При том, что если в Австрии есть статистика по работающим больным в том числе в частных конторах, а в России нет статистики. «Нет данных — нет проблемы» это популярный подход, но Вы же понимаете, я надеюсь…
в частных айти-компаниях практически стандарт доплачивать до реального среднего заработка
Тем более, если фирмы платит из своего бюджета, отношение рукаводства будет ожидаемо хуже, чем если это государственные деньги.
Возможно, в Австрии выплачивают пособие по среднему без ограничений?
В любой стране пока максимальное пособие ограничено по времени. А работать part-time и получать за full-time вроде как вообще нигде не получится.
Я же говорю о том, что сначала жена безальтернативно сидит дома полгода минимум. Затем она может с мужем поменяться, и в теории доход сохранится. На практике уже в этот момент муж может поменять работу с повышением, а жена максимум выйдет на зарезервированное место. А если в этот момент не поменяться, то через год уже заметный разрыв.
Ваш комментарий отвечает сам себе :)
Даже при том, что у большинства букмекеров есть пункт в правилах, который явно разрешает так делать, его избыточное использование приведёт к тому, что играть никто не будет.
Потому даже в случае явной ошибки и кэфов явно мимо рынка, иногда лучше принято потери. Из этого можно хорошую рекламу сделать — «даже если мы ошибаемся, мы платим».
Потому реально отменяют ставки и банят клиентов тогда, когда букмекер уверен в нарушениях. Просто могут не возиться с формальным доказательством.
Именно в частных IT-компаниях paternity leave довольно-таки распространён и воспринимается нормально (в отличие от, могу предположить, более консервативных госконтор).
По факту господствующее мнение другое — в госконторе заявление на стол и ушёл в отпуск, закон есть закон и всё. В частной конторе директору это покажется «нелояльным», и в будущем его обойдут при повышении или уволят первым.
Есть даже статистика по федеральным землям Австрии, сколько дней в среднем сотрудники ходят в офис больными — в более «семейно-мелком» бизнесе западных областей люди чаще не берут больничный чем в государственно-корпоративной Вене.
И есть существенная разница между реальным отношением работодателя, и общественным восприятием этого отношения.
Ровно наоборот, ведь отпуск по уходу за ребёнком оплачивается, но только одному родителю, поэтому целесообразнее брать его тому родителю, чей доход выше.
1. Оплачиваемый отпуск по уходу по ребёнку в любом случае берёт жена, а муж опционально.
2. После отпуска семья часть решает, что один из двух будет работать part-time или не работать вообще.
Решение по второму естественно влияет на решение по первому.
В реальности, семья из двух программистов, зарабатывавших одинаково, после рождения ребёнка приходит к явному сдвигу. Возможности есть, но результат наблюдаем.
Возьмём, например, традицию, что женщина находится под присмотром мужчины и не водит машину. Если эту традицию сломать, да, однозначно возникнут проблемы. Оправданы ли они полученными преимуществами — вот в этом и вопрос.
По факту я и говорю, что многие (не все) из инициатив сейчас напоминают попытку нанять 50% водителей автобусов женщин в Саудовской Аравии. Это опять преувеличение, но надеюсь, аналогия понятна.
Слово «целенаправленно» тоже было несколько преувеличением в моём утверждении :)
Целенаправленно или нет, а вот эти самые «личные предпочтения преподов», а также родителей и всего окружающего общества, и создают эти самые условия.
Могу — это хорошо. И как на это посмотрит работодатель? Если говорить именно о частных IT-компаниях.
И ещё вопрос, в каких частных компаниях будет возможно кормление ребёнка грудью, скажем, до полутора лет? Что подразумевает также наличие корпоративного детсада.
Понимаете, вопрос не в теоретической возможности. Вопрос в целесообразности решения с точки зрения конкретной семьи. В среднем получается, что после рождения ребёнка и полугода минимально необходимого декрета жены и продолжения карьеры мужа, финансово выгоднее оставить как есть. Уход мужа в отпуск и выход на работу жены как правило означает снижение дохода, увеличение рисков и переход на искуственное питание. Пока это так, уход мужа в отпуск будет оставаться редкостью.
Но в результате в матклассе оказалось 4 девочки, а в гумклассе — 2 мальчика, в химбио, экономе и отбросном — примерно поровну.
…
Просто культурально не принято девочкам ходить в инженерку и управление. Проблема не в возможностях, проблема в обычаях (если она вообще есть).
И я в общем об этом. Вспоминая себя в том возрасте, я ещё слабо задумывался чего я хочу, и выбор маткласса был частично выбором родителей, частично следованием традиции.
Альтернатива не понравится всем гораздо сильнее, чем квоты, потому что потребует резко изменить уклад, в котором женщина выполняет множество «сервисных» функций.
Да, и в том числе лично мне, как мужчине. Но надо честно ответить на вопрос — мы хотим признать объективную причину, или придумать другую и спрятать проблему в шкаф?
Чтобы эффективно бороться с этими мерами, которые, допустим, кажутся в свою очередь несправедливыми, нужно даже не просто опровергнуть объяснения — нужно предложить свои.
Я предлагаю например скомпенсировать отпуск на время родов женщины декретным отпуском мужчины. Австрия одна из редких стран, где это в какой-то степени можно, и то пока работодатели очень косо смотрят на мужчин в декрете.
Опять таки, это может даже не понравится конкретно мне, но если я 3 года работаю, а жена нет, то что получится из карьеры — неудивительно.
Например, взять и доказать, что женщины глупее и с этим ничего не поделать
Этот процесс начался в школе (мальчикам — станки и компы, девочкам — шитьё), продолжился в ВУЗе (в моей группе было 10% девушек), и продолжился декретом. Если целенаправленно создать условия, чтобы женщинам было тяжелее научиться, в итоге они окажутся в среднем глупее, чему тут удивляться.
Конечно, решать проблему в школе сложнее и дольше, чем при отборе кандидатов. Но проблема в том, что в имеющихся условиях просто «взять и нанять 50%» — приведёт только к пренебрежительному отношению к нанятым, и я не уверен, что это хорошо.
если отбросить все интеллектуальные аналоги «высоких каблуков» и постепенно внести соответствующие правки в общественное устройство, что именно может помешать женщинам приблизиться к паритету с мужчинаи в науке?
Вот именно. Но пока очень часто наблюдается желание сразу получить паритет, а правки в общественное устройство тихо забыть.
Аналогично и в Австрии есть RWR. Мне рассказывали историю, что переговоры по Blue Card затянулись и нетерпеливые страны открыли свои программы, слизанные с BK. И когда немцы довели BK до реализации, эти же страны ещё упростили свои — не выкидывать же начатую программу.
Потому регулярно собирают деньги на лечение за границей?
А там где лечатся мультимиллионеры обычному человеку или даже квалифицированному специалисту скорее всего не попасть.
Там, где лечился предыдущий президент Украины (когда ещё был кандидатом), у меня вполне могла родиться дочь, с учётом страховки для моего кармана было бы не напряжно. Это скорее ему недоступен более «простой» госпиталь, доступный мне.
А местный мультимиллионер Ники Лауда лечился там же где и я, в AKH-Wien.
Программисту дружить с менее обеспеченными людьми можно
Дело не в зависти. Дело в том, что я сейчас могу сказать «давай с детьми на недельку в Италию» или «слетаем на частном самолётике в Прагу», и не услышать в ответ «у меня нет денег». Да даже избежать ситуаций, когда я могу с ребёнком зайти в любой ресторан перекусить, а для друга это уже некомфортно.
Ок, таких людей скорее «немного» относительно общего числа, но в целом хватает. Букмекеры таких даже отслеживают.
Я писал уже, но повторюсь — спорт не «монетка», точную вероятность события не знает никто. Игроки её просто оценивают. Причём 99% оценивает на эмоциях. Потому букмекеру приходится оценивать не столько реальную вероятность, сколько оценку клиентов. И ещё зачастую клиенты оценивают по кэфам букмекера, то есть как производная своих же эмоций :)
Очень упрощённый надуманный пример: если Федерер в среднем обыгрывает Надаля, и при этом просто симпатичный красавец, а Надаль сказал что-то неполиткорректное на прошлом интервью, то понятно куда пойдут ставки. Более глубокий анализ покажет, что они впервые друг против друга играют на траве, Федерер купил новые кроссовки и пока не в форме, и т.д., то есть реальная вероятность совсем в другую сторону. Что не говорит о том, что Надаль точно выиграет, но говорит о том, что он выиграет с вероятностью большей, чем предполагают ставки. И если в долгую ставить на такие события — можно выигрывать.
Но для этого нужно очень хорошо понимать спорт и следить. Потому букмекеры таких и отслеживают — у них самих может быть меньше времени для такого подробного анализа, потому такие ставки это хороший индикатор того, что что-то забыли учесть.
Букмекеры разоряются частенько, правда причин особо не знаю
Главная причина — очень конкурентный рынок. Если в городе есть 5 доступных больших онлайн платформ, то кто-то сделал рекламу на стадионе, кто-то сайт подрисовал удобнее, а у кого-то обновление сайта заняло несколько часов и он был в оффлайне — вот и понятно, где будут клиенты а где банкротство. Маржа это же не чистая прибыль, из неё надо выплатить налоги, зарплаты букмекерам, программистам, маркетинг, инфраструктура и т.д. Если оборота нет, то маржа не поможет.
И как следствие конкурентного рынка, большую маржу не поставишь, а на маленькой любая ошибка — это уход в минус. Вы правильно написали про кэфы и маржу.
1. Уровень жизни не ограничивается покупательной способностью. Вы не можете купить полицию, дороги, и т.д. Отличный пример — медицина, которую «элиты» покупают не «по ППС», а в Европе.
2. Это работает для программиста. Если жена или дети хотят быть врачами, учителями, художниками или кем угодно, то исчезает «при равной зарплате».
2а. что немаловажно, и друзья тоже. Получается, что в России комфортно дружить только с программистави, в Дании с кем сможете подружиться.
Ну так и в России можно не делать, и где угодно, если Вы выигрыли 30$.
Речь о том, что сделать из этого легальный способ заработка не получится. А нелегально — ну да, можно.
А как же налоги? (я догадываюсь, что вилочкники не обязательно таким вопросом вообще задаются, но теоретически интересно).
Если я правильно понял эту статью, то в России налог расчитывается по каждому отдельномы выигрышу. А значит, вилка становится в принципе убыточна.
Был бы интересен опыт автора, можно ли с заработанных 30 долларов заплатить меньше 30 долларов налога.
Кэфы уже включают комиссию букмекера и указывают нетто-выигрыш. Потому у одного букмекера будут кэфы вроде 1.85-1.85 (вероятность 50/50), то есть маржа 7.5% (с поставленных 100 на А и 100 на Б, выигрыш 185 и бук забирает 15).
Вилка — это когда у одного бука 2.05-1.68 (вероятность 45/55), а у другого наоборот 1.68-2.05, то у обоих ровно та же маржа (комиссии), но вилка позволит ставить 2.05-2.05 и выигрыть 2.5%.
Вы наверное имеете в виду, что букмекер мог бы выставить кэфы 2-2 и в ясном виде указать комиссию 7.5%, но так сейчас не принято.
И да и нет.
С одной стороны, по факту против себя. С другой — цель как раз выставить такие кэфы, чтобы получалось перекрыть всё.
По факту, у хорошего букмекера незакрытые позиции только на мелких событиях, где не хватает игроков чтобы перекрыть. Но больших матчах ставок хватает, чтобы теория вероятности работала.
Интересно оценить уровень интеллекта, например, Пифагора, с позиции сегодняшней нормы.
При том, что если в Австрии есть статистика по работающим больным в том числе в частных конторах, а в России нет статистики. «Нет данных — нет проблемы» это популярный подход, но Вы же понимаете, я надеюсь…
Тем более, если фирмы платит из своего бюджета, отношение рукаводства будет ожидаемо хуже, чем если это государственные деньги.
В любой стране пока максимальное пособие ограничено по времени. А работать part-time и получать за full-time вроде как вообще нигде не получится.
Я же говорю о том, что сначала жена безальтернативно сидит дома полгода минимум. Затем она может с мужем поменяться, и в теории доход сохранится. На практике уже в этот момент муж может поменять работу с повышением, а жена максимум выйдет на зарезервированное место. А если в этот момент не поменяться, то через год уже заметный разрыв.
Даже при том, что у большинства букмекеров есть пункт в правилах, который явно разрешает так делать, его избыточное использование приведёт к тому, что играть никто не будет.
Потому даже в случае явной ошибки и кэфов явно мимо рынка, иногда лучше принято потери. Из этого можно хорошую рекламу сделать — «даже если мы ошибаемся, мы платим».
Потому реально отменяют ставки и банят клиентов тогда, когда букмекер уверен в нарушениях. Просто могут не возиться с формальным доказательством.
По факту господствующее мнение другое — в госконторе заявление на стол и ушёл в отпуск, закон есть закон и всё. В частной конторе директору это покажется «нелояльным», и в будущем его обойдут при повышении или уволят первым.
Есть даже статистика по федеральным землям Австрии, сколько дней в среднем сотрудники ходят в офис больными — в более «семейно-мелком» бизнесе западных областей люди чаще не берут больничный чем в государственно-корпоративной Вене.
И есть существенная разница между реальным отношением работодателя, и общественным восприятием этого отношения.
1. Оплачиваемый отпуск по уходу по ребёнку в любом случае берёт жена, а муж опционально.
2. После отпуска семья часть решает, что один из двух будет работать part-time или не работать вообще.
Решение по второму естественно влияет на решение по первому.
В реальности, семья из двух программистов, зарабатывавших одинаково, после рождения ребёнка приходит к явному сдвигу. Возможности есть, но результат наблюдаем.
По факту я и говорю, что многие (не все) из инициатив сейчас напоминают попытку нанять 50% водителей автобусов женщин в Саудовской Аравии. Это опять преувеличение, но надеюсь, аналогия понятна.
Целенаправленно или нет, а вот эти самые «личные предпочтения преподов», а также родителей и всего окружающего общества, и создают эти самые условия.
И ещё вопрос, в каких частных компаниях будет возможно кормление ребёнка грудью, скажем, до полутора лет? Что подразумевает также наличие корпоративного детсада.
Понимаете, вопрос не в теоретической возможности. Вопрос в целесообразности решения с точки зрения конкретной семьи. В среднем получается, что после рождения ребёнка и полугода минимально необходимого декрета жены и продолжения карьеры мужа, финансово выгоднее оставить как есть. Уход мужа в отпуск и выход на работу жены как правило означает снижение дохода, увеличение рисков и переход на искуственное питание. Пока это так, уход мужа в отпуск будет оставаться редкостью.
И я в общем об этом. Вспоминая себя в том возрасте, я ещё слабо задумывался чего я хочу, и выбор маткласса был частично выбором родителей, частично следованием традиции.
Да, немного преувеличение.
Да, и в том числе лично мне, как мужчине. Но надо честно ответить на вопрос — мы хотим признать объективную причину, или придумать другую и спрятать проблему в шкаф?
Я предлагаю например скомпенсировать отпуск на время родов женщины декретным отпуском мужчины. Австрия одна из редких стран, где это в какой-то степени можно, и то пока работодатели очень косо смотрят на мужчин в декрете.
Опять таки, это может даже не понравится конкретно мне, но если я 3 года работаю, а жена нет, то что получится из карьеры — неудивительно.
Этот процесс начался в школе (мальчикам — станки и компы, девочкам — шитьё), продолжился в ВУЗе (в моей группе было 10% девушек), и продолжился декретом. Если целенаправленно создать условия, чтобы женщинам было тяжелее научиться, в итоге они окажутся в среднем глупее, чему тут удивляться.
Конечно, решать проблему в школе сложнее и дольше, чем при отборе кандидатов. Но проблема в том, что в имеющихся условиях просто «взять и нанять 50%» — приведёт только к пренебрежительному отношению к нанятым, и я не уверен, что это хорошо.
Вот именно. Но пока очень часто наблюдается желание сразу получить паритет, а правки в общественное устройство тихо забыть.
Потому регулярно собирают деньги на лечение за границей?
Там, где лечился предыдущий президент Украины (когда ещё был кандидатом), у меня вполне могла родиться дочь, с учётом страховки для моего кармана было бы не напряжно. Это скорее ему недоступен более «простой» госпиталь, доступный мне.
А местный мультимиллионер Ники Лауда лечился там же где и я, в AKH-Wien.
Дело не в зависти. Дело в том, что я сейчас могу сказать «давай с детьми на недельку в Италию» или «слетаем на частном самолётике в Прагу», и не услышать в ответ «у меня нет денег». Да даже избежать ситуаций, когда я могу с ребёнком зайти в любой ресторан перекусить, а для друга это уже некомфортно.
Я писал уже, но повторюсь — спорт не «монетка», точную вероятность события не знает никто. Игроки её просто оценивают. Причём 99% оценивает на эмоциях. Потому букмекеру приходится оценивать не столько реальную вероятность, сколько оценку клиентов. И ещё зачастую клиенты оценивают по кэфам букмекера, то есть как производная своих же эмоций :)
Очень упрощённый надуманный пример: если Федерер в среднем обыгрывает Надаля, и при этом просто симпатичный красавец, а Надаль сказал что-то неполиткорректное на прошлом интервью, то понятно куда пойдут ставки. Более глубокий анализ покажет, что они впервые друг против друга играют на траве, Федерер купил новые кроссовки и пока не в форме, и т.д., то есть реальная вероятность совсем в другую сторону. Что не говорит о том, что Надаль точно выиграет, но говорит о том, что он выиграет с вероятностью большей, чем предполагают ставки. И если в долгую ставить на такие события — можно выигрывать.
Но для этого нужно очень хорошо понимать спорт и следить. Потому букмекеры таких и отслеживают — у них самих может быть меньше времени для такого подробного анализа, потому такие ставки это хороший индикатор того, что что-то забыли учесть.
Главная причина — очень конкурентный рынок. Если в городе есть 5 доступных больших онлайн платформ, то кто-то сделал рекламу на стадионе, кто-то сайт подрисовал удобнее, а у кого-то обновление сайта заняло несколько часов и он был в оффлайне — вот и понятно, где будут клиенты а где банкротство. Маржа это же не чистая прибыль, из неё надо выплатить налоги, зарплаты букмекерам, программистам, маркетинг, инфраструктура и т.д. Если оборота нет, то маржа не поможет.
И как следствие конкурентного рынка, большую маржу не поставишь, а на маленькой любая ошибка — это уход в минус. Вы правильно написали про кэфы и маржу.
2. Это работает для программиста. Если жена или дети хотят быть врачами, учителями, художниками или кем угодно, то исчезает «при равной зарплате».
2а. что немаловажно, и друзья тоже. Получается, что в России комфортно дружить только с программистави, в Дании с кем сможете подружиться.
Ну так и в России можно не делать, и где угодно, если Вы выигрыли 30$.
Речь о том, что сделать из этого легальный способ заработка не получится. А нелегально — ну да, можно.
Если я правильно понял эту статью, то в России налог расчитывается по каждому отдельномы выигрышу. А значит, вилка становится в принципе убыточна.
Был бы интересен опыт автора, можно ли с заработанных 30 долларов заплатить меньше 30 долларов налога.
Вилка — это когда у одного бука 2.05-1.68 (вероятность 45/55), а у другого наоборот 1.68-2.05, то у обоих ровно та же маржа (комиссии), но вилка позволит ставить 2.05-2.05 и выигрыть 2.5%.
Вы наверное имеете в виду, что букмекер мог бы выставить кэфы 2-2 и в ясном виде указать комиссию 7.5%, но так сейчас не принято.
С одной стороны, по факту против себя. С другой — цель как раз выставить такие кэфы, чтобы получалось перекрыть всё.
По факту, у хорошего букмекера незакрытые позиции только на мелких событиях, где не хватает игроков чтобы перекрыть. Но больших матчах ставок хватает, чтобы теория вероятности работала.