Тимлид, HR, менеджер вероятно, СБ, скорее всего отдел кадров. Все эти люди не отличили одного человека от другого? Хотя конечно это думать о таком раскладе задача СБ, а не тимлида. Впрочем наверное засветить свою физиономию на собеседовании - вполне разумная практика.
Настолько. Кстати и вас могут на чём то подловить так, что окружающие скажут "неужели народ настолько тёмный". Не получается быть бдительным и разумным 24/7.
Судя по направлению взгляда автора он владеет неплохой компанией, я же никакими компаниями не владею и эффект четырехдневной недели по "моим углом зрения" как работника гораздо более привлекателен. :) Мы часто почему-то предпочитаем смотреть на бизнес глазами бизнеса иногда реже чем своими собственными:)
Чёт длинно. Но 30% это примерно взносы которые работник платит в фонды всякие типа ФФОМС, ПФР или куда там сейчас. Так что да, при том же уровне зарплаты эти деньги остаются нанимателю. Только это 30% от фонда зарплаты, а не от прибыли.
Они и придумали, правда не новое. Заставить нас платить больше на законодательном уровне :) Зачем им думать сложное, если можно так? Это же не эффективно с точки зрения бизнеса.
Автор, вы отзыв на антиджоб не пробовали оставлять, я правда несколько лет туда не заглядывал, но когда последний раз интересовался, про ИТ там почти ничего не было, а информация может помочь следующим кандидатам на должность в эту компанию:)
Я чёт не понял. Новая экономика осчастливили тех кто получал зарплату в местной валюте обнищанием в 10 раз, а тех кто ездит на такси дешёвым такси. Если судить по статье в Анголе это разные группы населения :)
Есть ещё вариант организоваться с коллегами и вместе потребовать справедливых, с точки зрения коллектива условий труда. Но эта опция доступно только для сотрудников которые могут самоорганизоваться в коллектив больше одного без менеджера с плёткой. Не наш случай.
Чёт я его его пытался использовать как замену документации, только он мне описывал несуществующие методы классов в Qt. Но названия очень подходящие к смыслу вопроса. Пока забил.
Так они уже давно объеденились вроде. Не понимаю правда при чём тут количество юрлиц. Пора и работникам подтягиваться и тоже объеденияться, а то отстаём:)
Так он конкретного про Королёва, тот вроде бы за нецелевое использование средств сидел. Всяко сподручнее в тюрьме по профессии работать, чем лес валить. Зачем оправдание расстрелов для этого притягивать? Типа раз большой террор не оправдывает, то и приговор за растрату тоже считаем не справдедивым? Интересно, если бы сейчас за взятки давали от срока до вышки, в зависимости от размера, что было бы с тюрьмами?
ИИ собрался заменять всех в ближайшие годы, промышленность отечественная возвращается к аналоговым технологиям замещая импорт. Скоро возникнет вопрос куда уйти из ИТ, что-то не о том пекуться, надо сварщиков, каменщиков, снайперов учить массово, ну или как-то такие професии.
В 2028ом может буханка хлеба будет 50к стоить. И приставка. Но это не точно.
Тимлид, HR, менеджер вероятно, СБ, скорее всего отдел кадров. Все эти люди не отличили одного человека от другого? Хотя конечно это думать о таком раскладе задача СБ, а не тимлида. Впрочем наверное засветить свою физиономию на собеседовании - вполне разумная практика.
Настолько. Кстати и вас могут на чём то подловить так, что окружающие скажут "неужели народ настолько тёмный". Не получается быть бдительным и разумным 24/7.
Судя по направлению взгляда автора он владеет неплохой компанией, я же никакими компаниями не владею и эффект четырехдневной недели по "моим углом зрения" как работника гораздо более привлекателен. :) Мы часто почему-то предпочитаем смотреть на бизнес глазами бизнеса иногда реже чем своими собственными:)
Чёт длинно. Но 30% это примерно взносы которые работник платит в фонды всякие типа ФФОМС, ПФР или куда там сейчас. Так что да, при том же уровне зарплаты эти деньги остаются нанимателю. Только это 30% от фонда зарплаты, а не от прибыли.
Не миф, а мем :) Или точнее фразеологизм.
Они и придумали, правда не новое. Заставить нас платить больше на законодательном уровне :) Зачем им думать сложное, если можно так? Это же не эффективно с точки зрения бизнеса.
Автор, вы отзыв на антиджоб не пробовали оставлять, я правда несколько лет туда не заглядывал, но когда последний раз интересовался, про ИТ там почти ничего не было, а информация может помочь следующим кандидатам на должность в эту компанию:)
Вроде с 1905ого года разрешено подавать челобитные без дозволения хозяина :)
Она теперь в общем списке, чуть выше рефакторинга.
Я чёт не понял. Новая экономика осчастливили тех кто получал зарплату в местной валюте обнищанием в 10 раз, а тех кто ездит на такси дешёвым такси. Если судить по статье в Анголе это разные группы населения :)
Есть ещё вариант организоваться с коллегами и вместе потребовать справедливых, с точки зрения коллектива условий труда. Но эта опция доступно только для сотрудников которые могут самоорганизоваться в коллектив больше одного без менеджера с плёткой. Не наш случай.
Чёт я его его пытался использовать как замену документации, только он мне описывал несуществующие методы классов в Qt. Но названия очень подходящие к смыслу вопроса. Пока забил.
Плевать вам, а притензии выставляет ФНС.
И не только привлекают. "Профсоюз" крупного бизнеса называется государство :)
Так они уже давно объеденились вроде. Не понимаю правда при чём тут количество юрлиц. Пора и работникам подтягиваться и тоже объеденияться, а то отстаём:)
Так он конкретного про Королёва, тот вроде бы за нецелевое использование средств сидел. Всяко сподручнее в тюрьме по профессии работать, чем лес валить. Зачем оправдание расстрелов для этого притягивать? Типа раз большой террор не оправдывает, то и приговор за растрату тоже считаем не справдедивым? Интересно, если бы сейчас за взятки давали от срока до вышки, в зависимости от размера, что было бы с тюрьмами?
Увольняет ICL services, которая занималась аутсорсом техподдержки в основном. Набирает ICL техно - завод.
ИИ собрался заменять всех в ближайшие годы, промышленность отечественная возвращается к аналоговым технологиям замещая импорт. Скоро возникнет вопрос куда уйти из ИТ, что-то не о том пекуться, надо сварщиков, каменщиков, снайперов учить массово, ну или как-то такие професии.
И уровень жизни в такой ситуации получается немного не тот, на который рассчитывают бегущие айтишники.