Комментарии 111
P.S. Была такая история, что индус проходил собеседования в компании и потом сажал на свое место работать других индусов за % от зарплаты.
Тут и без индусов такие ситуации бывают... Знаю случай, когда только принятый на работу джун был поставлен на проект под именем другого разработчика, которого заказчик и согласовал.
Абсолютная реальность, еще и давнишняя. Когда (еще в районе 10-х годов) работал с американцами, у них был (год примерно 2005) такой потрясающий случай открытия региональных офисов: открыв мелкий офис в Китае на 10 человек, спустя некоторое время по разным косвенным признакам поняли, что в этом мелком офисе реально работает примерно человек 50. На зарплату этих 10.
Некоторые артефакты этого интересного случая остались в багтрекере конторы, типа ответов на свои собственные вопросы (два человека пишут комментарии с одного аккаунта).
Вот были ж новости как люди на 2-3-4 работы одновременно устраиваются, а слабо на одну и туже дважды? )
Прямо сейчас ссылку найти не могу, но точно было. Даже "одному" ставили в пример заслуги "того самого" ))
Я так на фрилансе нанялся один раз. У меня на разных сайтах разные аккаунты и меня однажды на двух разных сайтах наняли на две части одного и того же проекта одновременно. Первый я должен был согласовать ABI с вторым собой а потом второй я должен был протестировать код первого.
Шикарная история)))
Чем закончилось в итоге? Поругались с коллегой и попросили заменить как излишне токсичного? :)
Я уверен что подружились: сначала выпили, теперь даже спят в одной постели. Всё через близкие связи: там рука руку моет...
Чем закончилось в итоге?
Мы всё сделали и получили положительный фидбек в стиле "отлично вписался в команду" или что-то типа того.
Видел такое без всякой удалёнки и в очень далёкой от IT сфере :) Работал я в одной большой энергетической компании, и были у нас филиалы в т.ч. некоторых южных регионах, во внутреннюю кухню которых понятным причинам никто особо лезть не хотел, так что существовали они довольно автономно. А тут финансовые показатели пошли уже совершенно вниз, мы начали готовиться к переговорам с руководством региона, - ну и решили разобраться.
И вот приезжаем мы большой командой из центрального офиса, и помимо прочих приколов, обнаруживаем, что по документам условную яму для перекладки коммуникаций должна копать бригада из 10 человек, а по факту их там, скажем, трое. В попытке выяснить местонахождение остальных обнаруживаем, что они не то, что в данный момент на работу забили, а в принципе на ней только числятся. Поскольку являются родственниками реальных рабочих из этой бригады. Каждый из которых получал, таким образом, 2-3 зарплаты. На наше возмущение руководитель филиала только разводил руками, мол, кто ж у меня на одну-то зарплату согласится работать, вот так только и выкручиваюсь.
P.S. Нет, зарплаты, конечно, были невелики, но не о том сейчас речь, да и в других, менее южных филиалах той же компании с теми же зарплатами как-то проблем не возникало.
Ну уж не знаю, со всеми неквалифицированными рабочими во всех регионах бесед не вёл. Наверное, часть и правда, пользуясь Вашей терминологией, "дурачки", не осилившие задачу выучиться хотя бы в ПТУ на более оплачиваемую специальность. У других это осознанный жизненный выбор. У третьих обстоятельства так сложились и, возможно, всё ещё впереди.
Но так или иначе, беспощадная экономическая логика диктует нам, что если кто-то и должен получать самые низкие зарплаты, то это именно такие рабочие, а не инженеры, скажем. А в той компании, ЕМНИП, даже стартовая з/п по тарифной сетке была выше средней по региону.
Ох уж эти средние зарплаты по региону. Какая там средняя зарплата по Росстату в Сочах? Найдете реальных людей на реальную работу за эти деньги? Или на северах? Я работал в федеральной сетке, видел эти приколы. И дело даже не в том что бизнес уходит от налогов и показывает минималку а платит в конверте. За минималку на раз два ты попадаешь на проверки налоговой. Но при этом знаю коммерсов которых (да, в южной республике) разворачивали в налоговой со словами если вы такие налоги покажете - мы вас закроем. И вынуждали показывать меньше. Куда шла разница угадайте с трёх раз. И на все эти высокомерные размышления о том что сами виноваты - мне просто интересно, благородные россияне не южного происхождения помнят о том что эксперименты с отменой выборов глав региона начались с нас, южан. И всё это говно месят ставленники не южной Москвы. И когда мы шумели по этому поводу - сильно нас поддержали? А каково сейчас жить без реальных выборов не южанам?
Накипело.
Угу, то есть удавалось находить дурачков, готовых работать за копейки?)
Я тут поучавствовал в запуске кустарного производства и сделал неожиданное открытие: за забором полно странных неквалифицированных кадров, которые не пытаются увеличить свой доход вообще, от слова совсем, и считают зарплату в 30000 в месяц до налогов хорошей (это Питер, 2021). Упаковщики, комплектовщики, ещё кто-то там, какие-то реально не от мира сего персонажи. То есть ситуация такая: есть цех, в нём сдельщики, расценки на сделке одинаковые для всех. Из десятка нанятых работяг двое будут стабильно делать выработки на 20 (двадцать) тысяч в месяц и спать полсмены. Двое будут делать за 60. Остальные - полтос. Вопросы типа "почему ты так мало работаешь, 60 же лучше, чем 20?" встречают стену непонимания. "Мне 20 нормально а 30 уже много - я не буду так много пахать.". Отдельно доставляют странные люди, которые приходят на 20 только временно - перебиться на зиму. А летом у них есть сад-огород и даже 20 летом им не нужно. И это не о сидельцах освободившихся и не о шизофреникакх каких-нибудь. Это вот реально люди живут так, таких много.
Это вот реально люди живут так, таких много.
Это следствие нескольких халявных вещей:
Приватизация забесплатно. В Германии после ликвидации ГДР никто не получил недвижимость в собственность, насколько помню
Загородный дом, где можно жить на халяву. Абсурд и невиданная щедрость с т.з. цивилизованного мира - у бедняка не может быть недвижимость в собственности от слова совсем.
Нет необходимости платить подушные подати типа той же медстраховки. В Литве - вынь да положь, даже если ты безработный, и не колышет откуда ты возьмешь деньги - http://szhaman.livejournal.com/1924409.html
Как только налоги на приватизированное станут безо всяких оговорок зависеть от коммерческой стоимости недвижимости в месте ее локации и (или) взносы на капремонт станут исчисляться десятками тысяч евро (привет Вильнюс, где за остекление дома стеклопакетами люди платят 15-20000 евро с квартиры (при зарплате хорошо если 600 евро) , как только с безработных начнут требовать платить подушные налоги - все, их дауншифтинг закончится в момент с первым же визитом ФССП домой.
Подскажите, пожалуйста, про "понятные причины". Не совсем понимаю о чем вы.
Насчет багтрекера - это "не так однозначно". На форумах, GitHub и StackOverflow люди часто спрашивают "ну что, нашел решение?", иногда лет через 7... Если есть время - я иногда пишу ответы на собственные вопросы.
Галеры называют это режим "shadow-proxy":
- на собес и на видео звонки приходит сеньор
- а пишет код и в чатах общается в лучшем случае мидл
Я знал и обратную ситуацию, когда спец с 15 летним стажем, практически гуру в своей узкой области прятался за аккаунтом коллеги мидла, потому что у него там какая то попа с документами была.
Слышал про случай, когда компания взяла заказ, передала фрилансерам, один из которых делегировал задачи студентам из местного универа. Ожидаемо, сроки провалены, код можно выбросить на помойку. Все заработали, кроме заказчика. Схема рабочая и по сей день, насколько я знаю.
Познакомьтесь с термином overemploed, тоже развлечение то ещё
Нормальный такой субподрядчик.
Оперится, выйдет из тени, станет конкурентов Infosys'у.
Веду-поддерживаю два проекта на удаленке. Иногда прошу напомнить коллег-пользователей, как работает "вот эта кнопка", которую я и написал. Представляю ,что они думают в эти моменты обо мне
Я ходил как-то за одного другана физику в другой институт сдавать, он и могли такой же трюк провернуть. В крупных компаниях можно месяцами приступать к работе, может на это и надеялись.
(Здесь должна быть не вполне политкорректная шутка про то, как тяжело бывает отличить между собой двух индусов или азиатов)
Так же и азиатам трудно различать этих похожих друг на друга европейцев.
В фильме "Мимино", говорят, вырезана сцена, где Кикабидзе и Мкртчян едут в лифте с двумя абсолютно одинаковыми японцами и один из них говорит другому "Эти русские так похожи друг на друга."
Ну дык нейросетки обучались на совсем других исходных данных.
Вот и результат разный.
Пример русских из среднеазиатских республик показывает, что они-то азиатов отлично различают.
Лично знал двух русских девушек, приехавших из Казахстана поступать в институт.
Они смеялись, что для них имена преподавателей типа "Александр Геннадьевич" сильно сложнее запомнить, чем "Нариман Батырханович".
По-русски и казахски говорили отлично, но с русской орфографией у них было очень плохо. Было очень тяжело переписывать у них лекции )))
Много лет подобным историям.
Внимание, внимание! Новый способ продвижения вашего софта! Только здесь и у нас!
Мы берём только процент с вашего дохода по узнаваемости и продажам Вашего {неизвестного/бесполезного/никому ненужного} софта/сервиса!
Как мы работаем:
Берём стандартную ситуацию, чутка её переписываем от первого лица, накручиваем высосанными из пальца псевдофактами (всё равно никто не проверит, имён мы называть не будем "из-за политкорректности и боязни судебных исков"). Запихиваем в популярные сайты, дабы прочтений было множество. В качестве важных и обязательных знаний указываем РАЗОВО (!!!) название Вашего софта/сервиса. Всё, дело сделано. Люди всенепременно начнут гуглить название и предназначение этого софта/сервиса. А далее сработает "эффект двух покупающих процентов". ПРОФИТ.
P.S.: Ваша вирусная статья-реклама софта сработала на отлично, теперь я знаю, что существует такая ерундовина, как
MuleSoft
Хотя ни пользоваться ею, ни покупать не буду.
P.P.S.: новизну и пробиваемость подхода оценил. "Внушает"!
и если вы не в курсе ее существования, это не значит, что ее будут пиарить как стартап-однодневку.
Совершенно не вижу связи в моём незнании какого-либо софта и невозможности пиарить неизвестный мне софт. Наверное, пиарить можно вообще любой софт. И не только софт ))
Кроме того, моя мысль в шутливой форме несла совершенно иной посыл, а именно - существование этого софта вовсе не обозначает, что его надо было обозначать явно, что и есть, по сути, реклама.
немного занудства (лучше не читать никому)
Особенно надо подчеркнуть, что можно было написать в манере всей статьи, без конкретики, указать что "должность была архитектор одной из систем/структур интеграции, что повышает требования к кандидатуре". А так - указано даже не конкретное ПО, которое и может быть известно в "ынтерпрайзной джави", а компания-разработчик софта, у которого несколько продуктов в линейке. В частности, там MuleSoft's Anypoint Platform и её составляющие.
С Mulesoft никак не связаны, вам с такой конспирологией пора книги писать)
Это просто специализирована тула интерпрайз уровня(крайне мало вероятно, что им нужна реклама), и собственно если человек с ней не работал, просто так сделать вид, что знает о чем речь, будет сложно. О чем и говорится в статье.
Нативная реклама - вам рассказывают\показывают одно, незаметно информирую, создавая положительные эмоции при виде определенного товара\бренда, втюхивая другое.
Пример: котенок в ботинке - создают положительную эмоцию при виде бренда Timberland.
Пример: хомяк троллит ДПСника - типа троллят ДПСника, на самом деле мягко втюхивают хомяка.
Да неважно, мы и каменты через полчаса забудем. ;)
если никто не заметил этого упоминания в тексте — есть план Б: целенаправленно повайнить в комментариях, напомнив название компании, и обратив на него внимание читателей.
Не согласен я. Как можно образованному человеку (а я надеюсь, вы такой) путать значение термина "вайнить" (от английского "to whine" - ныть, жаловаться) и то, что написано. Видимо, надо немного кофе попить и начать отличать стёб с "перелицовкой под рекламу" от нытья ))
P.S.: "это жЫ бубле-гум!" в смысле, тут разница прям очевидна
Слышал недавно такую историю в русскоязычном комьюнити. Как я понял это после курсов помогают войти в айти, таким странным способом и сразу на должность лида
Мне трижды попадались рекрутеры-фрилансеры. Которые и мне в уши лили, и работодателю. В первый раз я это понял спустя 3 месяца работы в компании. Думал набрался опыта и больше на такое не попадусь. Второй раз было по другому, поэтому наступил на грабли снова. Через неделю понял, что меня взяли на позицию мидла, даже в профиле поставили 2 года работы. Поговорил с РП и уволился. Рекрутер крутился как уж, уговаривал хотя бы пару месяцев поработать (понятно почему). В третий раз все выяснилось на этапе оффера, когда общался с HR компании и не сошлось имя рекрутера. Выяснилось, что у рекрутера "своя" IT компания и меня брали на работу по рекомендации другого рекрутера (которого я даже не знал, но именно он общался с HR), который указал, что я у первого работал на двух проектах. То есть приписали опыт.
Во всех трех случаях, меня пытались использовать в темную. Как-то так) Да, понимаю, что с таким везением мне не стоит играть в азартные игры)
Вызывает сомнение данная история.
Во-первых тот чел, который проходил собеседование явно хватает знаний и тогда зачем ему портить свою репутацию!? Его же через время начнут узнавать.
Во-вторых, к службе безопасности тогда масса вопросов, как они его вообще проверяли (резюме с документами и своим этапом собеседования)? Врядли ведь там полный теска!?
Такое в РФ возможно только в госструктурах, где можно просиживать штаны. В норм конторе мгновенно вылетишь. Врядли кто-то будет бояться многомиллионных исков "меня уволили потому, что я афро-гей!!!". Это вам не США и даже не Европа.
Профит сомнительный. ИМХО.
это бизнес по-американски
Во-первых тот чел, который проходил собеседование явно хватает знаний и тогда зачем ему портить свою репутацию!? Его же через время начнут узнават
У человека это работа и ему за это хорошо платят. Он скорей всего работает и по специальности и получает хороший бонус за каждое такое интервью.
Узнавать - кто? Мало того, что многие в целом плохо запоминают лица, через собеседующих даже на одну позицию может пройти 10-15 кандидатов минимум и даже в одном цикле они не запомнят лиц. А если вспомнить о том, что этим очень любит промышлять индусы и их бодишоперы, то...
Во-вторых, к службе безопасности тогда масса вопросов, как они его вообще проверяли
Ну проверили - все документы ок, тайтлы ок. Какими технологиями пользуется конкретный инженер на предыдущем месте работы, возможности проверить нет.
своим этапом собеседования
вот сколько я собеседовался, включая работу в f500, а со службой безопастности как не пришлось ни разу разговаривать при приему на работу.
А какие вопросы к СБ? Они понятия не имеют, кто проходил собес. Им присылают пакет документов на сотрудника, который будет работать в компании, а они его пробивают по кредитам, судимостям и иным девиациям, до каких могут дотянуться. В адекватных компаниях уже давно нет собеседования с СБ.
А почему вы называете кредит девиацией и ставите его в один ряд с судимостью?
Ну это же зависит от кредита. Если ох один-два, регулярно выплачиваются, то, я так понимаю, в глазах работодателя это скорее даже плюс. А вот если их десяток, и семь последних взяты, чтобы погашать первые три, то я бы задумался, стоит ли связываться с таким человеком.
Я думаю, комментарий был об этом.
А у меня есть друг, мы очень похожи внешне - нас малознакомые люди путают, по началу нас это раздражало, но оказалось, что ходить друг за друга по гос. инстанциям бесценно, мы иногда просто меняемся документами и делаем кому чего надо, ввиду того, что живём на противоположных концах города. Очень удобно, у меня со зрением не очень, он окулиста там за меня проходит, на справочки всякие. Плюс бонус - у нас всегда есть запасные водительские права.. правда они не пригождаются, т.к. независимое мед. освидетельствование тоже прошли разок, да и лет 5 уже выпить то времени нет, то желания, то компании.
Бывает и наоборот, был такой, учились вместе и жил рядом. Потом спился, присел, спился ну и т.д. Иногда было не очень приятно, люди с заплывшими рожами говорили мне, что я их развожу...
Очень удобно, у меня со зрением не очень, он окулиста там за меня проходит, на справочки всякие. Плюс бонус — у нас всегда есть запасные водительские права.
Возможно я вас не правильно понял, но окулиста на права за вас тоже друг сдавал? Вам самим не страшно "вслепую" ездить — не боитесь сбить кого-нибудь? Какие "справочки всякие" от окулиста друг за вас получает? Не военкомиссию же, чтобы вы в ВДВ могли пойти?
Я понимаю, когда лень таскаться куда-то: бюракратия — зло. В 21 веке все вообще должно через интернет делаться. Но медкомиссии подделывать — это немного за гранью добра, по-моему.
Мой знакомый за друзей часто медкомиссии по зрению и слуху проходит. Их с работы на пенсию не выгоняют,ему развлечение
Нужна вторая статья про галеры, которые джунов и мидов под видом архитекторов продают внешним заказчикам
Классика :)
На деле, начиная с середины 2020, многие компании требуют интервью под запись. Я менял работу где-то в конце 2020 и на одном из мест работы (куда в итоге и ушел) был крайне удивлен количество персональных вопросов, включая "обзорных, по предыдущим интервью". На мой осторожный вопрос - "а что собственно происходит?", мне рассказали, что компания на эту позицию уже нанимает !3го человека. Предыдущие 2 отвалились именно по причине, что собеседовали одного человека, а на работу выходил совсем другой.
Лет 20 назад было массовое помешательство на сертификации специалистов через интернет - например Brainbench и другие подобные системы. Были стопки резюме с перечнем сертов. Как потом оказалось, 9 из 10 кандидатов с такими сертами не смогли повторить экзамен в нашем офисе. То есть приходит чел с сертом по С++ с его именем на бумаге, там отличные результаты - "Master", топ 10% среи всех сдавших. Сажаем его за комп и просим повторить. Результат - тест не сдан.
Уверен, если у вас есть водительские права, вы сейчас даже не сможете сдать экзамен по теории ПДД. По крайней мере, один мой друг в этом честно признавался.
Зашёл на https://пдд-экзамен.com/ и сдал. Один неправильный ответ. Не, там реально ерунда. Права РФ с 1993 года, Калифорнии с 2000.
Художественный фильм "Недостаточно талантливый Мистер Рипли" : )
Я рекрутер, нанимаю разработчиков на удаленную работу в американские компании. Время от времени публикую вакансии на русских телеграм-каналах, и как раз в последнее время на меня прям навалилась эта напасть. Пишут обычно на английском, притворяясь что не знают русский (мать из Китая, живу в Италии, плохо пишу и прочее-прочее), резюме скидывают со славянским именем - краденное или переделанное (иногда прям сочиненное с большой фантазией, когда университет одной страны находится в другой), много юлят в ответах. Во-первых, не понимаю, чего они ожидают, ведь даже удаленно в итоге будет заметно что люди разные (интервью и митинги с камерой), ждут-то Василия, а придет-то кто-то еще. Во-вторых, отношусь к такому деянию очень плохо, даже не за попытку обмануть меня или американцев (которые вдруг наймут и не заметят подмены, что тоже очень наивно), а за то что представляются другими людьми, у которых при этом украли резюме.
ждут-то Василия, а придет-то кто-то еще
Я так однажды пришел. Сначала общался с дамой из агентства, вроде нормально пообщались, согласовали второй этап, прихожу на него, здороваемся, рассаживаемся, HR говорит «Ну, Александр, расскажите о вашей работе» и во все более затягивающемся молчании я жду, когда же мне начнут что-то рассказывать, потому что я-то вовсе даже Евгений. Было забавно. На что рассчитывала агентесса, я слабо себе представляю, разве что оплата у нее зависит от числа приведенных кандидатов и не зависит от того, подходят ли они. Я с той вакансией не только по имени не совпадал)
Прям история из фильма "Кодер" ("Cypher") от Винченцо Натали. Правда там сильно продвинутее вариант.
У однокурсника Андрея есть младший брат Алексей. Будучи студентами нередко выручали друг друга в различных гос. конторах, где в справках фигурировали только инициалы.
Я слышал от знакомых из гугла что у них такое случается время от времени. Специально обученный человек гримируется под кандидата, проходит все раунды интервью и получает оффер. Потом на его место выходит реальный кандидат, который естественно не бум-бум. Из-за внутренней бюрократии и долгого онбординга, лже-программист успевает получить как минимум 2-3 зарплаты, прежде чем его окончательно уволят за проф. непригодность.
лже-программист успевает получить как минимум 2-3 зарплаты, прежде чем его окончательно уволят за проф. непригодность.
Поэтому надо наниматься на менеджера!
Тут ситуация может быть тоньше. В условный гугл огромный конкурс, не соответствующий реальным требованиям. В итоге - собеседование проходит один, а на работу выходит другой, который вполне себе справляется и остаётся, хотя сам туда никогда бы не попал.
Да это ж совсем не фокус. Фокус - это как во время недавнего американского скандала с блатными/взяточными поступлениями детишек богатеньких/прикормушечных родителей в университеты Ivy League выяснилось, что очное (!) тестирование за уточтенных девочек сдавал волосатый сорокалетний мужик. Даже не гримировался. И никто не замечал подмены. А тут одного "Джона" другим подменили - и уже сенсация...
Не думал, что такое вообще возможно. А вон оно как!
Нужно привлекать искусственный разум чтобы он натягивал на лицо прокси маску кандидата или вообще сам отвечал на вопросы. Разумеется за хороший процент от оклада
Я не знаю как у вас, но у нас, в региональных компаниях такой метод работы так сказать БАЗА
https://www.youtube.com/watch?v=FpBikhF6SqI
А если бы этот муж вернулся домой и вместо жены у него в кровате лежит бомж или, скажем, конь. Он бы тоже юристам звонил, чтобы выяснить, что он может говорить, а что нет?
Джон не знал, кто такая Холли; ей пришлось снова представиться, и он спросил о ее роли… Хотя Холли была на двух из трех раундов интервью
Вот этому не особо удивлён, честно сказать: со своей отвратительной памятью на имена и лишь чуть лучшей - на лица, сам мог бы так вляпаться.
Ну собственно почему бы и да. Если есть спрос - найдутся и актеры, те кто реально смогут "проходить собеседования".
Странная история: Появившийся новый сотрудник — не тот человек, которого мы собеседовали