Почему разработчику выгодно адаптироваться не только к коду, но и к руководителю

[ya_gaeo]

Аналогия с недокументированным API точная, но у неё есть неприятное продолжение: API не получает повышение за то, что вся команда научилась молча обходить его баги. Когда сильные сотрудники постоянно компенсируют особенности руководителя, организация перестаёт видеть управленческий дефект. Так адаптация незаметно превращается в технический долг — только проценты по нему платят людьми.

[meladze]

Абсолютно точно сказано. Это одна из ловушек при которой сильная команда увеличивает технический долг. Поэтому важно научиться не просто обходить баг, а правильно доносить информацию. Часто слышу : ну а зачем тогда этот начальник нужен!. Согласен, есть множество руководителей которым стоит повысить свои компетенции. Я лишь рассматриваю ситуацию при которой стоит попробовать изменить текущее положение дел в лучшую сторону. Вы врядли в силах изменить руководство и не всегда реально менять работу.