Обновить

❓100 Вопросов по Машинному обучению (Machine Learning) - Вопрос_4

?Вопрос_4: Как проверить нормальность набора данных или признака?

✔️Ответ: Существует список проверок нормальности, они следующие:

  • W-тест Шапиро-Уилка:

    1. Рассчитывается выборочное среднее и ковариационная матрица выборки;

    2. Затем вычисляются статистики заказа (например, i-е наименьшее число в выборке) и ожидаемые значения из статистики заказа, выбранные из стандартного нормального распределения;

    3. Наконец, вычисляется W-статистика, которая сравнивается с критическим значением, полученным через моделирование Монте-Карло;

    4. Если W-статистика значима, то гипотеза о нормальном распределении данных отвергается, то есть данные, не следуют нормальному распределению;

  • Тест Мартинеса-Иглевича:

    1. Вычисляются квантили выборки;

    2. Эти квантили сравниваются с квантилями стандартного нормального распределения;

    3. Расстояние между квантилями выборки и стандартного нормального распределения вычисляется для каждого квантиля;

    4. Если все расстояния меньше некоторого критического значения, то гипотеза о нормальном распределении данных принимается.

  • Тест Д'Агостино

    1. Вычисляются эксцесс и асимметрия выборки и эти значения сравниваются с ожидаемыми значениями для нормального распределения;

    2. Расстояние между вычисленными и ожидаемыми значениями вычисляется для каждого из них;

    3. Если оба расстояния меньше некоторого критического значения, то гипотеза о нормальном распределении данных принимается.

    https://t.me/DenoiseLAB

    #work #coding #testing #optimization #ml #learning

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

Реальные истории IT‑найма 2026

Привет, Хабр! (И тебе, IT-шник, который хочет узнать, что вообще происходит с наймом в 2026. Сейчас разберёмся, но легче тебе от этого не станет).

Две статьи с аналитикой позади (раз, два). 106 тысяч вакансий разобрали, графики посмотрели, узнали, что Python разработчики всего лишь на 18-м месте, а HR вообще на вершине. Цифры - это конечно круто, но статистика остаётся статистикой, пока мы не встречаем живого человека с конкретной историей…

Я решил, что стоит запустить сбор реальных историй найма в IT. И знаете что? Тут твориться полнейшая жесть.

Сегодня без графиков. Только истории. И они честнее любой статистики.

Реальные истории IT‑найма 2026

Публикации