Если бы дела были и правда в производительности с ии, то наоборот, должны были бы набирать, чтобы большее число сотрудников наслопили ещё больше профита.
Прикрываются ии чтобы провести плановые увольнения на фоне охлаждения экономики.
Знаете, я тут читал статью... так вот, рекрутеры (в лице агентства «Президент») уверяют, что это соискатели первыми начали, а они лишь отвечают на это.
Смотрите вакансии тех, кто отнимает работу. Опенаи и антропик ищут forward deployed engineer - этакий аналог внедренцев сап/1с. Приехать, настроить, нагенерить слопа и уехать, а контора пускай платит за саппорт этот слоп содержать.
Работодатель, давайте поиграем в игру: я честно прохожу онбординг, беру задачу, а там все есть - и процессы настроены, и документация, и даже чтобы запустить код не надо звонить Васе, который однажды 5 лет назад сделал локальный запуск, а потом уволился, но все всё равно звонят ему, потому что самим некогда ещё раз разобраться.
Тогда, а так же при условии, что мне заплатят, я весьма вероятно останусь.
P.S. работодатель, разумеется, вправе и сам требовать от меня всякое, по моему грейду, но мы же тут говорим про удержание по умолчанию ценного сотрудника.
Смущает качество этих операций. Не могут 5 лет победить бензоколонку, 3 года ведут бои за местный аналог химок и уже несколько месяцев никак не справятся с религиозными фанатками с оружием пятидесятилетней давности.
А я их вижу каждый день. Источник - жена врач. Работает в частной и государственной и дис, кстати, ненавидит, ей с таких ничего почти не перепадает, процент мизерный.
Если от продуктивности зависит зп или доход, то ещё понятно. Зачем увеличивать продуктивность в работе по найму не совсем понятно. Расти в зп это не поможет, там другие критерии, продуктивность не в первой пятерке.
Вся история с тем, что в армии плохо со связью пошла от того, что в неё интегрировали ополчение лднр, которое может и знает реалии на земле, но никак не может быть обучено обращаться с инструментами армии, частью которой они не являлись.
Военблогеры тоже в основном кормятся вокруг структур квази-армейских, так что им тоже об этом знать не положено. Ну и вообще, не поеоешь, не получишь свои 90% со срочносбора.
Если бы дела были и правда в производительности с ии, то наоборот, должны были бы набирать, чтобы большее число сотрудников наслопили ещё больше профита.
Прикрываются ии чтобы провести плановые увольнения на фоне охлаждения экономики.
Рыночек порешал
Знаете, я тут читал статью... так вот, рекрутеры (в лице агентства «Президент») уверяют, что это соискатели первыми начали, а они лишь отвечают на это.
Более того, выигрывают.
Смотрите вакансии тех, кто отнимает работу. Опенаи и антропик ищут forward deployed engineer - этакий аналог внедренцев сап/1с. Приехать, настроить, нагенерить слопа и уехать, а контора пускай платит за саппорт этот слоп содержать.
Работодатель, давайте поиграем в игру: я честно прохожу онбординг, беру задачу, а там все есть - и процессы настроены, и документация, и даже чтобы запустить код не надо звонить Васе, который однажды 5 лет назад сделал локальный запуск, а потом уволился, но все всё равно звонят ему, потому что самим некогда ещё раз разобраться.
Тогда, а так же при условии, что мне заплатят, я весьма вероятно останусь.
P.S. работодатель, разумеется, вправе и сам требовать от меня всякое, по моему грейду, но мы же тут говорим про удержание по умолчанию ценного сотрудника.
Да нормально. Щас напишет ии, к 2028 будет аги и все исправит. Антропик и опенаи же не будут врать.
Смущает качество этих операций. Не могут 5 лет победить бензоколонку, 3 года ведут бои за местный аналог химок и уже несколько месяцев никак не справятся с религиозными фанатками с оружием пятидесятилетней давности.
Думаю автор просто предлагает быть последовательным и сажать всех
Ну если вы считаете, что мы не стали жить лучше можете отказаться от медицины, например.
За статический анализатор платить налог один раз, а за ллм - каждый раз.
Выгода очевидна, и для бизнеса и для провайдера модели.
Нет, они же должны как-то зарабатывать. Что, думаете, их устроят жалкие копейки за а ЦОД?
А я их вижу каждый день. Источник - жена врач. Работает в частной и государственной и дис, кстати, ненавидит, ей с таких ничего почти не перепадает, процент мизерный.
Главное - там не Россия, а значит по умолчанию все хорошо.
Однако поговорка «хороший адвокат знает закон, отличный адвокат знает судью» появилась именно в США.
Если от продуктивности зависит зп или доход, то ещё понятно. Зачем увеличивать продуктивность в работе по найму не совсем понятно. Расти в зп это не поможет, там другие критерии, продуктивность не в первой пятерке.
Когда они с альтманом уже сходят на своё ipo? Их заявления уже просто одно офигительнее другого, лишь бы хайпа нагнать.
Статистику покажете? Как то смешно комментировать когнитивные ошибки с помощью когнитивной ловушки.
Cbo - chief bullshit officer
Вся история с тем, что в армии плохо со связью пошла от того, что в неё интегрировали ополчение лднр, которое может и знает реалии на земле, но никак не может быть обучено обращаться с инструментами армии, частью которой они не являлись.
Военблогеры тоже в основном кормятся вокруг структур квази-армейских, так что им тоже об этом знать не положено. Ну и вообще, не поеоешь, не получишь свои 90% со срочносбора.
Если создатели ватсап переписываются в ватсапе это норма?