и стаж нормальный подкопится.
З. Ы. Мне кажется огромная проблема ещё и в курсах. Их агрессивная реклама, очень многих убедила, что с миниум знаний можно с нуля за пол года курсов, на 100+ оклад подаваться.
Код проектов разве что. Не редко его хотят увидеть. Но при работе в команде на кровавом, которому скоро второй десяток лет поидёт, хз как отделят код кандидата, от кода команды. Не доступ же в гит давать, в приватный проект.
Так это получается, почти всем высылать предложение поделиться трудовой и только потом читать их резюме? Тогда надо в вакансию добавлять, что без копии трудовой, откликаться не стоит. Или это сарказм был? ))
Вы главного не поняли. Есть этап, когда просто у вас условно 100 резюме, прилетает откликами на вашу вакансию. И вы должны читая их, понять стоит ли продолжать контакт или закрыть, удалить и забыть. Вы же, получается, предлагаете требовать в отклик на вакансию, чтобы сразу слали копию трудовой? Или начать переписку с каждым, требуя чтобы прислали копию трудовой? :) З.Ы. У нас в стране, к сожалению не везде есть белая или хотя бы серая ЗП, а от этого и трудовая. Задача же, про которую я говорю, именно понять на первом этапе опыт реальный или фальшивый. Чтобы не тратить время на интервью, общение, переписку и так далее. Ибо откликается много людей, при том и на мидловские вакансии.
На стоматологов и училища выпускают. А потом есть всякие курсы повышения квалификации и доп образование на курсах. У них же, в стоматологии, десятки узких проф и направлений. И это только кто напрямую с пациэнтом работает, не считая десятки сопутствующих профессий, как тех кто коронки лепит/делает, которые потом "доктор" установит.
Всё зависит от конкретной должности и направления работы конкретного "стоматолога".
Сейчас есть очень модная тема, курсы записывать в опыт работы. Как и свои пет проекты, даже не удачные и не законченые. Как и подаваться таким вот, сразу на мидлов и сеньоров - вдруг прокатит.
А в мелких компаниях, не всегда есть hr, что отсеит таких. И просматривая резюме на мидла, это уже квест, понять там реально опыт или опять врёт. Примерно 9 из 10 отсеивать приходится только на этапе просмотра резюме, из-за фальшивого опыта.
Пример из моей жизни. Усложнённая логика проекта. Частые "быстре-быстрее нужно показать хоть что-то". При условии бекенда, который не быстр. Несколько вечерних спринтов с минимум сна в начале прошлой недели. В пятницу на скорой уехал с подозрением на инсульт. Лежу сейчас, лечусь, капельницы, проект на паузе, мне тут ещё неделю минимум лежать, если не больше. В итоге никто не выиграл.
Это может быть даже не сам хакер (он то свое дело уже сделал), а его подельник
Небольшое дополнение. Не знаю как скакнул прогресс в этом деле сейчас. Но ещё лет 10 назад, подельников уже не было как правило. Были люди кто занимался сплоитами и юзали их или продавали. Были кто занимался написанием троянов/лоадеров, которые потом продавали в сборе или по билдово, а со временем вообще генераторы в паблик уползали. Были люди кто продавал загрузки «твоего вредоносного ПО на наш трафик». То есть это уже был огромный рынок узкоспециализированных людей и услуг. Ну и была огромнейшая куча софта для автоматизации.
То есть список из действий в «доделывал», так же тогда делался автоматическими методами.
Что уж говорить про трои, которые живя в системе, могли подменять страницы известных банков, чтобы получить одноразовый пин, отправить хозяину и заблокировать интернет на машине пользователя? Наверно круче были только те, которые сами осуществляли переводы.
Сейчас я думаю всё это ещё сильнее ушло в автоматизацию. И всё берётся массовостью, а не точечной работой. Проще наверно загрузить вредоносное ПО, которое само подгрузит всё что надо и сделает что надо, на сотни тысяч устройств. Чем ковырять руками одно-два. Отдавая основную массу усилий «оператора» на настройку этой «фермы».
Ещё, поправьте пожалуйста ссылку в оглавлении на эту статью, в адресе у вас /edit/ затесался, а это страница редактирования поста автором.
>Глава 5: Пользовательские логины (Эта статья)
>https://habr.com/ru/topic/edit/346346/
Лично по своему опыту. В "молодости", мне казалось, что море по колено и вокруг одни идиоты. И спорил я много, и генерировал постоянно "гениальные" идеи, и часто считал, что меня не понимают.
Со временем это прошло. И за некоторые вещи мне потом было стыдно.
А как я спорил, как доказывал ошибочность чьих то решений или мнений.
З. Ы. А как же главное кредо, даже у людей с опытом и практически любых профессий: "До меня тут идиоты делали, криворукие! Надо всё переделать с нуля и правильно." :)
Вы такие страшные вещи пишите. Мне встречаются джуны, которые про относительные и абсолютные пути не знают. Но хотят 100+ получать. :)
Порой удобно прочитать быстро книгу по ЯП, не изучая кажду главу досконально. А потом браться за задачу. И уже в голове будут появляться подсказки: "так, про что-то такое я читал, где там это? ага, вот оно!".
Просто порой правильно поставленный вопрос, очень сильно помогает, мне. А если так читать, то в голове много как зацепки остаётся и удаётся быстро найти в гугле, нужно. Так как уже понимаешь что искать.
З. Ы. Практические задачи, очень хорошо помогают осваивать новое.
Из опыта. Был джун, пол года пороботал у нас. Потом резюме его видел. По оному, он разработал кучу проектов в нашей компании. Даже те, где ему только текст на кнопке поправить только дали.
А нету HRов, есть верховное руководство. Компания около 20-30 человек, вебдев.
Я просил мидла в команду. Найти не смогли, взяли двух джунов после курсов, через пару месяцев от них отказались. И аргументы были, что они меньше просят, чем мидды.
З. Ы. Про враньё с опытом. Джуны смело подаются на мидловские и сеньорские вакансии.
Думаю это просто название. Как "1 кг" на пачке сахара весом 0.9кг или "100 метров", на туалетной бумаге. Тупо попытка дать громкое имя. Как-то видал частную юр. фирму на 3 сотрудника, звавшуюся "Главное юридическое управление по городу %город_нейм".
В моей практике вебразработчика, было не мало проектов пролюбленно заказчиками, так как не думали о продвижении/маркетинге. Либо вылизывали продукт годами, пока финансы не заканчивались, но запускать на живых людей мвп, отказывались.
К сожалению оценка качества специалиста джун/сеньор очень размыты. Где-то меня оценят как сеньора, а где-то как джун+.
Я заметил, по чатам курсов и в их сообществах/ютубах. Что у них популярна тема "Не можешь устроиться джуном? Подавайся на мидла или сразу сеньора!". Дескать тут не прокатит, где-то прокатит, а там и стаж нормальный подкопится.
З. Ы. Мне кажется огромная проблема ещё и в курсах. Их агрессивная реклама, очень многих убедила, что с миниум знаний можно с нуля за пол года курсов, на 100+ оклад подаваться.
На проде запуск джанги через 'manage.py runserver'?
Это же для разработки команда, для локалхоста машины разработчика по сути.
Код проектов разве что. Не редко его хотят увидеть. Но при работе в команде на кровавом, которому скоро второй десяток лет поидёт, хз как отделят код кандидата, от кода команды. Не доступ же в гит давать, в приватный проект.
Так это получается, почти всем высылать предложение поделиться трудовой и только потом читать их резюме?
Тогда надо в вакансию добавлять, что без копии трудовой, откликаться не стоит. Или это сарказм был? ))
Вы главного не поняли. Есть этап, когда просто у вас условно 100 резюме, прилетает откликами на вашу вакансию. И вы должны читая их, понять стоит ли продолжать контакт или закрыть, удалить и забыть.
Вы же, получается, предлагаете требовать в отклик на вакансию, чтобы сразу слали копию трудовой? Или начать переписку с каждым, требуя чтобы прислали копию трудовой? :)
З.Ы. У нас в стране, к сожалению не везде есть белая или хотя бы серая ЗП, а от этого и трудовая. Задача же, про которую я говорю, именно понять на первом этапе опыт реальный или фальшивый. Чтобы не тратить время на интервью, общение, переписку и так далее. Ибо откликается много людей, при том и на мидловские вакансии.
На стоматологов и училища выпускают. А потом есть всякие курсы повышения квалификации и доп образование на курсах. У них же, в стоматологии, десятки узких проф и направлений. И это только кто напрямую с пациэнтом работает, не считая десятки сопутствующих профессий, как тех кто коронки лепит/делает, которые потом "доктор" установит.
Всё зависит от конкретной должности и направления работы конкретного "стоматолога".
Сейчас есть очень модная тема, курсы записывать в опыт работы. Как и свои пет проекты, даже не удачные и не законченые. Как и подаваться таким вот, сразу на мидлов и сеньоров - вдруг прокатит.
А в мелких компаниях, не всегда есть hr, что отсеит таких. И просматривая резюме на мидла, это уже квест, понять там реально опыт или опять врёт. Примерно 9 из 10 отсеивать приходится только на этапе просмотра резюме, из-за фальшивого опыта.
Пример из моей жизни. Усложнённая логика проекта. Частые "быстре-быстрее нужно показать хоть что-то". При условии бекенда, который не быстр. Несколько вечерних спринтов с минимум сна в начале прошлой недели. В пятницу на скорой уехал с подозрением на инсульт. Лежу сейчас, лечусь, капельницы, проект на паузе, мне тут ещё неделю минимум лежать, если не больше. В итоге никто не выиграл.
Небольшое дополнение. Не знаю как скакнул прогресс в этом деле сейчас. Но ещё лет 10 назад, подельников уже не было как правило. Были люди кто занимался сплоитами и юзали их или продавали. Были кто занимался написанием троянов/лоадеров, которые потом продавали в сборе или по билдово, а со временем вообще генераторы в паблик уползали. Были люди кто продавал загрузки «твоего вредоносного ПО на наш трафик». То есть это уже был огромный рынок узкоспециализированных людей и услуг. Ну и была огромнейшая куча софта для автоматизации.
То есть список из действий в «доделывал», так же тогда делался автоматическими методами.
Что уж говорить про трои, которые живя в системе, могли подменять страницы известных банков, чтобы получить одноразовый пин, отправить хозяину и заблокировать интернет на машине пользователя? Наверно круче были только те, которые сами осуществляли переводы.
Сейчас я думаю всё это ещё сильнее ушло в автоматизацию. И всё берётся массовостью, а не точечной работой. Проще наверно загрузить вредоносное ПО, которое само подгрузит всё что надо и сделает что надо, на сотни тысяч устройств. Чем ковырять руками одно-два. Отдавая основную массу усилий «оператора» на настройку этой «фермы».
>Глава 5: Пользовательские логины (Эта статья)
>https://habr.com/ru/topic/edit/346346/
>app/init.py
должно быть
>app/__init__.py