1. «Никогда не запивайте жирное жареное мясо и особенно баранину холодной, ледяной или сырой водой и соками — это с вероятностью, близкой к 100%, приведёт к неприятным расстройствам желудка и кишечника.»
Насколько я знаю (может, врачи опровергнут) холодным нельзя запивать категорически, особенно если ешь такую тяжёлую пищу как мясо. Механика такая, что вроде как желудок пытается от этого холодного избавится и скидывает всё дальше, толком не переварив. Этим пользуются в фастфуде, подавая посетителям ледянную колу.
2. Активированный уголь. Крайне не эффективный сорбент, хоть и очень дешёвый.
3. Одна из самых больших опасностей пикников — мухи, ползающие по еде. На эту тему есть отличные истории, почитав которые начинаешь относится к этому крайне серьёзно.
Для чего применять к заключенным насилие, если и без насилия очень многие безнадёжно больные легко согласятся на экспериментальное лечение не проверенным средством?
1. Человек просто дьявольски изобретателен, особенно если от этого зависит его жизнь и благополучие и если он занимается лишь одной сферой (построить большой Зиккурат).
2. Думаю, что большинство секретов строительства утеряно. Какое-то время в них не было нужды и люди забыли; что-то было засекречено; где-то убили носителей этих технологий, книги тоже были утеряны.
3. Сейчас в них практически нет нужды, т.к есть техника. Многие секреты открыть можно только когда в этом есть острая необходимость, у большого количества людей.
4. Придумывать какую-то мистику с этим строительством нет никакой нужды. Древние были ничуть не глупее нас, просто гораздо меньшая часть была допущена хоть до какого-то образования.
А от этого никуда не деться, т.к принимают люди. И это нормально, использовать своё конкурентное преимущество чтобы взяли тебя, а не другого кандидата (возможно с таким же опытом, а может даже и лучше).
Тут надо понимать, что автор написал рекомендации не тому, кто резюме читает. А тому, кто их пишет:
1. Со стороны работодателя надо понимать, что приличная масса исключительно хороших работников не умеют себя «продавать». Они могут считать свои исключительные навыки и выполненные сложные проекты чем-то обыденным и даже не упомянуть об этом в резюме. Или с лёгкой руки написать в стилистике «пилил проекты». У многих есть большая уверенность в своих силах, поэтому они не относятся к резюме серьёзно. На любое резюме можно запросить дополнительную информацию по почте и это серьёзно сэкономит время на собеседование. Или позвонить по телефону и попробовать составить впечатление о человеке.
2. Со стороны работника написано всё верно. Интересы, хобби и прочее могут очень много сказать о человеке и дать первичное позитивное впечатление. Сотрудника всегда можно обучить технологиям, но нового человека из него не сделаешь — очень сложно исправить характер (и это не задача работодателя) и отношение к работе. И как правило принимающие на работу скорей возьмут человека который им понравился, пусть и с чуть меньшими знаниями чем у того, кто им не понравится.
Ух, блин! Лютая и доставляющая игра. Чего там нового за последние 3-4 года завели? Пилят проект? Если где-то и появится первый AI, который себя осознает сам себя — то наверное в этой игре :)). Очень уж всё детально сделано.
«Компания говорит, что все эти технологии помогут освободить сотрудников от «самых скучных и постоянно повторяющихся задач»
«Отвечая журналистам, компания также заявила, что для людей у неё найдется полно работы… в сфере отбора овощей и фруктов! То есть, отделения старых и гнилых мандаринок от молодых и свежих.»
Если повсеместно работать будут одни лишь роботы- должна обязательно меняться социальная система. И нужен некоторый период адаптации, иначе люди без работы будут просто умирать от голода. И на интеллектуальный труд сразу всех людей, занятых работами в поле или в супермаркете не пересадишь. Да и с пособиями тоже не всё так просто… Это как мне кажется может привести к деградации…
Даже если просто кому-то проговариваешь и озвучиваешь свою проблему/идею — очень часто тут же находишь решение. Думаю это свойство работы мозга, наверняка уже кем-то изученное.
Коллективный разум рулит. Люди очень разные, с разным опытом, разными характерами и жизненными стратегиями. Нельзя так же забывать про когнитивные искажения. Например, если человек думает что нашёл источник проблемы — ему очень сложно будет заметить другие возможные причины возниконвения проблемы. Он будет всё время искать подтверждение своей версии.
Совещания бывают разные. Когда произошло падение прод.сервера, главное фокусироваться не на поиске виновных, а на причинах и способе решения проблем. Акцент напоиске виновных это вообще мега-непродуктивно и это бич любой работы. Если вы на работе думаете не о том, как быстро решить проблему и не допустить её в дальнейшем, а преимущественно о том, как уйти от ответственности — с таких работ надо валить. Это очень нездорово. Конкретно я говорю про сферу ИТ. Концентрация на наказаниях виновных убирает очень важный элемент — личную ответственность и профессиональную «гордость». Когда «стыдно», что сервис упал это одно. Когда действуешь от мотивации «сделать лучше, чтобы не попало» — качество работы неизмеримо хуже.
Так же на совещаниях важно умеь грамотно управлять расфокусировкой внимания и его сужением. Есть время для брейншторма, когда любая идея не подвергается критике. Есть время, когда надо лезть в детали глубже.
Людей надо постоянно подгонять и учить говорить ближе к сути. Предварительная небольшая переписка всем участникам позволит не тратить время совещание на озвучивание проблемы на совещании (можно только кратко объяснить ещё раз).
Я видел очень эффективные совещания и двухчасовые, которые легко было бы уложить в пять-десять минут.
А я вот задумался, что есть ведь эволюционная причина, по которой способность видеть за пределами того диапазона, в котором мы все видим — не является необходимой (а возможно, даже и вредной).
Ну, может и возникала мутация — но она не давало такого существенного преимущества, чтобы выживали только люди с этим геном. Кстати, далеко не факт, что людей с такими генами нет вообще. Может быть сейчас живёт пара племён, которое гораздо лучше нас видят в темноте.
б), потому что впоследствии ребёнок может принести кучу полезного обществу;
Статистически (если говорить про Россию) — вряд ли. Какой процент, что из ребёнка вырастет учёный двигающий науку, а не маргинал все цели которого — напиваться каждый пивом? Вряд ли больше 1-3%. Хотя может, ради этих 1-3% и стоит рискнуть. Детей спасают первыми потому что у них меньше шансов выжить при бедствиях. Ну и подозреваю от того, что относятся к чужим детям примерно как к своим. Если смотреть здраво, спасение детей зачастую иррационально и противоречит здравому смыслу. Тут мы полностью во власти эмоций, а не логики…
Да и система должна быть гораздо сложнее, например должна оценивать его родителей, склонности ребёнка, как они этого ребёнка смогут воспитать и дать образование. Причём, тут же понятно, что все эти мерки крайне субъективны. Родители могут быть образованы, но «недолюбить»/«перелюбить» ребёнка, исходя уже из своих детских травм. «Ценность» такого человека для обществабудет низкой.
И потом, ценность человека не складывается только из того, учёный он или хороший художник. У меня вот бабуля ни одного открытия в жизни не сделала, но отлично воспитала 2 дочерей,3 внуков и 3ёх правнуков. И мамины подруги бабулю ни иначе как мамой называли — потому что она к ним как родная мать и относилась.
1. Постулат, что психолог не может помочь сам себе.
Т.е. медик может себя вылечить, токарь может себе выточить деталь, программист написать себе программу, строитель построить себе дом. А психолог не может.
Психолог может (в том смысле, что ему гораздо проще это сделать, чем другому человеку), просто он понимает крайнюю неэффективность такой работы с самим собой. Если даже выстроены не корректные нейронные связи в каких-либо понятиях, то человеку они кажутся вполне правильными и естественными. Во вторых, попробуйте как-нибудь самому себе причинить боль, или расковырять старую рану. С ранами психологическими всё точно так же — человек любыми способами бессознательно будет этого избегать.
2. Вы привели тут сами. Масса людей не заметит в себе изменения после психолога. А как тогда определить, что психолог действительно помог? Т.е. не объективные метрики контроля.
Бывает, что не заметят. Бывает что бессознательно всю работу обесценят из-за вторичных выгод (напрмер, не хотят меняться, потому что это сложно и страшно).
Со стороны виднее, если в группе занимаешься. Женщины, у которых всегда были проблемы с мужчинами выходят замуж. Люди, по 10 лет не менявшие работу и получавшие копейки меняют работу и начинают хорошо зарабатывать. Свои изменения замечаешь, но потом о них очень быстро «забывается» и приходится специально себе напоминать, что это действительно помогает.
Сидеть на кушетке у психолога — очень тяжёлая работа. Возвращаться туда каждый раз всё сложнее и сложнее. Ум начинает изобретать причины и рационализировать, почему тебе этого делать не стоит.
Общался с множеством психологов (все женщины, ну может быть случайно и я общался не как клиент-пациент, а как знакомый) которые пошли в психологи, потому, что сами имели проблемы психологического характера.
Так и есть. Очень многие идут потому, что хотят разобраться и помочь самому себе. Но они потом отсеиваются, как и те, кто идёт «помогать другим».
А компетентность психолога проверить очень просто. Хороший психолог никто не скажет директивно, в чём у тебя проблема хотя заметит это через пять минут разговора с тобой. Он будет тебя водить вокруг неё, даже если это займёт 4 часа пока ты сам не заметишь более чем очевидную вещь. Плохой психолог всё время спешит и ставит тебе диагнозы.
4. Но психологи вырабатывают методики, чтобы зацепить людей и сформировать у них потребность что либо купить. Манипулятивные технологии. Тут не только к психологам конечно. Типа как воспользуешься инструментом. Но психологи затрагивают тонкие такие материи, оттого кажутся ( мне) еще большими злодеями.
Этим занимаются не терапевты. Хотя терапевты тоже бывают разные, некоторые например не хотят отпускать клиентов и держат на игле психотерпии. Кто-то пиариться и распускает хвост, а на деле — пшик. Кто-то не достаточно хорош и входит с клиентом в ролевые отношения, препятствующие практике. Это всё есть, т.к психологи тоже люди.
Чтобы взрослому человеку удалось изменить сознание, необходимо ходить к хорошему психологу в течении многих лет. Даже в этом случае ничего не изменится, если не исчезнут факторы, определяющие текущее состояние сознания — образ жизни, привычки, круг общения, потребляемая информация
У меня сравнительно большой опыт общения с психологами (если точнее — с психотерапевтами). Я могу сказать, что психология как и другие науки очень сильно шагнула вперёд. Появилась масса очень эффективных техник. То, на что раньше требовались годы (походы к психоаналитику) сейчас решается гораздо быстрей. Но большинство людей до сих пор думают, что психология это психологические тесты, почти бесполезные с точки зрения изменения поведения психоаналитики и чтение жестов.
У меня кстати с психологией и психотерапией очень успешный опыт, а у очень мних моих знакомых — неудачный. Ходили-ходили, а проблемы свои не решили. Потому что для того, чтобы успешно работать нужно очень много вложиться и речь не идёт об институте. Институты дают очень мало практического опыта. После них надо буквально годами ходить на тренинги и учиться работать у профессионалов. А обучение стоит очень не дёшево. Не говоря уже о том, что психологу и самому надо постоянно работать над собой с другими псхиологами и проходить супервизии.
Один из моих знакомых психологов до того, как податься в эту сферу работал топом в одной большой компании. После кризиса увлёкся психотерапией, получил второе образование, потом вкладывался в своё развитие. Если все доп.обучения посчитать, то говорит миллиона полтора потратила.
Ещё, если говорить об изменениях после психологов — то масса людей их просто не заметит. Потому что крайне сложно заметить какие-либо изменения в себе и своём поведении. Даже к физическому состоянию очень быстро привыкаешь. Заболела нога — плохо, больно. Перестала болеть — порадовался немного и забыл о том, что она болела уже через полчаса.
В том-то и проблема, что фундаментальная наука даёт практические результаты через 10-30 лет. Впрочем, я так понимаю с каждым годом время между открытием и практическим результатом с каждым годом всё меньше и меньше.
Наш мир очень полярен и противоречив. У кого-то прямо сейчас в руках сотовый телефон — потрясающий гаджет, в котором может уместиться куча книг и видео. С помощью которого можно общаться (в том числе с видео) и играть. В это же самое время треть человечества голодает, смертельно болеет от болезней которые мы научились лечить ещё сто лет назад. Живёт в невыносимых с нашей точки зрения условиях. И если подумать, то это касается не только каких-то далёких жителей эфиопии но и кучи людей которые живут в нашей стране. Да, они не умирают с голоду, но жизнь их это выживание и тёмное невежество, «скрашенное» алкоголем и другими зависимостями.
И потенциально, уже сейчас есть масса технологий, которые могли бы улучшить в несколько раз жизнь очень многих людей. Но этому мешает психология. Если посмотреть на наших властьимущих — все их жизненные цели в том чтобы захватить власть и наворовать побольше, построить особняки. Выживать, сохраняя власть. Свалить подальше в благополучную страну, чтобы всё не потерять.
Все эти «ценности», как и невежество передаются дальше по цепочке, детям. Если кто-то успешно походит к психологу, цепочка прерывается. Прорыв наступит тогда, когда психологов заменит искусственный интеллект. Только тогда получится изменить сознание, которые повлияет на всё человечество в целом. В нашем мире рассчитывать, что всё изменится к лучшему тоже не стоит. Можно ведь сделать и так, чтобы ИИ не исправлял недостатки человека, а делал человека более покорным.
В Екатеринбурге тренер рядом с девочкой посидел и 8 лет получил. Обвиняют в том, что онанизмом занимался. Видеозаписи, что он просто сидел, а не рукоблудил — есть. Однако, человек сидит. Сейчас столько нормальных реальных людей сидят реальные сроки по совершенно абсурдным, надуманным статьям. Зато настоящих преступников и террористов никто особо-то и не ловит.
Да уж, репутацию компания подмочила себе знатно и далеко не один раз. Самое обидное, как эта компания безжалостно локализует уничтожает зачастую неплохие mmorpg игры, вводя анальные донаты. И особая печаль это покупка vk :(. Моё мнение — к чему бы эта компания не превращалась, всё превращается в золото говно.
Будет точно так же, как с производством фискальных накопителей, когда железку стоимостью 500р будут продавать в 15-20 раз дороже.
Симки будут стоить пару тысяч, с обязательной сменой каждый год на всех не хватит и первое время будет дефицит. Первое время вынуждены будет покупать с авито, тыщ за 5 за симку.
Спасибо, ФСБ, но нет.
Учитывая, сколько времени на самадхи тратили люди, которые занимались этим с детства — сильно сомневаюсь, что это именно оно.
Состояний изменённого состояния очень много — начиная от медитативных состояний, заканчивая трансами в которые постоянно впадают и обыкновенные люди, сами того не замечая :)
Насколько я знаю (может, врачи опровергнут) холодным нельзя запивать категорически, особенно если ешь такую тяжёлую пищу как мясо. Механика такая, что вроде как желудок пытается от этого холодного избавится и скидывает всё дальше, толком не переварив. Этим пользуются в фастфуде, подавая посетителям ледянную колу.
2. Активированный уголь. Крайне не эффективный сорбент, хоть и очень дешёвый.
3. Одна из самых больших опасностей пикников — мухи, ползающие по еде. На эту тему есть отличные истории, почитав которые начинаешь относится к этому крайне серьёзно.
2. Думаю, что большинство секретов строительства утеряно. Какое-то время в них не было нужды и люди забыли; что-то было засекречено; где-то убили носителей этих технологий, книги тоже были утеряны.
3. Сейчас в них практически нет нужды, т.к есть техника. Многие секреты открыть можно только когда в этом есть острая необходимость, у большого количества людей.
4. Придумывать какую-то мистику с этим строительством нет никакой нужды. Древние были ничуть не глупее нас, просто гораздо меньшая часть была допущена хоть до какого-то образования.
1. Со стороны работодателя надо понимать, что приличная масса исключительно хороших работников не умеют себя «продавать». Они могут считать свои исключительные навыки и выполненные сложные проекты чем-то обыденным и даже не упомянуть об этом в резюме. Или с лёгкой руки написать в стилистике «пилил проекты». У многих есть большая уверенность в своих силах, поэтому они не относятся к резюме серьёзно. На любое резюме можно запросить дополнительную информацию по почте и это серьёзно сэкономит время на собеседование. Или позвонить по телефону и попробовать составить впечатление о человеке.
2. Со стороны работника написано всё верно. Интересы, хобби и прочее могут очень много сказать о человеке и дать первичное позитивное впечатление. Сотрудника всегда можно обучить технологиям, но нового человека из него не сделаешь — очень сложно исправить характер (и это не задача работодателя) и отношение к работе. И как правило принимающие на работу скорей возьмут человека который им понравился, пусть и с чуть меньшими знаниями чем у того, кто им не понравится.
«Отвечая журналистам, компания также заявила, что для людей у неё найдется полно работы… в сфере отбора овощей и фруктов! То есть, отделения старых и гнилых мандаринок от молодых и свежих.»
Коллективный разум рулит. Люди очень разные, с разным опытом, разными характерами и жизненными стратегиями. Нельзя так же забывать про когнитивные искажения. Например, если человек думает что нашёл источник проблемы — ему очень сложно будет заметить другие возможные причины возниконвения проблемы. Он будет всё время искать подтверждение своей версии.
Совещания бывают разные. Когда произошло падение прод.сервера, главное фокусироваться не на поиске виновных, а на причинах и способе решения проблем. Акцент напоиске виновных это вообще мега-непродуктивно и это бич любой работы. Если вы на работе думаете не о том, как быстро решить проблему и не допустить её в дальнейшем, а преимущественно о том, как уйти от ответственности — с таких работ надо валить. Это очень нездорово. Конкретно я говорю про сферу ИТ. Концентрация на наказаниях виновных убирает очень важный элемент — личную ответственность и профессиональную «гордость». Когда «стыдно», что сервис упал это одно. Когда действуешь от мотивации «сделать лучше, чтобы не попало» — качество работы неизмеримо хуже.
Так же на совещаниях важно умеь грамотно управлять расфокусировкой внимания и его сужением. Есть время для брейншторма, когда любая идея не подвергается критике. Есть время, когда надо лезть в детали глубже.
Людей надо постоянно подгонять и учить говорить ближе к сути. Предварительная небольшая переписка всем участникам позволит не тратить время совещание на озвучивание проблемы на совещании (можно только кратко объяснить ещё раз).
Я видел очень эффективные совещания и двухчасовые, которые легко было бы уложить в пять-десять минут.
Ну, может и возникала мутация — но она не давало такого существенного преимущества, чтобы выживали только люди с этим геном. Кстати, далеко не факт, что людей с такими генами нет вообще. Может быть сейчас живёт пара племён, которое гораздо лучше нас видят в темноте.
Статистически (если говорить про Россию) — вряд ли. Какой процент, что из ребёнка вырастет учёный двигающий науку, а не маргинал все цели которого — напиваться каждый пивом? Вряд ли больше 1-3%. Хотя может, ради этих 1-3% и стоит рискнуть. Детей спасают первыми потому что у них меньше шансов выжить при бедствиях. Ну и подозреваю от того, что относятся к чужим детям примерно как к своим. Если смотреть здраво, спасение детей зачастую иррационально и противоречит здравому смыслу. Тут мы полностью во власти эмоций, а не логики…
Да и система должна быть гораздо сложнее, например должна оценивать его родителей, склонности ребёнка, как они этого ребёнка смогут воспитать и дать образование. Причём, тут же понятно, что все эти мерки крайне субъективны. Родители могут быть образованы, но «недолюбить»/«перелюбить» ребёнка, исходя уже из своих детских травм. «Ценность» такого человека для обществабудет низкой.
И потом, ценность человека не складывается только из того, учёный он или хороший художник. У меня вот бабуля ни одного открытия в жизни не сделала, но отлично воспитала 2 дочерей,3 внуков и 3ёх правнуков. И мамины подруги бабулю ни иначе как мамой называли — потому что она к ним как родная мать и относилась.
Психолог может (в том смысле, что ему гораздо проще это сделать, чем другому человеку), просто он понимает крайнюю неэффективность такой работы с самим собой. Если даже выстроены не корректные нейронные связи в каких-либо понятиях, то человеку они кажутся вполне правильными и естественными. Во вторых, попробуйте как-нибудь самому себе причинить боль, или расковырять старую рану. С ранами психологическими всё точно так же — человек любыми способами бессознательно будет этого избегать.
Бывает, что не заметят. Бывает что бессознательно всю работу обесценят из-за вторичных выгод (напрмер, не хотят меняться, потому что это сложно и страшно).
Со стороны виднее, если в группе занимаешься. Женщины, у которых всегда были проблемы с мужчинами выходят замуж. Люди, по 10 лет не менявшие работу и получавшие копейки меняют работу и начинают хорошо зарабатывать. Свои изменения замечаешь, но потом о них очень быстро «забывается» и приходится специально себе напоминать, что это действительно помогает.
Сидеть на кушетке у психолога — очень тяжёлая работа. Возвращаться туда каждый раз всё сложнее и сложнее. Ум начинает изобретать причины и рационализировать, почему тебе этого делать не стоит.
Так и есть. Очень многие идут потому, что хотят разобраться и помочь самому себе. Но они потом отсеиваются, как и те, кто идёт «помогать другим».
А компетентность психолога проверить очень просто. Хороший психолог никто не скажет директивно, в чём у тебя проблема хотя заметит это через пять минут разговора с тобой. Он будет тебя водить вокруг неё, даже если это займёт 4 часа пока ты сам не заметишь более чем очевидную вещь. Плохой психолог всё время спешит и ставит тебе диагнозы.
Этим занимаются не терапевты. Хотя терапевты тоже бывают разные, некоторые например не хотят отпускать клиентов и держат на игле психотерпии. Кто-то пиариться и распускает хвост, а на деле — пшик. Кто-то не достаточно хорош и входит с клиентом в ролевые отношения, препятствующие практике. Это всё есть, т.к психологи тоже люди.
У меня сравнительно большой опыт общения с психологами (если точнее — с психотерапевтами). Я могу сказать, что психология как и другие науки очень сильно шагнула вперёд. Появилась масса очень эффективных техник. То, на что раньше требовались годы (походы к психоаналитику) сейчас решается гораздо быстрей. Но большинство людей до сих пор думают, что психология это психологические тесты, почти бесполезные с точки зрения изменения поведения психоаналитики и чтение жестов.
У меня кстати с психологией и психотерапией очень успешный опыт, а у очень мних моих знакомых — неудачный. Ходили-ходили, а проблемы свои не решили. Потому что для того, чтобы успешно работать нужно очень много вложиться и речь не идёт об институте. Институты дают очень мало практического опыта. После них надо буквально годами ходить на тренинги и учиться работать у профессионалов. А обучение стоит очень не дёшево. Не говоря уже о том, что психологу и самому надо постоянно работать над собой с другими псхиологами и проходить супервизии.
Один из моих знакомых психологов до того, как податься в эту сферу работал топом в одной большой компании. После кризиса увлёкся психотерапией, получил второе образование, потом вкладывался в своё развитие. Если все доп.обучения посчитать, то говорит миллиона полтора потратила.
Ещё, если говорить об изменениях после психологов — то масса людей их просто не заметит. Потому что крайне сложно заметить какие-либо изменения в себе и своём поведении. Даже к физическому состоянию очень быстро привыкаешь. Заболела нога — плохо, больно. Перестала болеть — порадовался немного и забыл о том, что она болела уже через полчаса.
И потенциально, уже сейчас есть масса технологий, которые могли бы улучшить в несколько раз жизнь очень многих людей. Но этому мешает психология. Если посмотреть на наших властьимущих — все их жизненные цели в том чтобы захватить власть и наворовать побольше, построить особняки. Выживать, сохраняя власть. Свалить подальше в благополучную страну, чтобы всё не потерять.
Все эти «ценности», как и невежество передаются дальше по цепочке, детям. Если кто-то успешно походит к психологу, цепочка прерывается. Прорыв наступит тогда, когда психологов заменит искусственный интеллект. Только тогда получится изменить сознание, которые повлияет на всё человечество в целом. В нашем мире рассчитывать, что всё изменится к лучшему тоже не стоит. Можно ведь сделать и так, чтобы ИИ не исправлял недостатки человека, а делал человека более покорным.
локализуетуничтожает зачастую неплохие mmorpg игры, вводя анальные донаты. И особая печаль это покупка vk :(. Моё мнение — к чему бы эта компания не превращалась, всё превращается взолотоговно.Симки будут стоить пару тысяч, с обязательной сменой каждый год на всех не хватит и первое время будет дефицит. Первое время вынуждены будет покупать с авито, тыщ за 5 за симку.
Спасибо, ФСБ, но нет.
Состояний изменённого состояния очень много — начиная от медитативных состояний, заканчивая трансами в которые постоянно впадают и обыкновенные люди, сами того не замечая :)