Бывший топ-менеджер OpenAI и Facebook Питер Денг рассказал, что борьба за специалистов в сфере искусственного интеллекта ведет к все большему разрыву в зарплатах между исследователями и другими сотрудниками технологических компаний.

В подкасте Unsupervised Learning Денг пояснил, что компенсации ведущих специалистов растут стремительно, в то время как многие другие сотрудники, также вносящие значимый вклад в продукты и развитие компаний, получают существенно меньше. По словам Денга, «HR-отделам придётся в какой-то момент заняться этой проблемой».

Денг сравнил ведущих исследователей ИИ со спортивными звёздами, за которых IT-компании ведут ожесточённую борьбу. Подобные специалисты получают многомиллионные контракты и предложения от крупнейших игроков — OpenA, Anthropic, Perplexity, xAI и других. Аналогии со спортом звучат все чаще: вице-президент по ИИ в Databricks Навин Рао ранее называл таких учёных «Лебронами Джеймсами» мира технологий.

Однако за пределами «первой лиги» остаётся большое количество инженеров и специалистов, чьи доходы несопоставимы с уровнем ведущих исследователей. Это создаёт риск недовольства и дисбаланса внутри компаний.