Pull to refresh
-2
0
Send message

Вкурсе. Это "Отдельная Регилия", они сферические в вакууме, пока)))

  1. Гражданин Израиля с русским паспортом - не редкость нифига.

  2. Гражданин израиля с военным прошлым - еще чаще.

    Стало быть, чувак смотал в израиль за лучшей жизнью. Там народил детей во время службы в армии. Потом смотал от израильских аллиментов обратно. А тут вы... Могли бы прочувствовать момент))).

Это тоже реальный кейс.

Главное, чтоб безопасник, тоже не по судимости из органов выпнут был. Такие кейсы тоже встречались. Самая скользкая должность, на мой предвзятый взгляд (не судим... пока, зато работодатель судимого, хороший технарь, если не сказать - лучший в моем маленьком мирке))).

А) Вы ответили на мой вопрос про стратегию, но что стало с теми, кого не посчитали ценными? Квартиру отжали или заставили бабло за нее вернуть по текущей цене?)))

Б) Щас есть нехилая альтернатива 195000 в мес, не парясь 5 лет на вышке. Плюс подъемные, в зависимости от региона. И вот это создает базу для некоторых текущих, и будущих, точно, запросов.

Тут еще фактор времени (в смысле когда, а не как быстро) надо учесть. Во время, в нужном месте. Как говорится: "Везет тому, кто везет". А "кому повезет, у того и петух снесет".

Это же классическая "булавка Адама Смитта". Что с TSMC, что с ASML. Так то чувак молодец, рискнул и не проиграл. Хотя, в современной геополитической ситуации...

Много ли компаний имеют стратегию на 15 лет. Про стартапы тот же вопрос.

Дак там же кнопку сброс можно, параллельно керамическому кондеру.

Интересно, снизится ли количество багов на 45% при дальнейшем увеличении угла? И будет ли оно расти придальнейшем увеличении вплоть до 90%? Надо больше данных для диффура...

А если и так уже ниже некуда? Ведь в условиях конкуренции и так зп сотрудников и инвестиции происходят сначала за счет понижения нормы прибыли а уж когда станет некуда, вот тогда и цена вверх. (В смысле это не закон такой, а я и многие мои коллеги так делают).

И пользоваться их продуктами жизнедеятельности для своего блага.)))

Особенно жалко РП. Они там как песок сквозь пальцы... Ну видимо на более высокооплачиваемые уходят.)))

Такие повысили, скажем до 120 к. столяра. Стало быть, окна для Вас стали на 50% дороже. Вы рады? А я ведь, будучи работодателем сего столяра, тоже эти окна потребляю... И стало быть свой доход тоже должен повысить на 50%, but how? Тут еще есн не посчитан.

Похоже, но, пропишите так же подробно неудачу... Они переживают и сильно.

Осталось следствие и суд вывести в эту область))). Формализовано же все.

А еще и формат выгрузки БД из старого в новую тоже поменялся, зачем-то... А там 100500 наименований и у каждого 100500 обязательных реквизитов. Ну норм же. Просто мы хотели как лучше.

И вот мы плавно подходим к программистам программистов (да и вообще специалистов, если честно, я к IT имею боковое отношение) - HR, которых пока заменить не кем?)))

Вариантов нет. Немотивированный работник - неэффективен. Мы пока находимся на уровне "Можно деньгами?" То есть зп - основная мотивация.

А может это такой способ получить бабла на НИОКР? Представьте себя на месте ДАМ. Вроде айфон умею, коптеры и все такое слышал. А пришел чувак лысый и умный и говорит: "Нужно кубический циркуль с обратной стреловидностью разработать, получим космический истребитель с гипердрайвом, Маск обкакается. Да и так победим вообще". Ему - прототип есть? Он - дак вот жеж...

А нас - техногиков кто слушать будет? Мы "На первом скачке раскололись, редиски", поуезжали кто куда... Как вам такой разрез?

Дак некоторый т.н. народ, тут давеча, на гвозди жаловался...

Information

Rating
5,427-th
Registered
Activity