Дискорд - идеальное решение для небольших компаний, т.к. сам по себе бесплатный. В отличии от слаки, где стоимость одного человека ~5$, и это минималка (Вроде есть совсем бесплатный вариант, но там много ограничений, для полноценной работы не пойдет) Да и на дискорде есть ряд функций, которые упростят или улучат опыт пользования, который можно купить путем донатов на сервер. Но там часть функций для компаний просто не нужны.
Прошу прощения, вклинюсь. Искать решение необходимо для того чтобы боли команды не уходили в стол, а по возможности решались +- сразу же. Часто бывает какие-то боли насколько просто решаемые, что можно внедрить сразу же после ретро (главное первое время сопровождать решения). Если проблема более серьезная, брать время на дополнительное обсуждение вне ретро. А вот проблемы на уровне собственника записывать, обсуждать насколько это критично, и потом по возможности вне ретро уже повышать общаясь с руководством. Если это не в духе закупки всем коллегам макбуки последнего поколения, то думаю вполне обсуждаемо.
Насколько помнится, дофамин далеко не единственный гормон который влияет на решение, как и на получение удовольствия. В большинстве своем отказ ради отказа - сомнительное мероприятие, без понимания причин появления "зависимости". Условно если у человека депрессия или около того замена сериалов на книги - не поможет.
А вообще разбор дофаминового детокса можно глянуть здесь. Доводы считаю валидными. https://www.youtube.com/watch?v=_Y7FArWMScU
Можно было бы сказать что природа более жестока, но это было бы применимо, если бы у природы была совесть. А вот у человека вполне себе она есть. И за исключением некоторых индивидуумов, люди готовы помогать себе подобным.
Ответа на вопрос в статье я не нашёл, но на мой взгляд - нет, вести игрока за ручку не нужно
С таким тезисом соглашусь наполовину. т.к. есть игры где вроде как не стараются вести, но при этом прохождение достаточно линейное. Следовательно можно "потеряться" и начать вынуждено оббегать каждый угол для поиска точки продолжения сюжета. На мой взгляд можно не насильно вести игрока, а давать подсказки, через разного рода записки и изучения дополнительной информации. Конечно же прежде чем так делать, нужно объяснить важность сего действа, т.к. есть некоторый % игроков которых лор игры не особо то и интересует.
Незаконно. Но без доказательств того что Яндекс такое проворачивает осознанно сделать ничего нельзя. В остальном будет: Не прошёл по результатам собеседования. А к такому отказу не придраться толком.
Возможно личное везение, кроме поддержки бизнеса, вопросы решаются крайне быстро. Пару раз просил возврата, возвращались деньги раньше чем ответил оператор. Да и вообще не помню ситуаций когда яндекс отказывал в возврате.
К сожалению далеко не всегда ясно, проблема в тестировании, или других процессах. О багах может давно быть известно, но в силу упоротости или других причин задачи уходят в беклог, а решаются только блокеры + введение новых фич.
Ну я бы скорее это назвал ошибкой выжившего. И нервная система у всех разная. А так у многих есть какой-нибудь знакомый дед который и войну прошёл, и курил по 4 пачки в день сигареты без фильтра, и пил как черт, но прожил 100+ лет. Это называется повезло с генетикой.
Мой личный опыт выгорания говорит об обратном. И я тоже когда-то думал что выгорание если и существует, то только исключительно от занятий нелюбимым делом.
Занимался (и к слову продолжаю заниматься) любимым делом - тестированием. 2 года работы с постоянными исключительно добровольными переработками (ну интересная же задача, а потом ещё одна). Работа по 15 часов - за просто! Вот только потом начал замечать какие-то последствия типа раздражительности или начавшихся проблем со сном. Ну да ладно зато интересно же.
Как итог сильнейшее выгорание, абсолютное нежелание работать, и вагон побочек. Работа с психотерапевтом и приём лекарств. И конечно же пересмотр своей жизни, особенно в плане отдыха.
На самом деле я теперь понимаю подход многих западных компаний, запрещать работать после окончания рабочего дня. Даже если опускать мед расходы, специалист с выгоранием не только не эффективный специалист, а он ещё во многом и саботажник.
Резюмируя. Если вы не наблюдаете у себя какой-то болезни или проблемы, это не значит что её не существует. Скорее всего это означает что вам в некотором роде повезло. Но вовсе не означает что с этим не столкнётесь потом.
Поэтому мы решили использовать приоритизацию задач.
Мне кажется это логичный шаг на старте любого проекта в принципе. Т.к. нужно сразу понимать что важнее в общей канве задач. Да и серьезность при создании бага != её приоритетность
Причина выгорания - неумение разделять полноценный отдых от работы (даже если это увлечение). И выгореть может абсолютно любой человек если фанатично погрузится в процесс, и его отдых будет равен продолжению фактически той же деятельности. Условно, после работы за компьютером, отдых за компьютером.
Выгорание не надутая проблема, но однозначно в последнее время стало модно себе приписывать, как и депрессию собственно. Вот только само по себе ощущение и последствия - не такие радужные.
Мой опыт выгорания и причина идти к психотерапевту - стойкое ощущение (нет сил), а ещё вагон допов (раздражительность, проблемы со сном, памятью, и другие "плюшки"). Лечил через прием антидепрессантов, противотревожных и других лекарств. А пришел к выгоранию именно через желание работать и разбираться нон-стоп фактически ежедневно и с тотальными добровольными переработками.
А касаемо нежелания искать ответы - тут скорее вопрос характера + воспитания.
Если именно рабочие задачи, то имхо лучше Jira либо YouTrack ничего нет. Если речь о личной эффективности активно использую TickTick https://ticktick.com Удобный трекер с уведомлениями, есть возможность добавления повторяемых задач, а также разделение на списки.
Фига фигой, но работает это в обе стороны. Да я готов обучаться, и обучаюсь в тех направлениях которые мне интересны. Обучаться для решения более сложных задач бизнеса? Ну оплачивайте обучение, тогда и поговорим, иначе постепенно будет расти фига, которая продолжит расти, с ростом обязанностей без поднятий зп. А если циклить на "Мы поднимем зп когда будешь решать более сложные задачи бизнеса, но обучаться ты должен за свой счёт", фига будет ещё больше.
Ещё бы кто-нибудь написал как в тестирование игр попасть... :) Везде нужен человек с уже опытом, а стартовых вакансий просто нет, либо они в духе - работы за опыт, и грамоту в рамке (которую к тому же самому купить надо)
Возможно и личное замечание, но я сам сейчас сталкиваюсь с тем что мне отказывают сразу же, без разговоров, даже несмотря на наличие опыта. А пообщаться и перейти в фазу собесов получается только если найду контакты эйчара и напишу в ТГ.
Я понимаю что с началом войны кол-во компаний и найма в РФ сократилось. Но идти в полный игнор имхо - крайне плохая практика, особенно в долгосрочной перспективе.
Запретить презервативы, выдавать пиво, авось демография повысится /s
Дискорд - идеальное решение для небольших компаний, т.к. сам по себе бесплатный. В отличии от слаки, где стоимость одного человека ~5$, и это минималка (Вроде есть совсем бесплатный вариант, но там много ограничений, для полноценной работы не пойдет)
Да и на дискорде есть ряд функций, которые упростят или улучат опыт пользования, который можно купить путем донатов на сервер. Но там часть функций для компаний просто не нужны.
У меня скорее вопрос к формулировке. т.е. все же корректно не вернуть, а, - дать зрение даже слепым от рождения.
Это как? Как можно вернуть то, чего не было?
Прошу прощения, вклинюсь.
Искать решение необходимо для того чтобы боли команды не уходили в стол, а по возможности решались +- сразу же.
Часто бывает какие-то боли насколько просто решаемые, что можно внедрить сразу же после ретро (главное первое время сопровождать решения). Если проблема более серьезная, брать время на дополнительное обсуждение вне ретро. А вот проблемы на уровне собственника записывать, обсуждать насколько это критично, и потом по возможности вне ретро уже повышать общаясь с руководством. Если это не в духе закупки всем коллегам макбуки последнего поколения, то думаю вполне обсуждаемо.
Насколько помнится, дофамин далеко не единственный гормон который влияет на решение, как и на получение удовольствия. В большинстве своем отказ ради отказа - сомнительное мероприятие, без понимания причин появления "зависимости". Условно если у человека депрессия или около того замена сериалов на книги - не поможет.
А вообще разбор дофаминового детокса можно глянуть здесь.
Доводы считаю валидными.
https://www.youtube.com/watch?v=_Y7FArWMScU
Lightshot из коробки прекрасно выделяет нужную область не меняя пропорций.
Прошу прощения что вклиниваюсь. Но "добренькие" птицы совершенно спокойно выбрасывают слабых птенцов.
https://youtu.be/sc7uNoYzgjo?si=h328rVnC9auX3S4p
Можно было бы сказать что природа более жестока, но это было бы применимо, если бы у природы была совесть.
А вот у человека вполне себе она есть. И за исключением некоторых индивидуумов, люди готовы помогать себе подобным.
С таким тезисом соглашусь наполовину. т.к. есть игры где вроде как не стараются вести, но при этом прохождение достаточно линейное. Следовательно можно "потеряться" и начать вынуждено оббегать каждый угол для поиска точки продолжения сюжета. На мой взгляд можно не насильно вести игрока, а давать подсказки, через разного рода записки и изучения дополнительной информации. Конечно же прежде чем так делать, нужно объяснить важность сего действа, т.к. есть некоторый % игроков которых лор игры не особо то и интересует.
Незаконно. Но без доказательств того что Яндекс такое проворачивает осознанно сделать ничего нельзя.
В остальном будет: Не прошёл по результатам собеседования. А к такому отказу не придраться толком.
Возможно личное везение, кроме поддержки бизнеса, вопросы решаются крайне быстро.
Пару раз просил возврата, возвращались деньги раньше чем ответил оператор.
Да и вообще не помню ситуаций когда яндекс отказывал в возврате.
К сожалению далеко не всегда ясно, проблема в тестировании, или других процессах.
О багах может давно быть известно, но в силу упоротости или других причин задачи уходят в беклог, а решаются только блокеры + введение новых фич.
Ну я бы скорее это назвал ошибкой выжившего. И нервная система у всех разная. А так у многих есть какой-нибудь знакомый дед который и войну прошёл, и курил по 4 пачки в день сигареты без фильтра, и пил как черт, но прожил 100+ лет.
Это называется повезло с генетикой.
Мой личный опыт выгорания говорит об обратном. И я тоже когда-то думал что выгорание если и существует, то только исключительно от занятий нелюбимым делом.
Занимался (и к слову продолжаю заниматься) любимым делом - тестированием. 2 года работы с постоянными исключительно добровольными переработками (ну интересная же задача, а потом ещё одна). Работа по 15 часов - за просто! Вот только потом начал замечать какие-то последствия типа раздражительности или начавшихся проблем со сном. Ну да ладно зато интересно же.
Как итог сильнейшее выгорание, абсолютное нежелание работать, и вагон побочек. Работа с психотерапевтом и приём лекарств. И конечно же пересмотр своей жизни, особенно в плане отдыха.
На самом деле я теперь понимаю подход многих западных компаний, запрещать работать после окончания рабочего дня. Даже если опускать мед расходы, специалист с выгоранием не только не эффективный специалист, а он ещё во многом и саботажник.
Резюмируя. Если вы не наблюдаете у себя какой-то болезни или проблемы, это не значит что её не существует. Скорее всего это означает что вам в некотором роде повезло. Но вовсе не означает что с этим не столкнётесь потом.
Мне кажется это логичный шаг на старте любого проекта в принципе. Т.к. нужно сразу понимать что важнее в общей канве задач. Да и серьезность при создании бага != её приоритетность
Причина выгорания - неумение разделять полноценный отдых от работы (даже если это увлечение). И выгореть может абсолютно любой человек если фанатично погрузится в процесс, и его отдых будет равен продолжению фактически той же деятельности.
Условно, после работы за компьютером, отдых за компьютером.
Выгорание не надутая проблема, но однозначно в последнее время стало модно себе приписывать, как и депрессию собственно.
Вот только само по себе ощущение и последствия - не такие радужные.
Мой опыт выгорания и причина идти к психотерапевту - стойкое ощущение (нет сил), а ещё вагон допов (раздражительность, проблемы со сном, памятью, и другие "плюшки"). Лечил через прием антидепрессантов, противотревожных и других лекарств. А пришел к выгоранию именно через желание работать и разбираться нон-стоп фактически ежедневно и с тотальными добровольными переработками.
А касаемо нежелания искать ответы - тут скорее вопрос характера + воспитания.
Если именно рабочие задачи, то имхо лучше Jira либо YouTrack ничего нет.
Если речь о личной эффективности активно использую TickTick https://ticktick.com
Удобный трекер с уведомлениями, есть возможность добавления повторяемых задач, а также разделение на списки.
Фига фигой, но работает это в обе стороны.
Да я готов обучаться, и обучаюсь в тех направлениях которые мне интересны. Обучаться для решения более сложных задач бизнеса? Ну оплачивайте обучение, тогда и поговорим, иначе постепенно будет расти фига, которая продолжит расти, с ростом обязанностей без поднятий зп. А если циклить на "Мы поднимем зп когда будешь решать более сложные задачи бизнеса, но обучаться ты должен за свой счёт", фига будет ещё больше.
Ещё бы кто-нибудь написал как в тестирование игр попасть... :)
Везде нужен человек с уже опытом, а стартовых вакансий просто нет, либо они в духе - работы за опыт, и грамоту в рамке (которую к тому же самому купить надо)
Возможно и личное замечание, но я сам сейчас сталкиваюсь с тем что мне отказывают сразу же, без разговоров, даже несмотря на наличие опыта.
А пообщаться и перейти в фазу собесов получается только если найду контакты эйчара и напишу в ТГ.
Я понимаю что с началом войны кол-во компаний и найма в РФ сократилось. Но идти в полный игнор имхо - крайне плохая практика, особенно в долгосрочной перспективе.