Ну, это еще фигня.
А вот ездить по российским правам спустя полгода (что, как вы знаете, приравнивается к езде без прав) — вот это надо иметь воистину российский пофигизм и веровать во вездесущего "Авось". Тем не менее кое-кто из моих коллег до сих пор так делает.
Да, да, я с вами полностью солидарен. «English please» звучит грубо, скорее как приказ.
И это была не моя жена, а жена коллеги.
Моя жена, несмотря на наличие переводчика, попыталась поговорить по-немецки. И даже пошутила с чиновницей. Результат — "голубая карта" на три года, и чиновница извинялась, что не может дать больше из-за срока действия паспорта.
Но при этом я знаю (к сожалению, ссылку привести не могу) что после переезда на ПМЖ дается полгода для льготной растаможки. И мои друзья в Баварии воспользовались этим правом.
Так что немецкие законы — дело темное..
Пытался.
Я обычно говорил (на английском, разумеется) что-то типа "Я очень сожалею, но я не знаю немецкого языка. Если вы не возражаете, можем ли мы поговорить по-английски?"
Результаты следующие:
чиновник вроде и хочет помочь (по глазам вижу), но не может. Ну, потому что немецкий для чиновника тоже не родной, и английский он/она не учил в принципе
чиновник просто не хочет говорить по-английски. Может, но не хочет, о чем мне и сообщает.
чиновник на перкрасном английском уровня B2 ведет диалог.
Поэтому мне проще было попросить секретаря с работы сходить со мной и гарантированно решить все проблемы.
А какой у него был уровень немецкого?
Может, ваши родители приехали по какой-то государственной программе, которая способствует детям переселенцев получить образование?
А вообще безотносительно правил поступления, вы же представляете, каким должен быть уровень 14-летнего гимназиста? Мне кажется, что что-то вроде C1 (хотя могу заблуждаться)
Отсутствие знание языка является первой преградой на пути образования.
У моей старшей дочери на момент переезда немецкий был на уровне половинки А1, английский где-то между А1 и А2. То есть, как бы, с таким уровнем можно даже и не пытаться поступать. Сначала надо посидеть хотя бы пару лет в интенсиве, попутно подтягивая дома остальные предметы до конкурентно-способного уровня
Так вроде же дают на проверку данные перед «отправкой на печать»?
Могу соврать в деталях, но кажется, первый раз она выловила косяк на черновике. Его поправили, распечатали карту, вклеили. Но исправили — с ошибкой. Она уже переживала, что ей весь паспорт испортят этими наклейками, но немцы аккуратно отодрали наклейку и сделали новую.
Кхм, у меня такого не было. Ну или «мы мило поболтали с татуированным мальчиком в бюро по-английски» — это и было оно.
В разных землях все может быть по-разному. Да даже в одном и том же бюро можно нарваться на совершенно разных чиновников.
Когда один мой коллега с женой были на этом собеседовании, жена ляпнула "english, please". Чиновник рассвирепел, отчитал ее как школьницу, чуть до слез не довел. Ну и обязал посетить интеграционные курсы, и грозил выгнать из страны если она не сдаст экзамен.
Я не хочу утверждать, что везде так.
Я хочу сказать, что такое — вполне возможно. И если вы не говорите по-немецки, неплохо бы знать заранее, чего ждать от "собеседования".
Я бы, кстати, не отказался от оплаты половины стоимости интеграционных курсов, но на все просьбы хоть как-то помочь с интеграцией получил от всех ведомств отказ.
И это тоже зависит от.
Мои друзья в Баварии также получили отказ с формулировкой "у вас есть высшее образование, так что сами сможете интегрироваться".
Но большинство моих приезжих коллег испытали на себе обязаловку в виде курсов.
Зависит от.
Мой маклер идеально знала город (она там жила). И как ищейка рыскала по городу в поисках того, что я озвучил. Находила, звала меня, с каждым просмотром получала обратную связь и корректировала критерии поиска.
Разумеется, таких профи экстра-класса — единицы. Мне повезло ))
Ага, КОСЯЧАТ.
Например, моей коллеге то ли 2, то ли 3 раза распечатывали "голубую карту" с ошибкой. Вклеивали в паспорт, потом "упс..." отдирали от паспорта, вклеивали заново.
И лично для меня это было сюрпризом: я ожидал пунктуальности, дотошности, "Ordnung muss sein" и всего такого ))
Простите за нескромность, а где вы жили все эти месяцы?
А насчет счета — можно, конечно. Но свежеприехавшему еще надо узнать про такую возможность. А кроме того, не зная языка и учтывая немецкую бюрократию легко накосячить. Нет уж, лучше открыть счет оффлайн.
Ок, убедили.
Я понимаю, вы смотрите на сотрудничество в долгосрочной перспективе. Но вы — скорее исключение из правил.
Гораздо чаще есть проект, и есть бюджет для него. И нужен человек здесь и сейчас, и желательно подешевле, чтобы в бюджете оставались некоторые запасы.
Всякие условные "интеграторы" вообще выжмут из человека максимум.
Так что спасибо вашей компании, что она есть!
Ну я так и делаю.
Точнее, беру свои фантазии на тему рыночной цены, добавляю 50% и смотрю за реакцией HR. Как правило, даже если я сильно выбиваюсь из их ожиданий, они сообщают свой бюджет. В результате нескольких бесед у меня есть массив чисел. Например, 100%, 90%, 120%, 110% от моей фантазии.
Ок, теперь беру максимальное из этих чисел (ну, или чуть больше), и начинаю собеседоваться по-настоящему.
Да, озвучивая сумму первыми, мы можем добиться достойной зарплаты. Я с этим и не спорю.
Но мы упустим возможность поймать удачу за хвост.
Например, в тех редких случаях, когда некоторые компании готовы хантить за 150-200% от рынка. Ну вот звезды так сложились. Редко, но бывает. Они же о своих намерениях не сообщают кандидатам.
Как результат, мы можем пойти к ним на 120%, и вроде все будут довольны, win-win. Но мы упустим шанс взять по-максимому.
Вам просто попалась неопытная кадровичка.
Более опытные пристанут как клещ, и вытащат из вас ваш ценник. И да, процесс вытаскивания будет напоминать пляску с бубном.
Я уже устал с этим бороться. Если категорически не говорить свой ценник — интервью сорвется в 9 случаев из 10.
Зато если озвучить свою сумму — кадровики либо скажут, что это входит в их бюджет, либо назовут максимальную сумму, которую им разрешили говорить.
Так что бодаться с ними — невыгодно.
Ибо, настаивая на своем, из 10 звонков вы, возможно, получите ответ лишь единожды.
Гораздо проще заламывать ценник и смотреть на реакцию. тогда за 10 звонков вы соберете статистику из 10 чисел.
Очевидно же, что, выставляя цену самостоятельно, мы заведомо не получим больше, даже если у компании есть такая возможность.
Ну то есть если вдруг некой компании нужны люди здесь и сейчас, и она согласна переплатить за переманивание, а вы вдруг озвучите среднерыночную зарплату — они будут только рады. А вы упустите шанс воспользоваться их ситуацией.
Ну я бы дифур написал. Хотя и с трудом и возможно с ошибками. Но я по специальности — физик, любил раньше всякие физические головоломки, хотя и работаю разработчиком.
Однако считаю, что требовать от всех программистов знаний физики и математики первого курса — не стоит. Ну то есть это клево, если чел это помнит, но дальше-то что?
Задавая вопрос на собеседовании мы должны приближаться к цели. Цель — понять, подходит нам кандидат или нет. И если кандидат не помнит уравнение Бернулли — что с того?
Не-а.
Она вытекает за 4 мин — это значит, что некий определенный интеграл равен 4 минуты.
Как объяснить-то…
Давайте без формул проведем качественную оценку.
Ну вот когда вы сливаете воду из ванной, она течет быстро, так? А когда осталось совсем чуть-чуть — она течет медленнее. Намного медленнее.
А скорость воды из крана считаем постоянной.
У вас никогда не было небольшого засора ванной? Ну или попробуйте наполовину закрыть пробку, но так, чтобы вода при полной ванной вытекала быстрее чем наполнялась.
Тогда с полной ванной и открытым краном вначале уровень воды будет уменьшаться, а потом — остановится.
То есть, формально, ванна опустеет за бесконечное время.
А в школном решении с дробями бесконечности быть не может ))
Ну, это еще фигня.
А вот ездить по российским правам спустя полгода (что, как вы знаете, приравнивается к езде без прав) — вот это надо иметь воистину российский пофигизм и веровать во вездесущего "Авось". Тем не менее кое-кто из моих коллег до сих пор так делает.
Да, да, я с вами полностью солидарен. «English please» звучит грубо, скорее как приказ.
И это была не моя жена, а жена коллеги.
Моя жена, несмотря на наличие переводчика, попыталась поговорить по-немецки. И даже пошутила с чиновницей. Результат — "голубая карта" на три года, и чиновница извинялась, что не может дать больше из-за срока действия паспорта.
Но при этом я знаю (к сожалению, ссылку привести не могу) что после переезда на ПМЖ дается полгода для льготной растаможки. И мои друзья в Баварии воспользовались этим правом.
Так что немецкие законы — дело темное..
Пытался.
Я обычно говорил (на английском, разумеется) что-то типа "Я очень сожалею, но я не знаю немецкого языка. Если вы не возражаете, можем ли мы поговорить по-английски?"
Результаты следующие:
Поэтому мне проще было попросить секретаря с работы сходить со мной и гарантированно решить все проблемы.
А какой у него был уровень немецкого?
Может, ваши родители приехали по какой-то государственной программе, которая способствует детям переселенцев получить образование?
А вообще безотносительно правил поступления, вы же представляете, каким должен быть уровень 14-летнего гимназиста? Мне кажется, что что-то вроде C1 (хотя могу заблуждаться)
Отсутствие знание языка является первой преградой на пути образования.
У моей старшей дочери на момент переезда немецкий был на уровне половинки А1, английский где-то между А1 и А2. То есть, как бы, с таким уровнем можно даже и не пытаться поступать. Сначала надо посидеть хотя бы пару лет в интенсиве, попутно подтягивая дома остальные предметы до конкурентно-способного уровня
Могу соврать в деталях, но кажется, первый раз она выловила косяк на черновике. Его поправили, распечатали карту, вклеили. Но исправили — с ошибкой. Она уже переживала, что ей весь паспорт испортят этими наклейками, но немцы аккуратно отодрали наклейку и сделали новую.
Потому что я там жил ;)
В разных землях все может быть по-разному. Да даже в одном и том же бюро можно нарваться на совершенно разных чиновников.
Когда один мой коллега с женой были на этом собеседовании, жена ляпнула "english, please". Чиновник рассвирепел, отчитал ее как школьницу, чуть до слез не довел. Ну и обязал посетить интеграционные курсы, и грозил выгнать из страны если она не сдаст экзамен.
Я не хочу утверждать, что везде так.
Я хочу сказать, что такое — вполне возможно. И если вы не говорите по-немецки, неплохо бы знать заранее, чего ждать от "собеседования".
И это тоже зависит от.
Мои друзья в Баварии также получили отказ с формулировкой "у вас есть высшее образование, так что сами сможете интегрироваться".
Но большинство моих приезжих коллег испытали на себе обязаловку в виде курсов.
Зависит от.
Мой маклер идеально знала город (она там жила). И как ищейка рыскала по городу в поисках того, что я озвучил. Находила, звала меня, с каждым просмотром получала обратную связь и корректировала критерии поиска.
Разумеется, таких профи экстра-класса — единицы. Мне повезло ))
Нет, конечно, ничего сверх сложного. Но т.к. компания уже все оплатила — глупо было бы отказываться от предложенной помощи.
Ага, КОСЯЧАТ.
Например, моей коллеге то ли 2, то ли 3 раза распечатывали "голубую карту" с ошибкой. Вклеивали в паспорт, потом "упс..." отдирали от паспорта, вклеивали заново.
И лично для меня это было сюрпризом: я ожидал пунктуальности, дотошности, "Ordnung muss sein" и всего такого ))
Простите за нескромность, а где вы жили все эти месяцы?
А насчет счета — можно, конечно. Но свежеприехавшему еще надо узнать про такую возможность. А кроме того, не зная языка и учтывая немецкую бюрократию легко накосячить. Нет уж, лучше открыть счет оффлайн.
Если коротко — то не путайте туризм и эмиграцию.
Если длинно — ожидайте продолжение, я его уже почти дописал.
Ок, убедили.
Я понимаю, вы смотрите на сотрудничество в долгосрочной перспективе. Но вы — скорее исключение из правил.
Гораздо чаще есть проект, и есть бюджет для него. И нужен человек здесь и сейчас, и желательно подешевле, чтобы в бюджете оставались некоторые запасы.
Всякие условные "интеграторы" вообще выжмут из человека максимум.
Так что спасибо вашей компании, что она есть!
Ну я так и делаю.
Точнее, беру свои фантазии на тему рыночной цены, добавляю 50% и смотрю за реакцией HR. Как правило, даже если я сильно выбиваюсь из их ожиданий, они сообщают свой бюджет. В результате нескольких бесед у меня есть массив чисел. Например, 100%, 90%, 120%, 110% от моей фантазии.
Ок, теперь беру максимальное из этих чисел (ну, или чуть больше), и начинаю собеседоваться по-настоящему.
Да, озвучивая сумму первыми, мы можем добиться достойной зарплаты. Я с этим и не спорю.
Но мы упустим возможность поймать удачу за хвост.
Например, в тех редких случаях, когда некоторые компании готовы хантить за 150-200% от рынка. Ну вот звезды так сложились. Редко, но бывает. Они же о своих намерениях не сообщают кандидатам.
Как результат, мы можем пойти к ним на 120%, и вроде все будут довольны, win-win. Но мы упустим шанс взять по-максимому.
Вам просто попалась неопытная кадровичка.
Более опытные пристанут как клещ, и вытащат из вас ваш ценник. И да, процесс вытаскивания будет напоминать пляску с бубном.
Я уже устал с этим бороться. Если категорически не говорить свой ценник — интервью сорвется в 9 случаев из 10.
Зато если озвучить свою сумму — кадровики либо скажут, что это входит в их бюджет, либо назовут максимальную сумму, которую им разрешили говорить.
Так что бодаться с ними — невыгодно.
Ибо, настаивая на своем, из 10 звонков вы, возможно, получите ответ лишь единожды.
Гораздо проще заламывать ценник и смотреть на реакцию. тогда за 10 звонков вы соберете статистику из 10 чисел.
Очевидно же, что, выставляя цену самостоятельно, мы заведомо не получим больше, даже если у компании есть такая возможность.
Ну то есть если вдруг некой компании нужны люди здесь и сейчас, и она согласна переплатить за переманивание, а вы вдруг озвучите среднерыночную зарплату — они будут только рады. А вы упустите шанс воспользоваться их ситуацией.
Прямо как у Филатова:
Где бы что ни говорили — все одно сведет на
бабМаскаНу я бы дифур написал. Хотя и с трудом и возможно с ошибками. Но я по специальности — физик, любил раньше всякие физические головоломки, хотя и работаю разработчиком.
Однако считаю, что требовать от всех программистов знаний физики и математики первого курса — не стоит. Ну то есть это клево, если чел это помнит, но дальше-то что?
Задавая вопрос на собеседовании мы должны приближаться к цели. Цель — понять, подходит нам кандидат или нет. И если кандидат не помнит уравнение Бернулли — что с того?
Не-а.
Она вытекает за 4 мин — это значит, что некий определенный интеграл равен 4 минуты.
Как объяснить-то…
Давайте без формул проведем качественную оценку.
Ну вот когда вы сливаете воду из ванной, она течет быстро, так? А когда осталось совсем чуть-чуть — она течет медленнее. Намного медленнее.
А скорость воды из крана считаем постоянной.
У вас никогда не было небольшого засора ванной? Ну или попробуйте наполовину закрыть пробку, но так, чтобы вода при полной ванной вытекала быстрее чем наполнялась.
Тогда с полной ванной и открытым краном вначале уровень воды будет уменьшаться, а потом — остановится.
То есть, формально, ванна опустеет за бесконечное время.
А в школном решении с дробями бесконечности быть не может ))