🎣 14 собесов за неделю благодаря КАРАСЮ — и да, вам не показалось)
Привет, Хабр.
Сразу скажу, про карася расскажу ниже, сначала немного контекста)
Недавно я писал о том, как мы с командой пытаемся решить инженерную задачу под названием «поиск работы». Проблема знакома многим: квалифицированные специалисты тратят сотни часов на рутину — пролистывание лент, однотипные отклики, формальные сопроводительные. Цикл повторяется с каждым новым поиском.
Тогда мы решили посмотреть на это как на систему: входные данные (резюме), правила сопоставления (вакансии), повторяемые действия (отклики) — и автоматизировать то, что не требует креатива. Так родился OfferMate 1.0.
🚀 Что получилось в первой версии
Мы создали ассистента, который:
🔎 Искал вакансии на hh.ru и в Telegram-каналах.
🤖 Автоматизировал отклики через официальное API.
✍️ Генерировал сопроводительные письма, анализируя резюме и требования вакансии.
⚙️ Работал в фоне, экономя пользователям до 10-15 часов в неделю.
Мы набрали несколько сотен активных пользователей. И получили огромное количество фидбеков и результатов, одним из которых поделюсь
🎯 Эксперимент «Карась» и неожиданный результат
Чтобы протестировать систему на реальной нагрузке, мы запустили в блоге условный «челлендж»: попросили желающих оставить в комментариях слово «КАРАСЬ». Это был сигнал для подключения к бета-тесту.
Результаты нас ошеломили. Один из «карасей» поделился статистикой: за 5 рабочих дней — 18 откликов от HR, 9 скринингов и 5 технических собеседований. И при этом это был не единичный случай! Мы получили несколько подобных фидбеков и увидели, что система реально работает и приносит результаты. А также получили огромный заряд мотивации. 💥
⚡️ Переворотный момент
Но за быстрым успехом пришли тревожные новости. HH ограничили способы взаимодействия с платформой и нам пришлось искать обходные пути...
🏗️ OfferMate 2.0: фундамент на годы вперёд
И пока все наслаждались новогодними праздниками, наша команда копалась в деталях. Мы не стали наращивать «костыли» на старую архитектуру, а начали строить новый фундамент.
🔥 Наше ключевое изменение:
Мы реализовали механизм, который работает напрямую через пользователя, полностью имитируя человеческие действия в браузере. Это безопасно и снимает внешние ограничения, давая беспрецедентную стабильность.
Грубо говоря, мы учим систему «работать руками» пользователя)
✨ Что в итоге мы реализовали в 2.0?
🛡️ Абсолютная стабильность. Больше никаких внезапных остановок из-за изменений на стороне площадок.
⚙️ Полная автоматизация рутины. Система может автономно управлять всем циклом: поиск → подъём резюме → отклик → отслеживание статусов.
🎭 Глубокая оптимизация сопроводительных писем под культуру конкретной компании.
🧠 Автоматизация прохождения типовых онлайн-тестов (New)
📊 Централизованные уведомления со статистикой (New)
⏱️ Когда запуск и как попасть в 2.0
Сейчас мы на стадии закрытого бета-тестирования и готовимся к релизу нашего продукта.
Самый сложный технологический этап пройден. Сейчас мы интегрируем новую логику в бота и проводим стресс-тесты под нестандартными сценариями.
Хотим всё хорошо оттестировать и ворваться в новый сезон найма, чтобы разрывать его вместе с вами! 💥
Публичный запуск планируем в конце января. 🗓️🎄
❗️Чтобы обеспечить качество, мы откроем только 100 слотов на 3 дня.
Это осознанное решение для контроля нагрузки и получения концентрированной обратной связи.
Мы хотим, чтобы OfferMate 2.0 вышел не «сырым анонсом», а готовым инструментом, которому можно доверить карьерный маневр.
🤝 Как поучаствовать
Присоединиться к запуску и поучаствовать в тестировании — можно будет в нашем Telegram-канале: https://t.me/offermatecrew
Мы приглашаем сообщество Хабр помочь нам в разработке лучшего ИИ-ассистента для поиска работы!
P.S. В комментариях готов подискутировать на тему пользы автоматизированных откликов и ответить на технические вопросы 👇
