Насчет отдыха, помните, что отдых, это часть работы, а не привилегия!
Вы заправляете машину не потому, что она хорошо поработала и сделала все, что нужно. Нет, просто без бензина она не поедет.
С отдыхом то же самое правило!
Я раньше всегда внутри себя чувствовал, что теряю время или даже вину, если отдыхаю, играю, а не сижу за курсами и читаю книги. А затем понял, что отдых это НОРМАЛЬНО, мы не роботы, так что отдыхайте больше)
Галера покупает у галеры программиста, которого продает на проект, даже больше скажу, в рамках одной галеры тебя могут продать в несколько галер сразу))
Здесь есть еще одна грусть, что даже та часть мелких компаний, это аутстаффы для тех биг техов. Любая маленькая галера продает своих ребят как раз в топы, сбер, Яндекс и тд. Что еще уменьшает процент проектов по факту.
У моего друга была такая ситуация, он устал работать в Сбере, ушел на полгода, трогал траву. Недавно пошел по собесам и единственные компании, куда его звали это аустафф для Сбера, кушать хочется, снова пошел туда.
Так что проектов бигтехов еще больше, чем кажется)
На самом деле про ИИ прям жиза) На вопрос как у вас дела с ИИ всегда отвечаю очень настороженно. У меня было, что компания вообще не использует ИИ и это там табу, а было наоборот, что только и ИИ.
Тут очень грустно, но все описанное выше - правда, многое зависит не от вас, а от интервьюера, как он мыслит, вы просто можете не сойтись взглядами и на хорошее решение получить глупый отказ, так как в его голове это неправильно.
Согласен, это неуважение вообще. Вроде и автор рид онли, но комменты вроде и так можно оставлять, тоже непонятно. Я думал, что за такое банить должны….
На изучение всех вакансий неделя-полторы, поход в каждую и прочитка ее, отклики были в течении этих и последующих дней. С первой hr связь была на следующий день, но нашли меня сами. В среднем от отклика, до ответа было 2-3 дня, но некоторые и по сей день молчат) предложение о бесплатной стажировке я получил под конец эксперимента)
Если хотите попасть на стажировку IT-компанию — вам в Aston.
Здесь стоит сказать о штрафах и увольнениях на стажировке)
Для тех, кто не знал, вас возьмут, но вы будете обязаны проработать там полтора года, а если решите уйти или 3 раза не пройдете собес во внешнюю команду - вас уволят. А при расторжении договора вы останетесь должны 500к рублей, вот новость)
Так что прям рекомендовать на Хабре без такой помарки - нельзя. Если просто как курс - то окей
В целом собеседования не показатель навыков человека, как все хотели этого. На собеседование твоя цель одна - получить работу, все! На самом деле даже не показать свои знания и тд.
Поэтому сейчас люди без опыта ставят 5 лет и проходят на сеньоров, это же не потому, что они на самом деле сеньоры, а потому что они выкрутились, выучили всю теорию или сидели с кем-то.
Это как в школе или в универе, ты можешь заучить или списать и получить оценку выше, чем тот, кто правда понимает.
Так что если вы не прошли собес - вообще не парьтесь, их еще будет у вас куча)
Я никогда не готовлюсь к собесам, просто люблю на них ходить, чтобы быть в теме, даже когда не нахожусь в поисках работы. Если позволяет время - сделайте также, прощупайте рынок, посмотрите, что спрашивают. Может собесы не показатель ваших знаний, но что-то новое вы точно сможете подчеркнуть из каждого собеса. А еще вы поймете, насколько они все разные и по факту прям подготовиться тяжело, понятно, что повторив базовый пул вопросов вы будете уверенней, но не факт, что это спросят)
Когда я общался со своими коллегами, все говорили одну мысль про испыталку:
Самая главная ошибка на испыталке, это работать не в своем темпе и казаться лучшей версией тебя
И как-то я решил проверить это, работал очень медленно, закрывал 1 задачу в неделю или две, итак весь ИС. В конце ко мне пришел руководитель и сказал, что мной очень доволен и все закрыто в срок и хорошо! И тут я понял главную мысль, если ты будешь убиваться на ИС, а потом сбавишь обороты, то к тебе будут вопросы!
А еще ИС это не только время, когда компания смотрит на вас, но и ВЫ оцениваете компанию. Возможно, в рамках сегодняшней ситуации на рынке, мое высказывание покажется вам бредом(типо ну сел на работу и уже хорошо), но это мое мнение, которое я получил через свой опыт)
проявляется это уже под нагрузкой, в проде, в самый неподходящий момент
но как минимум первые три бага появляются как раз на тестах, а не при нагрузке) Сомневаюсь, что на 5 рпс и на 100000 == вместо equals работает по-разному!)
А что там обучать?) для таких вещей есть онбординг, где рассказывают про процессы, ведут тебя за ручку вначале. Так что не бойтесь. А то, что с чем-то не было опыта - это нормально)
Главный эксперт это должность, которую я описал, во многих банках именно так) А вот главный в банке я не писал, это вы сами придумали, я всего лишь написал должность
Да и диалог какой-то глупый, не вижу смысла его продолжать.
Насчет отдыха, помните, что отдых, это часть работы, а не привилегия!
Вы заправляете машину не потому, что она хорошо поработала и сделала все, что нужно. Нет, просто без бензина она не поедет.
С отдыхом то же самое правило!
Я раньше всегда внутри себя чувствовал, что теряю время или даже вину, если отдыхаю, играю, а не сижу за курсами и читаю книги. А затем понял, что отдых это НОРМАЛЬНО, мы не роботы, так что отдыхайте больше)
Почему скоро, так уже есть)
Галера покупает у галеры программиста, которого продает на проект, даже больше скажу, в рамках одной галеры тебя могут продать в несколько галер сразу))
Спасибо за ваши труды, интересно читать)
Рынок аутстаффа вообще отдельная тема, там происходит полный треш
Здесь есть еще одна грусть, что даже та часть мелких компаний, это аутстаффы для тех биг техов. Любая маленькая галера продает своих ребят как раз в топы, сбер, Яндекс и тд. Что еще уменьшает процент проектов по факту.
У моего друга была такая ситуация, он устал работать в Сбере, ушел на полгода, трогал траву. Недавно пошел по собесам и единственные компании, куда его звали это аустафф для Сбера, кушать хочется, снова пошел туда.
Так что проектов бигтехов еще больше, чем кажется)
На самом деле про ИИ прям жиза)
На вопрос как у вас дела с ИИ всегда отвечаю очень настороженно. У меня было, что компания вообще не использует ИИ и это там табу, а было наоборот, что только и ИИ.
Тут очень грустно, но все описанное выше - правда, многое зависит не от вас, а от интервьюера, как он мыслит, вы просто можете не сойтись взглядами и на хорошее решение получить глупый отказ, так как в его голове это неправильно.
Спасибо за статью)
В интернете в открытых источниках есть трудовые договоры и либо там, либо в допе описано. Оформляют официально, если интересно, поищите)
Они даже судятся, если ты не хочешь выплачивать и выигрывают)
Согласен, это неуважение вообще. Вроде и автор рид онли, но комменты вроде и так можно оставлять, тоже непонятно. Я думал, что за такое банить должны….
На изучение всех вакансий неделя-полторы, поход в каждую и прочитка ее, отклики были в течении этих и последующих дней. С первой hr связь была на следующий день, но нашли меня сами. В среднем от отклика, до ответа было 2-3 дня, но некоторые и по сей день молчат) предложение о бесплатной стажировке я получил под конец эксперимента)
Возраст указывал как у студента, 23 года. Согласен вообще отсев по возрасту очень странная штука, как по мне
Здесь стоит сказать о штрафах и увольнениях на стажировке)
Для тех, кто не знал, вас возьмут, но вы будете обязаны проработать там полтора года, а если решите уйти или 3 раза не пройдете собес во внешнюю команду - вас уволят. А при расторжении договора вы останетесь должны 500к рублей, вот новость)
Так что прям рекомендовать на Хабре без такой помарки - нельзя. Если просто как курс - то окей
Я не говорю, что готовиться не нужно совсем, просто лично я потерял в этом смысл, так как собесы настолько разные, что аж жуть)
А так да, готовьтесь на здоровье, вспомнить быстренько про все уровни изоляций транзакций например, почему бы и нет)
В целом собеседования не показатель навыков человека, как все хотели этого.
На собеседование твоя цель одна - получить работу, все! На самом деле даже не показать свои знания и тд.
Поэтому сейчас люди без опыта ставят 5 лет и проходят на сеньоров, это же не потому, что они на самом деле сеньоры, а потому что они выкрутились, выучили всю теорию или сидели с кем-то.
Это как в школе или в универе, ты можешь заучить или списать и получить оценку выше, чем тот, кто правда понимает.
Так что если вы не прошли собес - вообще не парьтесь, их еще будет у вас куча)
Я никогда не готовлюсь к собесам, просто люблю на них ходить, чтобы быть в теме, даже когда не нахожусь в поисках работы. Если позволяет время - сделайте также, прощупайте рынок, посмотрите, что спрашивают. Может собесы не показатель ваших знаний, но что-то новое вы точно сможете подчеркнуть из каждого собеса. А еще вы поймете, насколько они все разные и по факту прям подготовиться тяжело, понятно, что повторив базовый пул вопросов вы будете уверенней, но не факт, что это спросят)
Когда я общался со своими коллегами, все говорили одну мысль про испыталку:
И как-то я решил проверить это, работал очень медленно, закрывал 1 задачу в неделю или две, итак весь ИС. В конце ко мне пришел руководитель и сказал, что мной очень доволен и все закрыто в срок и хорошо! И тут я понял главную мысль, если ты будешь убиваться на ИС, а потом сбавишь обороты, то к тебе будут вопросы!
А еще ИС это не только время, когда компания смотрит на вас, но и ВЫ оцениваете компанию. Возможно, в рамках сегодняшней ситуации на рынке, мое высказывание покажется вам бредом(типо ну сел на работу и уже хорошо), но это мое мнение, которое я получил через свой опыт)
но как минимум первые три бага появляются как раз на тестах, а не при нагрузке) Сомневаюсь, что на 5 рпс и на 100000 == вместо equals работает по-разному!)
Оценку по времени давал не я, а они, так что чем он занимался остальное время, я не знаю))
И там же был смысл в том, чтобы добить нейронку до хорошего решения, я же не сказал, что там был 1 запрос)
Тут именно про то, что сеньор не просто увидел код и принял решение, а доводил его до приемлемого формата)
Я со всеми созванивался и все смотрел, попрошу скинуть код всех, если интересует )
Хуяк хуяк и в продашкн)
Вашу неуверенности бы джунам без опыта, которые ставят 5 лет ничего не зная) А вам, с вашим опытом их уверенность)
А что там обучать?) для таких вещей есть онбординг, где рассказывают про процессы, ведут тебя за ручку вначале. Так что не бойтесь. А то, что с чем-то не было опыта - это нормально)
Главный эксперт это должность, которую я описал, во многих банках именно так) А вот главный в банке я не писал, это вы сами придумали, я всего лишь написал должность
Да и диалог какой-то глупый, не вижу смысла его продолжать.