Comments 6
Предлагаю звену высших менеджеров Ростелеком перейти на выплату безусловной заработной платы своим сотрудникам, чтобы решить все проблемы по переходу сотрудников на удалённый график работы. ?
(если ситуация сокращения штата сотрудников их не устраивает)
P.S. т.к. сумма опплаты каждым Россиянином услуг i-net предоставления доступа к каналам i-net их покроет.
Совет Госдумы снял с рассмотрения проект закона о QR-кодах
(если ситуация сокращения штата сотрудников их не устраивает)
P.S. т.к. сумма опплаты каждым Россиянином услуг i-net предоставления доступа к каналам i-net их покроет.
Совет Госдумы снял с рассмотрения проект закона о QR-кодах
Отделы в Ростелекоме бывают разные. Если это какие-нибудь PR-щики или веб-дизайнеры, то да. А если это технический отдел, с мужиками-монтёрами и инженерами? Там работать удалённо невозможно, надо ездить по линиям, ходить по абонентам, ковыряться с АТС и активкой, ездить по раскопкам и пр. И в этом случае, получается, те, кто без QR-кода, не смогут работать вообще. Им увольняться?
Правда актуально только для Москвы: https://www.garant.ru/consult/work_law/1489075/?_utl_t=vk
Sign up to leave a comment.
«Ростелеком» с 17 января переходит на удаленку, в офисы буду ходить 30% сотрудников и только с QR-кодами