Германия находится в самом центре Европы, и поэтому на эту страну оказывает очень сильное влияние других европейских культур, а также стран-партнеров. Самое большое влияние имеют Англия и США, поэтому во многом культурные особенности и правила этикета в бизнес сфере будут схожи. Ниже мы расскажем, какие нюансы нужно учитывать при прохождении интервью в немецкой компании??⬇
?Перед интервью приготовьте как минимум 2-3 копии своего резюме и сопроводительных писем как на английским, так и немецком языках. Основательность и внимание - то, на что в первую очередь обращают внимание немецкие работодатели.
?Если вам не удалось вовремя попасть на интервью, имейте ввиду - следующую встречу вам могут назначить только через 3-4 месяца. В немецких компаниях у HR-менеджеров очень высокая нагрузка и план встреч у них расписан на несколько месяцев назад. Приходите вовремя и будьте пунктуальны, тогда у вас будет шанс на трудоустройство.
?Дресс-код: строгий и опрятный, должен соответствовать должности, на которую вы претендуете. Выбирайте пастельные тона одежды, избегайте излишних акцентов, украшений и парфюмерии. Важно одеться презентабельно, даже если интервью будет проходить по видеоконференции.
?Когда вы уже пришли на встречу, вас встретит сотрудник отдела кадров - пару минут можно поговорить о погоде или о том, долго ли вы искали дорогу. Не везде в Германии принято рукопожатие, поэтому, поздоровашись, подождите, пока ваш собеседник первым не протянет руку.
Если вас встретил секретарь, будьте с ним вежливы - не стоит недооценивать его значимость, так как даже секретарь может оказать влияние на результат вашего собеседования.
?Во время интервью не стоит расспрашивать интервьюера слишком подробно - задавайте вопросы редко, но метко, только о самых важных аспектах. Кстати, здесь, как и в США, очень строго стоит вопрос о дискриминации - вас не будут спрашивать о политике, религии или о семейном положении.
Когда вам дали слово - постарайтесь уложиться в 5 минут. Это не должен быть рассказ всей вашей жизни, все должно быть четко и по делу. Придерживайтесь следующей структуры:
Имя и фамилия, почему вы переехали в Германию;
Какие ВУЗы вы закончили, особенности образования;
Приобретенный ранее опыт;
Почему есть желание работать именно в этой компании.
Кстати, если вы претендуете на управленческую должность, имейте ввиду, что при рассмотрении кандидата на такие позиции немецкие эйчары довольно часто используют технику стресс-интервью.
Во время своего рассказа можно использовать доску с мелом или проектором - учитывайте эти возможности, чтобы основательнее подготовиться. Еще обязательно возьмите с собой записную книжку - чтобы отмечать для себя важные моменты и записывать вопросы, которые вы бы хотели задать собеседнику, пока он презентует компанию работодателя. Такой подход также вызывает одобрение.
?После интервью в Германии принято говорить, когда соискателю ждать ответ о результатах встречи.
Основа любого бизнеса в Германии - точность, внимание к деталям, высокое качество услуг и продукции. Поэтому если вы решили трудоустроиться в одну из немецких компаний, важно учитывать эти особенности и презентовать себя соотвественно.
А как составить резюме?
При найме в немецкую компанию резюме играет огромную роль.
Кадровикам приходится обрабатывать сотни поступающих документов, и они довольно быстро принимают решение относительно того, подходит ли данный кандидат для интервью или нет. Поэтому резюме нужно составить так, чтобы HR-менеджер мог за пару минут получить ответ на два вопроса - достаточно ли вашей квалификации и насколько вы заинтересованно в работе. Ниже рассмотрим ряд правил, которыми нужно руководствоваться при трудоустройстве в Германии и составлении резюме⬇
‼В первую очередь, нужно отметить, что понятие «резюме» в Германии означает пакет документов, которые необходимо предоставить будущему работодателю. Этот пакет (Bewerbung) включает:
Сопроводительное письмо;
Титульный лист с фото;
Автобиография (резюме);
Рекомендации с прошлых мест работы;
Копии документов об образовании и сертификатов;
Документ-подтверждение признания иностранной квалификации.
?В резюме стоит придерживаться классической структуры: образование, квалификация, опыт работы. Однако стоит обратить внимание не только на содержание, но и форму подачи. А именно:
Текст резюме и сопроводительного письма должен быть крупным, используйте стандартный шрифт не менее 12пт;
Копии документов - качественными и легко читаемыми;
Соблюдайте порядок расположения документов, как указано выше;
Обязательно проверьте текст на отсутствие орфографических ошибок.
??Сопроводительное письмо: должно быть кратким и понятным, демонстрирующим вашу заинтересованность, а также информацию, когда вы можете приступить к работе.
??Титульный лист: это необязательное требование. Если он не используется, то фото можно разместить на странице автобиографии (резюме).На титульном листе размещается следующая информация: имя и фамилия, адрес, конактные данные, фото и название должности, на которую вы претендуете.
??Автобиография (резюме): предоставляется в виде таблицы, изучив которую работодатель должен получить представление о вашей квалификации и опыте работы. В идеале, этот документ должен быть не больше 1 страницы: чем более кратко вы описываете, тем лучше. Но если опыт работы очень большой, то можно и расширить.
??Дополнительные документы: аттестат об окончании школы, диплом, свидетельство о прохождении практики, рекомендации с прошлых мест работы, сертификаты и свидетельства, другие отзывы.
Кстати, в Германии есть еще и такое понятие, как инициативное резюме - когда отправляют свое резюме в компанию, где нет открытых вакансий. Набор документов для отправки точно такой же, но стоит адаптировать свое резюме под потребности и профиль компании?
