Pull to refresh
1
0
Send message

А почему в тексте написано "Junior- и middle-разработчики в большинстве профессий проходят 2-3 секции, а senior-разработчики — 4-5.", но на схеме как будто даже без учета скрининга джунам и мидлам нужно 3-4?
- языко-специфичная
- базовые тех. навыки
- (опционально) опыт
- финал

А если финал не считается, то почему сениорам надо 4-5? по схеме их 4-5 с финалом

Итого:

  • Уже существующий функционал, только поднять требования по латенси к командам и раскрыть раскрывашку

  • Требования по латенси решили не поднимать (?), сделать кэш

  • Для этого нужно 22 команды из 5 юр. лиц и почти год ttm

  • Еженедельные дейти с 5 менеджерами, еще одна еженедельная с 20 менеджерами и ежемесячная с топами

Понимаю что автор далек от пуговиц и возможно не описал дополнительные технические вызовы, но честно звучит как печальный скорее результат, чем повод для гордости и статьи?

Интересно сколько еще в деньгах на проект получилось, если считали.

Лол, вы изобрели бихевиоризм/физиологию. Просто "индикатор --> следствие" уже лет так 50-80 называют "стимул --> реакция", ещё Павлов с собаками то же самое делал.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity