На самом деле про ИИ прям жиза) На вопрос как у вас дела с ИИ всегда отвечаю очень настороженно. У меня было, что компания вообще не использует ИИ и это там табу, а было наоборот, что только и ИИ.
Тут очень грустно, но все описанное выше - правда, многое зависит не от вас, а от интервьюера, как он мыслит, вы просто можете не сойтись взглядами и на хорошее решение получить глупый отказ, так как в его голове это неправильно.
Согласен, это неуважение вообще. Вроде и автор рид онли, но комменты вроде и так можно оставлять, тоже непонятно. Я думал, что за такое банить должны….
На изучение всех вакансий неделя-полторы, поход в каждую и прочитка ее, отклики были в течении этих и последующих дней. С первой hr связь была на следующий день, но нашли меня сами. В среднем от отклика, до ответа было 2-3 дня, но некоторые и по сей день молчат) предложение о бесплатной стажировке я получил под конец эксперимента)
Если хотите попасть на стажировку IT-компанию — вам в Aston.
Здесь стоит сказать о штрафах и увольнениях на стажировке)
Для тех, кто не знал, вас возьмут, но вы будете обязаны проработать там полтора года, а если решите уйти или 3 раза не пройдете собес во внешнюю команду - вас уволят. А при расторжении договора вы останетесь должны 500к рублей, вот новость)
Так что прям рекомендовать на Хабре без такой помарки - нельзя. Если просто как курс - то окей
В целом собеседования не показатель навыков человека, как все хотели этого. На собеседование твоя цель одна - получить работу, все! На самом деле даже не показать свои знания и тд.
Поэтому сейчас люди без опыта ставят 5 лет и проходят на сеньоров, это же не потому, что они на самом деле сеньоры, а потому что они выкрутились, выучили всю теорию или сидели с кем-то.
Это как в школе или в универе, ты можешь заучить или списать и получить оценку выше, чем тот, кто правда понимает.
Так что если вы не прошли собес - вообще не парьтесь, их еще будет у вас куча)
Я никогда не готовлюсь к собесам, просто люблю на них ходить, чтобы быть в теме, даже когда не нахожусь в поисках работы. Если позволяет время - сделайте также, прощупайте рынок, посмотрите, что спрашивают. Может собесы не показатель ваших знаний, но что-то новое вы точно сможете подчеркнуть из каждого собеса. А еще вы поймете, насколько они все разные и по факту прям подготовиться тяжело, понятно, что повторив базовый пул вопросов вы будете уверенней, но не факт, что это спросят)
Когда я общался со своими коллегами, все говорили одну мысль про испыталку:
Самая главная ошибка на испыталке, это работать не в своем темпе и казаться лучшей версией тебя
И как-то я решил проверить это, работал очень медленно, закрывал 1 задачу в неделю или две, итак весь ИС. В конце ко мне пришел руководитель и сказал, что мной очень доволен и все закрыто в срок и хорошо! И тут я понял главную мысль, если ты будешь убиваться на ИС, а потом сбавишь обороты, то к тебе будут вопросы!
А еще ИС это не только время, когда компания смотрит на вас, но и ВЫ оцениваете компанию. Возможно, в рамках сегодняшней ситуации на рынке, мое высказывание покажется вам бредом(типо ну сел на работу и уже хорошо), но это мое мнение, которое я получил через свой опыт)
проявляется это уже под нагрузкой, в проде, в самый неподходящий момент
но как минимум первые три бага появляются как раз на тестах, а не при нагрузке) Сомневаюсь, что на 5 рпс и на 100000 == вместо equals работает по-разному!)
А что там обучать?) для таких вещей есть онбординг, где рассказывают про процессы, ведут тебя за ручку вначале. Так что не бойтесь. А то, что с чем-то не было опыта - это нормально)
Главный эксперт это должность, которую я описал, во многих банках именно так) А вот главный в банке я не писал, это вы сами придумали, я всего лишь написал должность
Да и диалог какой-то глупый, не вижу смысла его продолжать.
На самом деле про ИИ прям жиза)
На вопрос как у вас дела с ИИ всегда отвечаю очень настороженно. У меня было, что компания вообще не использует ИИ и это там табу, а было наоборот, что только и ИИ.
Тут очень грустно, но все описанное выше - правда, многое зависит не от вас, а от интервьюера, как он мыслит, вы просто можете не сойтись взглядами и на хорошее решение получить глупый отказ, так как в его голове это неправильно.
Спасибо за статью)
В интернете в открытых источниках есть трудовые договоры и либо там, либо в допе описано. Оформляют официально, если интересно, поищите)
Они даже судятся, если ты не хочешь выплачивать и выигрывают)
Согласен, это неуважение вообще. Вроде и автор рид онли, но комменты вроде и так можно оставлять, тоже непонятно. Я думал, что за такое банить должны….
На изучение всех вакансий неделя-полторы, поход в каждую и прочитка ее, отклики были в течении этих и последующих дней. С первой hr связь была на следующий день, но нашли меня сами. В среднем от отклика, до ответа было 2-3 дня, но некоторые и по сей день молчат) предложение о бесплатной стажировке я получил под конец эксперимента)
Возраст указывал как у студента, 23 года. Согласен вообще отсев по возрасту очень странная штука, как по мне
Здесь стоит сказать о штрафах и увольнениях на стажировке)
Для тех, кто не знал, вас возьмут, но вы будете обязаны проработать там полтора года, а если решите уйти или 3 раза не пройдете собес во внешнюю команду - вас уволят. А при расторжении договора вы останетесь должны 500к рублей, вот новость)
Так что прям рекомендовать на Хабре без такой помарки - нельзя. Если просто как курс - то окей
Я не говорю, что готовиться не нужно совсем, просто лично я потерял в этом смысл, так как собесы настолько разные, что аж жуть)
А так да, готовьтесь на здоровье, вспомнить быстренько про все уровни изоляций транзакций например, почему бы и нет)
В целом собеседования не показатель навыков человека, как все хотели этого.
На собеседование твоя цель одна - получить работу, все! На самом деле даже не показать свои знания и тд.
Поэтому сейчас люди без опыта ставят 5 лет и проходят на сеньоров, это же не потому, что они на самом деле сеньоры, а потому что они выкрутились, выучили всю теорию или сидели с кем-то.
Это как в школе или в универе, ты можешь заучить или списать и получить оценку выше, чем тот, кто правда понимает.
Так что если вы не прошли собес - вообще не парьтесь, их еще будет у вас куча)
Я никогда не готовлюсь к собесам, просто люблю на них ходить, чтобы быть в теме, даже когда не нахожусь в поисках работы. Если позволяет время - сделайте также, прощупайте рынок, посмотрите, что спрашивают. Может собесы не показатель ваших знаний, но что-то новое вы точно сможете подчеркнуть из каждого собеса. А еще вы поймете, насколько они все разные и по факту прям подготовиться тяжело, понятно, что повторив базовый пул вопросов вы будете уверенней, но не факт, что это спросят)
Когда я общался со своими коллегами, все говорили одну мысль про испыталку:
И как-то я решил проверить это, работал очень медленно, закрывал 1 задачу в неделю или две, итак весь ИС. В конце ко мне пришел руководитель и сказал, что мной очень доволен и все закрыто в срок и хорошо! И тут я понял главную мысль, если ты будешь убиваться на ИС, а потом сбавишь обороты, то к тебе будут вопросы!
А еще ИС это не только время, когда компания смотрит на вас, но и ВЫ оцениваете компанию. Возможно, в рамках сегодняшней ситуации на рынке, мое высказывание покажется вам бредом(типо ну сел на работу и уже хорошо), но это мое мнение, которое я получил через свой опыт)
но как минимум первые три бага появляются как раз на тестах, а не при нагрузке) Сомневаюсь, что на 5 рпс и на 100000 == вместо equals работает по-разному!)
Оценку по времени давал не я, а они, так что чем он занимался остальное время, я не знаю))
И там же был смысл в том, чтобы добить нейронку до хорошего решения, я же не сказал, что там был 1 запрос)
Тут именно про то, что сеньор не просто увидел код и принял решение, а доводил его до приемлемого формата)
Я со всеми созванивался и все смотрел, попрошу скинуть код всех, если интересует )
Хуяк хуяк и в продашкн)
Вашу неуверенности бы джунам без опыта, которые ставят 5 лет ничего не зная) А вам, с вашим опытом их уверенность)
А что там обучать?) для таких вещей есть онбординг, где рассказывают про процессы, ведут тебя за ручку вначале. Так что не бойтесь. А то, что с чем-то не было опыта - это нормально)
Главный эксперт это должность, которую я описал, во многих банках именно так) А вот главный в банке я не писал, это вы сами придумали, я всего лишь написал должность
Да и диалог какой-то глупый, не вижу смысла его продолжать.
Со временем на самом деле привыкаешь к анархии, но сейчас я бы уже не возвращался))
Главный эксперт - Java/Kotlin разработчик. А должность так и называется, главный эксперт.
Спасибо за столь конструктивный комментарий. Обычная практика завести что-то, а потом, когда задача попадает к тебе через 2 недели - забыть))
Согласен, во всем должен быть баланс, в нем и заключается весь секрет)