В основном упор идёт на максимально эффективное использование пространства одного монитора. А также более широкие возможности при использовании горячих клавиш. За счёт этого, многие сценарии использования, выполняются ещё быстрее.
Минус тайлинговых окон -- в большинстве своём полупустые конфигурации и плохо оформленные базы знаний. Например есть bspwm, и в официальной документации на момент когда я его ставил (больше полугода назад), были несколько строк, практически без пояснений как работает. Остальное находил у каких-то иностранных линукс блогеров, что в свою очередь является большой проблемой. Имхо, DM должен работать из коробки сразу же. А донастраивать или переделывать рабочее уже должна быть возможность самостоятельно.
Насколько знаю, там не учитывается контекст цитирования. Можно статьи на тему "научности" гомеопатии и прочие, цитировать с позиции разоблачения. Каждую цитату осматривать отдельно мало кто будет.
На винде всё идёт только +- современное, или активно поддерживаемое. Возьмём какой-нибудь продукт постарее, и винда без танцев с бубном в большинстве случаев это не запускает. На том же линуксе через вайн, порой удавалось запускать старые программы или игры, которые 10-11 винда запускать отказывалась совсем.
Ну здорово. т.е. компании пишут очень общую вакансию на которую подходят большое количество специалистов, а потом проблемы именно в соискателях которые откликаются на всё подряд.
Раньше работало точно иначе. Но сейчас эти замороки с тем чтобы найти вакансию которая подходит, хорошо составить сопроводительное и откликаться только на подобные увы того не стоят. Я потратил уйму времени на подобные действия, и мне пришёл отказ без объяснения причин. Попробовал с другой -- тоже самое. Т.е. главная проблема как я её вижу, абсолютное отсутствие обратной связи. Даже если найти ТГ, линк, или другую площадку в 70% случаев там будет такой же бот, который сразу отправить на ХХ, где сразу же придёт отказ. Вот и приходится долбить ковровой бомбардировкой, авось где-то выгорит
Кто это "вы"? Активно зазывать в айти, и рассказывать про 300к со старта, и ничего не делать после, стали именно различные айти школы + государство, а не сами айтишники. Их логика понятна, для первых чихать им на айти -- это исключительно бизнес, и давать качественных специалистов никто не собирается. Для вторых тоже понятно, т.к. было импортозамещение на носу, как всегда срочное, а что делать после... (проблемы индейцев, не иначе)
Я например, всем друзьям и знакомым кто хотел вкатится, хоть и давал ссылки на ресурсы которые считаю полезными, вместе с этим говорил что высокие зп в айти скорее ошибка выжившего, в большинстве своём на старте зп будет не выше того завода из которого они хотят сбежать, а возможно даже и ниже. Да и выдерживать темп постоянного самообучения и переработок, не каждому под силу. Кто-то вкатился, кто-то нет.
Ну из вашего тезиса получается всё равно что появляются какие-то люди которые умеют и помогаю, а это != что каждый второй мог. С таким условием (будут инструменты, материалы и знающие люди) тоже каждый второй и в наше время сможет построить, при условии если ему будет надо. А уж комментарий про то что колоть дрова уж совсем. Колоть дрова может каждый кто может поднять топор. Да не с той скоростью и возможно не с одного-двух ударов как опытный, но это опять возвращаемся к тому что если есть потребность -- будет опыт. Даже тот же кузнец в средние века не уверен что смог бы сам без привлечения кого-либо дом построить, но вот сделать гвозди, и какой-то инструмент вполне. Всё такие разделение на полноценные профессии существует не просто так.
А вы думаете в средние века гражданин из города умел строить и чинить? Давайте будем честными до конца, далеко не каждый деревенский житель сможет сарай построить чтобы он не развалился за сезон, не то чтобы дом. Это навык, и навык должен как-то развиваться.
Строить и чинить умеют те у кого есть потребность в этом, либо жизненная, либо как хобби.
Простите, а в чём новость? Так можно сказать про что угодно, по слухам должно выйти до конца года. Никаких подробностей того что возможно будет в релизе нет.
Ну наконец-то кто-то написал внятное руководство по Snarfus. Раньше приходилось делать лабудабуда, а теперь наконец-то смогу подключится и радоваться жизни. /s
Хакерским способом -- поставить джейлбрейк. Установка джейлбрейка снимает гарантию, и кажется даже возможность поиска или блокировки потерянного / украденного смартфона. Ради приложения идти на такие ухищрения как минимум странно, учитывая что могут добавить веб версии, и они одно время точно были.
А, в этом случае понятно, я не любитель ставить "кастом" версии, по причинам того что неясно что ещё там удалили. Как то было так, что надо было воспользоваться телнетом, а оказалось что его зачем-то удалили.
Тут на мой взгляд зависит от количества этого нерелевантного опыта. Например видел резюме на разработчика, кажется на 5 страниц, где первые 4 страницы было описание опыта в строительстве, продажах, и других отраслях. И более чем уверен что многие открывали, видели нерелевантный опыт, и сразу закрывали. Я скорее о таком случае. И в этом случае если поиск на разработчика убрать нерелевантный опыт - может помочь.
Если бы была фильтрация на неадекватов, то не было бы повсеместных статей о том что люди с опытом не могут найти работу. Скорее были бы статьи что после курса найти работу невозможно.
Найти нормальных программистов, как и специалистов, звучит абстрактно. Знакомые в одной компании тоже жаловались что не могут найти джуна в тесты за 60к в месяц, у которого в требованиях было 3 года автотестов на java. Может требования некорректны, или зп?
за 2.5 года, всего 4 собеседования? Даже на таком рынке за 5 месяцев поиска работы в месяц бывает по несколько собесов, от 1 до 4.Возможно что-то делаете не так, и проблема возможно в резюме, учитывая что 20+ лет общего стажа, из которых 4 в разработке, могу предположить что в резюме написано много нерелевантного опыта, отсюда и не рассматривают
Странность. Стояла бета, был новый интерфейс, вышел с беты, обновился до 16, иии всё прежнее. Как ни странно новое зашло больше, кроме разве что полоски громкости, линия ползунка выглядит странно
Выгонять может и не станут, но могут осложнить дальнейшее продвижение. Например Вася классный специалист, но руководителя мы ему не дадим, т.к. у него вышки нет. Хотя и без вышки он будет замечательным руководителем. Или поднятие зп уже должно быть по факту другого грейда, а там мы хотим вышку. И будет в итоге Вася с большой долей вероятности искать новую работу, где таких требований нет.
Один из важных вопросов для входа в айти профессию, стали бы заниматься любым из айти направлений, если это станет невыгодным, и проще будет сменить профессию?
Я несмотря на то что тестировщик, я тестировал до того как узнал что есть такая профессия, и по фану тестирую проекты вне работы. И если завтра окажется что придется менять работу, то тестированием продолжу заниматься
В основном упор идёт на максимально эффективное использование пространства одного монитора. А также более широкие возможности при использовании горячих клавиш.
За счёт этого, многие сценарии использования, выполняются ещё быстрее.
Минус тайлинговых окон -- в большинстве своём полупустые конфигурации и плохо оформленные базы знаний. Например есть bspwm, и в официальной документации на момент когда я его ставил (больше полугода назад), были несколько строк, практически без пояснений как работает. Остальное находил у каких-то иностранных линукс блогеров, что в свою очередь является большой проблемой. Имхо, DM должен работать из коробки сразу же. А донастраивать или переделывать рабочее уже должна быть возможность самостоятельно.
Насколько знаю, там не учитывается контекст цитирования. Можно статьи на тему "научности" гомеопатии и прочие, цитировать с позиции разоблачения. Каждую цитату осматривать отдельно мало кто будет.
На винде всё идёт только +- современное, или активно поддерживаемое.
Возьмём какой-нибудь продукт постарее, и винда без танцев с бубном в большинстве случаев это не запускает. На том же линуксе через вайн, порой удавалось запускать старые программы или игры, которые 10-11 винда запускать отказывалась совсем.
Ну здорово.
т.е. компании пишут очень общую вакансию на которую подходят большое количество специалистов, а потом проблемы именно в соискателях которые откликаются на всё подряд.
Раньше работало точно иначе. Но сейчас эти замороки с тем чтобы найти вакансию которая подходит, хорошо составить сопроводительное и откликаться только на подобные увы того не стоят.
Я потратил уйму времени на подобные действия, и мне пришёл отказ без объяснения причин. Попробовал с другой -- тоже самое.
Т.е. главная проблема как я её вижу, абсолютное отсутствие обратной связи. Даже если найти ТГ, линк, или другую площадку в 70% случаев там будет такой же бот, который сразу отправить на ХХ, где сразу же придёт отказ.
Вот и приходится долбить ковровой бомбардировкой, авось где-то выгорит
Кто это "вы"?
Активно зазывать в айти, и рассказывать про 300к со старта, и ничего не делать после, стали именно различные айти школы + государство, а не сами айтишники. Их логика понятна, для первых чихать им на айти -- это исключительно бизнес, и давать качественных специалистов никто не собирается. Для вторых тоже понятно, т.к. было импортозамещение на носу, как всегда срочное, а что делать после... (проблемы индейцев, не иначе)
Я например, всем друзьям и знакомым кто хотел вкатится, хоть и давал ссылки на ресурсы которые считаю полезными, вместе с этим говорил что высокие зп в айти скорее ошибка выжившего, в большинстве своём на старте зп будет не выше того завода из которого они хотят сбежать, а возможно даже и ниже. Да и выдерживать темп постоянного самообучения и переработок, не каждому под силу.
Кто-то вкатился, кто-то нет.
Ну из вашего тезиса получается всё равно что появляются какие-то люди которые умеют и помогаю, а это != что каждый второй мог.
С таким условием (будут инструменты, материалы и знающие люди) тоже каждый второй и в наше время сможет построить, при условии если ему будет надо.
А уж комментарий про то что колоть дрова уж совсем.
Колоть дрова может каждый кто может поднять топор. Да не с той скоростью и возможно не с одного-двух ударов как опытный, но это опять возвращаемся к тому что если есть потребность -- будет опыт. Даже тот же кузнец в средние века не уверен что смог бы сам без привлечения кого-либо дом построить, но вот сделать гвозди, и какой-то инструмент вполне.
Всё такие разделение на полноценные профессии существует не просто так.
А вы думаете в средние века гражданин из города умел строить и чинить? Давайте будем честными до конца, далеко не каждый деревенский житель сможет сарай построить чтобы он не развалился за сезон, не то чтобы дом. Это навык, и навык должен как-то развиваться.
Строить и чинить умеют те у кого есть потребность в этом, либо жизненная, либо как хобби.
Простите, а в чём новость?
Так можно сказать про что угодно, по слухам должно выйти до конца года. Никаких подробностей того что возможно будет в релизе нет.
Ну наконец-то кто-то написал внятное руководство по Snarfus. Раньше приходилось делать лабудабуда, а теперь наконец-то смогу подключится и радоваться жизни. /s
Хакерским способом -- поставить джейлбрейк.
Установка джейлбрейка снимает гарантию, и кажется даже возможность поиска или блокировки потерянного / украденного смартфона.
Ради приложения идти на такие ухищрения как минимум странно, учитывая что могут добавить веб версии, и они одно время точно были.
А, в этом случае понятно, я не любитель ставить "кастом" версии, по причинам того что неясно что ещё там удалили. Как то было так, что надо было воспользоваться телнетом, а оказалось что его зачем-то удалили.
Поставить можно, но будет также без обновлений, некоторые мелкие будет качать, но что-то побольше будет также ругаться на отсутствие TPM
Тут на мой взгляд зависит от количества этого нерелевантного опыта.
Например видел резюме на разработчика, кажется на 5 страниц, где первые 4 страницы было описание опыта в строительстве, продажах, и других отраслях. И более чем уверен что многие открывали, видели нерелевантный опыт, и сразу закрывали. Я скорее о таком случае. И в этом случае если поиск на разработчика убрать нерелевантный опыт - может помочь.
Если бы была фильтрация на неадекватов, то не было бы повсеместных статей о том что люди с опытом не могут найти работу. Скорее были бы статьи что после курса найти работу невозможно.
Найти нормальных программистов, как и специалистов, звучит абстрактно. Знакомые в одной компании тоже жаловались что не могут найти джуна в тесты за 60к в месяц, у которого в требованиях было 3 года автотестов на java.
Может требования некорректны, или зп?
за 2.5 года, всего 4 собеседования? Даже на таком рынке за 5 месяцев поиска работы в месяц бывает по несколько собесов, от 1 до 4.Возможно что-то делаете не так, и проблема возможно в резюме, учитывая что 20+ лет общего стажа, из которых 4 в разработке, могу предположить что в резюме написано много нерелевантного опыта, отсюда и не рассматривают
Странность. Стояла бета, был новый интерфейс, вышел с беты, обновился до 16, иии всё прежнее. Как ни странно новое зашло больше, кроме разве что полоски громкости, линия ползунка выглядит странно
На пикабу есть ответ на это. Запатентовали конкретно новую упаковку которой не существовало ранее, один из продавцов решил скопировать упаковку, за что и получил иск в суд и проиграл.
https://pikabu.ru/story/sverkhrazum_zapatentoval_klassicheskiy_lotok_dlya_yaits_i_teper_suditsya_bukvalno_so_vsemi__vot_chto_proizoshlo_na_samom_dele_12819036
Этот "изврат" полезен если бывают командировки, где нужно продолжать работать, а полноценный монитор с собой не потащишь.
Выгонять может и не станут, но могут осложнить дальнейшее продвижение.
Например Вася классный специалист, но руководителя мы ему не дадим, т.к. у него вышки нет.
Хотя и без вышки он будет замечательным руководителем.
Или поднятие зп уже должно быть по факту другого грейда, а там мы хотим вышку.
И будет в итоге Вася с большой долей вероятности искать новую работу, где таких требований нет.
Один из важных вопросов для входа в айти профессию, стали бы заниматься любым из айти направлений, если это станет невыгодным, и проще будет сменить профессию?
Я несмотря на то что тестировщик, я тестировал до того как узнал что есть такая профессия, и по фану тестирую проекты вне работы.
И если завтра окажется что придется менять работу, то тестированием продолжу заниматься