Как говорилось в одном анекдоте: «Пока вы будете называть это место входом - оно будет болеть.»

Думаю, стоит начать с простого, но очень важного вопроса: «А оно тебе надо?»
Нет, это не просто формальность с однозначным «да» или «нет» — это вопрос, на который действительно стоит потратить время и честно ответить самому себе.

Если бы я сейчас начинал путь с нуля в новой индустрии, сделал бы несколько вещей, некоторые из них я тогда тоже делал.

План

Во-первых — составьте простую табличку:

• что я умею

• что я хочу

• что имею

Третий пункт особенно важен — добавьте туда не только свой опыт и навыки, но и финансовые возможности, поддержку друзей или знакомых, работающих в нужной вам сфере.

Во-вторых — поговорите с людьми из индустрии.
Поспрашивайте, как на самом деле выглядит работа: какие задачи решаются ежедневно, какова реальная загруженность, насколько зарплаты соответствуют ожиданиям. Это поможет увидеть картину изнутри, а не через розовые очки курсов и соцсетей.

В-третьих — трезво оцените зарплатные ожидания.
Очень частая история:
Василий пошёл в X, ожидая зарплату N, а получил N/2 и кучу стресса. Теперь Василий считает, что «X — полная х...».

Всегда говорю: деньги можно заработать где угодно. Важно понимать — где вы действительно хотите развиваться.

В-четвёртых — изучите рынок вакансий.
Смотрите, что требуют, сколько платят, сколько откликов. Если всё это вас не пугает, и вы уверены, что готовы пройти путь — идём дальше.

В-пятых — обучение.
Каждая профессия требует разного времени. Будьте не просто реалистами, будьте пессимистами — берите максимально возможный срок. Где и как вы будете учиться? Если самостоятельно — готовьтесь к роадмапам, книгам, статьям и огромному количеству самостоятельной работы. Если с курсами — перепроверяйте информацию, не копируйте вслепую, развивайте критическое мышление.

Это всё про личную подготовку. Теперь — немного про реальность индустрии.

Жизнь внутри

Рекламы курсов, видео из соц. сетей, рассказы случайных людей о том как легко и просто, это все не реально — в реальности все работают. Серьезно, работать в «айти» это не пить кофе и сидеть на созвонах, это не гулять на удалёнке и это не жрать офисную еду на камеру.

Удалёнка?

Посмотрите, что происходит в США: сначала добровольное посещение офисов, потом — гибрид, теперь — минимум N часов в офисе. Тренд на возвращение в офлайн очевиден.
Из своего опыта скажу: наладить коммуникацию, когда коллеги сидят в соседнем кабинете, в разы проще, чем ждать ответа по чатам часами. Это не значит, что удалёнки больше нет — просто найти её стало сложнее.

А что насчёт роликов «Один день из бигтеха»?

«Привет, меня зовут X, я работаю аналитиком/разработчиком/тестировщиком в компании Y, и вот мой день…» — сплошной отдых, а не работа. Но важно понимать: это чаще всего часть HR-маркетинга компании.

За радужным видео могут скрываться переработки, давление, и высокая конкуренция. Бонусы — это компенсация стресса, а не обязательная часть для каждого новичка.
Не стоит ожидать, что, будучи стажёром или джуном, вы получите страховку, питание, технику, спортзал и личного массажиста.

Главное заблуждение, с которым я сталкивался: "на работе особо ничего не делают".
На деле — делают, и немало. Из 9 часов рабочего дня, если вычесть обед, митинги, бытовые паузы, остаётся 7 часов полноценной работы. Да, иногда это действительно «перекрасить кнопку», но чаще — это задачи, которые требуют фокуса, логики и вовлечённости.

И да — будьте готовы работать за бесплатно или за очень небольшие деньги.
Сейчас курьер может получать больше, чем стажёр/джун в IT. Это своего рода стресс-тест. Если повезёт с компанией — обменяете своё время на полезный опыт. Если не повезёт — останется только опыт... неудачный, но тоже важный.

Личный опыт и наблюдения

Я около пяти лет работал в логистике. За это время параллельно пробовал себя в других сферах и, методом проб и ошибок, в итоге пришёл к фронтенд-разработке — как к делу, которым готов заниматься даже бесплатно.

Так, собственно, всё и началось: мой первый коммерческий проект был на чистом энтузиазме. Я был единственным разработчиком, работал над ним вечерами и по выходным — параллельно с основной работой. В это же время я активно откликался на вакансии джуна, набирался опыта и, честно говоря, боли. Но именно благодаря этому этапу я точно понял, что мне это действительно нравится.

За время работы в тех. сфере я встречал самых разных людей. И знаете что? Чтобы "войти в IT", не обязательно становиться разработчиком.
Встречал множество сейлзов, которые раньше работали в рознице, на производстве, в медицине. Немного прокачав себя, они научились продавать IT-продукты.
Операторы из кол-центров вполне успешно переходят в техническую поддержку. И таких примеров — масса. Не стоит мыслить узко: IT — это не только код.
В противном случае надо иметь хоть какой-то технический бэкграунд, но об этом как-нибудь потом.

С момента, как я заинтересовался этой сферой (примерно 6 лет назад), стабильно раз в полгода вижу статью с заголовком вроде «Ну всё, теперь ИИ точно заменит программистов». И вот мы здесь.

Лично я считаю, что через 10–15 лет так называемый ИИ действительно сможет заменить часть рутинной работы, особенно на уровне джунов. Но даже тогда он, скорее всего, останется мощным инструментом, а не полноценной заменой.

Сам активно использую ChatGPT — он помогает быстро находить нужную информацию в документации, адаптировать примеры под мои задачи, генерировать идеи. Но, если честно, контекста ему зачастую всё ещё не хватает. Иногда проще и быстрее сделать самому, чем объяснять все нюансы.

Так что не бойтесь ИИ — просто подружитесь с ним. Он не конкурент, он ассистент.

Итоги

Вы всё ещё здесь? Отлично. Тогда подведу краткий итог.

Это только верхушка айсберга. В следующих статьях поговорим подробнее — о постоянном обучении, профессиональном развитии и реальных карьерных сценариях.

А пока — главное, чего точно не стоит искать в индустрии:

• лёгкие деньги

• лёгкую работу

• корпоративные плюшки

Зарабатывать можно где угодно. Лучше зарабатывайте там, где вам действительно интересно.