Внутри своей — пока никак.
Но тут скорей такая схема. Покупаете у провайдера РТ, к примеру, канал связи с внешним белым адресом. Вам дают настройки интерфейса — ip, маска, шлюз и dns. Если dns у вас на интерфейсе не провайдерский, то на проблемы со стабильностью канала связи вам будут говорить «поставьте наш dns», хоть даже и у вас там его вообще может не использоваться, т.к. только какие-нибудь туннели ходят между внутренними ресурсами.
И вроде с одной стороны наплевать, а с другой это уже первые шаги.
Когда нацисты хватали коммунистов, я молчал: я не был коммунистом.
Когда они сажали социал-демократов, я молчал: я не был социал-демократом.
Когда они хватали членов профсоюза, я молчал: я не был членом профсоюза.
Когда они пришли за мной — заступиться за меня было уже некому.
Не думаю. Что бы выкинуть в невесомость технику для автономной работы нужна бочка с керосином и теплоизоляция. А для работ на глубинах требования на порядок сложнее.
Да его никогда нельзя было копить вроде бы. Если по производственной необходимости не пускали человека в отпуск, то должны были деньгами его закрывать. Но деньгами закрывать никогда не любили, потому копился.
Ой, да бросьте. У любого среднего-крупного бизнеса в РФ есть десяток юрлиц. Часть из них спокойно являются клиентами и проблема нивелируется. Всегда можно подойти с умом.
У хороших работодателей почти все эти минусы отсутствуют. Люди тут, в основном, приводят кучу минусов, упуская момент, что этих минусов может и не быть. А если этих минусов нет, то плюсы весьма интересно выглядят. Да, немного таких работодателей и у них минимум текучки, но все же они есть.
Были ситуации, когда у людей было по 60 дней отпусков. Это в государственной организации. Т.е. из за завала работ по 2-3-4 года не ходили в отпуск, дни копились.
Для нормального работодателя это оплата лояльности. Уходя в отпуск или на больничный, я знаю, что получу ту же сумму в месяц стабильно. От работодателя, не от государства.
До +- полумиллиона в месяц им наплевать. На текущий момент по крайней мере так. Можете получить конверт с 300 т.р., пойти в банкомат сбербанка и закинуть их на карту.
Увольнение в один день — проблема шарашкиных контор. Нормальные организации берегут нормальных сотрудников и больничные/отпуска платят конвертом.
Мощность таких заведений сложно оценивать. В ручном режиме только. Есть старые школы, еще в дореволюционных зданиях, там одно количество учеников. Есть новые мега-школы, огромные ангары с окнами.
А вот здесь можете поподробнее рассказать? Как у них вообще происходит торг? Неужели люди прямо высылают оффер от второй компании на почту и пишут «Тут мне столько предложили. Ваш ход»?
Но тут скорей такая схема. Покупаете у провайдера РТ, к примеру, канал связи с внешним белым адресом. Вам дают настройки интерфейса — ip, маска, шлюз и dns. Если dns у вас на интерфейсе не провайдерский, то на проблемы со стабильностью канала связи вам будут говорить «поставьте наш dns», хоть даже и у вас там его вообще может не использоваться, т.к. только какие-нибудь туннели ходят между внутренними ресурсами.
И вроде с одной стороны наплевать, а с другой это уже первые шаги.
Когда они сажали социал-демократов, я молчал: я не был социал-демократом.
Когда они хватали членов профсоюза, я молчал: я не был членом профсоюза.
Когда они пришли за мной — заступиться за меня было уже некому.
Увольнение в один день — проблема шарашкиных контор. Нормальные организации берегут нормальных сотрудников и больничные/отпуска платят конвертом.
А зачем усложнять? Рынок есть рынок.