Как стать автором
Обновить

Комментарии 21

Очень важно предвидеть или предсказать развитие тех или иных событий, в бинесе это может дать толчёк к новым направлениям развития того или иного сегмента рынка, а косвено и других - эфект синергии.

"Не надо делать все самому. Надо находить адекватных людей и поручать им эту работу." - создать команду, успешно решающую самые сложные задачи, очень не просто, но есть люди, которые решают эти вопросы просто мастерски - они прирождённые менеджеры.

И конечно же венчурное инвестирование, без него никак. На одном голом энтузиазме далеко не уедешь.
Собрать команду?
Почти неришимая задача...
А может я просто еще не встречал прирождённых менеджеров?
Команда может решить задачу только при правильной мотивации! ДАже в самых критических моментах непримеримые враги с легкостью решали задачи!
Если цель деньги, то задача так и останеться не решенной! Если цель жизнь, то 90% вероятности, что задача решиться за 5 мин!
Из личного опыта! Если говришь дадим миллион то дело делаеться годами, потому что у людей уверенность, что етотт миллион уже у них в кармане!
Несомненно у Вас богатый жизненый опыт и мотвация имеет решающую роль в реализации проекта.

Но любым проектом нужно управлять, постоянно контролировать и толкать в задницу, а иначе никак.

Люди не роботы и моментально просчитывают и понимают слабые стороны, и мгновенно пользуются этим, потому им и нужен менеджер,который их будет постоянно толкать в мягкое место, а иначе разработка проекта может длиться вечно.

Хотя встречаются индивидумы, способные заразить идеей других.
Вот для этого и есть трудолюбивые и умные ;)
Всё в нашем мире относительно.

Мне чтобы заработать на полную катушку нужно заразиться какой-то идеей.

Но когда проект уже реализован, мне становится не интересно.
не прирожденный менеджер :
:)
Я не пытался принизить роль менеджера, вы что боже упаси!
Лично мне нравиться работеть с менеджерами, которые конкретно выполняют еще какую то задачу на ровне с простыми работниками, будь то набивабт сайт контентом или что то другое... При этом еще и толкают в мягкое место...
Т.е ты видишь "вот он сам как работет"!
Т.е. по моему реальна модель играющего тренера.
Личный пример действует беспроиграшно, но у каждого свои конкретные задачи в проекте.

Это когда организация небольшая и все друг у друга на виду, а если это огромная корпорация, то там несколько по другому всё видится и воспринимается, но вместе с тем этим процессом всё равно рулит менеджер.
менеджер, набивающий сайт контентом? хахаха.
вы явно не понимаете задачи.
О прирожденных менеджерах — советую почитать «Карьеру менеджера». Это очень интересная автобиография Ли Якокки, человека, который вывел Крайслер из жесточайшего кризиса и которого многие американцы хотели видеть президентом. Читается легко и реально вдохновляет.
О да! Присоединяюсь к рекомендациям.

Ещё вот очень хороша книжка Ларри Кинга, одного из самых известных ведущих в США.
А ещё лучше Питера Друкера, который первым ясно и чётко сформулировал принципы менеджмента и которого ныне модный Дэвид Аллен(GTD) довольно регулярно цитирует.
Часто слышу упоминания про GTD. Что посоветуете прочитать на русском для ознакомления?
кликни в облаке на GTD и посмотри посты и коменты - ссылок будет масса
А нету такого тега...
Ага, эту книгу я видел. Жаль перевода нету.
Ага, и перевод нашелся :)
Спасибо, погляжу
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.