Comments 1
узнал об этом из кулуаров своей компании: по сути есть у какой-то большой и богатой компании сотрудничество с вузом. ВУЗ с этой компанией согласуют какие прикладные дисциплины должны быть в учебной группе (материалы, ДЗ, лабораторки) и готовит специалиста не в вакууме, а под конкретную специальность, которая нужна предприятию. По итогу получается специалист который уже нужен организации и под него есть место. Возможно для кого-то это покажется "проделками капиталистов", но я считаю что великолепная история для начинающего специалиста. Кстати: 30% скорее всего потому что многие курсы тупо не проходят и не утверждаются мин.обром.
P.S. для меня первые годы после универа были тяжелыми, потому что окунувшись в океан работы я ощутил себя мальком и приходилось очень много читать и узнавать о современных технологиях. Я бы был бы только рад, если бы после учёбы взяли в Сбер/Яндекс/т.д.
У 30% российских вузов, которые готовят IT-специалистов, есть закреплённые за ними аккредитованные IT-компании