Мы вообще по жизни тратим время и силы на то, что "почти не пригодится". Начиная от заучивания стихов в школе и заканчивая неоплачиваемыми овертаймами на работе.
А собеседование - редкое исключение. От этого навыка напрямую зависит зарплата, то есть благосостояния мое и мой семьи. От этого зависит моя уверенность в себе. Я могу в любой момент могу встать и пойти работать на другого "дядю".
Отвратительно собеседуюсь, при этом 20 лет успешно выполняю работу.
А сколько у вас было собеседований за эти 20 лет? Сколько из них за последний год?
К собесам не готовлюсь, как пойдёт, так пойдёт.
Простите за навязчивость, но за свои 20+ лет успешной работы я понял, что любой навык прокачивается. Быстрее - если желание есть. Медленнее - если его нет.
Собеседование - это такой же навык. Сколько вы его качали? Вот то-то и оно.
Сходите на собеседования ну хотя бы раз 10-15 подряд не с целью устроиться, а с целью собрать грабли. Если вы получили оффер - задача не выполнена.
Искренне оттопчитесь по граблям (сбор информации)
Выделите грабли в отельные классы (систематизация).
Разработайте для каждого класса граблей универсальную заготовку, отрепетируйте (выработка решение)
С заготовками пойдите на следующий раунд собеседований (проверка)
Например, когда вам дадут задачу "спроектируйте Телеграм" или "спроектируйте чат-бот для банка" или "спроектируйте сервис уведомлений", вы просто уверенно достанете заготовку дизайна из кармана и доработаете напильником.
Вы удивитесь, но второй раунд даст сильно отличные результаты от первого.
Я за промежуток 5-15 лет назад лет делал тестовое 3 раза.
1) Сделал простое задание а пару часов просто чтобы самому попробовать новую для себя тему. Конторе даже не отправлял, потому что на собесе они мне не понравились.
2) Сделал очень крутое задание (реализовать свой менеджер потоков заточенный под определенные задачи. Он должен быть эффективнее счем универсальный существующий). Угробил дня три наверное. Но на собес так и не позвали и обратную связь не дали. Абидна!
3) Сделал тупое задание за час в контору, в которую прицельно хотел. А без тестового они на собес не звали. Получил оффер, но так и не пошел.
Из-за таких, как в п 2) я предпочитаю инвестировать время в само собеседование. Хотите с лайвкодингом, хотите - без. Но там хоть обратная связь будет.
Всегда избегайте любых конкурсов, челленджей, бесплатных тестовых — длиной больше чем на вечер.
Всегда избегайте тестовых вне зависимости от оплаты и длины.
Это простотпотеря времени. То же самое время можно инвестировать в собеседование с гораздо бОльшими шансами на оффер. И даже, если оффер не случиться - вы поймете, что качать. Вы получите опыт, который может пригодится на следующем собесе.
Я сам жил Германии пару лет. По сравнению с вами почти что турист) Однако успел на практике столкнуться со всеми прелестями, о которых вы пишите.
Язык-менталитет-налоги-аренда-коммуналка-страховки-машина-садики-школы-медицина и вот это вот все. Из-за чего мой уровень жизни был на 5к чистыми в столице земли Гессен такой же, как на 2.5к в Мск.
Спасибо вам за смелость написать статью с фактурой, которая отличается от представлений многих соотечественников.
У меня в кровавом энтерпрайзе для выполнения задачи нужно:
1) Понять что требуется сделать, чтобы удовлетворить бизнес-потребность. С учетом ограничений текущей системы. С учетом противоречивых требований от разных стейкхолдеров.
2) Найти в системе те 5-15 мест где нужно что-то поменять.
3) Прифигеть от того, что реализация в этих местах, документация и мнение заказчика о том, как оно работает - это три большие разницы.
4) Поменять реализацию. При этом постараться ничего не сломать.
5) Обнаружить, что все-таки что-то сломалось. Ну точнее стало работатать не так, как ожидают стейкхолдеры. Ибо у них в голове есть недокументированные требования.
Интересно, у меня прямо противоположные наблюдения.
1) Получать знания кажется очень энергозатратно. В 20 был драйв и бесконечное здоровье учиться и параллельно работать. В 20 просто пахал как терминатор. Выигрывал студенческие олимпиады.
Сейчас я Гамильнониан от Лагранжина не отличу. Пахать не хочется. Хотя может просто мотивации не хватает, хз.
2) Легко кажется только то, в чем достиг неосознанного знания и мастерства. Все за пределами кажется тяжелым. Особенно, если хватает опыта на анализ рисков. Просто понимаешь, что не осилишь - и не ввязываешься.
3) Терпения нет от слова совсем. Сейчас необходимость переставить систему вызывает раздражение. А в молодости по кайфу ставил и тюнил под себя, сравнивал. Сейчас даже в игры не играю потому что там же прокачиваться надо. А у меня терпения нет.
Зато с опытом приобрел способность принимать решения на основании "жоп-филинга".
И способность спрашивать "чтобы что" на каждое действие. Думать стал меньше (ибо не надо продумывать нереализуемые задачи, или слишком затратные задачи), делать стал меньше, эффектов больше.
4) Вот тут нет разногласий. Взрослые проблемы требуют взрослых же решений
5) Мне тоже интересно ковыряться. Жаль, что работа группен-фюрером ставит это в низкий приоритет.
Быть уверенным и не сомневаться. Даже в вещах, в которых вы не очень хорошо разбираетесь.
А вы уверены, что это хороший совет?
Когда кандидат одинаково уверенно вещает о том что знает и о том, что не очень - это красный флаг. Он же на работе будет косячить, притом косячить уверенно!
Честным надо быть. И конструктивным. Без приукрашивания, но и без самобичевания.
Например, не зазорно сказать "вот конкретно "с этим" не работал. Про "это" только читал. А работал со смежной технологией. Хотите расскажу?"
А здесь обман на все 148%, ведь продавец явно носил его к мастеру, который нашел проблему и совершенно точно должен был ответить, что ремонту этот девайс не подлежит
В чем обман? Продавец продает нерабочее железо. К покупке никого не принуждает. Если бы он прислал кирпич вместо товара - это одно. А так он прислал что и обещал.
Возможно, вы считаете обманом то, что продавец ушел в несознанку и не делится с вами подробностями, что призошло с девайсом? Не хочет говорить, что сдавал девайс в ремонт? Ну, такое дело... Этого следует ожидать по умолчанию. Вы вот когда-нибудь машину с рук покупали?
Претензии к неремонтопригодности выглядят странно. Обеспечить покупателю возможность починки - не обязанность продавца.
На рынок в РФ общемировое сокращение инвестиций ИМХО не особо влияет. Западных инвестиций и так почти нет уже более 2х лет.
А вот локальный тренд по моим наблюдениям весьма силен. Большие производственные компании + банки + маркетплейсы и т.д. пылесосят рынок. Тот же желтый банк наращивает клиентскую базу. По их словам при выдаче оффера они опираются на 80-й перцентиль по зп. Тот же Озон расширяется и переписывает старые решения. Они согласны даже брать людей со сменой стека.
Импортозамещение у производства, как бы ни смешно это звучала - вынужденная необходимость, за которую приходится платить. Платить много.
Что происходит с маленькими компаниями, которые не могут конкурировать по ценнику с большими - не знаю. Может, нанимают студентов. Может, адаптируют коробочное решение вместо заказной разработки. Может, разоряются.
А у меня с гораздо более скромной цифрой около 50 тоже есть приколы:
Из последнего: чел пришел бухой в хламину:
Расскажите о свой роли на текущем проекте
Ыммм.. прольг... прогромрвл. (и выжидательная пауза)
А того, что я забыть не могу - это 60-летний чел, который расплакался на собесе. Сам понял, что не тянет, и расплакался. Мы с HR на пару как могли пытались его успокоить.
Мы вообще по жизни тратим время и силы на то, что "почти не пригодится". Начиная от заучивания стихов в школе и заканчивая неоплачиваемыми овертаймами на работе.
А собеседование - редкое исключение. От этого навыка напрямую зависит зарплата, то есть благосостояния мое и мой семьи. От этого зависит моя уверенность в себе. Я могу в любой момент могу встать и пойти работать на другого "дядю".
Поэтому этот навык я считаю весьма полезным.
А сколько у вас было собеседований за эти 20 лет? Сколько из них за последний год?
Простите за навязчивость, но за свои 20+ лет успешной работы я понял, что любой навык прокачивается. Быстрее - если желание есть. Медленнее - если его нет.
Собеседование - это такой же навык. Сколько вы его качали? Вот то-то и оно.
Сходите на собеседования ну хотя бы раз 10-15 подряд не с целью устроиться, а с целью собрать грабли. Если вы получили оффер - задача не выполнена.
Искренне оттопчитесь по граблям (сбор информации)
Выделите грабли в отельные классы (систематизация).
Разработайте для каждого класса граблей универсальную заготовку, отрепетируйте (выработка решение)
С заготовками пойдите на следующий раунд собеседований (проверка)
Например, когда вам дадут задачу "спроектируйте Телеграм" или "спроектируйте чат-бот для банка" или "спроектируйте сервис уведомлений", вы просто уверенно достанете заготовку дизайна из кармана и доработаете напильником.
Вы удивитесь, но второй раунд даст сильно отличные результаты от первого.
В виде исключения - согласен.
Я за промежуток 5-15 лет назад лет делал тестовое 3 раза.
1) Сделал простое задание а пару часов просто чтобы самому попробовать новую для себя тему. Конторе даже не отправлял, потому что на собесе они мне не понравились.
2) Сделал очень крутое задание (реализовать свой менеджер потоков заточенный под определенные задачи. Он должен быть эффективнее счем универсальный существующий). Угробил дня три наверное. Но на собес так и не позвали и обратную связь не дали. Абидна!
3) Сделал тупое задание за час в контору, в которую прицельно хотел. А без тестового они на собес не звали. Получил оффер, но так и не пошел.
Из-за таких, как в п 2) я предпочитаю инвестировать время в само собеседование. Хотите с лайвкодингом, хотите - без. Но там хоть обратная связь будет.
Всегда избегайте тестовых вне зависимости от оплаты и длины.
Это простотпотеря времени. То же самое время можно инвестировать в собеседование с гораздо бОльшими шансами на оффер. И даже, если оффер не случиться - вы поймете, что качать. Вы получите опыт, который может пригодится на следующем собесе.
А от тестового задания вы не получите ничего.
Можно.
Но если это не "Госуслуги", у вас есть секунды три, прежде чем пользователь уйдет.
Успеете за 3 секунды заставить его прочитать все подписи, сноски со звездочками и вопросиками?
Я сам жил Германии пару лет. По сравнению с вами почти что турист) Однако успел на практике столкнуться со всеми прелестями, о которых вы пишите.
Язык-менталитет-налоги-аренда-коммуналка-страховки-машина-садики-школы-медицина и вот это вот все. Из-за чего мой уровень жизни был на 5к чистыми в столице земли Гессен такой же, как на 2.5к в Мск.
Спасибо вам за смелость написать статью с фактурой, которая отличается от представлений многих соотечественников.
В долгой перспективе ниша скукожится до нуля. Вопрос времени.
А пока она не скукожилась, из нее вас постараются выдавить конкуренты. Чем ниша привлекательнее, тем сильнее.
Где вы берете задачи для ИИ?
У меня в кровавом энтерпрайзе для выполнения задачи нужно:
1) Понять что требуется сделать, чтобы удовлетворить бизнес-потребность. С учетом ограничений текущей системы. С учетом противоречивых требований от разных стейкхолдеров.
2) Найти в системе те 5-15 мест где нужно что-то поменять.
3) Прифигеть от того, что реализация в этих местах, документация и мнение заказчика о том, как оно работает - это три большие разницы.
4) Поменять реализацию. При этом постараться ничего не сломать.
5) Обнаружить, что все-таки что-то сломалось. Ну точнее стало работатать не так, как ожидают стейкхолдеры. Ибо у них в голове есть недокументированные требования.
Где тут применить ИИ?
Вы забыли тэг "сарказм"
Интересно, у меня прямо противоположные наблюдения.
1) Получать знания кажется очень энергозатратно. В 20 был драйв и бесконечное здоровье учиться и параллельно работать. В 20 просто пахал как терминатор. Выигрывал студенческие олимпиады.
Сейчас я Гамильнониан от Лагранжина не отличу. Пахать не хочется. Хотя может просто мотивации не хватает, хз.
2) Легко кажется только то, в чем достиг неосознанного знания и мастерства. Все за пределами кажется тяжелым. Особенно, если хватает опыта на анализ рисков. Просто понимаешь, что не осилишь - и не ввязываешься.
3) Терпения нет от слова совсем. Сейчас необходимость переставить систему вызывает раздражение. А в молодости по кайфу ставил и тюнил под себя, сравнивал. Сейчас даже в игры не играю потому что там же прокачиваться надо. А у меня терпения нет.
Зато с опытом приобрел способность принимать решения на основании "жоп-филинга".
И способность спрашивать "чтобы что" на каждое действие. Думать стал меньше (ибо не надо продумывать нереализуемые задачи, или слишком затратные задачи), делать стал меньше, эффектов больше.
4) Вот тут нет разногласий. Взрослые проблемы требуют взрослых же решений
5) Мне тоже интересно ковыряться. Жаль, что работа группен-фюрером ставит это в низкий приоритет.
А это еще вопрос.
У крупных корпораций (точнее их менеджеров) может быть принципиальная позиция.
А также по логике менеджера юрист может считаться "условно бесплатным". Ведь он и так уже сидит на окладе. Пусть идет в суд и отрабатывает )
А вы уверены, что это хороший совет?
Когда кандидат одинаково уверенно вещает о том что знает и о том, что не очень - это красный флаг. Он же на работе будет косячить, притом косячить уверенно!
Честным надо быть. И конструктивным. Без приукрашивания, но и без самобичевания.
Например, не зазорно сказать "вот конкретно "с этим" не работал. Про "это" только читал. А работал со смежной технологией. Хотите расскажу?"
От статьи веет принуждением к чувству вины перед экологией, когда просишь ЖПТ нарисовать котика.
Не ICQ. Верните QIP.
В чем обман? Продавец продает нерабочее железо. К покупке никого не принуждает. Если бы он прислал кирпич вместо товара - это одно. А так он прислал что и обещал.
Возможно, вы считаете обманом то, что продавец ушел в несознанку и не делится с вами подробностями, что призошло с девайсом? Не хочет говорить, что сдавал девайс в ремонт? Ну, такое дело... Этого следует ожидать по умолчанию. Вы вот когда-нибудь машину с рук покупали?
Претензии к неремонтопригодности выглядят странно. Обеспечить покупателю возможность починки - не обязанность продавца.
Тахион прилетел и опубликовал эту надпись здесь
А если серьезно, то статья сильно страдает при переходе от научпопа в виде парадоксе Ферми и форулы Дрейка к научной фантастике в виде тахионов.
Согласен, у каждого - свои принципы.
Для меня порассуждать о спинлоках или b-tree - ну ок, даже если это слабо относится к вакансии.
А вот тестовое задание я делать принципиально не буду.
И в принципе не общаюсь с галерами.
На рынок в РФ общемировое сокращение инвестиций ИМХО не особо влияет. Западных инвестиций и так почти нет уже более 2х лет.
А вот локальный тренд по моим наблюдениям весьма силен. Большие производственные компании + банки + маркетплейсы и т.д. пылесосят рынок. Тот же желтый банк наращивает клиентскую базу. По их словам при выдаче оффера они опираются на 80-й перцентиль по зп. Тот же Озон расширяется и переписывает старые решения. Они согласны даже брать людей со сменой стека.
Импортозамещение у производства, как бы ни смешно это звучала - вынужденная необходимость, за которую приходится платить. Платить много.
Что происходит с маленькими компаниями, которые не могут конкурировать по ценнику с большими - не знаю. Может, нанимают студентов. Может, адаптируют коробочное решение вместо заказной разработки. Может, разоряются.
Не совсем понял вашего посыла.
Я верю, что нанимающие, бывает, не понимают банальных правил вежливости. Что у них у самих хромают софты.
Вы хотите сказать, что проводить собеседование без камеры - это норм?
Сколько бы их таких не было в интернетах - я считаю и буду продолжать считать, что нет. Частотность явления не делает его правильным.
Кстати, а вы не пробовали попросить включить камеру?
А у меня с гораздо более скромной цифрой около 50 тоже есть приколы:
Из последнего: чел пришел бухой в хламину:
Расскажите о свой роли на текущем проекте
Ыммм.. прольг... прогромрвл. (и выжидательная пауза)
А того, что я забыть не могу - это 60-летний чел, который расплакался на собесе. Сам понял, что не тянет, и расплакался. Мы с HR на пару как могли пытались его успокоить.