Это довольно простой расчёт: если компания предлагает тестовое задание без гарантии оплаты - это или скам, или фильтр чуть посложнее, чем выкидывание в мусорку резюме с нечётными номерами. Следовательно, для опытного работника с относительно сильной переговорной позицией нет ни малейшего смысла выполнять тестовые задания, если нет специфических условий (например, ему интересно поковырять неосвоенную технологию ради опыта или компания предлагает что-нибудь исключительное). Если у компании стоит на входе фильтр (т.е. есть сильная конкуренция за вакансию), то соискатель сливает неделю в унитаз с шансом больше 50%, хотя мог бы поискать более доступные вакансии. Притом, проверка тестового задания (если она вообще есть) съедает намного меньше ресурсов компании, чем у соискателя, а поэтому такая недобросовестная компания способна выбросить впустую значительно больше общественного времени, чем если бы просто выкидывала резюме или проводила собеседования.
Таким образом, если вы вообще видите любое тестовое задание, то шансы получить эту работу ничтожны, всё потраченное время будет потеряно, а следовательно выгоднее сконцентрироваться на более доступных вакансиях.
В капиталистической системе сделка может быть расторгнута с запретом извлечения выгоды, если арбитр после жалобы посчитал её кабальной (например, unconscionability в англосаксонском праве).
Это для прототипирования (когда производительность неважна) и для реюза огромного багажа веб-фреймворков (в которые вбухано уже неприлично большое количество ресурсов).
В ЖЖ существует техническая возможность маркировать пост произвольной датой, поэтому вероятно даже искать старый аккаунт для подобной подделки личности не нужно. Другое дело, что в моей выборке значительной доле HR и интервьюеров на собесе был неинтересен даже гитхаб.
Пф, как будто они сами не могут дать этот коммерческий опыт. Такое впечатление, словно они ищут людей с особенностями анатомии, которые невозможно заполучить тренировкой или хирургической операцией (с четырьмя руками, например).
О да, перезагрузка сервера, который три года работал непрерывно на унобтаниуме и чёрной магии, может потом вылиться в ручную конфигурацию nginx в режиме online, чтобы всё могло подняться заново. И всё это - в созвоне нескольких сотрудников, ни один из которых не понимает до конца, зачем оно было так настроено и что ещё может отвалиться.
Советовать его как реальную альтернативу без этих оговорок, на мой взгляд, опасно, потому что в него со средним риском могут быть вшиты закладки сколь угодной степени деструктивности, реагирующие на локаль системы или на геопозицию. Для разработчиков, не использующих ру-локаль и находящихся за пределами РФ и РБ, этих рисков вероятно нет.
Если на собеседованиях занимаются поиском токсичного сотрудника по собственной инициативе, то по меньшей мере один токсичный сотрудник приходит на собес всегда.
Похоже, это артефакт перевода выражения pound sign, относящегося к знаку решётки; в свою очередь, в англоязычных странах это название указывает на то, что символ '#' эволюционировал от лигатуры для слов libra pondo (вес фунта), т.е. в некоторой степени действительно является символом фунта.
Интересно, при подавлении всех воспалительных процессов средняя температура тела будет постоянно снижена? Я сходу не нашёл такой метрики в этом исследовании.
Уже пытались добавлять дополнительные звенья - например визуальное программирование), дальше специфичных областей типа геймдева они не пошли.
По какой-то причине текст на языке программирования пока остаётся наиболее гибким и удобным интерфейсом ввода сложных команд (хотя он эволюционирует, конечно).
На рабочих лошадок с непрерывной выслугой лет наверняка есть спрос даже сейчас, но я обычно не люблю подолгу работать, поэтому могу заметить, насколько просел спрос, если резюме не идеально. Одни компании ушли и предлагают работу только за границей, другие заморозили найм, мелочь умерла, на HH заглядывают только гос и окологоскомпании, предлагающие пилить системы видеонаблюдения за прохожими, за школьниками на экзаменах и прочие приветы из 1984.
Непосредственный автор был из другой компании и из другого времени, и я даже не знал его имени; а отвечающий за бэкоффис отдел был постоянно загружен другими задачами.
Я однажды работал с внутрикорпоративным редактором кода, который вызывал удалённый сервер подсветки кода на каждое нажатие клавиши. Иногда сетка барахлила, и тогда работа с редактором становилась в высшей степени дискомфортной.
Это довольно простой расчёт: если компания предлагает тестовое задание без гарантии оплаты - это или скам, или фильтр чуть посложнее, чем выкидывание в мусорку резюме с нечётными номерами. Следовательно, для опытного работника с относительно сильной переговорной позицией нет ни малейшего смысла выполнять тестовые задания, если нет специфических условий (например, ему интересно поковырять неосвоенную технологию ради опыта или компания предлагает что-нибудь исключительное).
Если у компании стоит на входе фильтр (т.е. есть сильная конкуренция за вакансию), то соискатель сливает неделю в унитаз с шансом больше 50%, хотя мог бы поискать более доступные вакансии.
Притом, проверка тестового задания (если она вообще есть) съедает намного меньше ресурсов компании, чем у соискателя, а поэтому такая недобросовестная компания способна выбросить впустую значительно больше общественного времени, чем если бы просто выкидывала резюме или проводила собеседования.
Таким образом, если вы вообще видите любое тестовое задание, то шансы получить эту работу ничтожны, всё потраченное время будет потеряно, а следовательно выгоднее сконцентрироваться на более доступных вакансиях.
В капиталистической системе сделка может быть расторгнута с запретом извлечения выгоды, если арбитр после жалобы посчитал её кабальной (например, unconscionability в англосаксонском праве).
Это для прототипирования (когда производительность неважна) и для реюза огромного багажа веб-фреймворков (в которые вбухано уже неприлично большое количество ресурсов).
В ЖЖ существует техническая возможность маркировать пост произвольной датой, поэтому вероятно даже искать старый аккаунт для подобной подделки личности не нужно.
Другое дело, что в моей выборке значительной доле HR и интервьюеров на собесе был неинтересен даже гитхаб.
Похоже, это было референсом для аниме Made in Abyss.
Ну вот дороги к настоящему времени перестроили, расширили и вместо булыжников наполнили асфальтом.
Есть ли аналогичные ресурсы на малый транспорт - неизвестно.
Пф, как будто они сами не могут дать этот коммерческий опыт. Такое впечатление, словно они ищут людей с особенностями анатомии, которые невозможно заполучить тренировкой или хирургической операцией (с четырьмя руками, например).
О да, перезагрузка сервера, который три года работал непрерывно на унобтаниуме и чёрной магии, может потом вылиться в ручную конфигурацию nginx в режиме online, чтобы всё могло подняться заново. И всё это - в созвоне нескольких сотрудников, ни один из которых не понимает до конца, зачем оно было так настроено и что ещё может отвалиться.
Притом на выходных.
И ведь ищут и находят, судя по тому что репозиторию накидали полную панамку пулл-реквестов.
В статье нет упоминания, что pNPM - это protestware, его основной разработчик не придерживается принципов нейтральности, а инфраструктура недоступна как минимум из РФ.
Советовать его как реальную альтернативу без этих оговорок, на мой взгляд, опасно, потому что в него со средним риском могут быть вшиты закладки сколь угодной степени деструктивности, реагирующие на локаль системы или на геопозицию. Для разработчиков, не использующих ру-локаль и находящихся за пределами РФ и РБ, этих рисков вероятно нет.
Если на собеседованиях занимаются поиском токсичного сотрудника по собственной инициативе, то по меньшей мере один токсичный сотрудник приходит на собес всегда.
В сущности, солидоцефалия - это примерно как определение качеств бегуна по его способности перечислить названия всех костей в его ступне.
То есть офисы - это рисковая инвестиция, и за траты на них акционеры вполне могли бы спрашивать с менеджеров.
Похоже, это артефакт перевода выражения pound sign, относящегося к знаку решётки; в свою очередь, в англоязычных странах это название указывает на то, что символ '#' эволюционировал от лигатуры для слов libra pondo (вес фунта), т.е. в некоторой степени действительно является символом фунта.
Интересно, при подавлении всех воспалительных процессов средняя температура тела будет постоянно снижена? Я сходу не нашёл такой метрики в этом исследовании.
Уже пытались добавлять дополнительные звенья - например визуальное программирование), дальше специфичных областей типа геймдева они не пошли.
По какой-то причине текст на языке программирования пока остаётся наиболее гибким и удобным интерфейсом ввода сложных команд (хотя он эволюционирует, конечно).
На рабочих лошадок с непрерывной выслугой лет наверняка есть спрос даже сейчас, но я обычно не люблю подолгу работать, поэтому могу заметить, насколько просел спрос, если резюме не идеально. Одни компании ушли и предлагают работу только за границей, другие заморозили найм, мелочь умерла, на HH заглядывают только гос и окологоскомпании, предлагающие пилить системы видеонаблюдения за прохожими, за школьниками на экзаменах и прочие приветы из 1984.
Этот рынок сдох.
Если бы бактериям приходилось брать ипотеку для заселения в ёмкость увлажнителя, задача была бы немного проще.
Непосредственный автор был из другой компании и из другого времени, и я даже не знал его имени; а отвечающий за бэкоффис отдел был постоянно загружен другими задачами.
Я однажды работал с внутрикорпоративным редактором кода, который вызывал удалённый сервер подсветки кода на каждое нажатие клавиши. Иногда сетка барахлила, и тогда работа с редактором становилась в высшей степени дискомфортной.